事业编如果大病不能上班了怎么办

作者&投稿:子叶 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 可以采取以下措施:1)不请病假而缺勤的,可以按旷工处理。旷工超过一定期限的,可以解除聘用合同。2)医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的,可以提前30天通知解聘。
      法律依据:《事业单位人事管理条例》 、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》 ?《事业单位人事管理条例》
      第八条事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;(三)审查应聘人员资格条件;(四)考试、考察;(五)体检;(六)公示拟聘人员名单;(七)订立聘用合同,办理聘用手续。第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
      《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》 ?受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同: (一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; (二)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的;(三)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;本法条由(四)严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,聘用单位也可以随时单方面解除聘用合同。受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以单方面解除聘用合同,但是应当提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员: (一)受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的; (二)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的; 受聘人员有下列情形之一的,聘用单位不得解除聘用合同:(一)受聘人员患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(五)受聘人员在接受纪律审查尚未作出结论的;(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:(一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校的;(三)被录用或者选调到国家机关工作的;(四)依法服兵役的。除上述情形外,受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6 个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的,即可单方面解除聘用合同。


乡镇事业编可不可以停薪留职?
法律主观:一、事业编工人可以办停薪留职吗事业单位实行人员聘用制度后,应通过聘用合同调整人事关系,不应实行停薪留职。如果是身体原因之类的无法上班,可以让医院开具病假条。根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见的通知》(国办发[2002]35号)和《关于印发《推进事业单位人事...

公务员,事业编制有那么好吗?
当然是真的了,虽然公务员、事业编制的人可能公司没那么多,但是福利绝对不是一般的好,很多人老了之后都受益,而且工作相当稳定,只要没有过分的事情,就能安稳一辈子。

我是县城派出所的事业编干部,不入警,没执法权,不能升职。考乡镇公务员...
1.其实没必要去考咯,你现在应该属于工勤编制,是正规编制,但不属于公务员,属于事业编制,工资基本上和民警拿的是一样的。2.如果你考起咯,你就有执法权,工作可能还要加大。3.考警好像有年龄限制,各个地方不一样,你不一定能考了。4.建议你先把目前工作理顺,其实有时候不是工作多,而是你自己...

如何在议论文中举出恰当的例子?
中年是人的一生中百事纷繁,负担最重 的阶段,许多人上需顾老,下要顾小,即要拽着一家人沉重的生活大车...反之,如果一个人既无恐惧,又无挂碍,不忮不求,倒下去何愁不能酣然入梦?心境淡泊,襟怀坦荡者很少...完成这部巨著后,他大病一场。由于路遥 写作时经常“玩命”,终于身患绝症,年仅四十二岁便与世长辞。

缓刑子女能考事业编吗
缓刑子女能考事业编吗,缓刑是对违法人员的一种处理方式,法律是对我们的保护也是我们每个人都有义务遵守的,对于法律其实是涵盖了我们日常生活的方方面面的,以下了解缓刑子女能考事业编吗。 缓刑子女能考事业编吗1 不能。 事业单位的招聘要求除了岗位的具体信息有所差别之后,不可以报考的条件要求基本都是相同的: 具有...

如果事业编在职,公务员报考时填的无业,考上之后有什么影响?
建议在参加公职类考试中诚信报考。事业编在职报考公务员,是需要提供同意报考证明的。如果隐瞒实际情况,哪怕在考上后辞职,也非常可能在政审阶段被发现。所以建议还是报考前,先于单位沟通好,手续齐备后报考。

考上事业编制规培期间三年执医无通过事业编制会取消吗?
现在很多地方都出台了先上岗后考证的政策。也就是说在没有资格证的前提下,可以先去参加事业单位的招考,然后在他规定的一定时间内通过相应的资格证考试,如果没有通过就取消编制。如果说你在考编制之前,没有做硬性的要求要执业医师资格证,那么是不会取消的,只会在一定的程度上影响不到你的职称评聘...

