我在公司工作了七年多，现在辞职会有赔偿吗？
员工在公司上班7年，那么申请辞职：①主动离职的，没有经济补偿。②公司解除劳动合同，公司违法用工，非员工意愿辞职的，可以按照劳动合同法规定，申请经济补偿。
劳动者在用人单位工作了7年，在解除劳动合同关系时，用人单位应该补偿劳动者本人7个月的工资，参照《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
自动辞职一般是没有赔偿的。但是有一些情况例外，如果员工因为企业未能按时、足额的支付工资而主动提出终止劳动合同，企业必须支付给员工相应的经济补偿，以及相应的工资。
企业未能依法提供福利待遇的情况下，即使员工主动提出辞职，单方面解除劳动合同，企业也应该给相应的补偿金，甚至要补齐社保。
劳动合同既没提前规定能随意调岗，但是企业又给你违规调岗，特别是有的企业为了逼走员工，故意把员工调到那种没前景、条件差、环境恶劣的岗位。
这种情况下，员工主动提出离职，解除劳动合同，也可以依法获得相应的赔偿。
不管工作时间多长，一般情况下员工主动辞职是没有补偿金的。除非是因为公司安排的工作对员工身体或其他方面的损害，以及公司拖欠工资、社保等，导致员工不得不辞职，这种情况下，可以申请经济补偿金
不管你在单位工作多少年，你是因为自己辞职而不是单位辞退你，所以说单位不会给你任何赔偿的，除非是单位不想用你继续做了，所以说是没有赔偿的
劳动法有明文规定，员工主动辞职，单位是不给予任何赔偿的，如果是无正当理由辞退员工，那么单位是需要赔偿的，既然已经做了七年了，建议不要自己主动辞职。
你在公司工作了，七年多了，现在想辞职还希望有赔偿这是不可能的。没有赔偿。因为这是你自己主动辞职的，所以不会有赔偿。但是如果是。公司和你。解除劳动关系的话，那么就会有赔偿。
工作七年了怎么发朋友圈
工作七年了朋友圈可以发：1、时光荏苒，转眼间我已经在这个行业奋斗了七年，回想起当初的懵懂和迷茫，如今感恩每一个成长和收获，感谢一路有你们的陪伴和支持。2、七年来，我在职场上度过了无数次挑战与机遇。每一次都让我更加坚定自己的目标，并不断提升自己。感谢所有给予帮助与鼓励的人们，在未来继...
我在一个公司已经工作了七年,辞职有赔偿吗?
在一个公司工作了七年，辞职是没有赔偿的，如果是公司辞退，你是可以有一定的补偿给你的
在一家公司工作了七年,没有什么发展前途,该不该继续待下去
不应该继续待下去。首先在一家公司工作了7年，相对来说已经因为有比较丰富的工作经验。如果自己的工作能力比较出众的情况下，一般在这7年的时间内就可以得到有效的提升。所以我个人觉得在7年的时间内，并没有让自己拥有发展前途的情况下。就应该让自己做出辞职的选择，因为在这种工作环境中进行工作，只会...
做了七年的公司准备离职,离职原因可不可以写出真实的想法?
你我皆凡尘，其他皆浮云。一个已经工作了七年的公司，一定有它值得留恋的地方，不然你不会坚持这七年，临别之际，想发点牢骚，最好不要有，这七年你都忍了，何必在乎这一时，一个字，忍，千万别说。凡事留一线，日后好相见。离开公司，大部分的人还是要做相同的工作。记住，去别的公司，前面工作...
公司干了七年的员工离职,我接手她的工作两个多星期还没有适应,怎么办...
从你的描述中可以看出两个目前需要解决的问题。问题一：干了七年为什么要离职？在职场一般都是三年一个坎，因为合同是签三年的。她工作了七年，意味着续签了两次合同，如果她不喜欢这份工作，或者不看好公司的发展前景，她早就离职了，而在第七年离职，如果不是有更好的发展机会，就是不想真的离职，...
我在公司工作了七年多,现在辞职会有赔偿吗
法律分析：在公司工作7年,离职补偿金为每工作满一年补偿一个月的工资,你可领7个月的工资。但是你的辞职原因是自己辞职,自己辞职的话是没有任何的补偿金的,这是劳动合同法有规定的,要公司单方面辞退你的原因,才有补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年...
我在一个公司已经工作了七年,辞职有赔偿吗?
