企业内训师要学习哪些课程?
企业内训师对企业来说非常重要,因为他们可以为企业创造巨大的价值,帮助员工提升能力和职业素养,提高客户满意度。而企业内训师培训也是一个需要注意的问题,那就是企业内训师培训怎么提高自身,超越自我。接下来我们就来谈谈企业内训师培训方案吧。
首先,我们先来梳理一下企业内训师的概念。
企业内训师不同于一般的培训管理人员,两者有一定的区别,又有紧密的联系。两者的工作范围不同。内训师更多的是侧重课程开发、授课,而培训管理包含了培训资源的管理、培训规划、内训师选拔管理、外训师的聘请、培训评估等。企业内训师与培训管理者紧密联系,有时企业内训师又是一名培训管理者,但培训管理者不一定就是企业内训师。两者同时存在于企业,可以说是企业培训从业人员的2种存在形式。
接下来,我们来说说企业内训师培训的具体方案。
1、加强培训技巧方面的学习。目前提升企业内训师培训授课技巧方面的培训很多,有STT、TTT、PTT、国家企业培训师,这些都是加强企业内训师专业学习能力方面的培训,其中STT是目前国内最新研发的适合企业内训师的课程,更侧重效果,关注绩效。而TTT、PTT也同样非常适合,要想提升培训专业技巧方面,参加类似的企业内训师培训非常关键。只有接受过专业的企业内训师培训,方能成为一个专业的内训师。
2、建立合理有效的激励制度。激励是一把双刃剑,有其弊,有其利,建立合理有效的激励体系才能最大程度的调动企业内训师的积极性。不能一味的按照标准,在标准的基础上应灵活运用,物质和精神奖励双管齐下,按照培训效果定奖励,如果还能根据效果给予一定的提成,那么企业内训师势必会最大程度的去开发课程、用心授课、维系培训效果。
3、让内训师定期去外面参加授课。参加学习要分情况进行,一方面是培训技能方面的学习,另一方面是专业课题方面的学习。参加企业内训师培训技能方面的学习,可以改善内训师的培训技巧,而不至于使得企业内部学员感觉授课方式陈旧。学习一些新课题,便于内训师回来分享,也算是知识引进,这样可以最大程度节约企业的培训开支。
4、建立信息共享的平台,参加培训师相应的俱乐部。在企业内部,建立内训师交流平台,便于大家商讨对策,改进企业培训,提升培训效果。平台可以为QQ群、内训师论坛、企业内训师培训博客圈,或者定期组织企业内训师培训交流会。同时鼓励内训师参加外面专业的培训师俱乐部,让他们可以吸收一些新观念。
5、严格把握好企业内训师的选拔,宁缺毋滥。做好内训师的选拔,从要求、评分规则等方面着手,进行严格把关,选择那些有兴趣、有能力的人作为内训师。如果觉得人力物力有限,可以考虑请外面专业的机构帮助策划内训师选拔大赛,为企业选拔出“金种子”。
6、和专业的培训师培训机构达成长久合作。企业的培训要想长久有效,就需要有一只精干的内训师团队,那么如何保障这样一直内训师团队快速成长的进步,有时可以考虑选择一定的外力.术业有专攻,这些专业机构可以为内训师提供学习交流的平台,提供课程演练的机会,同时也会有丰富的知识资源支持,选择一家合适的机构合作,等于为企业节约了相当多的培训经费。
企业培训管理课程长期培训特点:
学制1-3年不等;
上课时间固定,通常安排在周末,不影响正常的上班时间;
每学年课程计划完整,享有完整的就学流程:报名-审核资料-入学-结业,直接类比大学校园学习生活;
安排班主任等一系列的教务团队为学员解决一切班级内的学习事务;
享有本班同学资源和教师资源;
北丰商学院开学典礼和毕业典礼,有结业证书;
全年安排企业管理各个领域的教授授课;
优点:
享受完整的就学服务和配套服务,不用操心课程安排;
享有优质的校友圈资源,和上市企业、大中型企业的董事长、法人、总裁、经理等同学,无间隔沟通企业管理的信息;
