我在boss上了解了一下保安,有个直接叫我去北京培训一个月这能去吗?

作者&投稿:毋凯 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在昆明应聘个保安结果叫我去北京培训一个月,人都没见着啊,公司倒是查得到,叫我自己过去,这能信吗?~

如果是正规培训,应该有组织,有人带队,哪有自行前往的道理?




离北京较近的地区可以利用北京的培训资源优势,如果是路途遥远的西部地区城市,肯定不会去北京培训了,培训成本太高了。为什么宝考保安镇要去北京培训半年,以为到北京培训之后你个保安真人技术含量就会更高,他会有一个系统的教学告诉你,怎么去做遇到紧急的事儿突发的事情怎么去处理,然后让你更好地成为不完,那我让你无论在南航奶液都是发光发热的对你的以后发展的包括对你以后的保安道路还是非常好的非常有发展的,只有去北京培训半年让你系统的学习一下关于保安那些认识啊,然后一些教程啊会让你受益终生的,这也是为了以后考虑也是为了安全着想,谢谢!

不一定可信,需要慎重考虑。

在BOSS直聘上发布招聘信息,没有审核就完成了发布,在很短时间内就收到了十几份简历。BOSS直聘在大量的企业信息面前,也并没有一个完善的核实信息的能力。

甚至一些老牌招聘网站也与BOSS直聘一样,只需简单注册即可发布招聘信息。智联招聘则在网站注明免责条款:智联招聘仅是提供职位发布等信息的平台,不对应聘及招聘信息的真实性、有效性、准确性负责。

包括BOSS直聘在内的互联网招聘企业控制着本该受保护的应届生接触企业的第一入口,但招聘网站却通过付费工具、放松审查、纵容虚假等有意无意的手段,把指引年轻人职业的一部分路标引向邪恶欺诈的地狱。

虚假招聘的目的

1、利用人才市场做广告宣传

由于正规的人才市场收费低廉,每个摊位每天才几百元,同时区域内聚集大量同行经营者,是广告公关的理想平台。有些新成立的公司可借招聘向同行宣传推介自己,意图迅速打开局面;有些大公司利用这个平台炫耀自己,在同行中巩固自己的影响力。

2、恶意收集、利用求职人员的简历

很多公司人力资源部每年都要向董事会递交同行业相关职位的人才动向与薪资调查报告,但不愿花钱请专业的调查公司去做这份报告,于是将公司里的重要职位多次重复地虚假招聘。求职者的简历全部成了人力资源部的调查表,公司从中找到有关人才动向与薪资状况的有用资料。

3、人才市场和用人单位沆瀣一气

人才市场为了吸引求职者,就需要有好单位好岗位,于是便邀请一些好公司前来捧场。一些好公司明明不缺人,为了支持长期合作的人才市场,也应邀“凑场”。

以上内容参考:人民网-BOSS直聘身陷传销骗局是“野蛮生长”的苦果?



兄弟还在没,我今天也在上面看见一个找保安的,也是要去北京培训,带薪一天140,一个月拿证之后安排回贵阳工作,底薪6000,是不是假的啊

还在么兄弟,我的情况跟你一样的,我还在犹豫要不要过去

有人去培训了没?知道真还是假?

还在吗兄弟?被扣了还是


boss上发了简历后需要了解什么
了解如下:1、被邀请面试之前,了解招聘公司的基本信息、招聘职位是否符合自己的预期。2、了解一下该公司的薪资构成和待遇、公司文化是什么样的,以便提前做好应对准备。

boss直聘是不是真的?
boss直聘是比较真实可靠的。boss直聘是最近几年才开始火起来的。它最大的特点就是说直接跟boss谈,直接聊,这样的好处就是可以直接了解到公司用人要求,还有大概的薪资待遇福利等等。这样对于求职者来说这是很好的。省去了一些麻烦。直接要老板沟通。这是好的一方面。但是boss直聘大部分招人的都是人事行政...

boss直聘上的信息可靠吗?
平台具有一定的可信度:boss直聘作为一个较为知名的招聘平台,对于招聘信息的发布有一定的审核机制,尽管不能完全排除虚假信息,但相对其他渠道来说,它在一定程度上保证了信息的真实性。仍需谨慎对待:虽然boss直聘上主动找你的用户有可能是真实的,但也不能完全排除存在诈骗或虚假招聘的可能性。因此,在...