你在一个公司工作了七年，如果这个公司是体制内的单位，辞职的话应该是按规定核算个人的情况。但如果是在民营企业或私营企业，辞职可能没有任何赔偿，完全由老板说了算。
在一家公司工作了七年,没有什么发展前途,该不该继续待下去?
30岁或者说年龄更大一点，到另外一家公司重新开始，走到很高的位置困难，但工作个三年左右，劳动力比较强，做事也比较稳妥，提到一个普通管理者的程度还是比较容易的，起码不会一直是一个普通职工。7年的时间都没有提拔的地方，以后也很难提拔了，不要把这种渺茫的希望寄希于公司的领导能够慧眼识珠。
我在一个公司已经工作了七年,辞职有赔偿吗?
员工在公司上班7年，那么申请辞职：①主动离职的，没有经济补偿。②公司解除劳动合同，公司违法用工，非员工意愿辞职的，可以按照劳动合同法规定，申请经济补偿。
我在一个公司工作了大概有七个年头,没有升职的机会,这样的员工在一个...
首先从个人看,你要回顾一下这七年来,你是否有在成长?你是否为晋升的上一职位做好了准备,如技术上的及管理上的,这些都要提前去提升自己.从公司目前的配置上,如果你的公司晋升很难的,或者是比较成熟的老公司,晋升空间不高,那就可以考虑是否准备跳槽了.另外,有些时候,你想要晋升,特别在大公司或者国家...
庞点金盟： 公司开除的话,会按照公司之前跟你签订的劳动合同剩余的期限给你补偿,自己辞职没有钱.劳动法也是这样规定的.
成华区13489818314： 在一个厂七年了现在我想辞职了有补偿吗? - ？
庞点金盟： 你好,如果单位没有过错在先,主动辞职没有经济补偿金.
成华区13489818314： 你好 我在公司工作七年 如果自己辞职公司会给予什么样的补偿 - ？
庞点金盟： 劳动者在用人单位工作了7年,在解除劳动合同关系时,用人单位应该补偿劳动者本人7个月的工资,参照《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
成华区13489818314： 在公司上班7年,想辞职能得到哪些补偿,一直没有签订劳动合同, - ？
庞点金盟： 1、用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资,最多支持十一个月;2、没有订立书面劳动合同,差不多也没有依法缴纳社会保险,劳动者可以随时辞职,并且主张经济补偿金,以及补缴社保,经济补偿金可以有7个月...
成华区13489818314： 你好,请问我在企业里上班已经7年了,由于企业无力经营,我现在提出辞职,请问有没有离职补偿金 - ？
庞点金盟： 假如辞职不违背公司的相关之度,而且签订了劳务合同的话就必须有,如果企业不给可以考虑向当地的劳务监管部门反映.
成华区13489818314： 我在以单位上班七年,后因特殊原因辞职,单位有补偿吗? - ？
庞点金盟： 1、正常自动辞职是没有经济补偿金的.2、所以你要看一下你当时的辞职信是怎么写的,具体是什么原因,是不是完全是自己的意思.
成华区13489818314： 企业工作7年 主动提出辞职会有补偿吗 - ？
庞点金盟： 主动辞职没有.单位如何解聘你,每年补偿1个月工资.
成华区13489818314： 我在一个公司连续工作了7年多,如果我现在要辞职我能拿到多少失业保险金? - ？
庞点金盟： 领取失业保险金的条件1、非因本人意愿中断就业;(您如果是自行辞职是不能领取失业金的) 2、按照规定缴纳失业保险费满1年;3、办理失业登记手续和失业保险金申领手续,并有求职要求 失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限确定.缴费年限满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月,以后缴费年限每增加1年,期限增加2个月,以此类推,但一次核定领取的期限最长不超过24个月.失业保险金标准不高于本市当年月最低工资标准,不低于当年城镇居民最低生活保障标准.具体可咨询当地社保中心,咨询电话:12333
成华区13489818314： 在一家公司工作七年,即将辞职,各位亲们给点感言 - ？
庞点金盟： 七年都过来就不要走了,留下来最后的人会看到你发光的地方
成华区13489818314： 我在一个公司七年了,请问我辞职后,公司会给我什么样的补贴吗 - ？
庞点金盟： 每个公司的规定不同,补贴也比一样.就算是一份不给也很正常,因为你是主动请辞的.
