为什么有些工厂都不招45-55岁之间的工人？原因是什么呢？
很多人在工作的时都会听到一个词，那就是35岁危机。有很多的企业在招募员工的时候，其实都不太喜欢35岁以上的员工，哪怕是公司现有的一些老员工，在过了35岁之后很有可能也会被辞退。除了公司之外，很多工厂其实也对于一些年纪是有限制的，虽然说工厂上做的都是一些流水线的工作，但是很多工厂其实都不愿意去招45岁到55岁之间的工人，很多网友非常的疑惑，这到底是什么原因呢？下面就和小编一起来了解一下吧。
很多工厂不愿意招45岁到55岁的工人，主要有以下几个方面的原因，第一个方面就是因为45岁到55岁的工人其实身体素质是不如年轻人的，而且眼睛和体力方面都适合年轻人有差距的，有一些厂做的工作是比较流水线的，需要全程站立，并且一直进行检查，这对于45岁到55岁的中年人来说，身体其实是有一些吃不消的，而且如果经常干种比较劳累的活，很有可能身体会出现一些问题，这样的话，其实是会算着工伤，工厂是需要给予一些赔偿的，所以说工厂在招人的时候都不愿意招45岁到55岁之间的工人。
还有一些原因是因为45岁到55岁之间的中年人，其实已经经历了很多的事情，也经受了社会的毒打，这个时候这批人其实是比较好为人师的，在工厂中经常会教育其他的一些新人，再加上这种人其实话是比较多的，所以说有可能会影响整个工厂的工作环境和工作氛围，再加上因为本身年纪就比较大，而且非常的不好管理，所以说很多工厂都不愿意招这样的工人。
很多工厂不愿意招45岁到55岁的工人，主要就是因为这批人其实身体素质是比较差的，劳累的工作可能会有一些吃力，再加上45岁到55岁的工人，其实年纪是有一些偏大，所以非常的不好管理。
首先是因为这个年龄段的人，他们的精力和体力并不是特别好，并不能够很有效的去完成各项指标和任务。而且也会有很多的烦心事。
50岁以上的人，上有老下有小，事儿多，而且老是容易请假；他们的身体素质也在不断的下降，无法适应工厂劳动强度容易对身体造成一定的损害，而且他们也精力有限，在工作中容易出现更多的失误。
这个年龄阶段的工人体力已经不行了，而且判断力也下降了，所以就不招了。
今年工厂为什么不招工了呢?
这几天各大自媒体平台爆出了一句金句“86年以上的都可以走了”，让很多70后直接破防。一职难求成了现在找工作人心中的痛，很多工厂今年不但开始限制年龄，而且文化程度，男女比例、工作经验等也开始要求了。甚至有的工厂干脆就只招聘女孩子，男生一律不要。另外有的劳务公司还利用手里好一点的工厂资源开启...
为什么现在的工厂都是外包工人,为什么不直招正式工?
工厂找外包工人而不直招正式工的原因，主要有下面几点：一、可以很大程度上节约成本。二、可以更好的应对淡季。三、不用为这些员工交社保。一、可以很大程度上节约成本。如果是找的是外包工人的话，那么就不用让Hr专门招聘了，而且也不用再对员工进行培训了，因为外包的工人一般都是熟练工，可以直接上手...
有些乡村的农田丢荒,有的工厂招不到人,请问是什么造成的?
三是工厂打工工作时间长，很多在工厂打工的人反映，一般每天都要干10－12个小时的活，而工资还不高，所以很多人都不愿意去工厂。四是有些工厂有职业病风险，比如一些皮具厂、电子元件厂等，会出现一些因为胶水释放出来的笨等芳香有害气体，导致一些如败血病等职业病的发生。总之，由于各种原因，当前农民...
为什么现在很多的工厂都招不到人?
如果他们再怎么努力也无法升职加薪，那还不如尽早选择一份新工作，或许还能在新的岗位上有所上升。在笔者看来，现在很多工厂都找不到员工，其实是因为工厂的管理模式出了问题，员工的收入因为工资太低而被无故克扣，导致很多老员工为了养家而选择辞职。但是在招员工的时候，因为工厂的口碑越来越差，大家...
现在普通工厂招工很难,这是为什么?
工厂福利不到位现在很多普通工厂实行的是单休制度，没有给员工购买社保，薪资水平基本和当地的最低工资持平。如果要拿高工资的话，就必须牺牲时间和健康来赚取加班费。不仅如此，如果工人遇到一个无良老板，还会常常克扣员工工资。万一这家厂有一天撑不下去倒闭了，那么员工的工资可能都拿不到。而这些普通...
45岁正是人生的黄金期,尤其是技术工人,但是为什么有些企业不愿意招?
所以,企业出不起价钱决定了不愿意招那些正处于黄金期的45岁职场人。 再一个, 我认为一些企业不愿意招用45岁左右的人,也是企业的一种用工策略。 怎么说呢,在大多数企业看来,不管是什么岗位,都是可以替代的,也都是可以找到那种“物美价廉”型的员工,所以企业就觉得没有必要非要招一个技术能力非常高超的人,招一...
