2023年病假工资如何计算？
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。
一、病假工资如何计算?
法律规定，对于病假工资，公司可以在合同中跟职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%即可。通常情况计算方法:
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。
二、连续请病假工资如何计算?
(一)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的:
(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%;
(2)连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%;
(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%;
(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%;
(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。
(二)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的:
(1)连续工龄不满一年者，疾病救济费为本人工资的40%;
(2)连续工龄满一年不满三年者，疾病救济费为本人工资的50%;
(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。
工龄23年以上,请病假工作怎么发,绩效工资和住房公积金受影响吗...
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不...
请问癌症病人治疗期间工资全额发放
不会全额发放，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《劳动部关于印发<关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见>的通知》：59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...
合同协议书
医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的,甲方根据需要,安排乙方从事力所能及的工作。 5.员工因工负伤,致残或患职业病,医疗期医疗费用,工资待遇,按国营企业标准,由甲方承担,直到作出医疗终结,伤愈后由甲方安排力所能及的工作。 6.员工因工死亡,按国营企业规定,由甲方负责支付死亡丧葬...
国家的请丧假是规定哪些亲属在请丧假的范围内
同年7月11日-7月14日,其养母去世,请假四天,公司按年假处理。后祝双齐要求后者也按丧假处理,支付丧假工资。湖北省武汉市中级人民法院判决【(2015)鄂武汉中民商终字第02376号】:祝双齐生母去世时,荷贝克公司已酌情给予了祝双齐四天的带薪丧假。同年其养母去世再请假时,荷贝克公司按事假处理并不违反法律的禁止性规...
请问癌症病人治疗期间工资全额发放?
不会全额发放，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。《劳动部关于印发<关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见>的通知》：59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低...
国家的请丧假是规定哪些亲属在请丧假的范围内?
具体由各企业自主认定。另外：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。同时，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。
方砖舒弗： 一、2023年劳动法员工请病假,病假工资是该怎么规定的1.病假工资的基数按照以下三个原则确定1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(...
保康县15554554698： 请病假工资怎么算 - ？
方砖舒弗： (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计...
保康县15554554698： 请问病假的工资怎么计算呀,有具体规定吗? - ？
方砖舒弗： 病假的工资按其工龄长短的扣发比例算. 举个例子:某人月基本工资为315元,该有为31天,病假2天,星期休假11日,出勤18天.按他的工龄为基本工资90%计算. 日工资率=315/30=10.5元 应扣病假工资=10.5*2*(100%-90%)=2.1元 月应付计时工资=315-2.1=312.9
保康县15554554698： 职工请病假期间工资怎么计算 - ？
方砖舒弗： 一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发. 二、职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发.这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%.
保康县15554554698： 长期病假工资如何计算? - ？
方砖舒弗： 长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十.根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条 工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准...
保康县15554554698： 病假工资怎么计算,试用期工资怎么算 - ？
方砖舒弗： 一、病假工资怎么计算 1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: (1) 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; (2) 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发; (3) 连续工龄...
保康县15554554698： 广东省病假工资支付条例:病假工资怎么算 - ？
方砖舒弗： 员工病假工资的计算方法如下:1、病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定.集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准...
保康县15554554698： 请病假有工资吗?怎么计算啊？
方砖舒弗： 病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资*病假工资比例*病假天数”的公式来发放. 日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果.计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休...
保康县15554554698： 病假工资怎么算呀? - ？
方砖舒弗： 1、病假期间的工资待遇,首先应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,先确定医疗期,即:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月. 2、病假期间也就是医疗期的工资按《劳动保障条例》规定,按本人工资的一定比例支付如下: 工 龄 支付标准工资的比例 不满2年 60% 满2年不满4年 70% 满4年不满6年 80% 满6年不满8年 90% 满8年及8年以上 100%
保康县15554554698： 病假工资如何计算 si - ？
方砖舒弗： 可通过病假工资=(计算基数/21.75)*计算系数*病假天数.第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给.
