华为再招201万年薪天才少年，对招聘者有何要求？
如今已经到了一年一度的毕业季，每一位毕业生在毕业以后，都即将面临找工作这个问题。当然对于那些天才少年来说，找工作永远都不是一件难事，甚至有的时候完全不需要自己找工作，工作就会找上自己。不仅仅能够获得比较好的工作机会，同时未来的发展前景也是无限的。而伴随着这样的好工作以及好机会，还有比较高的年薪以及月薪。虽然这对于每个人来说都有着极大的吸引力，但是并不是每个人的资质都是相同的，换言之，并不是每个人都是天才少年。
华为再招201万年薪天才少年今年又有两位华中科技大学的毕业生，在进行了毕业工作以后，成功的进入到了华为公司，并且被华为公司誉为天才少年，这两位人才的年薪都在百万以上，甚至还有一位年轻的少年达到了201万。要知道在过去的几年当中，一共有6位华中科技大学的毕业生毕业后成功进入了华为工作，其年薪都在百万以上。而华中科技大学，仿佛已经成为了华为的娘家。
可能在很多人的印象当中，都认为想要进入华为并且能够获得百万年薪，那么无论是对于学历来说，还是对于学校来说肯定都有着一定程度上的标准，但是要知道华为的天才少年计划以及其招聘工作，与学历和毕业的院校没有任何关系。只要是在数字，芯片，计算机以及智能等多方面有着建树，并且有着自己的想法，均可以来到华为进行应聘。
层层筛选虽然说针对于学历以及学校并没有什么要求，但是在应聘之后一定要经历华为公司的层层筛选，这样的一种筛选其实是非常严格的，除了面试之外还有笔试。而且在进行面试以及笔试的过程当中，所要面对的不仅仅是部门领导以及hr的工作人员。甚至还掺杂了一些部长面试，包括总裁面试。所以说无论是否具有学历，或者是否出身于高等学府，这些面试以及笔试过程是无法避免的。
也正是因为经历了华为的层层筛选，所以这些人才能够进入到天才计划当中，并且作为华为的人才储备。目前智能已经成为了一种趋势，而对于一个公司来说，没有什么比人才储备更加重要，这不仅仅是一个公司的基石，同时也是国家科技的基石。
首先这些人必须有真才实学，而且必须给公司创造利益，同时也应该有着自己的一个擅长去做到最好，而且还要承受工作的压力，承受工作的辛苦。
招聘的时候是没有说任何要求的，但我觉得想要进这家公司是非常不容易的，学习一定要好，人品一定要好，而且三观也要正，思维也要活跃，性格要开朗，要非常善于人沟通。而且也一定要很负责任，能力一定要强，获得过许多奖学金的人。我觉得招聘者必须要有这些要求，才能够进这家公司。
对招聘者的要求就是一定要有突出的技能，而且在电脑技术方面一定要有非常优秀的技术，在编程方面一定要特别优秀，而且计算能力一定要出色，思维也要非常活跃，这些都是对招聘者的要求。
肯定是非常有能力，并且非常有才华的人才可以进入，会对华为的发展有非常重要的作用，有着非常关键的作用。
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您好，很高兴回答您提出问题。以下是我对这个问题的看法：1、任正非发起华为“天才少年”项目，该项目是用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才。所谓顶尖人才就是能为公司带来科技创新，为公司创造更大地价值，用高薪吸引这方面人才也是明智选择。那么这四个天才少年都是什么背景呢？钟钊（本科毕业于...
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这两天一则消息非常惹眼。据悉，华为天才少年计划新招进两名成员，其中一人更是拿到182万到201万元最高年薪。华为这项计划始自2019年，当时任正非在内部文件中首次提出，然后延续至今。按照计划，华为预备从全世界当年招进20到30名天才少年，然后次年继续招进200到300名，最低年薪为89.6万到100.8万元。
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另一位顶尖人才廖明辉，他的简历更让人惊叹， 廖明辉本硕博均就读于华科大， 毕业于电信学院通信工程专业， 博士生导师为白翔教授。求学期间，廖明辉以第一作者的身份发表了多篇期刊。应届博士毕业的他拿到最高一档年薪201万元。浓厚的互联网导向氛围 ，带动华科学子在互联网产品上的发展。互联网氛围且不说...
