职场上，我应该怎么做？

~ 当你的工作选择不被父母接受时，以下是一些建议可以帮助你处理这种情况：
坚持自己的观点：首先要相信自己选择这份工作的原因，并且认为它对你的发展和幸福是有益的。坚持自己的观点可以帮助你更自信地面对父母的反对。
沟通和解释：花时间与父母坦诚地沟通，解释你选择这份工作的理由和对你的意义。分享你对这份工作的热情和目标，并表达出你的决心和努力，以证明你对自己的选择是认真的。
寻求中立的第三方支持：有时候，亲友的意见可能会被亲情或传统观念所影响，他们很难客观地看待你的选择。在这种情况下，寻求一个中立的第三方支持，比如亲近的朋友、导师或职业咨询师，可以给予你更中立和理性的建议，帮助你与父母进行有效的沟通。
展示成功的证据：如果你在这份工作中取得了一些成绩或获得了一些认可，将这些证据展示给父母。成功的案例和肯定的反馈可能会帮助他们更加了解和接受你的选择。
尊重父母的观点：虽然你希望父母能够理解和接受你的选择，但也要尊重他们的观点和担忧。试着理解他们的立场，并表达出对他们关心和支持的感激之情。通过尊重他们的观点，你可以在沟通中建立更好的互动和共识。
给予时间：有时候，父母可能需要一些时间来接受和适应你的选择。尊重他们的需求，给予他们足够的时间和空间来处理这个变化。继续展现你的努力和成功，让他们逐渐意识到你的选择是正确的。
最重要的是，坚持追求自己的梦想和幸福，但也要尊重家庭关系，并寻求建设性的解决方案。





大学生谈恋爱要告诉父母吗

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告诉父母是否要谈恋爱是一个个人决定，没有绝对的答案。然而，以下是一些考虑因素和建议，可以帮助你做出决策：
文化和家庭价值观：不同文化和家庭有不同的价值观和观念。有些文化和家庭鼓励开放和坦诚的沟通，包括告诉父母你的恋爱关系；而其他文化和家庭可能更注重传统和保守，可能期望你事先告知他们。因此，你应该考虑你所处的文化环境以及你父母的期望和观念。
父母的关系：如果你与父母有很亲近的关系，经常分享彼此的生活和决策，告诉他们你的恋爱关系可能是自然而然的。而如果你与父母的关系较为疏远，或者他们对你的个人生活并不过问，那么你可以更自由地决定是否告知他们。
影响和支持：告诉父母你的恋爱关系可能会带来一些影响和支持。他们可能会给予你建议、经验和支持，帮助你处理恋爱中的困惑和挑战。他们也可能会更好地了解你的伴侣，并在你的关系中提供支持和指导。
尊重和信任：如果你决定告诉父母，这也显示了你对他们的尊重和信任。这可以加强你与他们的关系，并建立更开放和坦诚的沟通模式。
成年和自主权：作为大学生，你正在成长为独立的个体，并有权利做出自己的决定。但是，你也应该权衡家庭关系的重要性，并尊重父母对你生活的关心和期望。
最重要的是，你需要考虑自己的情况和家庭动态，并权衡所有因素。如果你决定告诉父母，尝试选择一个合适的时间和方式，以便他们能够更容易接受和理解你的决定。记住，沟通和理解是建立健康家庭关系的重要组成部分。





