工作两三年以后，找工作你悟出什么职场道理？

工作后，你悟出什么职场道理？~

工作之后，我至少悟出了以下几个方面的职场道理。
职场是个非常复杂的所在。职场人员来自五湖四海，成分差参不齐，甚至鱼龙混杂，因此要立身立足，并取得成就，必须正确对面，妥善处理，高调做事，低调做人。


职场非常需要用实力说话。只有具有真正能力和水平的人，才可以在职场中大显身手，所以多干活少说话，用实力证明自己，创造出业绩才是硬道理。


职场的竞争几乎无时不在。无论是人际关系，还是工作事业，职场的竞争时时处处都是存在的，而且会随着时代发展更加激烈，所以必须与时俱进，顶住压力，参与竞争，勇敢地挑战自我，才能立于不败之地。

不要在公司说任何人的是非，别人说也当没听见，不予任何回应，不然隔天就是添油加醋的大闹剧；15年毕业，开启了自己的北漂生活，在离开河南的那一刻，给自己北漂的定位是历练，因为内心明白，终究还是会回来的，毕竟这里才是真正属于自己的家。想在这个平台想锻炼的能力、得到的平台背书、人脉资源扩展、岗位见识经验等等，这都是累积自己价值的资本。


就是少说话多做事，把自己的工作做好，不要过于在乎职场关系，不要有玻璃心，不要给自己的压力太大，努力工作的同时保护好自己的身体。因为身体是革命的本钱。要注重自身形象，自身形象很重要。职场中必须要有气势和气质，注重自身的形象锻炼。要时刻注重言行举止和着装打扮，第一印象很重要，得当的职业形象在处理职场中往往能起到事半功倍的效果。
在职场上没有任何一个同事有义务帮助你，别人帮助是情分，不帮助你是本分，因此对于职场上愿意帮助的你，一定要记得感恩于别人。跟领导交流四字真言对、是、好、改。只要您觉得正常工作，不求升官发财，只求生活安逸，那您的工作和生活会过得很舒服，当然那种前呼后拥的生活也与您无关。

要尽量做个职场靠谱的人，所谓靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音，特别是对领导；每个职场都有小人，那是老板默许存在的。是老板的眼睛，帮老板做一些不方便自己出手的脏事，同时为了让鱼动起来。进入工作，你的领导就是你的向导，这决定了你未来的薪资和发展。把领导的喜好了解得透彻一点，有利于开展工作。知己知彼，才能百战不殆。不过这里的投其所好，并不是拍马屁。

职场是社会大熔炉的一个重要体现，也是人生百态的一个缩影，里面充斥着各种各样、形形色色、纷繁复杂的人和事......职场也充满了许多的生存法则或窍门，以下8条就是我工作3年后，悟出的职场道理，与大家共勉！

1.当你工作能力受到质疑，不要顶回去

当你的工作能力受到同事领导的质疑，或是不该承担的责任被人甩锅给你背的时候，先收起你那不愉快的心情，用最客观的态度，以及委婉的语言解释当下的局面。

当然，如果可以，请提出解决方案。

2.“问题”与“情绪”是两件事，需要分开来思考

为了解决问题，先不要有消极的情绪，冷静的想想，“现在应该怎么做”“是不是已经做了所有能做的事”“我真正希望的是什么”……

先把注意力集中在解决问题之上，先确定目标。如果还有能做的，就朝着目标去行动。如果已经做了能做的一切，那可以朝着安抚情绪的方向迈进。

3.控制自己内心的洪荒之力，不要跟同事随意吐槽别的同事

语言其实蛮可怕的。你经常吐槽别人，对方会觉着你也有可能在别人面前这么吐槽她。

如果真要吐槽，就说些无关紧要的吧。说别人的坏话，就做好别人知道的心理准备吧。

4.学会忍耐领导的脾气，只听那些对你有用的话

每个领导都有各自的短板，做领导的位置承受的压力也一定会不一样，不要在他脸色不好的时候还去墨迹，即便是这样，当炮灰也是在所难免。

领导迁怒于你，那是他自己的问题，你在没有成长之前能做的也只有忍耐。

如果能可以包容你的领导，并且学到了他的所有，那么取代他的日子还远么？相反，受不了委屈，还没本事的人，你又怎么可能指望自己升职呢？

5.领导没有教你更多的义务，所以如何能让对方更多的教你，那才是你的本事

坦白说，新人来了就是干活，帮领导分担工作。所以做事是肯定必要的。领导为了让你做的事情能多快好省，可能会交代你一些流程或者经验，但是他能不能和你分享更多，取决于你的工作成绩和态度，以及你怎么对他。因为他没必要教你，而且教会徒弟饿死师傅这样的事情不少，他凭什么教你？

