单位公章盖章日期能作为工龄计算日期吗？
七十年代参加工作的，工作年限当然是以到单位报到之日开始，不是按劳动局盖章之日开始。
我国社保制度是1993年10月建立的，你不会1987-1992就缴纳社保的。
这个时间段，如果你是当地当年计划招工的合同制工人，就该由个人人事档案，档案中有当年劳动局计划招工登记表，有入厂登记表，以此档案记录为依据，这段时间按“视同缴费年限”计算。
得看单位什么事件给盖的章，我认为应该单位公章日期也不能完全计算工龄曰期，因为你在那干活盖章只能表示你在单位工作多长时间，没交社会养老保险也就没有工龄。据体情况你也可以那当地社保局问一问。
单位盖公章日期不能作为工龄计算日期的。原因是企业和人力资源社会保障局都以入职的档案日期为准。
如果是以前的老职工，计算工龄就只能按照档案上的日期算。落档案的时候肯定要盖公章的，那会都是这样，关系入档了，就正是算单位职工了。所以以盖章日期算工龄并没有错。
如果单位盖章日刚好是你参加工作的日子就能作为工龄计算日。
实际工龄日为你到岗参加工作日。
外出打工为保障个人权利，切记与用人单位签定合同。
公章使用登记簿是什么意思
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单位盖公章的基本常识
2.公司盖章正确的应当盖在哪一个位置 盖在文件题名公司名称和日期上。企业在与外界发生法律关系的过程中或企业内部管理中，企业印章在形式上代表单位或者部门意志作用，具备法律效应。依据有无盖章，认定有关文件的效力，进而确定有关权利义务的归属。公司印章种类：1、公章：代表公司对外签章，比如相关资料...
工作的证明
单位公章 ___年___月___日 工作的证明6 上海***有限公司: 兹证明,身份证号:。 其连续工作时间是否满12个月: □是 □否 ;如否,连续工作时间为 个月。 其累计工作时间为 年 个月(按月累加,不足月的按四舍五入计算)。 特此证明 单位盖章:日期: 单位名称: 联系人: 联系电话: 注:本表由主管与员工...
合同先盖章,但没写日期,盖章是盖在日期那,然后将日期手写补充,是写在章...
应该写在盖章位置，合同没有纠纷的情况下可以，如果合同有了纠纷，这俗合同是无效合同，因为写合同双方无争议的情况下，是先签字写日期完成，盖章在后合同生效，你是盖章的空白合同，后填写内容和日期是无效合同。
公章10月27日启用,启用前的日期是不是不能盖章
不是。只要公章内的内容无变化是可以的，公司名称变更后，公司公章要根据新的公司名称重新制作，变更前的公司名称作废，公章已经无效。公司变更后，其失去了法律效力，需要更换公章，才能对外进行民事活动。但是在变更公司名称前的盖有公司公章的文件、合同等，依然有效。
...一定要骑年跨月吗?公章没有盖在日期上可不可以,会不会产生合同纠纷...
可以，这并没有规定必须要盖在日期上。北京合同纠纷 刘大来律师
盖了公章的文件怎么改日期
无法更改。盖公章后的文件已经属于完成形式的了，且文件上不能有任何的改动，因此是不能更改的。且重新打印一份文件，重新填写，再盖章即可。
收入证明
单位公章或人事部门章 经办人: 20XX年XX月XX日 收入证明 篇20 兹证明XX是我单位员工,身份证号码:XX,在我单位工作XX年,岗位为XX,年收入万元(人民币)。 本证明仅限于该职工办理XX信用卡使用,我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何职责。 特此证明。 单位名称(盖章):XX 日期:20XX年XX月XX日...
印章的位置应在正文的右下方,压在正文与日期上,正确吗?