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近日,华为再招201万元年薪「天才少年」引热议,对此,华为董事长任正非一脸轻松的对媒体表示 「养得起!」 我心咯噔一下 「坏了,以后不去华为的天才,还算天才吗?」 一如年初时,听到姚安娜在纪录片中一脸呆萌地问「为什么大家都喜欢姐姐不喜欢我」,心扑腾扑腾直跳「姜还是老的辣!任正非支持小女儿走 娱乐 圈这...
刚毕业就年薪201万,阿里腾讯抢着要,93年的张霁为何这么牛
同样是出自华中科技大学的张霁，而且他5月就已经入职了华为，堪称是刚毕业就收获了年薪201万的offer。什么是“天才少年”计划呢？2019年，华为任正非宣布：今年我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。
华为年薪201万少年回应,他为什么会有这么大的压力呢?
华为的薪酬主要分为工资、奖金、虚拟股分红和TUP分配。其中TUP的是华为自己的一套新员工激励计划。按照递延的方式每年获得一定数额的分红。另外华为的薪酬管理体系是按照“岗位、等级”等来分配的。有些同一个岗位的等级不一样，但是薪酬甚至可能少了一半儿。因此按照这个逻辑来看想要获得更高的...
蔺连养心： 觉得这个论调过分片面,第一,华为作为一个公司,吸纳高端人才,做出巨大的付出,这是他的公司行为,除了体现出他重视人才,还体现出公司的实力,另外,也不是所有的博士年薪都有那么高,这种人是百万中挑一,作为普通的人,你永远达不到那种程度,但是如果作为鼓励孩子,像望梅止渴那样,还是可以的,其次,每个人的天赋是不一样的,就像理化类的,没有天赋你永远学不会,但是,条条大路通罗马,只要你有信心,养成好的习惯,总会有一条适合你的路,反过来讲,不是一开始就被高薪套牢,那永远只是一个打工者,不可能是一个创业者,永远只为他人服务,这些只适合鼓励那些人读书的孩子,没有,读书天赋的孩子,应该从别的角度去鼓励他
文登市17668066288： 死神动画366集所有的目录?谁有 - ？
蔺连养心： 001 成为死神的这天、002 死神的工作、003 哥哥的回忆,妹妹的思念 004 被诅咒的鹦鹉、005 狂殴看不到的敌人、006 死斗!一护VS改造魂魄 007 变为布娃娃的魂、008 6月17日,雨的记忆、009 打不倒的敌人 010 特急灵场突击之旅、011 ...
文登市17668066288： 在华为工作多少年才能拿300万年薪 - ？
蔺连养心： 这要取决于你的能力, 高层次人才第一年就可以拿到, 今年华为招聘的十几个都在两三百万以上. 能力不够,工作多少年也拿不到的
文登市17668066288： 华为好进么,多少钱一个月 - ？
蔺连养心： 华为不好进,大企业、大公司都是如此.华为是一个对学历要求非常高的企业,一般最低学历最好是本科以上的,研究生最吃香,而且工资待遇也是直接跟学历挂钩的. 华为的工资很高,一般刚进去的是年薪20万左右,只有还有股票分红,算起来待遇是非常不错了. 但是,华为是需要经常加班的,并且每个月的最后一个星期都是强制加班,当然是双倍工资.
文登市17668066288： 深圳华为现在还招人么. 普工好进么. 工资大概有多少钱一个月. 从招聘到进场得多长时间 - ？
蔺连养心： 深圳华为很多部门都搬到东莞松山湖去了,深圳的话应该很少招人,普工的话高中或者中专以上学历最好要有相关工作经验面试才容易通过,工资嘛底薪2500块伙食补助500块加上加班绩效奖一个月大概5500左右公司规定每个月最多加班80个钟所以每个月工资都差不多,招聘方面看你自己怎么应对考官的问题了,招聘还要培训什么的大概下来两星期左右就可以了.