很多工厂都招不到普工,工厂为何不倒闭
有位网友便坦言，他现在所在的工厂就是如此，在单位里什么事情都没有办法做，只是不让工厂员工加班，但是基本工资却还是给员工照发，不得不说老板还是非常厚道的。图片 第二、还有不少人士分析，其实工厂这么赚钱有些老板是不会太过关注的，因为他们有其他产业，只要保持工厂正常经营，那么就足够了，作为...
为什么工厂招不到人呢?
因为好多工厂的制度都是非常的严格他们招人的话往往都是招一些社会的闲杂人士只要能够干活就行 但是很多人都不喜欢工厂的制度太严格并且上班也不自由
很多工厂都招不到普工,工厂为何不倒闭?
至于“工厂为何不倒闭”，通常“破产的工厂”多并不是由于“没有招聘到“普工”而导致该企业破产”的，非常多的均是由于企业经营不善所致。近几年招工难，是全面性的，尤其是制造业的招工，不论是有没有技术含量的工种，都普遍性的出现招工难问题，从大的方面讲，是人口红利在缩小甚至消失的表现，从...
为什么现在工厂招人都通过中介
工厂招工难，一些工厂招不到员工，则需要依靠中介、劳务派遣公司去负责为它们招募。1.中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。2.省把要求告知中介他会符合条件的人推荐给你，省去一个个去面试和询问和解答应聘者的问题，...
书中喉舒： 现如今有很多企业,老板不愿意招收,40岁到55岁健康而有实力的中年人做员工,其实这和公司内部的结构和管理能力有着很大的关系. 虽然说40多岁的,中年人身体健康,也有一定的能力,但是这些人,即便是自降身价,也竞争不过年轻人...
馆陶县17112743134： 为什么45岁以上的人难找工作呢? - ？
书中喉舒： 45以上的人是经过千锤百炼的.是无法跟现在的年轻人比的.反之,45岁以上的人是无法跟在厂里的年轻人比的.为什么这么说呢.就拿随便一个厂来说,你们都知道厂里的做事.都是以快为准.产量是公司衡量的一个标准.所以只能说不是公司不招,而是公司限制了这个条件.
馆陶县17112743134： 为什么很多公司的招聘都是45岁以下 - ？
书中喉舒： 可能45岁以上可能比老板还大,他不好意思指使吧!
馆陶县17112743134： 为什么现在很工厂男工在4o一45岁就不招工国家的社保年龄推迟这以后老百姓怎么 - ？
书中喉舒： 在这个年龄 体能 思维 动作 都跟不上 对于工厂来说不是理想的招聘对象 中国人口马上要进入老龄化状态 社保对于政府来说 就是 小驴拉大磨 政府养老以后很吃力 延迟可以缓解一下压力 所以国家现在大力推广 商业保险
馆陶县17112743134： 为什么工厂招人都不要超过45岁的工人,老了怎么办? - ？
书中喉舒： 工厂一般制造业偏多,工作时间长,年龄大的人一般抗不住.年龄大的适合去一些餐饮、服装行业等服务行业.我的回答希望对您有所帮助,望采纳,谢谢.
馆陶县17112743134： 为什么超过45岁就没有单位招聘了,而国家要求男职工60岁才能退休呢?畸形中国 - ？
书中喉舒： 你要客观看待这样的问题, 目前中国处于快速发展阶段,很多企业为了加速创新,加速前进的步伐,公司也要进行人员调配,需要留下的是年轻有知识,有创意的人才队伍. 当然,你所说的45岁就没有招聘了,这个也只是根据职业,根据公司类型来制定的.
馆陶县17112743134： 为啥用人单位把年龄卡到45? - ？
书中喉舒： 因为60岁退休你如果是没有买保险的话,45岁开始买到,60岁刚好15年就可以退休了.
馆陶县17112743134： 工厂为什么不招40岁的 - ？
书中喉舒： 1、40岁的人有家庭责任,不会离职老板其实不愿招40以上的,因为40以上的进了厂就埋头苦干不愿意出厂,年青没有家庭负担,做一两个月就走路了,老板不会发工资给他,一下老板就收入七八千,谁愿招40以上的.你们说是吗.2、40岁...
馆陶县17112743134： 有很多的企业为何招工只招40岁以下的女工 - ？
书中喉舒： 1年轻人的工资较少 2女人还是年轻好混 3你说的招人应该不是比较专业的职位, 或者说随便来个人,我两三个星期培训完就能做事 4 大龄的女女一般都结婚了 其实 想赚钱,也要有赚钱头脑,如果有些,资本,40来岁,可以单干,去投资小本生意,如果没有呢方面的资金或者经验,就去帮别人看看店,稳定下收入.
馆陶县17112743134： 用人单位为什么不招35岁以上的员工 - ？
书中喉舒： 那要看你所从事的是什么行业了,一般服务性行业要求年轻一点,随着延迟退休的政策相信以后会好一点的
