想做养老行业怎么开始

我有点想从事养老行业,养老行业如何呢?~

中国正在进入老龄化，社会养老行业应该很有发展前途。

保险行业未来属于一个朝阳行业，而且是个长期前景很好的行业。
只是这个行业大家都知道，前期比较苦比较累，需要坚持。
当然，这个行业只要坚持下来收入还是很可观的，年薪几十上百万，上千万都比比皆是。而且这些高层人士在社会上也非常受人尊重。
个人建议你可以考虑下中国平安，因为在平安不仅可以做寿险业务，还可以做车险、财产险、养老险，还有银行业务、信托、基金、证券等等，业务范围广，收入渠道多。只要是个人，基本上就有合适的业务。

做这一行一是我们有这方面的客观条件：有一栋闲置的各种设施都不错的两层楼房，还有一排新盖的平房。所处的地方山清水秀，非常适合安静的田园生活。前期我们在这里有一些果林和绿化，为了浇灌方便还建了一个鱼塘和小型水库，修闲种植采摘垂钓都很方便，这么个好地方闲着我们觉得太可惜了。

另一方面源于我们自己的喜爱。年龄大了以后对生活的要求不一样了，厌倦了喧闹，就想和一群有共同爱好的人一起生活：栽树种菜种粮，钓鱼赶海娱乐，安静有趣的过退休后的生活。

我们面对的是一二线城市退休的老人们，可以全年也可以季节性居住，但生活要能自立。我们也是考察后才发现市场需求：许多外地的老人喜欢荣成 ，但住酒店旅馆费用大又不方便，许多人都租住在养老院里，参观了我们的山庄都喜欢的不得了！

不能只靠闭门“看一看”“想一想”，而要亲自去市场和行业内的从业者了解，这个行业会招哪些岗位，有哪些要求。

养老院不止有院长和养老护理员，还有财务，人事，维修，厨师，采购，护士，社工，活动专员，老年能力评估员……

要想转行进入这个行业，最简单易行的是跨行续岗，比如以前做制造业IT行业人事财务维修，现在转为养老行业。相对难一点的是跨行转岗，从养老护理员做起。

后者的难点不是养老护理员资格难考，更多的难题是个人意识的鸿沟。养老护理员是一份普通的工作，可以创造一些社会价值，获得一些社会分工的收入。但实际生活中，很多人将它视作一份低级的工作，走投无路的选择。

意识不变，很难改变行动。何况你现在还没有实际行动呢！

真看好，认可，就用你求职的行动去证明吧。

整体来看养老服务行业的从业人员状况不佳，一是从业人员的年龄偏大，主流年龄大致在35岁-50岁间，一二线城市的从业人员相对更“年轻些”，三四线城市则偏高。在一些县城或村镇的养老机构从业者年龄五十岁以上的比较普遍。二是从业人员整体素质偏低，一线护理人员学历普遍不高，专科以上学历就不错了，很多人普通话都说不标准。人员多来源于偏远地区的农村或城市郊区。三是很多接受养老护理专业学习的学生在实习期结束后就离开了这个行业，少数留下的也多数选择去了一二线城市。

相对来说从事行政管理的人员会好一些，但与其它行业相比也相差甚远，目前主要是各医疗体系的流出人员、少量医学护理等院校毕业的年轻人与跨界转行进入的管理人员。

导致问题的原因

与其它行业相比，哪怕是与同类的服务行业相比，养老行业的问题也比较突出。一是职业认同感低，尤其是科班毕业的学生，总觉着与光鲜亮丽的白领相比简直是天上地下的差别。我有一个95后的小友，独女，虽不是出自什么大户家庭但也是父母掌上明珠，养老护理管理专业的实习期间就颠覆了她的行业认知，她实习期主要的工作就是不停的涮洗尿盆，还没谈过恋爱就得上手给老人洗澡，什么开塞露之类的也是常态，好在她坚持下来了，到现在她们班还在坚守的不超过一个巴掌。

二是传统认知，国人的思维传统决定了对待行业的认知与看法，身边干这行的年轻朋友绝大多数的父母都不知道自己的孩子每天的具体工作，很多孩子们也不愿意和父母讲日常的具体工作内容。每次去人才市场招聘，3000元的酒店服务员早早就收摊了，4000元的护理员到市场下班也招聘不到一两个。


三是工作时长与工作强度，养老机构不像其它行业，只要开张就是全年365天每日24小时的不间断运行状态，没有周末、节假日，基本也不存在三班倒，每班12小时，每周一天休的运转模式就是好的不要不要的。白斑累夜班熬的工作状态也使得这个行业的人员流动性特别高。四是行业发展处于成长阶段，对于大多从业者来说不好鉴别职业前景。养老专业教育还处于比较滞后的状态，养老本科的专业教育自2019年才开始设立，一方面是行业对高学历专业人才的需求，一方面是专业教育的落后。

未来前景

据国家统计局公布的最新数据显示，2019年中国大陆总人口140005万人。其中65周岁及以上人口17603万人，占总人口的12.57%，由此会产生大量服务需求岗位。目前无论是一线服务岗位还是中高层管理岗位都处于不饱和状态，随着上世纪五六十年代出生人口逐步进入老龄阶段，传统养老服务业在应对刚需消费爆发的同时也面临着服务升级与多元化发展。


与新兴经济需要创造产品不断培养消费习惯从而产生消费市场不同，养老产业是由巨大的刚需产生推力来推动市场发展。除传统养老服务，延伸细分出来的老年教育、旅游、医疗、金融、适老化产品等诸多行业也缺乏大量专业从业人员。人才的稀缺性，决定了在未来一段时间内专业养老人员的择业就业选择性较高，职场竞争也远低于其它行业。

