别的同事发信息说明天他们休息一下老板说 好 我给老板发信息说明天休息一下他回复 好的 有什么区别吗？

去找工作 看了然后跟老板说我考虑一下 现在考虑好了不想去 我该怎么发信息去告诉他呢~

考虑一下就是给自己留后路，去好说，不去更好说，就说工作不适合自己就可以了。如果没素质点，可以直接不去也不回复。老板又不是傻子，就等你一个人去上班

“发信息困难症”在现代职场非常普遍随着时代发展，职场中的沟通方式越来越多，微信是一个主要沟通工具。很多人都用微信、QQ等即时通讯软件发通知、进行沟通、传文件等。但很多情况下，微信还是不像平时在现场沟通那么高效，甚至会产生很多限制。
有时候向领导同事发信息，发了一条甚至好几条都没回音。即使收到回信，内容却过于简单，完全没有自己想要的东西。
有时候我们沟通时一句话没有讲好，气氛就“凉”了，两个人都失去了进一步沟通的意愿。
有时候干脆说来说去说不清楚，不但惹得对方一脸“问号”，自己也弄得烦躁异常。

“发信息困难症”在现代职场非常普遍
“发微信困难症”反映的是沟通思维问题为什么当着面几句话就能说清楚的问题，到微信上去却不能顺利表达呢？这主要因为很多人混淆了即时通讯工具和现实场景，总觉得对着工具打字、发语音就像和人说话。
其实想想也能知道，不论是发信息还是收信息的人，都对着智能手机操作。能否懂得对方的意思，这急需要理解能力，也要看发信人的表达能力。这不像我们在现实中，能够看到真实的人，能够感觉沟通氛围，看到手势，感受情绪。具体来说，这些问题表现在三个方面。

人们难以进入沟通场景
所谓沟通场景，就是我们进行职场沟通的背景。打一个比方，如果我们要和老板家公加工资的要求，是应该选公司业绩提高，老百姓好的时候，还是应该选公司业绩下滑，老板焦头烂额的时候呢？多数人当然更愿意选择公司状况好的时候。因为良好的经营状况会让老板认为，你的意见和态度是善意的，我们的沟通能够让双方都有所收获。
然而对着手机，我们如何能感受到自己的沟通场景呢？比如老板给员工发了一条信息：小张，你过来一下。隔着屏幕我们能感受到吗？叫我们过去，到底是好事还是坏事呢？但是如果老板当着面说这句话，我们多多少少能够感受到沟通氛围，知道自己是有喜事还是倒霉。所以说要突破微信对人沟通的限制，首先要着手于建立沟通场景。

语言文字表达限制
有研究结果显示，人在沟通时，语言表达只占30%的表达内容，而另外70%都是非语言表的内容。这就说明，如果在实际沟通场景中，人们往往对非语言的表达内容更加敏感。
然而在微信、QQ这些即时通讯工具上，文字往往会占90%以上的表达内容。有人可能会觉得：这样很好啊，语言能够表达的更加清晰。可问题是，语言文字表达的本身也存在限制。打个比方，如果我们跟同事交代了一个任务，同事仅仅回答了一个“好的”。这会是什么意思呢？是认认真真帮你完成呢，还是说他仅仅听到你说的话？所以说，仅凭几个字，我们很难感受到别人的情绪和态度。

信息很难表现人的情绪变化
但如果我们面对面，看到同事是在皱眉头或者点头，那我们自然可以判断这件事到底靠不靠谱。所以说在沟通信息之中，我们应该要适当表达态度和情绪，好让对方知道我们到底是处于一个积极的或消极的心态，不要会错了意。
微信有功能限制，无法实现真正的即时通讯
微信虽然是即时通讯工具，但发文字信息无法实现真正的即时通讯。比如我们发一条语音或者视频，对方即使收到了，也不一定马上看。所以很多人强调，工作中不要发语音和视频。关键原因就是我们的语言无法达到即时的沟通效果。