结婚之后，工作会受影响吗

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结婚后，工作可能会受到一些影响，但具体情况会因人而异。以下是一些常见的影响因素：
工作时间和灵活性：结婚后，你可能需要调整工作时间和灵活性，以便适应与伴侣的家庭生活和责任。这可能涉及到合理安排工作时间、休假和加班等方面的调整。
职业发展：结婚后，你可能会考虑职业发展的问题，特别是如果你计划要孩子或有其他家庭责任。这可能会导致你在职业发展方面做出一些权衡和调整，以更好地平衡工作和家庭的需求。
支持和压力：结婚可以带来伴侣的支持，这可能有助于你在工作中更加稳定和自信。然而，婚姻也可能带来一些压力和责任，特别是在处理家庭事务和决策时。这可能会对你的工作产生一些情绪和心理影响。
财务因素：结婚后，你的财务状况可能会发生变化，特别是在家庭支出和财务规划方面。这可能会对你的工作选择、薪资谈判和职业目标产生一些影响。
然而，这些影响并不一定是负面的。结婚也可以带来许多积极的影响，比如提供情感支持、稳定的家庭环境和更大的动力来追求事业成功。最重要的是，在结婚后与伴侣进行良好的沟通和协调，以便共同解决工作和家庭之间的平衡问题。
记住，每个人的情况和优先事项都是不同的，因此影响会因个体而异。重要的是要认识到这些潜在影响，并在工作和家庭之间寻找适当的平衡。





求职时如何避免被看不起

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在求职过程中，你可以采取以下措施来避免被人看不起：
准备充分：在求职前，研究目标公司和职位要求，并确保你对相关领域和技能有充分的了解和准备。准备好简历、求职信和面试答案，展示你的专业知识和能力。
自信表达：在面试和与招聘人员交流时，展现自信和积极的态度。通过自信的表达和积极的语言，展示你对工作的热情和能力。注意言谈举止，保持礼貌和专业。
展示实践经验：无论是面试还是简历，都着重展示你的实践经验和成就。通过具体的例子和数据，说明你在过去的工作中取得的成果和贡献。这可以帮助招聘人员更好地评估你的能力和价值。
专业形象：在求职过程中，确保自己的形象整洁、专业，并适应目标公司的文化和行业规范。注意着装得体、言谈举止得体，展现你对职业形象的重视。
提问和关注：在面试中，积极参与对话，向面试官提问并表达你对公司和职位的兴趣。这显示出你对职位的认真度，并且能够与招聘人员进行有意义的交流。
接受拒绝和批评：在求职过程中，可能会面临拒绝或批评的情况。重要的是保持冷静和专业，接受拒绝并从中吸取经验教训。对于面试不成功的机会，你可以请求反馈，以了解自己的不足之处，并加以改进。
最重要的是要展示你的专业素养、自信和积极的态度。不论是否被录用，你都可以通过这些努力展示你的价值和能力，获得更多的机会。记住，被人看不起是不可避免的，但你可以通过积极的努力和自我提升来建立自己的职业形象。





职场上我应该怎么做

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在职场上，以下是一些你可以采取的行动来取得成功：
建立良好的工作态度：展现积极主动、敬业的工作态度。对待工作认真负责，遵守公司规章制度，尽力完成工作任务，展现出你的专业素养和责任感。
发展和展示专业能力：不断提升自己的专业技能和知识，跟随行业的发展趋势。通过学习、培训和实践，不断提升自己在工作中的能力，并将这些能力展示出来。
与同事建立良好的关系：建立良好的合作关系和团队精神。尊重并与同事进行有效的沟通和协作，共同解决问题，促进工作效率和团队的成功。
树立自信和自尊：相信自己的能力，并对自己的价值有清晰的认识。保持积极的心态，面对挑战时保持冷静和坚定，相信自己可以克服困难并取得成功。
学会管理时间和设置优先级：有效管理时间，合理安排工作任务的优先级。学会分配时间和精力，以便在规定的时间内完成工作，并保持高效率和质量。
持续学习和适应变化：职场是一个不断变化的环境，保持学习的态度和适应能力非常重要。持续学习新知识和技能，适应变化并主动适应工作环境的变化。
建立良好的沟通技巧：良好的沟通能力是成功职场中不可或缺的一部分。学会倾听、表达和理解他人的观点，与同事、上级和下属进行有效的沟通。
寻求反馈和成长机会：主动寻求反馈，从他人的意见中学习和成长。利用培训、导师或其他机会来提升自己的职业发展，并接受新的挑战和责任。
保持专业形象和职业道德：在职场中保持专业形象和职业道德非常重要。尊重他人，保护机密信息，遵守公司的规章制度，并遵循行业的道德标准。

