专业技术职务怎样评审 ？

专业技术职务怎样评审？~

专业技术职务评审程序：
1、学校传达省、市文件精神，布置职评工作；
2、个人申报，交验相关证件（毕业证、学位证、专业技术职务资格证书、聘书、外语合格证等），由部门统一到人事处报名，进行资格审查；
3、个人填写评审表，各部门按规定时间公开展示评审材料；
4、部门组织述职、答辩、民主测评，学科组推荐并验收评审材料；
5、人事处会同各职能部门审核相关评审材料；
6、学校组织推荐，公示推荐结果；
7、人事处制定各种表格，指导填写方法、内容，完善个人评审材料；
8、向省、市有关部门报送评审材料评审；
9、公布评审结果，办理聘任手续，兑现相关待遇；
10、发资格证书、聘书；
10、评审材料整理归档，评审表归入个人档案。

评审政策的几个变化
变化一：向乡村教师适当倾斜。
有乡村学校的区、市推荐教师专业技术职务时，要向乡村学校任教教师予以适当倾斜，其中、莱西市、平度市、胶州市和即墨市推荐参加中小学高级教师和一级教师专业技术职务评审人员应不低于本市全部推荐人员的50%。乡村教师评审中小学教师专业技术职务不做发表论文的刚性要求。
变化二：外语和计算机能力不作为必要条件。
根据《职称外语和计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人社发【2016】29号）文件规定，职称外语和计算机应用能力考试不作为青岛市中小学、中等职业学校教师专业技术职务资格评审的必要条件。已取得的职称外语和计算机应用能力考试合格证书，可在申报材料时自愿提交，作为评审的综合参评要素。
变化三：说课或讲课评估前置到推荐环节。
将申报中小学和中等职业学校中高级专业技术职务人员说课（讲课）评估前置到推荐环节，由推荐单位组织，推荐单位应根据课堂教学评价要求和工作实际制定说课或讲课评估评价办法，评价办法须纳入岗位竞聘工作方案，说课或讲课成绩作为单位推荐依据之一。
变化四：进一步明确课时量标准。
根据《关于进一步加强中小学教师队伍建设有关问题的意见》（鲁政办字【2016】56号）规定，将完成课时量作为申报教师专业技术职务和竞聘专业技术岗位的必要条件。县级教育行政部门要指导中小学制定和细化不同教师岗位课时量标准（包括兼职人员）。中小学教师课时量标准，要综合考虑备课和教学班级等因素确定，不同学科每周最低课时量，小学一般不低于12-18节、初中不低于10-16节、高中不低于10-14节。
变化五：工作后进修学历不作年限要求。申报教师专业技术职务，对提交的后进修学历证书不作年限要求。

专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。例如：
1、教师类：高等学校教师，副教授，讲师，助教，中等学校教师，高级讲师，讲师，助理讲师，教员。
2、卫生技术：主任医师，副主任医师，主治(主管)医师，医师，医士，主任药师，副主任药师，主任药师，药师，药士。
3、经济类：高级经济师，经济师，助理会计师，经济员。
4、农业技术类：农业技术推广研究员，高级农艺师，农艺师，助理工程师，农业技术员 。
中国从1986年起实行专业技术职务聘任制度。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。

扩展资料
专业技术职务是一种干部职务，它以聘用的形式被任命后，有一定的任期，仅在本单位内有效。实行与专业技术职务聘任制后因限额已满，而不能在本单位、本部门任专业技术职务的人员，可到别的单位或部门去任职。
这样，就能够调动专业技术人员的积极性，促进他们的合理流动，打破旧的人才管理体制僵化的格局。
专业技术职称和专业技术职务之间的区别：
1 职称是根据评审条件评出的；职务是用人单位聘任的。
2 有职称不一定有职务，但是有职务一定要有职称。
3 专业技术职务是指专业技术岗位。岗位数量是用人单位根据岗位结构比例原则，结合本单位工作需要确定的。受聘担任某一岗位职务的人，即享受相应的待遇。
4 专业技术职务和职称不一定相互对应。比如：高级工程师职称的人，单位只聘任为初级职务。
参考资料：百度百科 专业技术职务_

1、委托人事代理的国家承认学历的大、中专毕业生，初次认定专业技术任职资格，原则上半年一次。由本人申请，所在单位出具考核意见，填写《大、中专毕业生确定专业技术职务审批表》，经地、县（市）人才交流中心审核后，统一报同级职称部门审批、发证，有关资料及时转人才中心存入个人档案。 2、凡不属初次确定专业技术职称的委托人事代理人员，符合国家规定条件，申报评审专业技术任职资格时，要纳入正常化管理，原则上每年一次，并按规定参加人事部门统一组织的外语和职称晋升计算机应用能力考试。具体考核意见，并按规定填写《专业技术职务任职资格评审表》等相关材料，并附必备和相关证件、论文资料等，经地、县（市）人才交流中心审核后，统一报同级职称主管部门，办理推荐或评审及发证工作，有关资料及时转人才中心存入个人档案。 3、委托人事代理人员，不论是初次确定、还是评审晋升专业技术任职资格，均需有用人单位提供从事专业技术工作证明资料或《聘用合同》（继续深造、考研或出国留学的，出示所在院校就读证明资料）；在办理专业技术职务聘任时，必须提供用人单位签章的《聘任证书》或与用人单位签定的《聘用合同》。 4、委托人事代理人员，在确定或晋升专业技术任职资格工作中，事业单位的，要占聘用单位专业技术职务岗位职数，非事业单位的，不受专业技术职务岗位职数限制。

