正常员工离职证明

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正常员工离职证明模板（通用15篇）

　　无论是身处学校还是步入社会，许多人都有过写证明的经历，对证明都不陌生吧，证明就是用可靠的证据证明有关人员或事情的真实情况的书面材料。我们该怎么拟定证明呢？以下是我为大家整理的正常员工离职证明模板，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　正常员工离职证明 篇1

　　_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入职我公司担任_____职务，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

　　__________公司（加盖公章）

　　_________年_____月______日

　　正常员工离职证明 篇2

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的_______职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。

　　经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。

　　因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。

　　特此证明！

　　________公司

　　20____年____月____日

　　正常员工离职证明 篇3

　　姓名：xxx，男，身份证号码：xxxxxxxxxxxxx，自20xx年xx月xx日入职我公司担任xxxx部xxxxxxx一职，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。xxx因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

　　________公司

　　20____年____月____日

　　正常员工离职证明 篇4

　　兹证明xx（身份证号：xxxxxxxxxxx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部门担任x职务。在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。

　　特此证明！

　　________公司

　　20____年____月____日

　　正常员工离职证明 篇5

　　甲方：xxx（单位名称）

　　乙方：xxx身份证号码：xxxxxxxx

　　乙方原为甲方xxxx（部门）的xxx（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明！

　　________公司

　　20____年____月____日

　　正常员工离职证明 篇6

　　(姓名)(身份证号码)已于20xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后，我单位在职专业技术人员的'数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

　　特此证明！

　　________公司

　　20____年____月____日

　　正常员工离职证明 篇7

　　_______先生/女士/小姐自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

　　公司名称(加盖公章)

　　20__年__月__日

　　正常员工离职证明 篇8

　　兹证明____(身份证：____________)自20____年____月____日至20____年____月____日在我司担任____部门____岗位，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽。经个人申请准予离职，已办理所有交接手续。

　　特此证明！

　　公司盖章

　　日期：______年____月____日

　　正常员工离职证明 篇9

　　兹证明____女士，身份证号码____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。

　　现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。

　　特此证明！

　　________公司

　　20____年____月____日

　　正常员工离职证明 篇10

　　先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至xx-xx年03月06日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续，离职证明《员工离职证明》。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司名称(加盖公章)

　　xxxx年03月06日

　　正常员工离职证明 篇11

　　兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为xxxx年01月01日至xxxx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

　　公司名称(加盖公章)

　　xxxx年03月06日

　　正常员工离职证明 篇12

　　甲方：(单位名称)

　　乙方： 身份证号：

　　20xx年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

　　双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

　　甲方(签章)：

　　甲方代表签字：

　　乙方签字：

　　年 月 日

　　正常员工离职证明 篇13

　　兹证明李xx先生，身份证：45289xxxx，原系我司市场策划部职员，在职时间为20xx年X月XX日至20xx年X月XX日。现已办理所有离职手续。特此证明！

　　xx广告有限公司

　　xx年xx月xx日

　　正常员工离职证明 篇14

　　XXXXX先生/女士/小姐，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日在我公司担任XXXXX(部门)的XXXXX职务，由于XXXXXX原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

　　公司名称(加盖公章):XXX

　　 20XX 年XX月XX日

　　正常员工离职证明 篇15

　　_________先生/女士/小姐，自日期：20_________年x月x日至日期：20_________年x月x日在我公司担任_________（部门）的_________职务，由于__________________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

　　特此证明。

　　____________有限责任公司（盖公章）

　　______年______月______日

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吉安市13774544365： 员工离职后,离职证明怎么开? - ？
达奚牲右丙： 员工离职后,离职证明由用人单位出具,根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

吉安市13774544365： 请问开给员工的离职证明怎么写啊? - ？
达奚牲右丙： 离职证明 兹有我单位员工____,身份证号__________,合同期限_______,从事_______工作.因____原因,根据___________规定,于__年__月__日解除/终止劳动合同. 特此证明 公司盖章 年 月 日

吉安市13774544365： 离职证明该怎么开 - ？
达奚牲右丙： 证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等. 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,但需要写上开具证明的日期. 离职证明的证明力主要体现在以下几个方面: 一、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系; 二、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷; 三、是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位; 四、是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等; 五、是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘.

吉安市13774544365： 离职证明一定要写日期吗 ？
达奚牲右丙： 一、离职证明一定要写日期吗不可以的,要求是要写明劳动合同期限的,入职日期关系到劳动合同期限.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具...

吉安市13774544365： 员工离职证明书有什么用 ？
达奚牲右丙： 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务.5、通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序.离职证明是指员工离职时,由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明.6、企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连.

吉安市13774544365： 离职证明一定要按公司的格式吗 ？
达奚牲右丙： 一、离职证明一定要按公司的格式吗离职证明一般没有格式要求,但如果公司有相应的格式要求的,那么一般按照公司的格式要求进行书写.1、开离职证明要注意必须的...

吉安市13774544365： 公司是否必须为员工开具离职证明 ？
达奚牲右丙： 1、公司必须为员工开具离职证明.2、离职证明是指员工离开原企业时,由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明.离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明.用人单位同劳动者各持一份.公司如果不给员工开具离职证明,不出解除劳动合同证明造成损失由单位赔偿.

吉安市13774544365： 新单位要离职证明做什么 ？
达奚牲右丙： 1、关于新单位要离职证明干嘛这件事情员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务.2、通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序.离职证明是指员工离职时,由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明.

吉安市13774544365： 离职证明需要怎么写? - ？
达奚牲右丙： 一、 离职证明 兹有XXX员工,在XXXX公司工作期间任XXX一职,于X年X月已与我公司解除劳动关系.特此证明 XXX公司 X年X月X日 二、 离职证明兹有XXX员工,在(原)XXXX公司工作期间任XXX一职,于X年X月已办理完所有离职手续.若因与原单位劳动关系未解除而给予(现)XXX公司造成损失,有我本人承担. 特此说明 X年X月X日需要公司盖章才有效.

吉安市13774544365： 员工离职证明范本是什么? - ？
达奚牲右丙： 离职证明范本的法律依据是劳动法相关法规,主要目的是表明双方已经解除了劳动关系,理清双方在劳动关系方面的界限,也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍. 离职证明范本,主要包含以下要素: 1、劳动单位基本信息...