“新一代”的老年人的消费观念与意识正在养成，对养老生活方式的选择更多样化，对生活品质的要求也提高了很多，更愿意在晚年生活投入更多。消费需求推动行业发展迭代的同时，会创造更多对应岗位。

当下养老服务行业正处于起步阶段，在未来很长的一段时间内会持续高速发展，从业者的职业前景较为明朗，职业稳定性高。虽然对于新入行者会有一些需要克服的困难，但吃得苦中苦方为人上人，只要坚守下来必定会有明朗的晴天。

先从盖房开始

---

金昌市19240437136： 天津人32岁男,想从事养老行业,怎么开始呢?我做过销售工作8年,业绩很一般,只有点傻人缘儿,敬请指点 - ？
计冰清眩： 选择一个行业,首先是自己的兴趣,再次是能力.兴趣如同选择了一个正确的事情去做; 能力如同选择了一个正确做事的态度.两者缺一不可,否则,不是因为兴趣的原因而简单放弃,就是因为无法将无限的动力转变成一种能力去做.找到原因,及早突破,让自己的事业蒸蒸日上,祝顺利!

金昌市19240437136： 刚毕业的大学生想从事养老行业,应该从什么职位做起 - ？
计冰清眩： 这个问题,个人感觉还是从最底层做起,这样你就可以了解内部情况,包括以后你做管理的时候也知道每个层面出了什么问题.希望可以帮到你,不管做什么行业,如果想做大,还是建议从底层做起,

金昌市19240437136： 养老行业生意怎么做 - ？
计冰清眩： 对于目前的中国来说养老行业还是处于待定状态,为什么?因为我们中国有个传统叫育儿养老.在国内讲究的是在老人老后是要儿子来赡养的,送养老院是不得已,老人觉得送养老院是自己没有孩子的行为,这个行业目前还是违背人性的.目前还不可做,你要等到市场成熟才可做.不然,你提前做了就是在给别人教育市场.需要大量的资金支持去教育市场,等你把市场教育好了,别人就起来了,都来分一杯羹.这时候你觉得你能赚多少?

金昌市19240437136： 听说养老介护产业是朝阳产业,我该怎么入行呢?有靠谱的公司介绍吗? - ？
计冰清眩： 现在我国各大城市需要养老护理的人口已经超过1000万人,养老护理人员却只有22万人.人才缺口很大.养老介护产业是不折不扣的朝阳产业.要是我还年轻,一定加入这个行业里去.靠谱的介护公司国内不多,旦长测短爻的诧痊超花外资的都不做,比如来自介护养老先进国家日本的日医集团.日医集团的主页上显示,他们现在正在招募员工,你不妨去看看哟.

金昌市19240437136： 目前适合进入养老养生行业吗? - ？
计冰清眩： 旅游+养老养生,这种模式结合,是非常的理想.因为,现在我国的人口面临着严重的老龄化,同时随着人的衰老,亟需很多的养老保健,所以养老养生是一个朝阳产业.并且它也可以附带是一个旅游产业.养老养生对环境要求高,如果地皮再大一点的话,干脆做一个高档的养老养生旅游地产.所以,前景相当好,但是,也要先下手为强,早日树立品牌.怎么进入,你可以找专业公司帮忙,比如山合水易规划设计研究院.

金昌市19240437136： 如何在养老产业中赚到钱? - ？
计冰清眩： 楼下说的很对很商业.不过我想, 首先你要具备足够的爱,客户才肯放心把老人交给你.作为服务业的一种,服务是关键.这其中还包括你对员工的培训,你的养老院的文化,都是吸引客户的地方.走高端的话,钱不是问题,只要我爸妈开心.低端不现实,我没钱,爸妈就还是在家待着吧.另外要打破一个观念,就是“送老人进养老院不孝顺”.进养老院是为了父母更好的生活

金昌市19240437136： 现在的养老事业怎么做我想做应该有哪些条件 - ？
计冰清眩： 凭你的在职证明如工资卡,考勤卡等匿名向劳动保障局投诉 但最多也只能补缴08年1月1日开始的的社保,因为之前是没有法律依据的,也就是说社保没有强制规定的

金昌市19240437136： 怎么样当敬老院院长,有什么要求? - ？
计冰清眩： 负责任、细心、耐心、有爱心,有组织管理能力.对学历要求不高,年龄应该大一些好,比如50岁左右.

金昌市19240437136： 我想做养老院职业培训.如何寻找切入点 - ？
计冰清眩： 做此类职业培训首先要明确培训目标:养老院各科室的医护人员 医疗人员培训:医疗人员须具有相关医疗技能认证证书,对老年人需要有足够的耐心和细心.护理人员培训:护理人员是跟老年人相处时间最长的,人员配比上尽量选择30岁以上的员工,年轻人太过于浮躁不能更好地照顾老年人.食宿人员培训:老年人的饮食更需要注意,结合营养配比列表,合理安排老年人生活食宿情况.

金昌市19240437136： 居家养老服务行业前景怎么样 - ？
计冰清眩： 根据测算,我国城市居家养老家政服务和护理服务两项,目前潜在的市场规模已经超过700亿元,2010年将增加到1300亿元,到2020年将超过5000亿元.“十一五”期间大约每年增加150亿元,2010-2020年每年增加约370亿元.居家养老服务属于第三产业,具有很强的就业容纳力.按照就业人员与有需求的老年人数1:10的比例计算,2006年城市大约需要180万服务人员,预计到2020年扩大为650万人,平均每年增加30多万个就业岗位.