浅薄的讨好固然是受用，但是不会太奏效。大家都是老油条出身，还能败给你这种小伎俩？所以真心对他人是必要也是根本。

所谓的真心不是让你关心领导家门牌几号，生日多少，而是帮他做一个会议列表，提前发一个会议通知，吃早饭的时候发个短信问他要不要带杯咖啡，其实不过是最基本的人情往来。

6.想成为什么样的人，就要以那个人的标准来要求自己

能力上要学会“换位”，也就是认真比照自己跟领导的差距，找出薄弱点，列出清单逐条加以提高。等自己能力达到了领导的标准，那晋升也是顺理成章的事了。

此外，还要不断提高自己的“悟性”。 一些话，有些人一听就懂，有些人则怎么都理解不了；一些工作，有些人看一遍就会有自己的想法，并主动去实施，有些人则一直得别人逼着去干，还漏洞百出；一些错误，有的人只会犯一次，有的人则在同一个阴沟里多次翻船。这就是悟性。

工作中，最重要的“悟性”我认为是举一反三。不要老是按照套路出牌，要想得再多一点，想得再深一点，想到别人想不到的东西，那自己就赢了。

想成为什么人，就要以那个人的标准来要求自己，这是最简单的方式，也是最正确的路径。

7.单点突破，进行微创新

离开舒适区，可以先选择一个点进行突破。这个点，不是让你不停的去做一些远超自己能力的事情，而是每天要在自己可控的范围内，去进行一个动作，叫做微创新。

比如写微信文章稍微改一下排版，或者改一下配色，又或者改一下行距，提升整体阅读舒适感，这就是在做一个微创新；再比如你需要做一张海报，但是你找不到设计师，自己又不会ps，这时你可以使用其他工具进行代替，比如美图秀秀、创客贴这些低门槛的工具，虽不是专业水准，但也是一种在自己的未知领域的微创新。

