为什么很多年薪百万的大公司高管都不选择出来自己创业？
为什么很多年薪百万的大公司高管都不选择出来自己创业？
因为明显在大公司当高管，比自己创业要来得划算。这些高管的职业之路比较好走，坚持到最后，也许可以达到新的高度。而且即使他们跳槽，都能找到很不错的公司，他们完全没有必要自己创业，这是对自己才能的浪费。
1.高管也是很聪明的，社会的资源毕竟都是掌握在少数人的手里，他能当上高管，说明他本来就比较优秀了，在职场上很有竞争力。那么肯定是在大公司，对个人的各方面都比较有利。没准他在当几年高管，就可以成为公司的核心人物。
再加上即使不想在这家大公司工作，还有无数猎头公司想要聘请他，他们机会多，待遇高。工作对于他们来说才是真的工作，既能赚到钱，又能实现自己的人生和社会价值。
2.如果高管自己出来创业，明显没有在高企来得顺利，很难出人头地。在大公司则不一样，他们被重用，地位很高，也有面子，工资也不低，是不少人羡慕的对象，即使是公务员都无法与他们对比。对比创业，他们在大公司的发展之路会更加长远。
3.我们经常看到高管非常受大公司青睐，而且年龄越大越吃香。如果创业的话，很容易被淘汰，因为没有大公司作为自己的伯乐，多么厉害，选择错了，可能结果就不一样了。千里马常有，但是伯乐不常有。比如董明珠，原来也是一个销售主管，后来当上高管了，年龄很大了，反而事业更加辉煌。要是她去创业，怎么会有这样的成就，这是她和公司互相成就。
比如刘明明，她已经到了退休的年龄，但是她收到了很多大公司招聘，要聘请她为公司的高管，她的名气在外，加上大公司对人才的重视，才让这么多优秀的人能取得成功。
总结，很多年薪百万的大公司高管都不选择出来自己创业，那是因为高管这样的工作竞争力很大，不是人人都能当高管。而创业虽然简单，却难以取得他们现在的成就。他们都是聪明人，会选择更加适合自己的路走，高企当然是最好的选择。
因为这些公司的高管全部都是职业的经理人，觉得自己创业特别麻烦，所以就会选择为别人打工。
因为自己出来创业面对的风险很大，承担的责任也很大，可能会血本无归，而且在大公司混得好可能也是有大公司这个平台，如果出来创业别人不一定会给面子
是因为在创业的时候也是有很多风险的，如果自己了解的不是特别清楚的话，最后就可能会让自己的资产受到损失，还不如在别人手底下打工比较安全。
什么阶层年薪百万
年薪百万的阶层通常是高层管理者、企业家、专业人士等。详细解释：1. 高层管理者： 在大型公司或企业中，高层管理者如总经理、总裁、首席执行官等，他们的年薪往往超过百万。他们负责公司的战略决策、日常管理和长期发展，是公司成功的关键人物。他们的收入与其承担的责任、决策的重要性以及公司的业绩紧密...
年薪100万的是什么样的人群居多
有领导意识、能力、抓住机遇的的人。1、必须成为所在领域最优秀的一批人。在任何行业，都可能有年入百万的机会，但必须成为所在领域最优秀的一批人。当然成为最优秀的人，背后都要付出辛苦的努力，如果不是努力成为领域最优秀的一拨人，是很难有机会年入百万。2、不管从事的哪个行业，只要选择了，就一定...
年薪百万的工作有哪些?
4、奢侈品创意总监 奢侈品创意总监的“顾客就是上帝”的信条应该在奢侈品行业得到改变。在这个行业，似乎创意总监就是上帝，对于一个奢侈品牌来说，拥有一个强大的创意总监来掌舵品牌比什么都重要。5、职业篮球运动员 职业篮球运动员的年薪应根据身体素质、球员表现、球员年龄、球员商业价值等多种因素综合...
身边年薪百万的人都是做什么工作的?
我作为一名月入过万的房地产行业工作者，想给出与众不同的答案：身边月入过万的年轻人大多数是“自由职业者”。具体来说，赚的最多的是开网约车的，其次是搞自媒体（写小说）的，再次是搞直播带货的。一、开网约车的。简单地说就是整日在约上接单跑来跑去，但是，每天3次高铁到站的接单高峰...
什么工作可以年薪百万?
因此，这一职位的薪酬水平自然处于公司顶层。在公司规模较大、利润和收入较高的情况下，人力资源总监的年薪也会相应提高，并且可能还包括股权激励。在一些规模较小的公司中，年薪可能低于百万，但整体平均水平仍超过百万。3、奢侈品销售总监：由于奢侈品行业的高利润特性，企业对于高层管理者的报酬和激励机制...
为什么在抖音里很多人年薪几十万上百万的?
1. 你是否曾在抖音上惊讶于许多人自称年薪高达数十万甚至数百万？实际情况是，这些说法往往夸大其词，一些人可能只是为了在网络上寻求一时的满足感。2. 你的月收入为3500元，在国企工作，这样的收入在小城市是相当普遍的。不必因此质疑自己的能力，这正是大多数普通人的生活状态。3. 社会上确实存在高...
年薪百万的人大多都是做什么工作的?
