在单位工作20年但单位缴纳五险一金只交13年能起诉单位补7年的五险一金吗？

我是政府的一个环卫工人工作了二十年了五险一金只交几年，以前的能补上来吗？~

根据合同法规定，如果你一直的在环卫工作并且一开始也上过保险后边没有上的情况下，你们应当要求单位给你们补交，这几年未交的保险。

可以的公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。 注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。 同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。 如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿
1．先协商处理，协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。
劳动者本身同意并积极与用人单位签合同，但是单位拒绝签订，像这样未签合同的责任不在劳动者，那么讨要双倍工资理所当然；实践中还有些员工误解《劳动合同法》，认为不签劳动合同可以每月得到两倍的工资。为了得到两倍工资，故意不跟企业签合同。法律明确规定的是用人单位不依法与劳动者签订书面劳动合同，才须承担支付每月两倍工资的法律责任，如果是由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同的，则不适用于该条款。也就是说由于劳动者故意或不愿意与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位无需支付劳动者双倍工资。

在单位工作20年，但单位只买了五险一金13年。当然可以找单位补缴七年。只不过单位可以只补交7年的五险，一金劳动法并没有强制要求，如果单位不同意的话，可以上劳动局举报。

你在单位工作20年，并签订了20年的劳动合同，如果单位只给你交了13年的五险一金，那么是可以要求单位给你补七年的五险一金。

虽然你在此单位工作了20年，如果13年前，没有签订劳动合同，那就是临时工的状态，后13年签订了劳动合同，才有的五险一金，起诉单位 补交前七年的五险一金，是没有道理的，否则，可以起诉。

1，不用起诉，到劳动局去投诉一下就会都补交的。
2，前提是要有签订了20年的合同，如果前7年没合同，你就要拿出证据了，
3，还有种可能，前7年大家都没在交，公司又有合理理由不用交的。

劳动法明确规定，用人单位要为劳动者按时足额缴纳社会保险。劳动者工作20年，单位却只给缴纳17年，这显然是违反了劳动法，劳动者可以起诉单位，要求单位补缴7年的社会保险。

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江山市13447188895： 我在公司工作了有20年现在公司帮我交五险一金我要补交多少公司要补交多少?我现在51岁 - ？
嬴修头孢： 根据我的了解,不晓得全面不全面,你现在这个年龄如果买养老+医疗保险的话,你还有9年退休,你买15年档的,你就得补之前6年的,养老保险还得看你的工资比例10%左右,如果你工资是3000/月左右,6年一共大概得补交3.5万-4万之间,然后你到退休的这9年是从工资里扣,单位交大头,如果你之前有买保险,而且中间因为更换工作而没有连续交,还得交滞纳金后才能续交

江山市13447188895： 我在单位上工作20多年,且缴纳了社保,可以争取企业年金吗? - ？
嬴修头孢： 要看你所在单位有没有实施企业年金制度,目前国家只要求五险一金,没有强制企业执行年金制度.

江山市13447188895： 在一个公司做了二十年,现在即将到五十岁退休,工司是不是该有所赔偿? - ？
嬴修头孢： 正常退休,公司无须支付经济补偿金.

江山市13447188895： 在一公司连续工作作二十年以上现四十六岁去要被辞退,公司应怎么补尝? - ？
嬴修头孢： 在一家公司连续工作二十年以上的,原则上是不能予bai以辞退的,包括裁员方式du辞退员工,如果离退休不到五年的,更不能辞退员工,特殊原因辞退的,按照工作满一年zhi,补偿一个月工资的标准进行赔偿,如果辞退理dao由不符合的,可以要求工作满一年赔回偿两个月,其次你还有看公司是否跟你购买五险一金 如果没有购买,这更是要,要求他们赔偿你答的社保等费用

江山市13447188895： 本人在国企上班了20年,领了两年失业金后,又在单位上班,交了五险一金,能否 - ？
嬴修头孢： 能否什么?能否接续社保?如是,则是可以的.现在社保只要缴纳满规定年限就可以享受退休金的,一般是15年吧.建议咨询当地的社保部门.也可以咨询就业单位人事部门.

江山市13447188895： 在单位上班十几年,单位一直按最低保险上交,这样违法吗? ？
嬴修头孢： 首先,单位的做法违反了法律规定.因为,法律规定的缴费基数是以职工上一年度的月平均工资为标准的.缴费基数由社保部门制定和公布.之所以制定缴费基数,本意有...

江山市13447188895： 本人在某公司做了20年了!每年都签订合同!但是对于三金,从没享受待遇!我该如何要求补偿! - ？
嬴修头孢： 最好的处理方法是,不要年年签订合同,你完全可以签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同后,等合同到手,马上要求公司给你补交三金,否则退休时连养老金都没有.建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了,而且会使你一生受益.注意收集证据,证明你的工作年限,加班等.如果仲裁或诉讼,这很重要.如果还有问题,你再来问我,如果你满意,请采纳我的答案.

江山市13447188895： 工作满30年内退后,单位是否应该继续交纳五险一金 - ？
嬴修头孢： 公司需要继续交社保,且每月发给你一定额度的生活费

江山市13447188895： 我在一个公司工作了二十年,公司应该帮我买职工养老保险吗? - ？
嬴修头孢： 五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

江山市13447188895： 在公司工作20年公司没有给交五险一金自己辞退能拿到补偿金吗? - ？
嬴修头孢： 既然你在公司工作了20年,公司没有给你交五险一金,自己辞退就能拿到补偿金,这种情况应该是叫公司给你补那几年的五险一金,