这一点对大家来说应该也是比较舒适轻松又很容易去达到的一个目标。

8.给自己打造一个“专业”的形象

什么是“专业”，就是当你给出一个专业上的建议，不需要太多解释跟证明，老板以及同事上司都会不由自主相信你的专业度。事情交给你，肯定错不了。

以上8点，都是我血的教训！做好以上8点，可以让你在职场如虎添翼！

还是那句老话，当你觉着生活很艰难，工作频频受挫，很有可能是因为你在走上坡路，越走越高呢。正因为如此，这一个月的进步是过去11个月的总和。

进入职场后，你都悟出了哪些职场道理？我都悟出了职场中，进退有度，别越界；为人处世相关“度”的掌握都必须慎重考虑，切勿踩过界，一旦触碰了他人的权益，他人轻则与你撕破脸皮，重则身后去算计你，那时候你可以悲痛欲绝。在职人员场中存活如同高空走钢丝，必须十分谨慎小心，要有平静的心理状态，才可以走得稳，并最后摆脱一条完成的大路。“出头鸟”，在职人员场中，应对一些你不甚了解和并没有肯定十足把握的事儿，你最好不要随便表达意见和“强左右”。由于许多情况下全是言多必失，说者无意但闻者有心，前一秒与你勾肩搭背的人后一秒就很有可能出售你，有谁知道呢？人心险恶嘛。在职人员场中，和所有人的相处都需要维持一个恰当的间距，最好不亲不疏，可攻以守为攻，要让自已处在一个有益的部位。对上尊重多，也需要学好顺水推舟，摸透其品性，不“踩雷”，获得信赖，让运行更简单地进行。初入职场是一个权益互换的地区，不谈感情；不容置疑，初入职场是片面性的，初入职场中的人一天到晚匆匆忙忙不全是为了更好地升职加薪，早日完成财务自由吗？在职人员场，麻烦你收拢你的纯真，“成熟”才可以更受欢迎。纯真在职人员场中是最不值钱的东西，你的纯真终究会谋害你，使你丧失机会，离取得成功越走越远。说一个事例，与我一同工作的小赵是个一切都尽职尽责的人，但他只懂艰苦奋斗，企业的聚会活动一概不参与。他的人生箴言便是别整这些虚的，脚踏实地才可以换得取得成功，他对许多事儿都很纯真，例如，他觉得默默地办事，无须去有意抢功，领导干部总是能见到自身，对自己进行提拔任用。初入职场要学好以小谋大，造就自身；在职人员场中，当一个“烂好人”是没有用的。假如谁来约你帮助，你都一副热心，应对不属于自身工作中范畴内的事儿都去热忱答应下来，换得的并非是他人的开心，很有可能更促长了他人的“游手好闲”。工作两三年以后。我在找工作。众悟出的职场道理有。1.永远不要停止学习，停止学习你就废了。2.永远不要让自己变成一个油条，对工作保持敬畏和热情。永远不能用消遣和游戏的态度对待你赖以安身立本的工作。3.让自己时刻保持有利用价值。你存在的理由就是被利用，公司用你用得开心才证明你的价值。4.学会及时总结、持续改进自己的工作。持续思考和改进，你会发现工作不是日复一日的枯燥，而是日新月异的创造。5.学会争取公司的资源支持，不要不好意思张口。让尽可能的资源和人投入你的目标，你不想赢都难。6.跟同事保持安全距离，永远不要把同事当做密友，尤其什么秘密就不要推心置腹了，你永远不知道你的好徒弟、好姐妹转头就能把你出卖。7.会哭的孩子有奶吃，是真的。8.要有目标、有行动、有坚持。9.不要准备100%才开始行动，比如一个项目，准备70%就可以发起了，剩30%会在行动中完善。10.用80%的精力去做那20%重要不紧急的事，你会发现别人在忙于事务，你在创造价值同时快速成长。11.学习是分境界的，工作后的学习逐渐从理论迈向理论加实践，渐入佳境。

进入职场后，你都悟出了哪些职场道理？我都悟出了职场中，进退有度，别越界；为人处世相关“度”的掌握都必须慎重考虑，切勿踩过界，一旦触碰了他人的权益，他人轻则与你撕破脸皮，重则身后去算计你，那时候你可以悲痛欲绝。在职人员场中存活如同高空走钢丝，必须十分谨慎小心，要有平静的心理状态，才可以走得稳，并最后摆脱一条完成的大路。“出头鸟”，在职人员场中，应对一些你不甚了解和并没有肯定十足把握的事儿，你最好不要随便表达意见和“强左右”。由于许多情况下全是言多必失，说者无意但闻者有心，前一秒与你勾肩搭背的人后一秒就很有可能出售你，有谁知道呢？人心险恶嘛。在职人员场中，和所有人的相处都需要维持一个恰当的间距，最好不亲不疏，可攻以守为攻，要让自已处在一个有益的部位。对上尊重多，也需要学好顺水推舟，摸透其品性，不“踩雷”，获得信赖，让运行更简单地进行。初入职场是一个权益互换的地区，不谈感情；不容置疑，初入职场是片面性的，初入职场中的人一天到晚匆匆忙忙不全是为了更好地升职加薪，早日完成财务自由吗？在职人员场，麻烦你收拢你的纯真，“成熟”才可以更受欢迎。纯真在职人员场中是最不值钱的东西，你的纯真终究会谋害你，使你丧失机会，离取得成功越走越远。说一个事例，与我一同工作的小赵是个一切都尽职尽责的人，但他只懂艰苦奋斗，企业的聚会活动一概不参与。他的人生箴言便是别整这些虚的，脚踏实地才可以换得取得成功，他对许多事儿都很纯真，例如，他觉得默默地办事，无须去有意抢功，领导干部总是能见到自身，对自己进行提拔任用。初入职场要学好以小谋大，造就自身；在职人员场中，当一个“烂好人”是没有用的。假如谁来约你帮助，你都一副热心，应对不属于自身工作中范畴内的事儿都去热忱答应下来，换得的并非是他人的开心，很有可能更促长了他人的“游手好闲”。工作两三年以后。我在找工作。众悟出的职场道理有。1.永远不要停止学习，停止学习你就废了。2.永远不要让自己变成一个油条，对工作保持敬畏和热情。永远不能用消遣和游戏的态度对待你赖以安身立本的工作。3.让自己时刻保持有利用价值。你存在的理由就是被利用，公司用你用得开心才证明你的价值。4.学会及时总结、持续改进自己的工作。持续思考和改进，你会发现工作不是日复一日的枯燥，而是日新月异的创造。5.学会争取公司的资源支持，不要不好意思张口。让尽可能的资源和人投入你的目标，你不想赢都难。6.跟同事保持安全距离，永远不要把同事当做密友，尤其什么秘密就不要推心置腹了，你永远不知道你的好徒弟、好姐妹转头就能把你出卖。7.会哭的孩子有奶吃，是真的。8.要有目标、有行动、有坚持。9.不要准备100%才开始行动，比如一个项目，准备70%就可以发起了，剩30%会在行动中完善。10.用80%的精力去做那20%重要不紧急的事，你会发现别人在忙于事务，你在创造价值同时快速成长。11.学习是分境界的，工作后的学习逐渐从理论迈向理论加实践，渐入佳境。

