王选：我一生中的重要抉择（批注版）

~ 【王注】

   我在五年前脱离技术第一线，一年来逐渐脱离管理的第一线，我已经61岁了。【王注：开门见山，直接交待自己渐渐退休的事实，目的是什么？】微软的董事长比尔·盖茨曾经讲过：“让一个60岁的老者来领导微软公司，这是一件不可设想的事情。”所以比尔•盖茨本人一定会在60岁之前退休。【王注：引用比尔·盖茨的话，生动有趣，想要达到什么目的？为什么引用比尔·盖茨的话，是把比尔·盖茨以及微软当成了榜样。】同样，让一个61岁的老者来领导方正也是件不可设想的事情。【王注：利用名人的话说明老者退休的必要，形象又深入人心。】我是属于创造高峰过去的一个科学工作者。【王注：前面属于提出观点，但是毕竟没有在逻辑上说明白。】有一次在北京电视台的《荧屏连着我和你》这个节目里，我们几个人，被要求用一句话形容我们自己是什么样的人。李素丽的一句话我记得，她说：“我是一个善良的人。”非常贴切，她是一个善良的人，充满了爱心，全心为大家服务。【王注：为什么要提到李素丽？衬托，更是对比。李素丽可以一直为大家服务，因为只要善良，充满爱心，这个工作就能做下去，而“我”却不行，我的工作是创造，创造力是有黄金时期的，为什么这么说？有科学依据，更重要的是什么？】我怎么形容自己呢？我觉得我是“努力奋斗，曾经取得过成绩，现在高峰已过，跟不上新技术发展的一个过时的科学家。”（掌声）所以我知道自己是一个下午四五点钟的太阳；各位呢，上午八九点钟的太阳，这是本科生；硕士生呢，九十点钟的太阳；博士生呢，十点十一点钟的太阳。【王注：是为了鼓励青年人积极创造，因为青年人年富力强。很形象生动。】（笑声）那么，一个快落山的太阳，跟大家讲的，更多的是自己一生奋斗过来的体会。所以我从我一生中觉得重要的抉择中，引发出一些话题跟大家来讨论。【王注：一个快落山的太阳的价值就是给青年人提供自己的心得体会，年轻人最需要的是过来人的经验，演讲对象非常明确，演讲内容也很合适，但是，却并没有高高在上的说教意味，幽默，容易被年轻人接受，拉近了演讲者与听众的距离，演讲才会事半功倍。】

     ……

下面我就要谈到我第六个重要抉择，在1992年，开始花大的力量来扶植年轻人，让年轻一代出来逐步取代我的作用。【王注：这篇演讲稿节选了第六个重要抉择，涉及到年轻人的培养。】在这方面，我们有很多的榜样，比如说，英国的卡文迪许实验室，出了25个诺贝尔奖获得者，它就有很好的扶植年轻人的传统。第一代主任是麦克斯韦，电磁波的发现者。第二代主任是瑞利，获得诺贝尔奖，曾经做过英国皇家学会的主席。瑞利有一句名言，他讲：“我到60岁以后，对任何新思想不发表意见。”因为60岁以后很多时候会对新思想起阻碍作用，而且我们有很多例子说明，权威有时候会反对新思想。他致力于培养人，让28岁的汤姆孙（就是发现电子的人）做第三任卡文迪许实验室的主任。汤姆孙继承了他这个传统，培养了7个诺贝尔奖获得者。第四代出了卢瑟福，著名的原子物理的奠基人，他培养了12个诺贝尔奖获得者。到了第五代，卡文迪许实验室主任布莱克，做了一件大家当时痛骂他的事情，说他背叛了恩师卢瑟福，把如此有名的基本粒子的方向关掉。但20年以后，当初大骂布莱克的人认识到，即使卢瑟福还活在世界上，当时已经难以改变这么一个趋向了，再要搞基本粒子需要投入非常昂贵的大型加速器，英国根本没有这种财力，研究重心必然移到美国。布莱克看到了这种趋势，他赶紧抓住机会，鼓励年轻人开辟新天地，取得了杰出的成绩。所以实际上扶植年轻人是一种历史的规律。【王注：为什么要扶植年轻人？演讲者举了一个例子，出了25个诺贝奖获得者的英国卡文迪许实验室，有名言，人物事迹有详有略，突出年轻科学家能与时俱进的这一优点。】

