论述题 选官制度的演变

作者&投稿:支魏 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
试分析中国古代人事行政中的选官制度的演变~

  选拔官吏是国家政治制度的重要组成部分。这在不同的朝代、不同的历史时期有着不同的原则和方式。
  1.奴隶社会选官制度
  按照宗法血缘关系实行世卿世禄制度(世袭制)。商鞅变法时废除了这一特权。
  2.封建社会的选官制度
  (1)察举制:汉朝时创设自下(地方官员推荐)而上(皇帝任命)选拔官吏的制度。察举的主要依据是才学和品德。
  (2)九品中正制:曹魏时开始形成的由中正官发现和推荐人才再由皇帝任命为官的制度。把人才分为九个等级,中正官推举人才的依据是门第,该制度促使士族制度形成,造成士族地主长期把持政权。
  (3)科举制:隋唐以后历代王朝实施的通过考试选拔官吏的制度。隋文帝废九品中正,开始采用分科考试的办法选拔官员;炀帝时,始设进士科,科举制形成;唐朝贞观年间增加了考试科目,以进士和明经两科为主;武则天创设武科和殿试;开元年间,提高科举地位;北宋王安石改革科举,废明经,进士考经义和时务策,设明法科;明代开始实行八股取士;清朝前期承袭明代科举制,1905年清政府制定新学制,废除科举制。
  (4)规律:第一,选官制度是保证封建制度的重要举措,历代统治者对此极为关注。第二,选拔标准由家世、财产逐渐发展到才学,形式日益严密,选拔标准逐步趋向公平、客观。第三,科举制度早期积极作用是主要的,后期随着考试内容和方式的僵化其消极作用明显。
  科举制度的开创,是社会经济发展、阶级关系的产物,是一种代表下层地主利益、维护封建统治的选官制度。同其他历史事物一样,科举制度也具有积极意义和消极影响。
  (1)积极意义:科举制度的创立和实施,剥夺了士族地主的垄断官职的政治特权,削弱了地方豪强士族的势力,使封建官吏的选拔和任用权收归中央,有利于消除地方和中央在选官方面的腐败,改变了自秦汉以来以荐举为主的官吏选拔制度,是历史的一大进步。通过科举考试,向整个地主阶级开放仕途,有利于笼络人才,缓和矛盾,扩大统治阶级的基础,提高官员的素质,推动隋唐教育的发展,促进科技文化的发展。考试制度所体现的公正、公平、公开和选拔性的原则总是推动着社会的发展和进步,也是人类社会所追求的理想之一。英国工业革命后,借鉴中国的考试办法,推陈出新创设了适应工业资本主义发展需要的文官制度。科举制度对今天人才选拔和考试制度的改革有一定借鉴作用。
  (2)消极影响:科举制度的消极影响主要体现在明清时期。明清时实行八股取士,尤其是关于命题范围及答卷内容的硬性规定,极大地束缚了知识分子的创造性,压抑了科技的发展,阻碍了社会的进步,是中国近代落后于西方的文化因素。这一弊端的出现是专制主义中央集权极端化的产物,是人为地僵化考试制度所致,并非考试制度本身使然。

中国古代的选官制度从春秋战国时代的世卿世禄制到汉代的察举制,再到魏晋南北朝的九品中正制,隋唐后变为科举制,影响最深远的是科举制。
“科举”是一个含义丰富复杂,具有动态特征的词语。广义的科举指分科举人或设科取士,约略同于贡举,起始于汉代,狭义的科举指进士科举,始于隋朝。科举制的诸多特征是经历漫长的过程才逐渐形成的,但要定下一个起始年代,必有标志性的创制,而真正具有标志性意义且与历史上“科举”一词相符合的,只有隋炀帝创立进士科这一历史事件,从隋炀帝大业元年(605年)进士科的创设,到清光绪三十一年(1905年)废除科举,科举制在中国历史上存在1300年之久。

