管理者的自我管理
导语：要想管好别人，必须先管好自己，这就是管理者自我管理的基本概念。那么，作为一名优秀的管理者，怎样进行自我管理呢?我觉得，应该包括以下几个方面。
管理者的自我管理
自我定位管理：
看不清自己的时候是最危险的。所以，我们每天早上要对着镜子问一句：“我是谁?”管理者应该时常对照自己的工作职责，问一问：哪些做到了?哪些没有做到?这样，有利于我们更好地切入工作和反省自己。管理者要珍视而不是漠视存在的问题，自身无法实现的工作，不能听之任之，要积极地协调和充分利用外部资源来实现;只有真正认识了自己，并付出了相应的行动，才能不断完善自己。
自我目标管理：
人生最大的悲哀并不在于没有实现目标，而在于根本没有目标。唯有目标才能指引我们走向成功。要想出色地完成任务，最重要的是不断地确立新的目标，对每一项工作、每一天都要进行目标管理，这样才会选对努力的方向，少走弯路，循序渐进，实现目标。
自我心态管理：
要避免情绪化管理。管理者要心静，要善于释放工作压力，避免在工作中宣泄情绪，避免浮躁。浮躁就会草率、草率就会犯错;管理者要尊重员工，做到与员工坦诚沟通，让他们知道目前所面临的困难和存在的问题，要利用团队的力量，上下同心。没有完美的个人，只有完美的团队。
自我突破管理：
当我们工作劳累、思想困惑、止步不前、无计可施时，是因为我们的思维被固有的模式所禁锢，我们的管理方法往往是画地为牢，难以突破。因而，管理者要经常变换角色，要多角度地去思考问题，要不断地创新思维。这样才会摆脱对过去的依赖，只有思维具有灵性且具有实干精神的人才能开拓创新，锐意进取。“问渠那得清如许?为有源头活水来。”所谓的“活水”就是自我 突破。
自我学习管理：
未来的文盲不再是没有知识的人，而是不知道怎样获取知识的'人。获取知识的唯一途径就是学习。管理者要有一种拗劲，做得不好的时候要反问自己：“别人能做到，我为什么不能做到?”因而，我们必须给自己留下足够的学习时间，不断钻研技术、获取养分、借鉴经验，这样我们的管理能力才能提高。
李嘉诚先生曾经说过：“自我管理是一种静态管理，是培养理性力量的基本功，是人把知识和经验转化为能力的催化剂。”从这个意义上说，自我管理既是一种自我完善，也是一种自我激励，更是一种自我实现。对企业管理者来说，自我管理是其他一切管理工作的基础。
管理工作中要做的事情很多，但真正能够做好的却很少，这就需要我们在工作中采取“实干+专注+认真”的作风。把每一件事做透、做扎实，这是成功人士的成功秘诀。
此外，管理者还要“静”于思考、“行”于落实、“动”于提高。
如何做一个高效的自我管理者?
转载以下资料供参考 要想成功，必须注重以下七项自我管理能力的提升。 1.时间管理能力 每个人都同样地享有每年365天、每天24小。可是，为什么有人能够在有限的时间里既完成了辉煌事业又能充分享受到亲情和友情，还能使自己的业余生活多姿多彩呢？他有三头六臂吗？他们会分身术吗？时间老人过多地偏...
自我管理的实质就是自律和条理
---独立意志-有效管理-采取行动。要事第一得行动路线图。 ---返回到领导和管理的关系，领导决定哪些事重要，管理则事把重要的事务优先安排，尽量100%执行。 自我管理的实质就是自律和条理，...
如何有效的自我管理
导语:很多成功人士都有一个共同的体会:要想有所作为,就必须提升自我管理能力。纵观古今中外,凡大成者,绝不仅仅是被别人管理或管理别人中获得成功的,无不是通过严格的自我管理才获得大成和圆满的。只有学会了自我管理,才会把自己造就成一个能够持续成功的人。 如何有效的自我管理 时间管理能力就是每个人都同样地享有每...
成功领导者通常可能具备哪些素质
成功领导者重视自我管理和自我反思，能够认识自己的优势和不足，并不断进步和提升。他们具备高度的自律性和自我激励能力，能够管理时间和资源，保持高效率的工作状态。团队建设与合作能力：成功领导者注重团队建设和合作能力，能够有效地组织和管理团队。他们懂得如何分配任务、培养团队成员的发展，并能够处理...
如何提高自身的管理能力
在企业的经营活动中，每一个管理者都可以说是企业的支柱，管理者能力的高低直接影响管理的有效性、影响企业经营效益获取更大利益和发展。作为一名现代的企业管理人员,不能把自己的水平和能力仅仅定位在满足于一般的宏观性的企业经营管理上。提高管理者能力的根本环节在于自身，自身不提高将会影响团队的力量。
如何做好中层管理者
“打铁还需自身硬”，这句话指导着中层管理者进行自我管理的方向。中层管理者需要重视自我言行、气质、工作方法和综合能力的提升。通过不断学习，提高自己的专业知识和管理能力，增强自身气质和魅力。同时，他们也需要重视日常管理，提高时间管理能力，把握要事优先的原则，处理事情有条不紊，提升...
