员工拿供应商回扣供应商算不算犯罪

作者&投稿:张景 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 有些公司的工作人员可能会利用自己职务的便利为自己带来额外的收益,其实这种收益是违法犯罪的,收受回扣就是比价典型的一种,那么员工收受供应商的回扣供应商会不会构成犯罪呢?我整理了相关的内容,希望能帮助到大家。
一、员工拿供应商回扣供应商算不算犯罪
      员工收受供应商的回扣,供应商向员工支付回扣的,如果达到了立案标准的金额,员工与供应商将分别涉嫌非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪。
      《中华人民共和国刑法》
      第一百六十三条 【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
      公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
      国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
      第一百六十四条 【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

二、对非国家工作人员行贿罪的量刑和处罚标准
      1、向非国家工作人员行贿,数额较大的(六万元以上二百万元以下),处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
      2、向非国家工作人员行贿,数额巨大的(二百万元以上),处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
      3、单位犯向非国家工作人员行贿罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述第1条和第2条的规定处罚。
      4、并处罚金的,应当在十万元以上犯罪数额二倍以下判处罚金。
      5、行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
      6、其他量刑情节:
      (1)行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
      根据行贿犯罪的事实、情节,可能被判处三年有期徒刑以下刑罚的,可以认定为 “犯罪较轻”。具有下列情形之一的,可以认定为“对侦破重大案件起关键作用”:主动交待办案机关未掌握的重大案件线索的;主动交待的犯罪线索不属于重大案件的线索,但该线索对于重大案件侦破有重要作用的;主动交待行贿事实,对于重大案件的证据收集有重要作用的;主动交待行贿事实,对于重大案件的追逃、追赃有重要作用的。
      (2)多次行贿未经处理的,按照累计行贿数额处罚;
      (3)行贿人谋取不正当利益的行为构成犯罪的,应当与行贿犯罪实行数罪并罚。
      (4)行贿人被追诉后如实供述自己罪行的,依照刑法第六十七条第三款的规定,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
      (4)行贿人揭发受贿人与其行贿无关的其他犯罪行为,查证属实的,依照刑法第六十八条关于立功的规定,可以从轻、减轻或者免除处罚。
      (5)实施行贿犯罪,具有下列情形之一的,一般不适用缓刑和免予刑事处罚:向三人以上行贿的;因行贿受过行政处罚或者刑事处罚的;为实施违法犯罪活动而行贿的;造成严重危害后果的;其他不适用缓刑和免予刑事处罚的情形。具有刑法第三百九十条第二款规定的情形即行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,不受前款规定的限制,
      (6)行贿犯罪取得的不正当财产性利益应当依照刑法第六十四条的规定予以追缴、责令退赔或者返还被害人。因行贿犯罪取得财产性利益以外的经营资格、资质或者职务晋升等其他不正当利益,建议有关部门依照相关规定予以处理。
      依据《刑法》的规定,向他人支付回扣达到一定的数额并满足相应的条件可以以对非国家工作人员行贿罪追究其刑事责任,构成刑事犯罪的可以处有期徒刑或拘役并处罚金。


拿了回扣被供应商出卖
法律分析:在私营企业工作期间收取回扣等好处的行为,同样构成犯罪。此类行为涉及非国家工作人员受贿罪。最好的做法是积极退还非法所得,并争取法律的从轻处理。根据《中华人民共和国刑法》,公司、企业或其他单位人员受贿,若受贿数额较大,将被判处5年以下有期徒刑或拘役;若受贿数额巨大,将被判处5年以上...

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曾经在国企里面工作的时候拿了供应商回扣30万,现在辞职了还会追究吗...
会的,如果都是拿的现金,找证据非常困难,基本没事。

我是技术工,在厂里上班供应商给了6000块钱回扣,违法吗,我的工资两万也...
违法,您是以工作之便受贿,不应该。厂里该给您的钱应该给付,克扣员工工资违法,您们之间存在两个法律关系。希望对您有帮助。满意别忘采纳。

如何看待公司员工吃回扣和腐败问题?
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公司不给开工资,吃供应商回扣要判刑吗
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木工带去买材料回扣吃得多吗
取决于木工的专业水平和施工技能。木工在购买材料时,会得到供应商的经验性回扣,但具体多少取决于木工的专业知识、技能以及与供应商的关系。另外,木工也可以通过采购材料时申请折扣,以节省成本。回扣是指一方在完成交易后,给另一方一定的折扣或奖励。