系统性的学习企业管理的理论+实践知识;
享受久违的校园生活;
课程维度多,涉及企业管理的多项内容,从企业文化、组织运营、金融投资、股权结构到企业财务、品牌营销等多方面均有涉及;
缺点:
周期比较长,学制一般1-3年;
学费费用比较高,普遍在2万-80万之间,具体的费用根据课程不同而有所区别;
二、企业培训管理课程短期培训特点:
1-7天,集中式培训;
课程单一,通常是针对企业培训管理课程的某一细分栏目设定;
取一教师授课形式,通常是在酒店/企业内部完成集训;
优点:
对企业培训管理课程的某一细分行业深耕,获得的知识更为精深;
可以就地/该企业内完成统一的集训;
费用相对较低;
缺点:
课程相对不全面,没有系统性的学习流程;
没有配套的设施和售后服务;
三、企业培训管理课程线上课程特点:
一般采用直播or录播的形式授课,在手机、电脑、平板等设备上观看学习;
优点:
不受时间空间的约束,随时随地可以观看学习企业管培课程;
录播课程有回放功能,可以多次参考学习,也可以随时掌握进度条;
课程形式种类比较多,按照课程类型or完整课时收费;
缺点:
从录播到播出有一定的时效性,实践案例可能跟不上时间的变化;
在手机等数码设备上完成学习,在享有自由度的同时,也带来缺少学习的氛围感,降低学习效率;
四、企业培训管理课程线下课程特点:
采用线下统一授课地点的形式学习,安排不同的教授授课;
分为短期和长期的课程形式,按照类型统一提前安排课程;
优点:
可以和老师们、同学们对面对沟通交流,实现无障碍沟通;
同一教室的学习形式,学习氛围更加浓厚;
实践课程,参访标杆企业、组织金融沙龙等,将理论和实践知识融会贯通,这是企业培训管理的重点内容;
缺点:
固定的上课时间和上课地点,需要提前协调时间安排,容易受天气等环境的影响;
受线下场地、气候等影响大;
在我看来,课程的选择是企业内训师培训的关键,而TTT课程至少要包括培训课程开发、教学设计、课件制作和授课技巧这些基本内容。除了选择合适的内训讲师培训课程以外,企业也要保证所选择的课程质量,这里我推荐大家选择和专业的课程服务商合作,比如平安知鸟。平安知鸟作为中国领军职业教育解决方案提供商,其知鸟优课可以为企业培训组织者提供一站式内容体系建构服务,其中就包括企业内训讲师的培训课程。
平安知鸟提供的TTT培训,有精进培训专业技能课程,包括教学课程设计、PPT制作等内容。其中,录制演讲培训中的“镜头前的演讲系列课程”,可以帮助企业内训讲师大大提升演讲授课技巧;系统地学习短视频课程的拍摄与剪辑,微课设计与开发等内容。
除了TTT培训丰富专业的课程外,平安知鸟还为企业内训讲师建立高互动的交流群,邀请行业大咖过来分享,帮助内训讲师学员进行互动学习,还有世界500强企业讲师团过来授课。企业与平安知鸟合作进行企业内训讲师培训,不但课程质量高,而且内训讲师通过手机就可以进行学习,特别方便。
如何做好一名内训师
版权声明:培训总结(内训师选拔培训班)由找范文网原创首发,找范文网版权所有,转载请注明出处,未经授权禁止用作商业用途,本文作者:个人金融业务部 杨秀峰。台上10分钟,台后十年功,优秀培训师都适用3\/10法则,准备10分钟只说3分钟,厚积而薄发。培训师必须学习所讲课程的理论知识,充分理解消化后,并利用鱼刺图、心智图...
如何成为一名企业内训师
2、培训管理人员。中小型企业为了能够满足企业发展需要,在人力资源部设立了培训专员、培训主管、培训经理、培训总监类的岗位。这些管理人员负责公司的培训管理,同时也要负责课程开发、授课。3、人力资源部。目前很多时候都是由企业人力资源部来充当内训师的角色,负责新员工的培训,在职员工的培训,同时还要...