我国封建社会长期发展的过程中,历代统治者为巩固自己的统治地位,都十分重视培养和选拔人才,并逐步建立了一套考试与选官制度。在不同的历史时期,统治者选拔人才的标准及方法途径也各不相同,但它们却有相同的作用,它对维护地主阶级封建统治、促进封建社会向前发展曾起过巨大的作用。秦以前主要是最高统治者的任命,汉朝实行察举和征辟,曹魏开始实行九品中正制导致世家大族政治特权地位的形成,整个魏晋南北朝都是注重门第,士族制度盛行,隋唐实行科举制,其进步意义在于扩大了封建统治的社会基础,是选官制度的一大进步,将官吏选拔任免权收归中央,宋代科举制比唐代有所发展,表现为“乡、省、殿”三级考试成为定制,明代沿用科举制选拔官吏,实行八股取士。清朝前期承袭明代制度,明清后八股取士更多地失去了选官的积极意义,而是主要变为思想控制的手段。1905年清政府制定了新学制,废除科举制。


镇江市17090826224: 论述古代中国选官制度的演变历程 -
宓月希能:[答案] 1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵.(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等.察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,...

镇江市17090826224: 中国古代选官制度是怎样演变的?体现出了怎样的趋势 -
宓月希能:[答案] 秦以前:选官主要按爵位选官. 西汉:实行察举制,就是令郡县每年举荐孝廉各一人. 南北朝:九品中正制,中正意思就是品级,就是按品级、门第选官,世家大族即使无才也能做官,贫贱之人有才也没用. 隋唐:隋文帝时实行分科考试选拔官员,隋...

镇江市17090826224: 我国古代选官制度的演进经历了三个阶段,先后顺序分别是什么? -
宓月希能:[答案] 世官制,察举制,科举制. 这个在高中历史必修一的第14页可以找到.

镇江市17090826224: 我国古代不同时期的选官制度,并说明选官标准的发展变化. -
宓月希能:[答案] 古代的选官制我觉得有这么几个重要的汉的察举制.隋创的科举制到唐的殿试和武举到宋的天门子到明清的八骨文这几个!他们的标准汉是孝廉.后来的都是庶主和门第了!可以通过考试当官

镇江市17090826224: 简述秦汉至明清的主要选官制度的演变.你认为我们可以从其中得到那些经验或教训? -
宓月希能:[答案] 以下是个人观点仅供参考, 先秦时期主要是世袭官制,秦国商鞅变法后选官制度改变按功受爵.采用“世卿世禄”制度,后来逐步引入军功爵制 秦国立国后和汉朝主要的选官制度是察举制...

镇江市17090826224: 西周战国两汉隋唐的选官制度演变和它们与之对应的标准. -
宓月希能:[答案] 西周:世官制 标准:官位世袭 战国:同西周 两汉:察举制 标准:才德 隋唐:科举制 标准:考试成绩 世官制、察举制和科举制是选官制度的三个阶段.察举制到魏晋南北朝时发展成为九品中正制,其标准是门第.

镇江市17090826224: 中国古代选官制度!如特点、演变过程… -
宓月希能:[答案] 夏朝,世袭制 商、商、周、春秋、战国、秦,基本是分封制 汉代,一方面,有郡国制,类似于分封制,另一方面,察举制 魏晋南北朝,九品中正制 隋唐至清末的科举制 1905年9月2日废除科举制 至于更具体的,你可以到高三那本历史书上找到,那...

镇江市17090826224: 我国古代选官制度变化的原因 -
宓月希能:[答案] 我管选官制度是从先秦时期的分封制和宗法制,由此继承王位和官位,秦时有皇帝直接任命,汉朝实行察举制,注重的是孝和廉,魏晋南北朝时采用九品中正制,注重的是门第,宋元之后采取科举制,主要还是为了加强中央集权,加强君主的统治地位

镇江市17090826224: 简述中国古代的选官制度的演变过程 -
宓月希能: 奴隶时代就是那种推荐人才的,比如什么百里奚之类的都是这样来的.、 秦朝商鞅改革是按军功授爵. 汉朝主要有推荐,世袭,军功,察举制 到了魏晋南北朝就是九品中正制了 ,不过后来变质成了氏族独大. 隋唐以后就是科举制度

镇江市17090826224: 中国古代选官制度的演变对你的启示 -
宓月希能:[答案] 只有好的选拔人才的制度,才有国家的栋梁 科举制在唐诗很繁盛,是因为,唐人和皇帝,开放,选材范围很广, 而明清时期,科举制都是八股取七,还是四书五经,文字狱 ... 完全束缚了思想、 但都是为了巩固统治 启示:现在教学和科举制很像,选...

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