在工作上与领导的意见不合，该怎么去寻找解决办法？
领导在职场中那是有绝对的权威，不容置疑和反抗。但是领导也是人而不是神，难免不会出现错误，作为员工就会有不同的建议和意见，对于这种情况该怎样处理呢？是默默执行，任其发展，还是奋力争辩，纠正错误。我觉着在解决这些问题的时候，需要注意以下几点。
一是注意场合。领导出现错误，或者和自己意见不合的时候，不能立马就据理力争，特别是在公众场合。即使领导全部错了，你也不能立马就指出来，这会让领导下不来台。一般情况下，在公众场合，如果出现问题，会有领导的秘书或者比较亲近的人去善意的提醒，还真用不着你，所以你不用自作多情。再大的分歧，都可以等到之后单独的找领导，提意见，去解决问题。
二是注意方式。很多人对于领导都是唯命是从，但是也有很多人敢于提出不同意见，如果自己就是个性格直或者为了单位更好的发展，对于领导的某些安排或者意见有异议时，千万不能过激。领导的安排一般都是经过深入思考或者是团队智慧的代表，所以很难出现错误，或许你的意见或者建议真不一定正确，就算正确也要委婉的提出，采纳达成一致的话更好，如果否定的话也给自己留了一条后路。
在职场中出现和领导意见不合的情况很正常，在提出异议的时候要注意场合，同时也要注意方式，至于是否能按照你的意见来，那是你无法左右的，你需要做的就是在合适的地方，合理、委婉的提出建议就可以了，进则能获得领导的重任，退则能明哲保身。
面试题：领导跟自己意见不一致怎么办？这样处理才能让领导有面子
工作中，与领导意见不统一很常见。首先，你要明白一点，作为职场人，服从领导安排是最基本的要求。
既然与领导意见不统一，那就按照领导的意见去执行就好了，有何可纠结的呢？即使领导的意见不妥，出现任何问题，上级怪罪下来也是追究你领导的责任。
所以，职场中，遇到与领导意见不统一，而又沟通不了，那么，你去执行就好了，不必因此与领导较真。
当你有了资本，成了不可替代的职场人，你才会有话语权。
这种情况有两个结果：
按领导的意思办。即便是错误的决定，你只要提醒到位了，但领导坚持那就按领导的意思办，没有别的原因，就因为他是领导。按照领导的意思办事，如果有损失或不良后果，领导自然会心知肚明，当然也就不会责怪你，反而会重视你，因为你已经提醒他了，说明了你的能力和忠诚，今后一定会更注重你的建议。
不按领导的意思办。可能后果很严重。首先领导会认为你在挑战他的权威，不服从管理，不执行他的工作安排，一旦领导对你形成这种印象，就很难扭转过来，以后的工作就很难开展，更不要说今后的发展了，谁都不会提拔一个不听话、跟自己对着干的下属。其次如果你固执地按照自己的意见办事，无论结果怎样，领导都有理由大批你一顿，“有令不行，有禁不止”的帽子就会给你扣上，如果工作结果没有达到要求，那就更是罪加一等了。
俗话说：“干活不由东，累死也无功”，服从工作安排是职场中的基本要求，在你还没有资本和领导争论对错的时候，按领导的意思办就好了！
但是，必须不折不扣执行领导的意见。而且，不能在执行过程中有保留，消极抵触，甚至有不利于工作的行为！
因为，在职场中，服从上级领导的指挥，是对一名职工最基本的要求！
首先要认同领导的意见，然后说出自己的想法，让领导对你的想法有所看法，因为只有这样才能够更好的进行下去。
批评领导的意见建议
一、对X X 同志的批评意见：1、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程少。2、关心同志不够，与干部职工谈心交心的少。3、有安于现状的思想。二、对X X 同志的批评意见：1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。2、进取心不足，有些工作仅限于听...
工作出现问题怎么和领导沟通
但是，如何与领导沟通，是一个需要思考的问题。下面从多个角度分析，探讨工作出现问题如何与领导沟通。工作出现问题怎么和领导沟通一、正确的沟通方式与领导沟通时，首先要注意自己的语言和态度，避免使用冲突性语言，例如“你错了”、“你不应该这样做”。这样的话语容易引起领导的反感，导致沟通失败。正确的...
对领导的意见建议
对领导意见和建议内容如下：一、领导班子成绩方面 1、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一...
工作上跟领导意见不合时,应该怎么办?
在与领导进行沟通之后，如果领导还是坚持己见，那么身为下属更应以大局为重，做出适当的让步，充分尊重领导的意见。和谐的工作氛围是顺利开展工作的前提，是职场凝聚力量的必要条件，上下级间的关系更是关乎团队工作迅慧开展的成败。因此，我们所提出的意见，无论领导采纳与否，都要一如既往地工作和相处。...
对领导提出的批评意见怎么写?
对领导的批评意见如下：团队协作意识不强，沟通不够，工作脱节现象时有发生。对待工作有等一等、拖一拖的想法，部分规章制度建立后落实不到位，导致单位部分干部工作拖拖拉拉，工作质量和效率不高。深入基层不够，调查研究不够，对基层情况了解不深。掌握实际问题不多，解决问题也不够，与群众面对面沟通...
关与对领导的意见和建议怎么写
对领导的建议、意见或者说评价领导缺点，是一件需要动脑筋的事情，说得不好会留下不好的印象，对将来不利。所以，评价时可以从如下几个方面来谈：1、领导不注意休息，经常加班，或者一年到头不休假，这样群众也随之效仿，不敢休假或者按时下班。如果领导注意劳逸结合，这样也可以带动大家以更好的精神和...