已经是某事业单位在编人员能不能再参加事业单位的报考请问考上事业单...
二,事业单位人员也可以先辞职,然后再报考其他的事业单位的招聘,不过这种情况下,风险比较大,谁也无法确定最终能不能被报考的事业单位录取。三,如果是刚进入事业单位的实习生,也可以报考其他的事业单位,这个需要在实习过程中向现在的事业单位打好招呼,若是不愿意在这里实习了,也可以直接向实习单位打报告,提前离开。

考上事业编是什么神仙体验?
我听了之后特别不以为然:“这有什么,我有手有脚,能走能跑,怕什么,以后老了也能挣钱。” 事情的转折 出现在我的朋友身上。人,最怕对比,如果你是比...一番掂量后,冲着最安稳,最保险,决定备考事业编进体制内。 结果第一次的备考以惨败收尾。。。 为了成功我在备考前做了 复盘 , 分析为什么上一次失败...

我想问下,如果是去年考上了医疗单位的事业编制,现在还在编制试用期没有...
考上事业单位,特别是医院这边的,那么要咨询是否有服务年限限制的,不然,一旦辞职,可能被列入黑名单,不能参公务员和事业单位考试的。至于没有服务期限制的,那么在试用期,就提前3天辞职。

德兴市17332227221: 事业单位人员长期因病不能上班怎么办 -
蓟纪托吡: 你想要的就是请长假或挂编.一般事业单位不允许这样做,特别是财政拨款的事业单位.当然,能不能做到,主要和单位一把手有关,如果领导同意,和单位签订一份协议书也是可以的,如果单位领导不同意,你就没办法了.因此,你得把你单位领导搞定

德兴市17332227221: 因个人身体有病没有上班,事业单位是否可以把我的编制拿掉或随意变动? -
蓟纪托吡: 现在从中央到地方,整肃党纪政纪颇为严厉,对于病休,各地规定不一.具体情况还要察看当地的政策规定.从原则上讲,编制拿掉这是大事,岂能随意?至于工作变动,这就比较正常了.以下是黑龙江省刚刚出台不久的,关于病假长期脱岗...

德兴市17332227221: 事业单位在编人员生病不能上班是吃空饷吗 -
蓟纪托吡: 这个肯定不是啊 毕竟在这个职位就具有这个权利,而且还是做了很多的贡献的 也应该享受这个待遇

德兴市17332227221: 我是事业单位编制,请病假问题? -
蓟纪托吡: 不会,但要有相关疾病证明,单位领导签暑意见就行了.

德兴市17332227221: 在工作中得了重病不能工作了怎么办不是工伤,公司有什么补偿 -
蓟纪托吡: 在工作当中得病,属于正常疾病,就医按照医保报销,休息按照病假待遇处理,没有任何补偿,因为你有病和公司无关,单位已经给你参加了医疗保险.

德兴市17332227221: 事业单位在编职工,有心脏病,单位可以辞退吗 -
蓟纪托吡: 不会被开除,根据《处分条例》规定,没有对久病不愈进行开除的规定,依据权责法定原则,事业单位事不能对你进行开除处理的,但是失业单位也适用于《合同法》,依据本法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知...

德兴市17332227221: 在工作单位生了重病无法继续工作该怎么办?我今年42岁,07年在一家企业工作至今,是合同工.今年3月 -
蓟纪托吡: 根据劳动合同法的相关规定,职工在生病治疗期间是不能够解除劳动合同的,用人单位如果解除,那么就是违法.你可以通过劳动仲裁或者向人民法院诉讼来保护自己合法的权益.

德兴市17332227221: 在工作期间,生大病了是自身的原因,不能上班了,现在在医院治疗.跟单位有签劳动合同,医社保又不能停 -
蓟纪托吡: 没有解除劳动关系 单位就有义务为该劳动者缴纳社会保险

德兴市17332227221: 患无法治愈的大病但能胜任原工作岗位的,单位能辞退吗? -
蓟纪托吡: 虽说你患病但是没有影响到你工作那就不应该辞退,单位辞退需要有理由的,如果单位以此借口辞退那就去劳动局仲裁委员会请他们出面协调解决

德兴市17332227221: 事业单位体检乙肝不合格怎么处理? -
蓟纪托吡: 事业单位体检乙肝不合格者不要着急,因为国家早就明确要求取消乙肝检查,只要肝功能各项正常,乙肝病毒携带者和正常人一样,下面我们来具体分析:一、体检健康标准 因为事业单位体检一般参照公务员体检要求,而公务员体检健康标准...

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