如果沟通对象站在对面，我们当然可以把想说的内容直接说出来。但当我们的沟通对象在看手机，那么我们发的信息，他什么时候看？到底看不看得到？这都得打个问号。而文字在这个时候就更显得重要，因为文字一看就懂，阅读的时间是最短的，对一寸光阴一寸的职场来说，节省时间就是多赚钱。
因此我们要在非即时的沟通情况下，将我们的表效果率提到最高。这样才能让对方在最短的时间内，了解我们想说的点。
提高“发微信”能力的三种方法既然即时通讯发信息的问题这么多，我们应该如何处理呢？我们在这里提供三个方法。

沟通场景给人不同的沟通基调
营造沟通场景
即时通讯缺乏沟通场景，我们就应该营造场景，对方进入场景，沟通的状态来了，聊起事情来才顺畅。具体来说，我们可以强调称谓和问候。职场中的职级和岗位关系其实非常重要。有的人会觉得，这显得很官僚气息。可实际上，在文字沟通中，明确称谓可以起到提醒作用，让对方意识到自己是在跟谁说话，以此帮助进入状态。举个例子，我们可以看到下面这几句话：
“张总您好，昨天您交代的任务有结果了。”
“昨任您交代的任务有结果了。”
“阿金啊，麻烦你帮我取个快递。”
“麻烦你帮我取个快递。”

我们可以比较，加上了称谓和问候。整个表达的正向态度会强很多。比如第一条，当我们向领导问好，他们会本能性的进入任务状态，产生比较积极向上的印象。第二条也是如此，如果我们同事用了称谓，在他们看来，这是是一个比较柔和的请求。如果没有称谓，简单地发一条信息过去，很可能让人觉得生硬，好像上级命令下级，所以称谓非常重要。
当问，除了称谓和问候，我们还可以调整自己的语言。我们来看看以下几种表达方式。
“有个事跟你说一下”
“有点事情向您请示”
“有些事要和你沟通”

称谓和问候会让沟通变得更柔和
差不多的意思，用不同的语言表达出来，营造场景也完全不一样。比如第一句，就像是上级和下属在交代工作。而第二句则是下级向上级请示工作。第三句像同事之间相互沟通。所以如果能根据相应的身份，选择合适的语言，也能快速构建沟通场景，让人很快进入沟通状态。
适当使用非语言表达
居然语言文字表达能力有限，我们就可以使用一些非语言表达。很多人喜欢用表情，这是一个表达情绪、营造气氛的好方法。需要注意的是，应该用轻度的情绪表达，而不要用极端的情绪表达。
什么叫轻度呢？就是只要表达自己的情绪倾向，而不要过于描述自己的情绪程度。比如你心情不错，那么可以发微笑，尽量不要发一些呲牙咧嘴或者疯狂大笑的表情。这不是为了把自己装得成熟，而是因为，一般情况下只要释放情绪信号就行。

表情是非语言表达的“利器”
打个比方，我们好不容易，以一个合适的价格在微信上谈成一单生意，这时我们想表达合作愉快，于是发了好几个咧嘴大笑的表情。对方看了会作何感受？第一感觉恐怕是糟了，这个家伙占了大便宜，要不然不会这么高兴。所以下一次对方在和我们合作，可能不如那样像上次那样爽快。但如果我们只是用一些简单的表情释放一些情绪信号，对方摸不到底，只是知道现在的沟通在方向推进，这就足够了。
还有一个好办法，就是使用不同的语气和标点符号。很多人发信息喜欢不用标点符号，或者干脆一直用逗号或者句号。可实际上，这种表达方式掩盖了很多感情色彩。
比如你现在有一个竞争对手，在跟你竞争同一个经理岗位，他给你发来一条信息。
“你也报名了！？”
“你居然也报名了！”
“你还是报名了！！”