boss直聘上主动找你的hr是真的吗
boss直聘上主动找你的Hr不一定都是假的,也有真实公司的hr,由于招不到人,hr会根据相匹配的简历进行私聊,如果双方都有意向就会约来公司面试。不过,很多公司都是广撒网,多喊人面试,并不是一个个都录取,而是择优录取。一、boss直聘上主动找你的hr是真的吗 有的是真的,有的是假的,具体分辨方...

boss直聘和hr第一句聊什么
1. "您好,我是谁谁,对贵公司在Boss直聘上发布的某个职位非常感兴趣,希望能了解更多关于这个机会的信息以及所需的具体要求。"2. "您好,我是谁谁,我在Boss直聘上看到贵公司的招聘信息,特别是某个职位引起了我的浓厚兴趣。请问,我能否了解该岗位的更多细节以及招聘的大致流程?"3. "您好,我是...

boss直聘可靠吗?
不可靠。虽然boss直聘有企业准入机制,但难免会有漏网之鱼,或者是名不副实的公司。如果对方直接叫去面试,很可能为皮包公司。网上找工作遇到让自己存疑的公司,一定要注意甄别,当有公司hr在boss直聘上发面试邀约时,要首先查下这个公司合不合规。登录国家企业信用信息公示系统可以查看该公司的成立日期、...

boss直聘靠谱吗boss直聘怎么样
它做大的特点就是说直接跟boss谈,直接聊,这样的好处就是可以直接了解到公司用人要求,还有大概的薪资待遇福利等等。这样对于求职者来说这是很好的。省去了一些不必要的麻烦。直接要老板沟通。这是好的一方面。但是boss直聘大部分招人的都是人事行政之类的人在负责招聘,并不是都是老板自己直接和求职者...

boss直聘找工作是看客户公司信息吗
是的,当你在Boss直聘上找工作时,你通常可以查看客户公司的信息。Boss直聘是一个职业招聘平台,上面有很多公司发布招聘信息。在每个招聘信息中,你可以看到发布该信息的公司的基本信息,比如公司的名称、规模、行业、所在地等等。这些信息可以帮助你对公司有一个初步的了解,帮助你决定是否对该职位感兴趣,...

在boss直聘看到的工作,靠谱吗?
应该还是靠谱的,最主要还是要你自己去了解才能判断,面试过差不多就能知道靠不靠谱了

boss直聘招聘可靠么
Boss直聘上找工作的注意事项:1、不要盲目投简历选择企业和职位一定要有针对性,分析自己的优劣势,确定下一步的职业取向,选择与自己匹配度较高的企业发送简历。如果有特别想去的企业,要事先多做一些功课,对这个企业了解比较细致,对岗位要求理解透彻,才能在网上环节胜出。2、简历内容突出重点网上最...

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武夷山市18790934166: 贵州怎么样找工作靠谱,贵州阳光创信好不好?求解答
宇彪优哒: 如果能满足不怕累、不要脸、不哭泣这几个要素的话,建议你尝试做销售,选一个好的行业,从头开始!贵阳好行业现在就是互联网行业.我去面试了一家叫贵州阳光创信科技公司,也是做互联网的,去面试下来,个方面都挺不错,休时间是单双休,节假日也是正常放假,他们加的休息比起其他的销售更人性话,而且团队氛围也很好,前台人事小姐姐也很有礼貌,面试还给你倒水,不像其他公司,你去面试都没人搭理你.这是亲身经历过,老铁,推荐你去看看

武夷山市18790934166: 做为保安主管刚到一个新单位首先要了解哪些 -
宇彪优哒: 你好;作为保安的领导刚到一个新单位在业务上首先要了解所负责的各个岗位的要害性质,那里是重点、哪个环节经常出现问题、现在是否存在隐患,什麽地方最好出错等工作情况.再有就是人员上的具体情况,哪些是骨干、谁有那些特长,那人有什麽要求,有哪些困难呢,具体的人员现在是否应调整等.与相关的单位关系是否融洽,是否对保安满意等.你看好吧.

武夷山市18790934166: 惠州保安请问一下哪个机构做得好呢
宇彪优哒: 深圳华威保安不错的,上次我们公司做的活动,都是请的他们的保安,个个身材高,模样好,一看就很专业,希望能帮到你.

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宇彪优哒: 无论是什么招聘软件,都存在虚假信息, 所以在软件上面找工作的时候,都要谨慎, 上啥班APP这类的视频招聘软件还是挺靠谱的,可以看到企业的环境,还是挺放心的.

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