进入职场后，你都悟出了哪些职场道理？我都悟出了职场中，进退有度，别越界；为人处世相关“度”的掌握都必须慎重考虑，切勿踩过界，一旦触碰了他人的权益，他人轻则与你撕破脸皮，重则身后去算计你，那时候你可以悲痛欲绝。在职人员场中存活如同高空走钢丝，必须十分谨慎小心，要有平静的心理状态，才可以走得稳，并最后摆脱一条完成的大路。“出头鸟”，在职人员场中，应对一些你不甚了解和并没有肯定十足把握的事儿，你最好不要随便表达意见和“强左右”。由于许多情况下全是言多必失，说者无意但闻者有心，前一秒与你勾肩搭背的人后一秒就很有可能出售你，有谁知道呢？人心险恶嘛。在职人员场中，和所有人的相处都需要维持一个恰当的间距，最好不亲不疏，可攻以守为攻，要让自已处在一个有益的部位。对上尊重多，也需要学好顺水推舟，摸透其品性，不“踩雷”，获得信赖，让运行更简单地进行。初入职场是一个权益互换的地区，不谈感情；不容置疑，初入职场是片面性的，初入职场中的人一天到晚匆匆忙忙不全是为了更好地升职加薪，早日完成财务自由吗？在职人员场，麻烦你收拢你的纯真，“成熟”才可以更受欢迎。纯真在职人员场中是最不值钱的东西，你的纯真终究会谋害你，使你丧失机会，离取得成功越走越远。说一个事例，与我一同工作的小赵是个一切都尽职尽责的人，但他只懂艰苦奋斗，企业的聚会活动一概不参与。他的人生箴言便是别整这些虚的，脚踏实地才可以换得取得成功，他对许多事儿都很纯真，例如，他觉得默默地办事，无须去有意抢功，领导干部总是能见到自身，对自己进行提拔任用。初入职场要学好以小谋大，造就自身；在职人员场中，当一个“烂好人”是没有用的。假如谁来约你帮助，你都一副热心，应对不属于自身工作中范畴内的事儿都去热忱答应下来，换得的并非是他人的开心，很有可能更促长了他人的“游手好闲”。工作两三年以后。我在找工作。众悟出的职场道理有。1.永远不要停止学习，停止学习你就废了。2.永远不要让自己变成一个油条，对工作保持敬畏和热情。永远不能用消遣和游戏的态度对待你赖以安身立本的工作。3.让自己时刻保持有利用价值。你存在的理由就是被利用，公司用你用得开心才证明你的价值。4.学会及时总结、持续改进自己的工作。持续思考和改进，你会发现工作不是日复一日的枯燥，而是日新月异的创造。5.学会争取公司的资源支持，不要不好意思张口。让尽可能的资源和人投入你的目标，你不想赢都难。6.跟同事保持安全距离，永远不要把同事当做密友，尤其什么秘密就不要推心置腹了，你永远不知道你的好徒弟、好姐妹转头就能把你出卖。7.会哭的孩子有奶吃，是真的。8.要有目标、有行动、有坚持。9.不要准备100%才开始行动，比如一个项目，准备70%就可以发起了，剩30%会在行动中完善。10.用80%的精力去做那20%重要不紧急的事，你会发现别人在忙于事务，你在创造价值同时快速成长。11.学习是分境界的，工作后的学习逐渐从理论迈向理论加实践，渐入佳境。