标点会反映出人的心理状态
这不同的语气和标点符号完全体现出不同的意思，第一个就表示对方又惊又问，第二个就是单纯表示疑问，第三个则多少有些担忧。如果能够灵活使用图片，语气词，标点符号等非语言表达，我们就能感受到信息是动态的，有情绪的，有温度的，让对方能够更好的感知我们现在的心理状态。
形成信息闭环
什么叫信息闭环呢，就是说既然我们无法保证通讯是即时，那就干脆一次把话说完。比如有很多人发信息，喜欢把话说一半或者说开头。类似这样：
“王总在吗？有事情想麻烦您一下。”
“小张，有个文件需要你复印一下。”

信息不清晰的结果是做事也不清晰
这样的信息往往让人一看就烦，甚至不想回复。但我们想一想，如果我每一次把信息发全了，会是什么效果：
“王总，我这有个报价单需要您帮我核实。因为我这有一个客户已经提交需求了，我最后再确认一下市场价格，如果价格合适我们就下单，如果价格有变化，我们可以继续再谈。
或者这样：
“小张，有一个文件需福你复印一下。就是上午我们关于项目进度的讨论结果，放在我桌上，把结果送给李总确认以后，我们就可以实施了。”

我们看一下，做什么怎么做，做完以后有什么结果，一次性的说清楚，我们自己也能得到一个明确结果。对方不管什么时候看到信息，都能清楚的知道前因后果，也能很快做出决策。
到底是做还是不做，要做的话应该怎么做？不做的话有什么理由，我们都可以得到一个明确的答复。这样就很大程度上避免了过度沟通。所以我们要做的就是多花两分钟，让信息成为一个完整的逻辑闭环，让对方一眼就看明白，并且用一句话，就可以明确回答我们。
微信作为现代职场的必备工具，很多人在发微信方面仍然存在相当的问题，但不可否认，它改变了我们职场沟通的形式。如果能从营造沟通场景、多使用非语言表达，形成信息闭环，我们发微信的能力将进一步提高。

这没有什么区别老板同意你们休息。那就放心的休息开心的玩吧。

没有什么区别既然你提出来休息一天领导。肯定同意你去休息。这就是领导对下属的一种关怀。

好和好的区别在于好是没有肯定没有定下来好的是肯定了定下来了明天休息

这个我觉得个人这个回复好的那肯定就是比较。好的，一种回复，没有什么特别的意思，这个也没有特别的区别，就是针对这个场合不同的一种回复。

你说的情况没有什么区别的，这就是人们平时的一种习惯，好与好的是一个意思，我认为就是同意了。

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安顺市15031931602： 这条错发的短信如果是故意的 - ？
鄢德立普： 没有什么动机目的,应该是发错了地址,说明这个男生最近已经被恋爱搞得昏头昏脑了.他的语言里一是讨厌纠缠者,二是在删号码就此而已.千万不要去联想或揣摩什么动机,否则,你就会真的上当了.一旦对方是故意的,那就说明这个男生心机很重,会用计谋.那就更加不适应和他交朋友了.

安顺市15031931602： 男友的女同事给他发信息,叫他起床 - ？
鄢德立普： 我觉得有以下几种可能:1 、知道他有女朋友,存心跟他搞怪.2 、拿他当弟弟般的照顾一下.3 、为了在他面前献媚.4 、二个人有一定的关系.以上只是我猜的几种可能,但不能代表真实情况,最好 是将事情了解清楚再定论,我觉得这个问题应该从这个男人对接到这个女的信息叫起床之后的表现来解释可能更回容易.1 、接到信息后感到奇怪证明二个人可能是闹着玩.2 、接到信息后感到意外证明二个人可能有关系,但没明确.3 、接到信息后男人用第一时间来向女性解释,极有可能是心虚了.4 、接到信息后虽然急于否认,但却没生气,可能二个人早就已经有关系了.

安顺市15031931602： 一个男同事老是发错信息给我,两次了,他自己对我说他那时困了他也不知道为什么会发给我,真的是这样么? - ？
鄢德立普： 看内容哦,如果是暧昧信息,那就是故意的,