如何进行自我管理提升能力
谭小芳老师认为,要提高管理者和员工素质就一定要落实到自我管理.企业要成功必须推行自我管理。要想管理好别人,首先要管理好自己,优秀的领导者必定是卓有成效的自我管理者。那么如何管理好自己,增强自己的核心竞争力,让事业更为成功、生活更为和谐呢?你希望成为一个卓有成效的管理者吗?高效能的管理者才能创造高效能的...
如何提升计划管理能力
- 补充短板：结合职业和工作需要，如果工作职位需要某种能力，就必须补充这个短板。- 实践和行动：将学到的知识、方法和工具运用到管理实践中，如时间管理、目标管理和沟通管理。3. 管理者的通用自我管理能力。彼得·德鲁克指出，卓有成效的管理者是社会的重要资源，管理者的自我管理是卓有成效的基础。主管...
管理者应该具备的素质和能力
管理者应该具备的素质和能力如下：1、执行力 坚决执行，不折不扣的执行，是每一个有职业素养的人必须具备的潜力，这不止体现了一个人的基础知识及技能，而且还需具备良好的自我管理能力以及面对压力时的各种职业素养。2、协调力 能够很好的团结部门职员，能够进行跨部门的沟通，能够保证团队协作间的顺畅...
职场中如何学会自我管理?
这时，如果在职场中，你的竞争对手，分析出了你的劣势，就很有可能会利用你的短肋，以此扳倒你，这为“旁观者清”，而你这个“当局者”就会处于非常危险的境地了。因此，在职场中，必须清楚认识到自己的长处和不足，扬长避短或努力完善自身，才能实现更有效的自我管理。2、树立目标，认清努力方向。事...
揣弯安凯： 1.做好职务分析.清楚自己的职责和权限,积极主动地与上级沟通,获得他们的确认.如果能制定一份科学的职务说明书,作为管理工作的出发点,就能使工作更有效率...
郑州市15714672106： 如何自我管理 - ？
揣弯安凯： 很多成功人士都有一个共同的体会:要想有所作为,就必须提升自我管理能力.纵观古今中外,凡大成者,绝不仅仅是被别人管理或管理别人中获得成功的,无不是通过严格的自我管理才获得大成和圆满的.只有学会了自我管理,才会把自己造...
郑州市15714672106： 怎么样才能做好管理人员的自身管理 - ？
揣弯安凯： 1.首先要有个一个宽广的胸怀,要包容你的属下,他们的缺点,优点都要包容 2.理性,所有人都冲动的时候你一定要保持理智,这样才能在下属犯错时及时挽救,而事后大家如果想明白之后也会更加佩服尊敬你 3.随和,你的理性一面不能让别人...
郑州市15714672106： 自我管理的含义 - ？
揣弯安凯： 所谓自我管理,就是指个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理,自己把自己组织起来,自己管理自己,自己约束自己,自己激励自己,自己管理自己的事务,最终实现自我奋斗目标的一个过程.如果想要做好自我管理,就得从我们身边的小事做起,做好目标规划和行动,合理安排好时间,你想找到志同道合的人么?你想有一个交流的平台么?你不明白未来的方向,需要一个专业的老师帮你规划么?你想找这样的一个平台么?西东课堂就能满足你所有的需求.
郑州市15714672106： 中层管理者如何管理自己管好自己需要哪些方面? ？
揣弯安凯： 第一:培养令人折服的领导风范.领导本质是侧重与人的因素及人与人之间的相互作... (2) 人际技能.一个管理者的大部分时间和活动都是与人打交道的;对外要与有关的组...
郑州市15714672106： 中层管理者如何自我管理? - ？
揣弯安凯： 第一,也是最重要的,就是心态.你对工作的认知是不是正确的,面对压力的时候你是用积极的思考还是负面的思考.你是不是正确认识到了主管这个角色定位和应该承担的职责.接下来,就是相关技能的学习,例如时间管理、问题分析与解决、压力管理、学习力等等.
郑州市15714672106： 什么叫自我管理 - ？
揣弯安凯： 就是指个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理,自己把自己组织起来,自己管理自己,自己约束自己,自己激励自己,自己管理
郑州市15714672106： 自我管理的含义是什么 - ？
揣弯安凯： 自我管理的概念,不仅仅是管好自己那么简单,他是一个管理学上的术语,主要针对管理工作中出现的人管人累死人的现象提出来的,现代企业管理要靠制度流程,靠平台机制管人,让被管理者清楚的明白游戏规则,然后就可以进入到管理的最高境界,无为而治,自我管理,没有管理者的管理是最好的管理,正像西方学者提出的观念:管的最少的政府,是管得最好的政府.
郑州市15714672106： 如何成为优秀的管理者 - ？
揣弯安凯： 作为一个优秀的管理者,在自我管理方面应该具备九项自我管理的能力,你可以结合自己的实际情况,有目的地去锻炼提升自己:(1)角色定位能力——认清自我价值,清晰职业定位;(2)目标管理能力——把握处世原则,明确奋斗目标;...