印章的位置应在单位名称上，和你盖章的文书内容有关，比如文件、证明、介绍信等应盖章在文末单位名称和日期上
最新单位工作证明范本
单位公章：日期：___年___月___日 最新单位工作证明范本二 兹有我单位员工___，性别___，身份证号为___，现任本单位职务为___，综合月收入为___(其中工资收入为___元，其它收入为___元)，我单位愿意承担本收入证明内容不实的法律责任。特此证明。(公章)___年___月___日 单位：___...
谏勇雌莫： 如果单位盖章日刚好是你参加工作的日子就能作为工龄计算日.实际工龄日为你到岗参加工作日.外出打工为保障个人权利,切记与用人单位签定合同.
高唐县15390858132： 工龄审定,是依据招工单位表盖章日期,还是依据劳动局盖章日期为准, - ？
谏勇雌莫： 七十年代参加工作的,工作年限当然是以到单位报到之日开始,不是按劳动局盖章之日开始.
高唐县15390858132： 工龄计算开始的时间究竟以什么为准? - ？
谏勇雌莫： 企业里计算工龄工资时,一般分为两块:国家工龄和企业工龄.目前工龄工资的给付完全由企业作主,国家的法律只是规定有条件的企业可以支付给员工工龄工资,没作强制要求.一般企业只会根据企业工龄来制定相应的福利政策,这是法律允许的.
高唐县15390858132： 求根据入职日期计算工龄的公式,并附带解释. - ？
谏勇雌莫： 1、为了计算工龄工资的方便性,许多单位工龄计算只用到入职的年份,每年1月更新一次,方法是用当年年份减去入职年份再加1.这种方法常用于企业单位.2、有的单位用实际天...
高唐县15390858132： 工龄是从什么时候开始算起?用报到证,还是档案? - ？
谏勇雌莫： 工龄是从什么时候开始算起?用报到证,还是档案============================= 档案 如果报到证有接收单位盖章写接收日期的话,可以更正档案.祝福你.
高唐县15390858132： 往届毕业生签就业协议书后工龄如何计算? - ？
谏勇雌莫： 从签订劳动合同开始工作的第一天就开始计算工龄了.就业协议书是在毕业生未毕业的时候学校为了方便学生找工作给予的证明材料.毕业生在毕业之后不需要通过就业协议找工作,在找到工作之后直接与公司签订的是劳动合同.就业协议是...
高唐县15390858132： 考得公务员前受聘于行政事业单位计算工龄吗 - ？
谏勇雌莫： 考得公务员前,受聘于行政事业单位计算工龄的.考公务员前工龄一般要求是两年以上,要分情况来说,比如是企业中工作,是签订正式劳动合同开始计算,实习是不算的,需要证明企业加盖公章.如果是服务基层人员村官三支一扶等,从服务期开始计算.个体工商户,以注册成立开始经营的时间起算,一般是街道办出证明盖章.考上之后,以实际工作年限为准,没有签订劳动合同的,可以由单位证明,并盖章.
高唐县15390858132： 请问劳动合同签订日期可以作为确定工龄的依据吗? - ？
谏勇雌莫： 1、劳动合同书是双方共同签署的,对双方均具有法律约束力.而录取通知书、审批表是用人单位单方制作的,特别是审批表属于单位内部管理性文件.因此,从文件的效力等级判断,合同的效力优于录取通知书和审批表.而且,从常理分析,录取通知书和审批表的发生日期应当先于劳动合同的签署日期(现录取、后签约).2、如果劳动合同书上没有约定具体的工作期限(比如:从某年某月某日开始至某年某月某日结束),而用人单位也无法提供充分证据证明该员工实际开始工作的日期晚于合同签约日的,则可作出有利于员工的推定,以合同签约日作为双方建立劳动关系的起始日期.
高唐县15390858132： 在excel中,知道入司日期,如何自动生成司龄? - ？
谏勇雌莫： 这要看你是以年还是月为单位,以年为单位算工龄一般两头均算(即去年参加工作的,到今年就是两年工龄),公式如下: =YEAR(TODAY())-YEAR(A1)+1注:A1为入司日期