我觉得世界上有些事情也非常可悲和可笑。当我26岁在最沿，处于第一个创造高峰的时候，没有人承认。【王注：对王选来说，可悲。】我38岁搞激光照排，提出一种崭新的技术途径，假如人家说我是权威，也许还马马虎虎，因为在这个领域我懂得最多，而且我也在第一线。但可悲的是，人们对小人物往往不重视。【王注：这一句是点明观点的，可以说是金句。】有一种马太效应:已经得到的，他一个劲儿地得到，多多益善；不能得到的，他水远得不到。【王注：马太效应，下定义，减轻听众的认知负担，也更有说服力。】这个马太效应现在体现在我的头上很厉害，就是什么事情都王选领导，其实我什么都没有领导起来，工作都不是我做的。【王注：对别人来说，可笑。】有时候我觉得可笑，当年当我在第一线，在前沿的时候不被承认，反而有些表面上比我更权威的人要来干预，你该怎么做，实际上确实不如我懂得多。所以多数情况下，了解我的人还相信我，还能说服他，对我不太了解的人我很难说服他，我也懒得去说服他，就采取阳奉阴违的方法，一旦干到具体活儿，他根本不清楚里头怎么回事。【王注：可悲可笑的，都是不懂科学。】我现在到了这个年龄， 61岁，创造高峰已经过去，我55 岁以后就没什么创造了，反而从1992年开始连续三年每年增加一个院士，这是很奇怪的。院士是什么，大家不要以为院士当前的就是权成，就是代表，这是误解，现在把我看成权献，这实在是好笑的，我已经五年脱离第一线，怎么可能是权威?世界上很难找到60岁以上的计算机权威，只有60岁以上犯错误的一大堆。【王注：通过对比自己所做出的成就和外界对自己的态度，可悲和可笑，引起听众的认知冲突，演讲观点更深入人心。】(笑声，掌声)

我发现，在人们认为我是权威这个事情上，我真正是权威的时候，不被承认，反而说我在玩弄骗人的数学游戏；可是我已经脱离第一线:高峰过去了，不干什么事情，已经堕落到了靠卖狗皮营药为生的时候，(笑声，掌声)却说我是权威。当然一直到今年61岁我才卖狗皮膏药，讲讲过去的经历、体会，所以有人讲:“前两天电视上又看到你了。“我说:“一个人老在电视上露面，说明这个科技工作者的科技生涯基本上快结束了。“(笑声，长时间的掌声)在第一线努力做贡献的，哪有时间去电视台做采访?【王注：通过调侃，说明真正的权威可能不会被人发现，被人发现的时候，已经不是权威了。】所以1992年前电视台采访我，我基本上都拒绝了。现在为了方正有些需要，事业需要，有时候就去卖狗皮膏药，做点招摇擅骗的事情。(笑声)但是我到61岁才这么干的，以前一直是奋斗过来，所以现在也是可以谅解的。年轻人如果老上电视台，老卖狗度膏药，这个人我就觉得一点出息都没有。【王注：在为自己“卖狗皮膏药”做解释，也是在告诫做研究的年轻人要踏踏实实做研究，不要老“卖狗皮膏药”。】我觉得人们把我看成权威的错误在什么地方呢，是把时态给弄错了，明明是一个过去时态，大家误以为是现在时态，甚至于以为是能主导将来方向的一个将来时态。【王注：能调侃自己的，是真幽默，观点也才有穿透力，才能深入人心。】(笑声)院士者，就是他一生辛勤奋斗，做出了出色贡献，晚年给他一个肯定，这就是院就士。【王注：把院士称号看成是对自己的肯定，如此低姿态，怎能不令人鼓掌!】(笑声，长时间的掌声)所以千万不要把院士都看成当前的学术权威，尤其是发展迅速的新技术领域更是如此，当然年轻院士是例外。可喜的是，年轻院士越来越多了。【王注：提到了年轻院士，说法更圆融。】

在我刚过55岁的时候，我立刻提了一个建议，说:“国家的重大项目，863计划，学术带头人，要小于或等于55岁。“—把我排除在外、这个当然不见得能行，但我还是坚信这是对的。【王注：扶植年轻人，首先要减少老年权威人数，比如限制年龄。】我们看世界上一些企业的创业者、发明家，没有一个超过45岁的。王安创业时是30岁；英特尔的三个创业者，最年轻的31岁，另外两个人也不到40岁；苹果公司的开创者也只有22岁，他被美国前任总统男根称为美国人心目中的英雄，三年把苹果公司变成了世界500强；比尔·盖茨创微软的时候是19岁；雅虎创业者也是不到30岁。所以创业的都是年轻人，我们需要一种风险投资的基金来支持创业者，要看到这个趋势。【王注：用这么多例子来说明扶植年轻人是正确的。】

我扶植年轻人真心城意。我们的中年教师，包括我们的博士土生导师，都是靠自己奋斗过来的，都是苦出身，所以我们一贯倡导我们的年轻人做的成果，导师没有做什么工作，导师就不署名。【王注：从导师成长经历说明，导师不争夺年轻人的成果。】当然外面宜传报道:“在王选领导下……”我承认我剥削年轻人最多，但是由于大家都知道我并不是主观上要去剥削年轻人，所以对我也比较谅解，(笑声)见报以后也不以为意，知道是怎么回事。【王注：调侃，其实对于这种现象，王选也没有办法。】扶植年轻人我觉得是一种历史的湖流，当然我们要创造条件，就是把他们推到需求刺激的风口浪尖上。在这方面我们要创造一切条件让年轻人能够出成果，特别要反对马太效应，尤其在中国，我觉得在中国论资排辈的势力还是有的，崇尚名人，什么都要挂一名人的头衔，鉴定会的时候挂一个院士，其实院士并不了解那个具体领域，我们打破这种风气是需要努力的。【王注：如何扶植年轻人？王选提出了具体怎么做。】