一般的都是不所有的工作就能一概而论的。第二，金融类的工作。金融类的工作也是比较有风险的，只要你选对了行业，并且有足够的经济头脑，这类人大部分人公司的高层了。像平常的一些股票类的工作其实付出的多但是并不一定有相应的回报。年薪百万可不是随便努力一下就可以的，不过不论怎么样，只要那份...
年薪百万的工作有哪些?
符合标准的工作有：程序员、数据BI、产品经理、基金经理、保险精算师。1、程序员 程序员是互联网行业的核心力量，也是最受欢迎的岗位之一。一个优秀的程序员，不仅要掌握多种编程语言和技术，还要有创新思维和解决问题的能力。在互联网行业中，程序员的薪资水平往往与其技术能力和工作经验成正比。2、数据...
年薪百万的工作有哪些??
年薪百万的工作有：一、奢侈品销售总监 不要以为高薪的职位都是给外国人准备的，其实，外国人比中国人更希望这些岗位能由本土的人才接管。因为同样的工作，外国主管的薪水也许是中国主管的几倍。以往，钟表、钢笔、皮包等奢侈品在中国的销售没有什么太明显的效果。前几年开始，很多生产奢侈品的厂家改变...
#年薪百万的职业
房地产销售，影视明星。1、房地产销售：由于房地产市场的火爆，房地产销售人员往往能获得高额的提成，拥有丰富的客户资源，能够获得客户的信任，很容易为自己带来更多的新客户，从而获得年入百万的工资。2、影视明星：明星的收入普遍较高，尤其是那些知名度较高的明星，有的明星颜值高而且有实力，往往能够...
威怪诺佳： 大公司高管年薪一般在30万以上,基本在50万-100万之间,副总经理以上级别.当然高的拿300万年薪的也有.不过大部分年薪在100万左右,这批高管人数最多了.望采纳我的回答.
太和县13147578227： 在大公司做经理的,年薪有一百万吗? - ？
威怪诺佳： 大公司经理一般来说 没有年薪一百万的. 如果非要说,人家都是拿的期权,或者说股份,有那个能力的人根本不会在乎那点工资的
太和县13147578227： 高管为什么要离职啊! - ？
威怪诺佳： 原因有很多种可能, 1、有更好的选择了,被别的公司用更好的待遇挖过去了 2、个人方面上的原因 比如人际关系、 家庭方面原因 3、跟上级或同级之间有矛盾或冲突,团队内部不和谐等 4、工作压力大, 不过一般第一种可能大一些
太和县13147578227： 有20万的工作吗? - ？
威怪诺佳： 月薪20万的也有关键,看找工作的人的能力.有的人对20万求之不得,有的人不放在眼里.例如,一线明星一般拍个电视剧都是几千万.
太和县13147578227： 挖角的在职场中的含义 - ？
威怪诺佳： 在职场中,挖角一般指企业提供优厚的条件,把人才从竞争对手中吸引过来的行为. 浮于表面的现象常常是竞争对手委托猎头以几倍的薪水挖人,实际上,猎头公司会用非常全面的指标去吸引人才,而不仅仅是提供更高的薪水这么简单.在这个...
太和县13147578227： 老实工作年薪百万是不是很难?年薪百万是不是就是公司高管啦? - ？
威怪诺佳： 没有本事,凭老实工作,年薪百万真的很难很难,有本事,还要聘用你的公司能承受得了开这样的年薪,一般公司的高管都达不到.
太和县13147578227： 为什么很多公司高管的工资跟待遇都不让员工知道呢 - ？
威怪诺佳： 肯定不让知道的,这也是公司的核心机密,如果大家工资都透明,每个人的都不一样多,人都有攀比心理的,虽然做的事情不一样多,但是钱拿少了会感觉心理不平衡.会影响整个公司的士气,所以一般来说都是保密的
太和县13147578227： 为什么大多数公司企业的高管都是做销售或业务员出身的,真正的原因是什么? - ？
威怪诺佳： 你看待这个问题的方向不对,不是老板来源于销售,这样给人的感觉是当销售的都可以去做老板,但是实际上是一部分销售具备当老板的条件,那就是头脑活络. 无论是你想在任何行业做好,都一定离不开谈判能力或者公关技巧,这需要很多的经验和阅历,能够一直保持学习的销售,能够在经历了大风大浪之后拥有这些关键的素质,这才是他们优秀的原因.有了这样的素质,就算是不熟的客户,也会因为他们的个人魅力而乐意合作.
太和县13147578227： 大型企业高管一般年薪有多少? - ？
威怪诺佳： 如果说,银行业的高薪酬还有业绩高增长作为支撑的话,那么证券行业人均年薪也高高在上,就更让人想不通了.受证券市场持续低迷的影响,2011年证券业利润大幅下滑.18家上市证券公司中,有12家利润降幅同比超过40%,业绩跌入五年...
太和县13147578227： 企业高级管理要求高底薪的理由是什么? - ？
威怪诺佳： 按理说,你在你自己所处的行业里干了十年,也走到了高管的职位,那你的人脉和资源等应该还是很丰富的,不应该是需要自己到处跑来面试,而是你自己放出风去,自然就会32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad...