进入职场后，你都悟出了哪些职场道理？我都悟出了职场中，进退有度，别越界；为人处世相关“度”的掌握都必须慎重考虑，切勿踩过界，一旦触碰了他人的权益，他人轻则与你撕破脸皮，重则身后去算计你，那时候你可以悲痛欲绝。在职人员场中存活如同高空走钢丝，必须十分谨慎小心，要有平静的心理状态，才可以走得稳，并最后摆脱一条完成的大路。“出头鸟”，在职人员场中，应对一些你不甚了解和并没有肯定十足把握的事儿，你最好不要随便表达意见和“强左右”。由于许多情况下全是言多必失，说者无意但闻者有心，前一秒与你勾肩搭背的人后一秒就很有可能出售你，有谁知道呢？人心险恶嘛。在职人员场中，和所有人的相处都需要维持一个恰当的间距，最好不亲不疏，可攻以守为攻，要让自已处在一个有益的部位。对上尊重多，也需要学好顺水推舟，摸透其品性，不“踩雷”，获得信赖，让运行更简单地进行。初入职场是一个权益互换的地区，不谈感情；不容置疑，初入职场是片面性的，初入职场中的人一天到晚匆匆忙忙不全是为了更好地升职加薪，早日完成财务自由吗？在职人员场，麻烦你收拢你的纯真，“成熟”才可以更受欢迎。纯真在职人员场中是最不值钱的东西，你的纯真终究会谋害你，使你丧失机会，离取得成功越走越远。说一个事例，与我一同工作的小赵是个一切都尽职尽责的人，但他只懂艰苦奋斗，企业的聚会活动一概不参与。他的人生箴言便是别整这些虚的，脚踏实地才可以换得取得成功，他对许多事儿都很纯真，例如，他觉得默默地办事，无须去有意抢功，领导干部总是能见到自身，对自己进行提拔任用。初入职场要学好以小谋大，造就自身；在职人员场中，当一个“烂好人”是没有用的。假如谁来约你帮助，你都一副热心，应对不属于自身工作中范畴内的事儿都去热忱答应下来，换得的并非是他人的开心，很有可能更促长了他人的“游手好闲”。工作两三年以后。我在找工作。众悟出的职场道理有。1.永远不要停止学习，停止学习你就废了。2.永远不要让自己变成一个油条，对工作保持敬畏和热情。永远不能用消遣和游戏的态度对待你赖以安身立本的工作。3.让自己时刻保持有利用价值。你存在的理由就是被利用，公司用你用得开心才证明你的价值。4.学会及时总结、持续改进自己的工作。持续思考和改进，你会发现工作不是日复一日的枯燥，而是日新月异的创造。5.学会争取公司的资源支持，不要不好意思张口。让尽可能的资源和人投入你的目标，你不想赢都难。6.跟同事保持安全距离，永远不要把同事当做密友，尤其什么秘密就不要推心置腹了，你永远不知道你的好徒弟、好姐妹转头就能把你出卖。7.会哭的孩子有奶吃，是真的。8.要有目标、有行动、有坚持。9.不要准备100%才开始行动，比如一个项目，准备70%就可以发起了，剩30%会在行动中完善。10.用80%的精力去做那20%重要不紧急的事，你会发现别人在忙于事务，你在创造价值同时快速成长。11.学习是分境界的，工作后的学习逐渐从理论迈向理论加实践，渐入佳境。

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宾罡莱普： 作为一个转行的过来人,我分享分享我的建议跟看法.我毕业后一直从事酒店工作,大概工作了4年左右,离职的时候是在凯宾斯基酒店担任宴会副理.我当时候也非常的迷茫,不知道何去何从,当时候我静下心来总结了自己为什么要转行.主...