名人和凡人差别在什么地方呢？名人用过的东西，就是文物了，凡人用过的就是度物；名人做一点错事,写起来叫名人逸事，凡人呢，就是犯傻；名人强词夺理，叫作雄辩，凡人就是狡辩了；名人跟人握握手，叫作平易近人，凡人就是巴结别人了；名人打扮得不修边幅，叫真有艺术家的气质，凡人呢，就是流里流气的；名人喝酒，叫豪饮，凡人就叫贪杯；名人老了，称呼变成王老，凡人就只能叫老王。(笑声、掌声不断)这样一讲呢，我似乎慢慢在变成一个名人了，在我贡献越来越少的时候，忽然名气大了。所以要保持一个良好的心态，认识到自己是一个非常普通的人，而旦正处在犯错误的危险的年龄上。【王注：这一段演讲特别精彩，通过名人与凡人的对比，把其中的荒诞感给传达出来了，又特别幽默，演讲效果很显著。】 

……

最后我送给大家一个公式，来结束我的这场“狗皮膏药”式的演讲，这是心理学家荣格的一个公式，我非常赞赏，就是“I plus We equals to Full I”(l+WE= Full I )，大家很强调要体现自我价值，体现自我价值,需要把自己溶在“We(我们)”这个大集体里面，最终完全体现自我价值。我非常赞赏这个公式，把这个公式奉献给大家——“I plus We equals to Full I ”,谢谢。(长的掌声)【王注：以金句结尾，要把自己溶在集体中，体现自我价值，这不仅是对年轻人讲的，也是对所有人讲的。】

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翠屏区17277223907： 王选的选择 原文 急 - ？
越响咳特： 2月13日下午,我在报社开采编例会.半截儿的时候,总编辑告诉大家,“今天上午11点,王选去世了.”全场愕然.我不禁对身边的一位同事说:“如果没有王选和他的激光照排技术,我们的采编和出版工作会是多么的辛苦、繁琐……”. ...

翠屏区17277223907： 王选一生8个选择贯穿了他的一生 其中最重要的一次选择是?？
越响咳特： 任何一个选择都很重要,建议你去看那本书,《王选的选择》.

翠屏区17277223907： 王选的选择 阅读文章回答问题 - ？
越响咳特： 1\激光照排技术2\一是把《王选传》一书改写成9篇短文,以《告别铅与火的拼搏——王选的故事》为题,在报上连载;二是配合王选派来的一位弟子,进行智能排版可行性调研.这使我得以较早地了解到王选和他的业绩,并领略到他独特的魅力.3\即从硬件跨入到软件中去,做两者相结合的研究.4\刺痛之一,是解放50多年了,中国除了火箭、卫星外,竟没有一项自主开放的民用高科技产业;刺痛之二,是世界高科技企业中不乏华人身影,而中国公司一直没能在世界百强中占有一席之地.

翠屏区17277223907： 王选的选择的阅读答案!!急! - ？
越响咳特： 1.激光照排技术 2.第一件事是把《王选传》改写成9篇,在报纸上连载.第二件事是配合王选带来的弟子,进行调研.使我了解到王选和其业绩,并领略到其独特的魅力. 3.把从硬件跨入软件中去做其相结合的研究. 4.第一个刺痛:新中国成立以来除了火箭和卫星以外没有一样自主开发的民用高科技产业;第二个刺痛:虽然世界上的高科技企业不乏中国公司的身影,但是中国企业没有打进百强.

翠屏区17277223907： 中国著名科学家王选院士总结出“科技创新之道”:“……一定要在年轻的时候养成自己动手的习惯……(他 自己)30岁以前具备了计算机硬件和软件两方面... - ？
越响咳特：[答案] (1)空气(或氧气) ;2CH3OH+O22HCHO+2H2O (2)CuO ;CH3OH-CuOHCHO+H2O+Cu (3)H2O (4)检验装置的气密性; 将管口伸入水中,手握试管底部,若C管水中有气泡,松开手掌,导管内形成一段水柱且短时间不回落,说明装置气密性良好 (5)...

翠屏区17277223907： 如何理解“超越王选,走向世界”? - ？
越响咳特： 王选遗愿部分内容如下: “人总有一死.这次患病,我将尽我最大努力,像当年攻克科研难关那样,顽强地与疾病斗争,争取恢复到轻度工作的水平,我还能为国家做一些力所能及的事情....

翠屏区17277223907： 王选的选择 阅读题 - ？
越响咳特： 1激光照排技术 2即从硬件跨入到软件中去,做两者相结合的研究.3把每天都作好自己就是有意义的 不攀高也不低落 在自己该有的生活中作好自己 适当的关怀下家人 尽心尽力的干好工作!!!!!这样一生就很有意义了