分析一下是该在职场上隐藏情绪，还是应该情绪自由？
其实，这个问题，我想没有最优解，该隐藏自己的情绪，还是该让自己的情绪自由，该释放就释放等，
这些都取决于我们自身所处于的环境。
说实话，我在公司很少发脾气，但是今天我怒怼了一位我们的乙方。
首先我们作为甲方，已经极尽客气了，可是我们提的需求，乙方还是以各种各样的理由做不到。
其次，乙方自身不具备解决问题的能力，还对于甲方的要求挑三拣四，理解不了我们的需求，还说是我们的问题。
最后以我发脾气为终止，对方全部接受，不再废话。
所以，遇到这种情况，貌似只能情绪自由了。
后来我的同事劝我说，没有必要和这样的人一般计较，自己生气还不说，
对方还劲劲的不忿，何必呢。
但我觉得有时候该发脾气就要发脾气，这样对方才会知道你的态度。
如果一直都是一个老好人的状态，别人未必会把你当回事。
职场中，很多时候，“情绪化”往往意味着“不专业” 。
我经常开会的时候，和团队成员说，不要把自己的喜好凌驾在规则之上。
一个经常把个人情感代入工作中的人，很可能不靠谱，指望不上。
实际上，大多数职场更提倡“职业精神”。
即，能把个人好恶、个人利益与职业责任排除在外，就事论事，就理论理，以工作职责为重。
正如律师也不喜欢罪犯，但仍会全力为他辩护，因为这是他的职业素养 - 追求公正。
......
这么说吧，领导对你好，你是希望他看重了你的能力，不会是因为他看上了你这个人。
所以，
职场上需要的不是你“隐藏情绪”或者“情绪自由”，两种都不是很好的选择。
首先，
隐藏情绪：
会让所有人觉得你不会因为批评而委屈、不会因为失败而懊恼、不会因为夸奖而喜悦更不会因为任何人而起伏，
这样的结果往往是变成透明人，未来的职场之路并不会一帆风顺，
甚至不再有人会帮你，助你，
因为你并没有展露自己的情绪，
在其他人看来，你就是一个金刚不坏之身，不需要任何人的帮忙。
情绪自由：
会让别人觉得你不是一个成年人，
对于职场这个是非之地，过于娇纵、任性，过于肆意妄为（如果你是关系户、有背景，那另说），
结果自然是得不到任何赏识的越来越难。
职场上真正需要的是在合适的场合表现出正确的情绪。
被领导批评的时候，一定要表现出虚心受教的情绪，
并在适当时候重复对方的话，表示自己的认可和崇拜，当然可以在崇拜之后表达一下自己的想法。
接受同事或领导的夸奖时，即使觉得没什么，也需要表现出你很高兴，
很希望得到更多认可的情绪，这样你得到的认可会越来越多，并且你会发现这种认可会变成你今后继续走下去的动力。
都说职场不要玻璃心，但有时候也需要一颗玻璃心来表现自己的脆弱。
比如业绩不好时候的懊恼，工作失误后的自责，当然这种玻璃心的背后一定要跟上自己纠正错误的方法。
女人的眼泪这时候或许是免于你收到一顿责罚最好的解药，不要吝啬自己的眼泪，哪怕你只是演戏。
最后，职场上情绪管理还是蛮重要的。
引用傅首尔的话
“最终你会发现，
世界上什么人都有，
当你能够豁达的面对他们，
拥有制怒之力，
不再妄想强行改变谁，
那将是自己的新生。
管好自己，但行好事，不渡他人。”

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印台区18426009332： 职场新人应该怎么样做事情? - ？
都山非那： 很多职场人都有一个毛病,一肚子想法,满脑子创意,但是他不敢站出来做事,每天晚上躺在自己的床上辗转反侧,他就琢磨,琢磨什么呢,我要这么做事会不会把事情做坏,会不会我的老板从此看我就要不顺眼,会不会就把我的职场生涯判了...