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宾罡莱普： 遇事先别忙着急躁,要学会分析问题,才能解决问题,不然越急越乱,来,我帮你分析分析.很多转行的朋友都跟你一样有相同的困扰,找工作要有经验,我没做过,没经验就找不到了,好像进入了一个死局.那这时候你就要换位思考,一个企...

淮阳县18754038086： 两三年后找什么工作最好 - ？
宾罡莱普： 搬运工,简单普便,不要动脑子,而且也不粗重.

淮阳县18754038086： 工作两三年后跳槽应该考虑点什么 - ？
宾罡莱普： 你这个时期说长不长,说短部短.如果这个时间跳槽,工资方面的要求基本也实现不了.就算调,工资也不会涨太多.这个时候跳,你唯一要考虑的就是前景和方向.怎么说呢.2、3年你也基本熟悉了你所做的行业,对他应该有个理性的判别.问问自己是否适应这个行业,是否愿意从事这个行业,这个行业有没有前景,发展空间大不大等.明白了这个几个问题,就可以选择下家.如果还是喜欢老本行,那继续找个相对好一点的单位,哪怕工资不变,有发展的空间就行,钱是以后慢慢挣出来的,这个不是问题.如果对这个行业已经没什么兴趣了,那尽快找到合适自己的工作,因为现在改还来的急.

淮阳县18754038086： 现在做什么样的工作比较好大学刚毕业很迷茫 - ？
宾罡莱普： 1、找工作不能意气用事,要根据自己的特长和爱好,去找某一行业,某一岗位的工作. 2、看你性格特征,喜欢与人交流,一般适合做销售类和管理类的工作.

淮阳县18754038086： 如何应付毕业两三年之后的择业迷茫期 - ？
宾罡莱普： 目标可以是任何方面的,比如找一份自己喜欢的工作,或确定一种需要的技能培训,之后制定一个工作/学习目标,让自己每天有点小进步,踏踏实实地工作和学习,积累经验,这样一定会有收获;之后再定一个新的阶段目标,再努力 迷茫终将过去

淮阳县18754038086： 毕业三年,两份工作都是不一样的的岗位,目前准备换工作, 但是不知道怎么给自己定位, 有什么建议? - ？
宾罡莱普： 首先一点我认为比较现实的一点还是看一下这个工资的,我认为20多岁来说找工作应该找3000左右的,30多岁的时候工作应该找4000左右的.40多岁的时候就应该自己当老板了.但是工资不一定随着我们年龄的增长,而增长主要还是你个人有没有拿到呀?这个潜在的能力,如果有这个能力的话,就顺其自然就好了,我没有这个能力的话,可能就要很辛苦的去努力才能够赚到这个钱,对于没有什么能力.人来说可能就要赚辛苦钱.所以说这个方面我认为个人很需要多加努力,让这个坑开高工资的人看中你,这样你就能高工资,不然的话你可能只会自己给自己备下一些负担,部门不能寄,希望于别人的善心来存活.到底还是要靠自己吧.

淮阳县18754038086： 两三年后工作依然难找吗?？
宾罡莱普： 看你要找个什么工作了,就算是经济非常好的事情,很多工作也不是你想做人家就会让你做的. 同理,只要你有能力,愿意一步一步的做起,两三年后找工作也不是难事.何况,两三年后金融危机应该也有很大程度的缓解了.

淮阳县18754038086： 我要如何给自己的职业方向定位? - ？
宾罡莱普： 我想,你可能有以下几个方面的特点:1.偏内向,内向的人喜欢安静的环境,善于内省,喜欢思考,有想法,但是通常主动性比较差,因为内向的人并不是从与环境的互动中来获得能量,而是...