如何加强政风行风监督员队伍建设

如何抓好交通运输政风行风工作~

聘请政风行风监督员断完善民主监督机制促进家机关及其工作员依行政廉洁勤政加强党风廉政建设行风建设项重要措施实际操作程存监督员推荐使用关严管身份、问路、顾背景等问题甚至推荐监督员做情导致监督员素质参差齐影响着监督实效
　　
　　前政风行风监督员队伍存主要问题
　　
　　报喜藏忧型监督员担实反映监督情况影响党委、政府绩效考核绩自受牵连报喜报忧
　　
　　二利益驱型监督员打九九监督员身份看种资本筹码凭利益待问题要请托管青红皂白甚至故意给监督象抹黑
　　
　　三敷衍事型监督员考虑党委、政府自进行公授牌、发证仪式发文公布监督员名单形泄露自身份怕罪奉行事少事处世哲监督工作敷衍事
　　
　　四自我保护型监督员关注民、建言献策等任监督员身份做某些单位部门乱执、乱罚款、乱检查、乱摊派自我保护挡箭牌
　　
　　加强政风行风监督员队伍建设几点建议
　　
　　选坚持标准选准配强监督员应机关干部、企业、媒体业员、代表、政协委员等遴选并坚持五标准即参政议政能力强、业务技能精、工作经验丰富、敢于较真碰硬、清廉洁同要严格遵循聘请程序经定向推荐、综合析、审核甄别、议研究等程序吸纳德才兼备者监督员队伍程应做五聘即政治坚定聘、社公众异议聘、敢说真怕罪聘、乱发牢骚负责任聘、违纪违行受党政府处理聘
　　
　　二建狠抓习注重建设首先要组织习党家针政策、党章、廉政准则、纪检监察工作任务及落实任务程等使根据相关规定展监督其训应采取代训、岗位练兵、参与督查等形式帮助提高监督能力水平再创要加强与监督员所单位联络展工作解决困难、创造条件、做服务
　　
　　三管严格要求强化管理首先台规定管应制定监督员管理暂行办明确职责、权利义务工作纪律其强化态管应密切跟踪监督员工作经参与监督工作提意见建议；利用监督员身份要挟关职能部门干扰执；故意暴露身份私自处理问题；按报送信息、维护监督员形象依照相关规定及淘汰、取消资格再严格奖惩管每监督员履行职责情况进行考评考评合格继续聘任；优秀给予表彰；合格及调整
　　
　　四用确使用发挥作用首先桥梁纽带作用应通监督员及发现、解、收集、掌握民群众各级机关、党员干部意见、建议要求民群众党政机关间架起桥梁纽带其民主监督作用鼓励监督员参与纠风治乱、执监察、专项检查等加强党政机关监督再线索收集作用要充利用监督员身处基层、贴近群众优势进步延伸纪检监察机关监督网络及掌握廉情态及发现问题线索促进党风廉政建设走向深入

楼主您好：如何充分发挥政风行风监督员和纠风工作志愿者作用？风行监督员 这个应该是：政风行风监督员 中文解释： 政风行风监督员的职责：不辱使命、参与监督、履职尽责，积极为全国纠风工作献计出力，为全国反腐倡廉建设和经济社会发展做出积极贡献。 望能帮助您

聘请政风行风监督员是不断完善民主监督机制，促进国家机关及其工作人员依法行政和廉洁勤政，加强党风廉政建设和行风建设的一项重要措施。但在实际操作过程中，存在对监督员推荐使用把关不严，不管“身份”、不问“来路”、不顾“背景”等问题，有的甚至把推荐监督员当做“人情”，导致监督员素质参差不齐，影响着监督实效。
　　
　　当前政风行风监督员队伍存在的主要问题
　　
　　一是报喜藏忧型。有的监督员担心如实反映监督情况会影响党委、政府的绩效考核成绩，自己会因此而受“牵连”，从而只报喜不报忧。
　　
　　二是利益驱动型。有的监督员心中只打“小九九”，把监督员身份看成一种资本和筹码，凭个人利益对待问题，只要有人“请托”，就不管“青红皂白”，甚至故意给监督对象“抹黑”。
　　
　　三是敷衍了事型。有的监督员考虑到党委、政府对自己进行了公开授牌、发证仪式，发文公布了监督员名单，无形中泄露了自己的“身份”，从而怕得罪人，奉行多一事不如少一事的处世哲学，对监督工作敷衍了事。
　　
　　四是自我保护型。有的监督员不以关注民生、建言献策等为己任，而只是将监督员“身份”当做在某些单位和部门乱执法、乱罚款、乱检查、乱摊派时自我保护的“挡箭牌”。
　　
　　加强政风行风监督员队伍建设的几点建议
　　
　　一选，坚持标准选准配强。监督员应从机关干部、企业法人、媒体从业人员、人大代表、政协委员等中遴选，并坚持五个标准，即参政议政能力强、业务技能精、工作经验丰富、敢于较真碰硬、清正廉洁。同时，要严格遵循聘请程序，经定向推荐、综合分析、审核甄别、会议研究等程序，吸纳德才兼备者到监督员队伍中来。在这一过程中，应做到“五个不聘”，即政治上不坚定的不聘、社会公众有异议的不聘、不敢说真话怕得罪人的不聘、乱发牢骚不负责任的不聘、有违纪违法行为受到党和政府处理的不聘。
　　
　　二建，狠抓学习注重建设。首先是学。要组织他们学习党和国家方针政策、党章、廉政准则、纪检监察工作任务及落实任务的方法和过程等，使他们根据相关规定开展监督。其次是训。应采取以会代训、岗位练兵、参与督查等形式，帮助他们提高监督的能力和水平。再次是创。要加强与监督员所在单位的联络，为他们开展工作解决困难、创造条件、做好服务。
　　
　　三管，严格要求强化管理。首先是出台规定管。应制定监督员管理暂行办法，明确职责、权利义务和工作纪律。其次是强化动态管。应密切跟踪监督员工作，对经常不参与监督工作，不提出意见建议的；利用监督员身份要挟有关职能部门，人为干扰正常执法的；故意暴露身份，私自处理问题的；不按时报送信息、不维护监督员形象的，依照相关规定及时淘汰、取消资格。再次是严格奖惩管。每年对监督员履行职责情况进行一次考评，对考评合格的，继续聘任；对优秀的，给予表彰；对不合格的，及时调整。
　　
　　四用，正确使用发挥作用。首先是桥梁纽带作用。应通过监督员及时发现、了解、收集、掌握人民群众对各级机关、党员干部的意见、建议和要求，在人民群众和党政机关之间架起桥梁和纽带。其次是民主监督作用。鼓励监督员参与纠风治乱、执法监察、专项检查等活动，加强对党政机关的日常监督。再次是线索收集作用。要充分利用监督员身处基层、贴近群众的优势，进一步延伸纪检监察机关监督网络，及时掌握廉情动态，及时发现问题线索，促进党风廉政建设走向深入。

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