内训师有哪些培训标准,领导让我写一篇员工培训的标准,我想知道都有哪些...
其次从培训方式这个维度来考虑如何标准化。培训的方式可简单分为主动和被动两种。主动培训是指员工通过自我学习去掌握知识。被动培训则是指员工通过听课的方式去掌握知识。要实现方式上的标准化,就把哪些知识是可以自学的,哪些知识是需要上课传授的梳理出来。比如业务部门介绍、规章制度这类知识,通过阅读资料...
这才是内训师培养的正确打开方式
内训师价值内训师为企业带来五大价值:一是组织智慧的萃取与沉淀,通过内训师分享实际经验;二是传播与复制组织智慧,提升员工能力;三是降低培训成本,内训师课酬成本远低于外部讲师;四是营造学习氛围,显示企业对员工成长的重视;五是确保培训落地,内训师熟悉企业内外环境,内容更具实用性。内训师队伍建设...
企业内部讲师条件?
诸葛帮的初级内训师培训是让喜爱培训工作同事培养讲师风采,学会简单有效的开发课程,制定有效可行的培训计划,以及PPT制作和授课技巧等内容。 D. 企业如何建设内部讲师队伍 E. 企业内部讲师制度 1.0 目的 1.1 培养公司的内部讲师,使我们累积的专业知识与经验财富在九城做到有效与完整的传承。 1.2 降低学习的成本,并...
我想做企业内部培训师,不知道需要具备哪些条件?
《AACTP国际认证培训师》认证班主要是让学员成为“编、导、演”体系化专业型的国际认证培训师。让学员掌握培训开发与设计、课程演绎与课堂管理三大专业技能,并且获得课程学习的两大显性化成果。
企业内训师课程开发
如果可以您是否愿意担任内训师在哪些课程的开发和讲 当我们来到一家,说白了无非是两“途”一“快乐”,一个是“钱途”,希望能多赚钱。第二是“前途”,我们要成长必须要有发展的空间,而且“前途”是“钱途”的基础。如果我们希望成为内部专家,我建议你一定要做内训师。因为分享是最好的学习,做内训师能够加速我们...
曾子涵老师《四步三力——TTT内训师系统化综合能力训练与提升》_百度...
提升培训质量,确保内训师具备专业知识与实际需求相符的培训技能。适应企业业务发展,完善内训体系,提升整体竞争力和市场表现。课程《四步三力——TTT内训师系统化综合能力训练与提升》专为内训师设计,采用系统化、专业、实际和持续培训模式,结合多种教学方法和情境模拟,确保学以致用、用以促学。重点提升...
如何做好高级内训师的课程设计?--实操案例,适合所有高阶课程设计_百度...
组建团队是成功的基础,如建立人才培养领导小组,明确各层级人员的职责,包括培训领导、培训管理团队和内训师团队。培训人员需接受专业培训,提升自身能力,确保工作质量。制定培训政策,与考核挂钩,确保培训工作的规范性和持久性。制定学习地图和课程体系,要根据一线反馈和岗位需求进行,确保培训的针对性和有效...
企业内训师的发展方向
中期看,需要继续提升自己的课程开发能力,组建公司内的内训师体系和课程体系,设计重点学习项目并做好运营,开始涉及到关键人才的培养。长期看,逐渐完善培训体系,扩大部门影响力,把培训运营做得更加规范和标准化,开始尝试将培训与业务绩效和公司战略结合,做一些绩效改进和管理咨询的项目。这个阶段需要继续...
岑枝鬼臼: 企业内训师对企业来说非常重要,因为他们可以为企业创造巨大的价值,帮助员工提升能力和职业素养,提高客户满意度.而企业内训师培训也是一个需要注意的问题,那就是企业内训师培训怎么提高自身,超越自我.接下来我们就来谈谈企业...
郸城县15266056755: 想做内训师该学些什么知识呢??
