工资5000五险一金扣多少
工资5000元按照最低的缴纳标准扣五险一金800元。工资5000元养老保险金个人需交百分之八，5000乘以百分之八等于400，医疗保险金个人百分之二，5000乘以百分之二等于100，失业保险金个人百分之一，5000乘以百分之一等于50，基本住房公积金按最低标准个人百分之五，5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保险个人不需要缴纳。
《住房公积金管理条例》
第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
工资5000扣完五险一金还剩多少钱
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：1、养老保险个人缴纳8%，即400元；2、医疗保险个人缴纳2%，即100元；3、失业保险个人缴纳0.5%，即25元；4、住房公积金个人缴纳12%，即600元；5、个人需缴纳五险一金1125元；6、扣除五险一金后，剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例：1、养老保险：单位缴...
工资5000元应扣五险一金多少钱
一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000×8%=400元;2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，5000×2%=100元;3、失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳...
五险一金的缴纳比例,工资5000元应扣五险一金多少钱
个人一个月要交大约800元。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为5000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳800元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。3、工资5000元交五险一金怎么计算 养老保险金：个人8%，5000*8...
一个月工资5000五险交多少
月工资为5000元，具体扣除的五险一金缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定，职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。五险一金根据个人缴费比例来确定，具体计算公式如下：五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比...
工资5000五险一金扣多少
工资5000五险一金要扣800元。如果工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用，养老保险金，个人需要按照百分之8的比例缴纳，5000的百分之8等于400元；医疗保险金，个人需要按照百分之二的比例缴纳，5000的百分之二等于100元；失业保险金，个人需要按照百分之一的比例缴纳，5000...
五险一金缴纳基数5000,每月大概多少?
5000元的工资缴纳五险一金的金额与你所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准，若该员工的社保缴费基数为5000元，以北京市为例，其缴纳金额为：1.养老保险：通常个人需缴纳8％，则其缴纳金额为5000*8%=400元。2.医疗保险：通常个人需缴纳2％，则...
工资5000五险一金扣多少(详细解析)
因此，如果你的工资是5000元，那么五险一金的扣除就是：养老保险：5000元×8%=400元 医疗保险：5000元×2%=100元 失业保险：5000元×0.5%=25元 工伤保险：5000元×0.2%=10元 生育保险：5000元×0.8%=40元 住房公积金：5000元×12%=600元 因此，五险一金的总扣除金额为：400元+100元+25元+...
工资5000五险一金扣多少工资5000五险一金的应缴金额
1、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为3881.84元。2、北京市五险一金为税前扣除项目，其中养老保险金扣除额为工资的8%，医疗保险金为工资的2%，失业保险金为工资的0.2%，住房公积金为工资的12%，工伤保险金和生育保险金由单位缴纳，不许...
工资5000五险一金扣多少
当你有正式工作单位且月薪为5000元时，单位会为你购买五险一金。那么，每个月社保具体会扣除多少钱呢？除了上海等少数省市外，大部分省市的五险交费比例基本一致。具体来说，城镇职工养老保险的个人交费比例是8%，即每月需扣除5000元的8%，即400元。而医疗保险、失业保险的缴费也有一定的比例。其中，城镇...
工资5000五险一金扣多少
工资5000元应扣五险一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳，养老保险百分之八，医疗保险百分之二，失业百分之零点五，公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗...
唱勉荧光： 单位 个人 养老保险20%8% 基本医疗保险 9%2% 大额医疗保险 1% 3元 工伤保险 0.5%-2% 无 失业保险1.5% 0.5% 生育保险0.8%无 住房公积金 8%-12%8%-12%
沁县19847614445： 5000工资扣掉五险一金税后多少 - ？
唱勉荧光： 首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少,假设是5000(估计肯定没那么高) 的话,你的五险一金要扣除900块钱左右,你的个人所得税还有10几块钱,那么你的税后收入应该在4000多一点左右.
沁县19847614445： 工资5000五险一金每月交多少钱 - ？
唱勉荧光： 大致在10%这样,扣完5险一金,3500以上部分还得扣个个人所得税才是你的实际到手工资.
沁县19847614445： 我每月工资5000元,请问下一个月的五险一金要交多少钱 - ？
唱勉荧光： 缴费标准:养老(单位20%,个人8%)=400元 生育(单位交) 工伤(单位交,个人不交) 医疗(单位10%,个人2%*基数+3)=103元 失业单位1.5% 个人0.5%)=25元 公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%,单位个人各一半) =300元,共计每月缴纳828元.
沁县19847614445： 工资5000扣完五险一金剩多少? - ？
唱勉荧光： 按照正常的扣费水平来讲的话.5000块钱的工资扣完五险一金之后应该能剩4000左右.
沁县19847614445： 工资5000元一个月,那么五险单位一个月应交多少钱?在浙江省东阳市 - ？
唱勉荧光： 如果缴费基数是5000,单位需要缴纳缴费基数的28%左右,即: 5000*28%=1400
沁县19847614445： 我5000的底薪五险一金多少钱？
唱勉荧光： 五险一般是工资的11%,一金是8%--12%之间
沁县19847614445： 工资基数是5000,请问我的五险一金各是多少呀!请详细为我解答一下可以吗,包括我拿多少公司拿多少!谢谢 - ？
唱勉荧光： 看你在什么地区,什么单位上班,这个不一样的.因为缴费基数不一样. 举个例子吧,比如天津,外企,如下:其中百分之8、2、1、13为个人缴费比例,个人缴费总数为1200,后边的20% 10% 2% 13% 为单位的缴费基数,缴费总数为2250. 养老 5000 8.00% 400 20% 1000 医疗 5000 2.00% 100 10% 500 失业 5000 1.00% 50 2% 100 公积金 5000 13.00% 650 13% 6501200 2250
沁县19847614445： 假设每月到手工资为五千元,那么单位交纳的五险一金数额是多少呢? - ？
唱勉荧光： 工资不等于缴费基数,一般情况,缴费基数为上一年的月均工资.五险的费用,是根据缴费基数计算的,各个城市制度不太一致,一般情况,养老保险为缴费基数的百分之26,失业1.5,工伤1,医疗9,生育1.
沁县19847614445： 求解:关于五险一金的扣钱比例 - ？
唱勉荧光： 五险一金个人缴纳比例为:五险11%;公积金12%.因此你缴纳的五险一金是:5000*23%=1150元;5000-1150-3500(免税额)=350元;你要纳税为:350*3%=10.5元.你得到实际工资是:5000-1150-10.5=3839.5元.因此,税后能拿到3839.5元.