员工索要供应商回扣后就离职了,怎么处理?
你的目的是要回钱?还是要对员工绳之以法?1,你证据不足、供应商也不承认。对你不利。2,回扣是社会上普遍存在的一种潜规则。3,打官司要不要费用?要不要精力?时间?4,钱估计是要不回来了,只能让员工去吃几年牢饭了。

供应商反应员工吃回扣,后又不承认,可以立案吗
收回扣属于违法违规行为,金额不大的话,当事人会受到公司的处分。如果金额较大,则构成非国家工作人员受贿罪。公安机关会根据证据材料决定是否立案,即便是当事人不承认,只要证据确凿,也是可以立案侦查的。作为公司采购人员,应该严格按照程序办事,不得接受他人贿赂。可是现实生活中,采购员收回扣的情况大量存在,...

岳阳楼区19336535597: 员工利用职务之便索要客户回扣属于刑事犯罪吗 -
宰父知亚旭: 罪刑法定,根据我国刑法规定行为具有社会危害性才构成犯罪.所以你说的这种行为,如果情节足够恶劣,那么有可能涉嫌犯罪.

岳阳楼区19336535597: 拿对方公司的回扣算违法吗 -
宰父知亚旭: 按照法律和司法解释规定,只要符合两个条件就是合法的:一是明示;二是入帐.也就是说,对方公司给回扣只要通过合同或其他形式公开明确表示,经过本单位领导同意,业务员收到回扣到自己单位入帐之后再领出来,就是自己的合法收入.否则就是违法的.

岳阳楼区19336535597: 员工利用职务之便索要客户回扣属于刑事犯罪吗 -
宰父知亚旭: 受贿罪.如果该员工为国家工作人员或者国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务活动或受上述国有单位委派,在非国有单位中从事公务活动的人员,以及其他依照法律从...

岳阳楼区19336535597: 不是国有公司员工采购时接受对方回扣是犯罪吗?
宰父知亚旭: 绝对是犯罪行为,但如果没人告发,没人查就没事

岳阳楼区19336535597: 本公司员工接受了其他公司3500元回扣,算受贿罪吗? -
宰父知亚旭: 本公司员工接受了其他公司3500元回扣不构成受贿.受贿数额没有道德犯罪标准. 受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为.受贿罪侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性及...

岳阳楼区19336535597: 收取回扣犯不犯法?我们采购主管经常收供应商回扣已不是秘密,如果老
宰父知亚旭: 收受回扣属于应受刑法处罚的犯罪行为,触犯的罪名是公司、企业人员受贿罪.此罪的主体是公司、企业的工作人员.具体条文是刑法163条,第二款.

岳阳楼区19336535597: 作为公司一名职员 收受外部供应商的回扣 是否触犯法律 譬如收了500元购物卡 把生意照顾给他 又或者
宰父知亚旭: 显然触犯,只不过这么做的人很多,一般看你们公司什么风气了.其实我不想答但是百度老提示……

岳阳楼区19336535597: 私人企业里的采购员吃供应商回扣,会不会触犯法律 -
宰父知亚旭: 会 但是一般情况下,供应商还是愿意给采购员回扣的,因为有了这层关系,生意才做得更稳.我也是供应商.如果做不了的,我就不做,能做的,我都会给采购一定的回扣,回扣的多少就要看他所采购产品的利润.

岳阳楼区19336535597: 我收了客户给的回扣,只是并未给公司带来任何经济损失的,我算是犯法吗?和那家采购都是老板说了算的. -
宰父知亚旭: 如果收的回扣多了,可能涉嫌职务侵占罪. 你是在哪里工作,每个地方的标准不一样

岳阳楼区19336535597: 私营公司采购拿回扣犯法吗 -
宰父知亚旭: 根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标早携并准的规定》,商业贿赂的收受方如果将收受的贿赂款归个人所有,数额达到5000元以上的应予追诉.达到此标准的案件中涉及国家工作人员的案隐迹件由人民检察院主管,不涉及国家工作人员的由公安机关主管.第三百八十六条对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百陆迹八十三条的规定处罚.索贿的从重处罚.数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑.

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