岑枝鬼臼:内训师属于企业培训师的一种,企业内训师的关系属于所就职的企业,所进行的课程开发与培训内容受公司领导管理,同时课程主要针对自己企业状况而开发,具有针对性强的特点.同时课程具有保密性质,一般不允许随意向外泄漏,如果想做专业的内训师,建议去考一个aactp.nеt国际注册培训师的认证
郸城县15266056755: 企业培训师要学习什么内容啊? - ?
岑枝鬼臼: 21世纪的企业竞争开始转向高素质人才的竞争,企业每时每刻都是新陈代谢一样进行人力资源补充,帅选和重组,所以企业培训师显得尤为重要,对于一名合格的企业培训师必须要懂得:人员素质测评,培训方案的确定,培训教学的组织,团队现状分析,培训课程的考法,培训效果的评估,激励方案确定,人员个性化辅导等等.展开全部
郸城县15266056755: 企业内训主要有什么内容? - ?
岑枝鬼臼: 企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训,课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训. 授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置. 目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展.内训对象:生产车间部、新产品研发部、生产管理部、技术研发部、质检部、销售部、人事部、工程项目部、财务部、客服部、招商部、高层管理部、董事会成员等等、科研机构
郸城县15266056755: 如何成为一名好的企业内部培训师? - ?
岑枝鬼臼: 1、强大的知识储备,对本行业的过去、现在、将来,了如指掌,有一定的国学、心理学、教练技术的学习. 2、强大的控场能力. 3、强大的话语操纵能里. 4、完整的思路和PPT的超好的驾驭能力. 5、一颗奉献的心. 如果你想系统的学习和了解企业内训师,你可以登陆晟德智业的官网,了具体了解.他们的培训师培训TTT课程非常专业.
郸城县15266056755: 北京企业内训师都需要学些什么??
岑枝鬼臼:其实很简单,作为一个内训是要多到基层观察,发现问题,多收集和整理日常资料,再者就是要多多锻炼,还有要多照镜子,发现自己的不足的地方,多做事 ,多学习,为自己的培训找教材案例 开发课件,拓展自己的工作领域,就像HR这一环节,培训是HR的一部分,其他的HR工作也是息息相关的!要和同行要多多的交流,学习经验!要多上网学习!!还要做到PDCA!你要是快速的提高,最好是培训一下!我朋友说培训导师王跃文老师和马楠老师都是这一行的专家!你可以去听听他们的课!北京汽车培训专家——这个是丰田系统的全国4S店的所有门店的培训师培训都是一个叫晟德智业这个培训公司做的!你也可以去打听打听!!
郸城县15266056755: 内训师培训除了ttt还有什么课程 - ?
岑枝鬼臼: 内训师主要就是TTT Training the Trainer嘛. 他的形式有很多种,比如传统的TTT培训,还有一些其他活动形式的培训等等,但是这些都统一叫做TTT的.
郸城县15266056755: 想当一名内训师的话需要学习什么吗??
岑枝鬼臼:自己要了解培训方面的知识,不仅要了解还要系统,全面2 培训的过程尽量找一些有趣,容易让大 家接受的主题进行,前提是不脱离公司培训目的3 口才要好,懂得幽默的人是最容易被认可的,只 要大家都认可,乐意配合你的培训工作你就是一个优秀的培训师了4 多于员工沟通,获取他们的意 见,结合他们的建议不断改进适合他们的培训方法,还可以考一个aactp.nеt的认证
郸城县15266056755: 企业培训师学什么??
岑枝鬼臼: 理论知识加实践操作,通过模拟一个公司的成立过程和经营过程,学习企业的知识,测评成绩合格者,由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、中国就业培训技术指导中心共同颁发《实训指导能力证书》,证书统一编号,联网查询,全国通用.
郸城县15266056755: 企业培训都包括什么内容?一个合格的企业内训师都应该具备什么技能和素质? - ?
岑枝鬼臼: 1、总裁的核心团队-中层的管理者-全体员工-销售团队-人力资源团队等等2、首先考察老师的授课阅历,例如在大学有没有授课,在大学的测评能达到多少分?有没有出国专辑(CD或者书籍),老师有没有做过咨询项目,有没有开过总裁班等等,