如何有效地给领导提个人意见?
领导，您平时非常注重在实践中摔打磨砺我们，在您的带领下，整个单位的工作作风都很扎实。但是，很多时候，我们开展工作的思路还不够清晰，对于一些理论性的、政策法规性的东西还不够熟悉，希望领导您能多带我们补补课，加强一下学习。05 对于性格过于随和的领导 领导，您平时特别注重倾听我们的想法和意见...
对部门领导有意见想调岗,如何委婉的对上级领导说?
其次，具体说明你对部门领导的意见或者对目前工作内容的不满。你可以举例说明在一些具体问题上，你与部门领导存在分歧，而这些分歧可能导致你在工作中产生困扰。同时，也可以表达你对其他岗位的兴趣，说明你希望调岗的原因。例如：“在目前的工作中，我发现我对某些方面的工作更感兴趣，而在其他岗位上，我...
在工作上与领导的意见不一致,应该如何应对呢?
在工作上和领导意见不一致的话，那么我觉得你就要听取领导的意见，毕竟出了事情是由他担着的
对部门领导的意见和建议怎么写?
对部门领导的意见和建议如下：1、领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。2、在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。3、基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。4、个别领导...
徵澜新洁： 他作为你的领导,你应该尊重他,同时如果觉得自己合理化建议能给工作带来事半功倍的效果,可以用恰当的方式告诉他,让他了解你的想法并说服他,如果他是一个能听取意见的明智领导,应该没有问题有可能按照你的方法做,毕竟具体实施时也是你来实施,领导也只是负责指挥的,如果不能说服他,那你就只能按照他的方法做了,毕竟他是领导.
贵港市15721886041： 当遇到跟上司意见不合的时候该如何办呢? - ？
徵澜新洁：1、严禁在众人面前直接说破 2、私底下对上司阐述自己的观点 3、注意说话语气和方式
贵港市15721886041： 在日常工作中,如果你和领导意见发生分歧,如何处理 - ？
徵澜新洁： 小事情不管领导是对是错就听他的吧.大的事情上首先要确定领导的看法(不是拍马屁).毕竟人家是领导,工作经验和能力不能说在你之下,在做的过程中的确发现问题可以和领导沟通,说出你的做法,但是不能说领导的看法和做法是错误的,记住永远不要认为别人的看法和做法是错误的(这里指别人,不仅仅是领导).
贵港市15721886041： 领导意见不一致怎么办 - ？
徵澜新洁： 由于受学识、阅历、秉性或掌握信息量多少等因素的影响,对于同一件事的处理,不同的领导会有不同的意见.如果这种状况不能及时得到解决,不仅不利于领导间的团结,而且会使下属无法正常开展工作.因此,面对领导间的不同意见,下属...
贵港市15721886041： 工作中与领导的意见发生分歧该怎么办 - ？
徵澜新洁： 在工作的时候,你感觉领导的意见有点不和情理,当着别人的面就不要去和领导去讨论,等到没有人的地方,在和领导去讨论,领导也是人,也有犯错的时候,所以要大胆的去做,当然,你的意见首先要非常正确,不然会很尴尬的.
贵港市15721886041： 在工作中假如你与你的领导意见不一致你会怎么做? - ？
徵澜新洁： 在工作中,假如你与你的领导意见不一致,你首先要以领导的意见为核心,即使你认为自己的意见比领导正确无数倍,也要以领导的意见为核心; 理由十分简单,因为领导才是为单位承担责任的“当事人”,你并不是“当事人”,你的意见与领导的比,永远只属于参考意见; 这里其实涉及到的是责任关系、“当事人”与“非当事人”关系,并不是说,领导的意见一定正确无比,也不是拍领导的马屁;
贵港市15721886041： 如果你和上级的意见不合,你怎麽做 - ？
徵澜新洁：[答案] 找一个适当的时间,在一个适当的地点,委婉的说出你想说的.认真地分析你的观点. 希望采纳
贵港市15721886041： 和领导意见不合怎么办 - ？
徵澜新洁： 每个人看问题的角度、观点不同、,个人的阅历、经历不同,就会导致意见方面的不同.这很正常,遇到这种情况,要注意以下几点: 第一:领导毕竟有他自己看问题的角度与方式,他能够当领导,必然有他过人的一面,他的阅历、经验应该比...
贵港市15721886041： 与上级意见不一致时应该怎么办 - ？
徵澜新洁： 1.先于领导沟通,再次说明自己的不同意见,把自己的理由做个充分的说明,指出你的方案的优势. 2.如果领导还是不同意,你可以保留意见,但还是以执行领导的意见为妥.
贵港市15721886041： 要是遇到意见不和相反,怎么解决? - ？
徵澜新洁： 第一,在工作中与他人意见不合,先要冷静对待,正确分析.思考产生分歧的原因,反思自己意见的正确性、可行性. 第二,确信自己的意见是正确的,要积极从侧面说服,不可针锋相对;发现自己的意见确有错误,要主动放弃,承认错误. 第三,如果是与上级领导意见不合,在组织上要服从领导安排,按组织原则办事.对于非原则问题,要互谅互让,求同存异. 最后,自己正确的意见如果未得到采纳,也不能因此而消极工作.在日常生活中要与领导和同事沟通,营造和睦的工作环境,为以后共同完成工作任务而努力.