印台区18426009332： 人在职场需要怎么做 - ？
都山非那： 1、职场中要懂得不断提升自己.首先你要知道你自己的问题在哪里,或者说你要知道自己需要什么、想提升什么.比如:你发现自己目前的专业知识还不足于很好的应对工作,然后决定用下班后的时间阅读与工作需要相关的书籍,或学习相应...

印台区18426009332： 职场中的我们该怎么去改变自己? - ？
都山非那： 我们要树立正确的价值观,一个好的环境会使个人在综合素质上得以全面的提高,同时我们也应该包容社会多元的文化,因为我们是社会活动中的个体,世界上任何事情都是相对存在的,所以我们要保持平和的心态去面对所有的问题,坚持正确的价值导向,做一个对社会有价值的人.

印台区18426009332： 职场新人 该做哪些事?？
都山非那： 来点实际的: 1、微笑,态度自然,每天至少跟5个人以上有交谈,锻炼沟通能力,但不是无事找事. 2、不迟到,不早退,上班尽量不聊电话,也不发短信. 3、了解身边的人和事,思考人家为什么这样处理事情. 4、了解公司的产品或服务,企业文化和主要负责人,别在一个月之后还什么都不知道. 5、入乡随俗,身边同事如不大讲究穿着,上班别太隆重,反之也不要太休闲. 6、既然是打字等文职工作,那就打得速度不能太慢. 7、不与同事发生恋情. 8、不向人借钱也不借钱给别人. 9、离开的时候留在你的联系电话. 10、杂事多干些,干活主动,工作有交代. 就一个月,以上也够用啦!

印台区18426009332： 职场上应该如何为人处事? - ？
都山非那： 1. 职场上说话做事要谨言慎行,平时要注意自己的说话语气与内容,要知道祸从口出,说话不动脑,很容易得罪人,给自己带来麻烦.说话不要逞一时的痛快,信口开河,工作上避免跟人谈过多的私人话题,不要将自己的坏情绪带给别人. 2. ...

印台区18426009332： 身为一个职场上的新人,我们要做什么? - ？
都山非那： 要有一种从零做起的心态,充份尊重同事的意见.做好每一件事,即使是一些比较琐碎的杂事,小事在表现自已的时候,有意识地引起上司和同事们的注意,在遇在困难或挫折时应该表现出足够的勇气,不断鼓励自己下次尽量避免犯同样的错误.完全按照工作的规定要求自己,不要轻易为自已的私事请假离岗.别人都推脱不干的事,自已要主动接过来做.展示自已的青春和朝气.

印台区18426009332： 初入职场,我该怎么做?？
都山非那： 可以,工作关系可以不远不近. 私人关系可以工作之余去拉近. 做好三点: 一是认真遵守职场纪律,二是做好本职细小的工作,三是及时汇报工作完成情况!

印台区18426009332： 面对职场该怎么做?？
都山非那： 一般认为,企业中的员工只要有良好的专业能力和专业素养,就会受到重用和赏识.但随着经济发展,企业的发展也日新月异,在现阶段,只有符合企业当前发展需要,并且能得到主管领导认可的人,才会有良好的发展.有人把企业对小李重用...

印台区18426009332： 面对职场,我应该怎么做?？
都山非那： 斤斤计较\处处提防会让你感觉活的很累的哦!!! 还是要真心待人哦``` 你对人好人家才会对你好!! 这是真理哦```西西~~~ 至少我这样认为 自信一点 专心做自己就是了撒 ~~~

印台区18426009332： 职场怎样做的更好？
都山非那： 要能力强、工作态度积极,再把人际关系搞好,有了这三强,自己会职场成功.