女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第几级体力劳动强度的作业
女职工在经期禁忌从事的体力劳动强度为:分级标准中规定的第〔C〕级、第〔C〕级体力劳动强度的作业。
A. 一,二
B. 二,三
C. 三,四
劳动程度的概念：
1.体力劳动强度分级：是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度。
2.划分：体力劳动。8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。体力劳动。8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。
体力劳动。8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。体力劳动。8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。
女职工在经期禁忌从事的劳动范围有哪些
第三条，女职工禁忌从事的劳动范围 1.矿山井下作业；2、森林伐木、归楞及流放作业；3、建筑业脚手架的组装的折除作业，以及电力、电信的高处架线作业；4、每小时负重6次以上，每次负重超过20公斤，间断负重每次负重超过25公斤的作业；5、体力强度超过《标准》IV级的作业。第四条，女职工经期禁忌从事的...
女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括哪些?
《女职工劳动保护特别规定》附录规定，女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括：（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；（四）高处作业分级...
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第几级体力劳动强度的劳动_百 ...
女职工生育享受不少于九十天的产假。禁止安排女职工在哺乳期一年以内从事国家规定的第三级体力劳动，不得安排加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水...
女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
《女职工禁忌劳动范围规定》一、女职工禁忌从事劳动范围：1.矿山井下作业;2.体力劳动强度分级标准中规定第四级体力劳动强度的作业;3.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业。二、女职工在经期禁忌从事劳动范围：1.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级的冷水作业；2.低温作业分级标准...
女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
女职工禁止在矿山井下作业，禁止森林伐木，流放作业。脚手架安装拆除作业，电力电信高空架线作业。经期禁止低温，冷水作业。
女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
5. 每小时负重次数在6次以上，每次负重超过20千克，或间断负重每次负重超过25千克的作业：要求极高体力的劳动。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家...
女职工劳动保护特别规定月经期间
附录：女职工禁忌从事的劳动范围一、女职工禁忌从事的劳动范围：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：(一)冷水作业分级标准中...
女职工禁忌从事的劳动范围有哪些
4. 重体力劳动：指每小时重复举重次数超过六次，每次负重超过20千克，或每次间断负重超过25千克的作业。二、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十九条规定，禁止女职工从事矿山井下工作以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌劳动。第六十条禁止女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家...
禁止安排女职工从事国家规定的几级体力劳动
女职工生育享受不少于九十天的产假。禁止安排女职工在哺乳期一年以内从事国家规定的第三级体力劳动，不得安排加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水...
女职工经期禁忌从事米高空作业
月经期从事高空作业会给妇女带来诸多不便。由于女性本身物理的体温调节机能差，月经更不能从事低温作业，否则可引起子宫淤血或发生痛经等。月经期若受冷水的刺激，可引起经血减少、痛经、闭经或月经淋漓不断。为什么女职工在月经期不能从事第 III 级体力劳动强度的劳动？ 月经期，由于子宫内膜脱落后使子宫腔...
针蕊金莲： 女职工在月经期禁忌从事的劳动范围: (1)食品冷冻库内及冷水低温作业. (2)国家规定的第in级体力劳动强度的 劳动. (3)《高空作业分级》标准中第二级以上的劳动.
竹溪县17833415211： 女职工在月经期间的特殊劳动保护 - ？
针蕊金莲： 根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》:女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.根据《女职工禁忌劳动范围的规定》,女职工在月经期间禁忌从事下列劳动:食品冷冻库内...
竹溪县17833415211： 女职工在经期不能够从事的工作有哪些呢? ？
针蕊金莲： 1、在冷水环境下,女职工在第二级、第三级、第四级的冷水作业分级标准中工作. 2、在低温环境下,女职工在第二级、第三级、第四级的低温作业分级标准中工作; 3、在劳动强度的工作中,女职工在第三级、第四级的体力劳动强度分级标准作业; 4、在高空中,女职工在第三级、第四级高处作业分级标准中作业.
竹溪县17833415211： 女职工在经期禁忌从事的范围是怎样的 - ？
针蕊金莲： 女职工例假请假用人单位可以按事假处理.法律只是规定了女职工经期禁忌从事的工作范围,并未给予休假权.经期不是疾病,因此,女职工经期请假不上班的,用人单位可以按事假处理.国务院《女职工劳动保护特别规定》第四条 用人单位应...
竹溪县17833415211： 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围具体是哪? ？
针蕊金莲： 一、女职工禁忌从事的劳动范围: (一) 矿山井下作业; (二) 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力 劳动强度的作业; (三) 每小时负重6次以上、每次负重超...
竹溪县17833415211： 女职工特殊期内法律保护的规定 - ？
针蕊金莲： 对女职工特殊生理期间的保护是指对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的保护,也称为女职工的“四期”保护.女职工特殊期内法律保护的规定如下:一、经期保护1、经期保护是指对女职工在月经期间的各种保护.2、我国《劳动法》第60条...
竹溪县17833415211： 劳动法对女工特殊劳动保护的规定 - ？
针蕊金莲： 对女职工实行特殊劳动保护,有以下几条规定:1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动;2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;4、女职工生育享受不少于九十天的产假;5、不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
竹溪县17833415211： 不得安排女职工在经期从事什么劳动 - ？
针蕊金莲： 《劳动法》第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.
竹溪县17833415211： 女职工四期保护的四期指的是什么?？
针蕊金莲： “四期”保护是指对妇女生理机能变化过程中的保护,一般指女职工的经期、孕期、产期、哺乳期的保护.这种保护,不仅是对女职工本身,同时也是对下一代安全和健康...