　　专业技术职务评审分为：初级专业技术职务评审、中级专业技术职务评审和高级专业技术职务评审。
　　初级专业技术职务评审：
　　不具备正规全日制院校学历要求的专业技术人员在取得对口的第二学历（第二学历取得三年后方为有效学历）后要取得专业技术资格须参加相应专业技术职务系列（专业）的评审。
　　（一）乡镇企业初级专业技术职务评审
　　1.评审条件
　　（1）晋升助理级职务条件
　　初中毕业后，从事本专业工作13年以上并担任员级职务满4年；高中毕业后，从事本专业工作10年以上并担任员级职务满4年；中专毕业后，从事本专业工作6年以上；大专毕业后，从事本专业工作3年以上；大本毕业后，从事本专业工作1年以上。 中专以下学历又取得中专学历后再从事本专业工作3年以上，从事本专业工作累计15年以上；取得大专证书后再从事本专业工作3年以上，从事本专业工作累计13年以上；大专以下学历又取得大专学历后再从事本专业工作3年以上，从事本专业工作累计8年以上。
　　（2）晋升员级职务条件：初中毕业后，从事本专业工作5年以上；高中毕业生，从事本专业工作3年以上；中专毕业后，从事本专业工作1年以上。
　　2、申报程序
　　一般在每年8月份左右，根据人社局与经济和信息化局的通知组织。个人组织完材料后由单位统一到经信局中小企业管理办公室负责审核，初审合格人员正式填报材料。
　　3、申报材料
　　须提供由本人填写的《专业技术人员职称评审表》一份、《专业技术人员职称评审简表》三份，反映本人工作实绩的工作总结一份及毕业证书原件。
　　（二）其他系列专业技术职务评审
　　1、评审条件
　　中专毕业，从事本专业工作满一年，可评为“员”级职务；大专毕业，从事本专业技术工作一年，可评为“员”级职务；大专毕业，从事本专业技术工作三年，可评为“助师”级职务；大学本科毕业，从事本专业工作满一年，可定为“助师”级职务。
　　　　2、申报程序
　　申报采取个人申报、单位推荐的形式。个人提出申请，经单位和主管部门考核合格后向人社局专业技术人员管理科推荐申报。个体私营单位、民营单位工作的专业技术人员，单位无档案管理权的，应委托市人力资源管理服务中心代管档案，并通过市人力资源管理服务中心按程序上报材料。
　　3、申报材料
　　须提供由本人填写的《专业技术人员职称评审表》一份、《专业技术人员职称评审简表》三份，反映本人工作实绩的工作总结一份及毕业证书原件。
　　4、 时间安排
　　初级评审的审批工作一般安排在十一月份集中进行，所呈报材料应于每年10月31日前报到市人社局专业技术人员管理科。
　　中级专业技术职务评审
　　一、乡镇企业中级专业技术职务评审
　　（一）评审条件
　　初中毕业后，从事本专业工作20年以上并担任助理级职务满5年；高中毕业后，从事本专业工作15年以上并担任助理级职务满5年；中专毕业后，从事本专业工作11年以上并担任助理级职务满5年；大专毕业后，从事本专业工作7年以上并担任助理级职务满4年；大本毕业后，从事本专业工作4年以上并担任助理级职务满3年；硕士研究生毕业后，从事本专业工作2年以上。中专以下学历又取得中专学历后再从事本专业工作3年以上，从事本专业工作累计22年以上，并担任助理级职务满5年；取得大专专业证书后再从事本专业工作3年以上，从事本专业工作累计20年以上并担任助理级职务满5年；大专以下学历又取得大专学历后再从事本专业工作3年以上，从事本专业工作累计12年以上并担任助理级职务满4年；大本以下学历又取得大本学历后再从事本专业工作3年以上，从事本专业工作累计8年以上并担任助理级职务满3年；取得硕士研究生学历后从事本专业工作3年以上。
　　（二）申报程序
　　一般在每年8月份左右，根据人社局与经济和信息化局的通知组织。个人组织完材料后由单位统一到经信局中小企业管理办公室负责审核，初审合格人员正式填报材料。 （三）申报材料
　　1、《专业技术职称评审表》1份
　　2、《专业技术职称评审简表》一式3份
　　3、《评审专业技术职务人员情况一览表》一式20份（其中原件2份，须用B4纸打印）
　　4、反应本人任职以来专业技术水平、能力、成绩的业务工作总结1份；代表性著作、论文、作品等（不得超过三件）原件1套。
　　5、成果及奖励证书原件1份
　　6、学历证书、资格证书、聘任书、单位公布聘任文件原件各1份
　　7、原低一级《专业技术职务呈报表》
　　　　（四）时间安排
　　中、高级专业技术职务申报一般在每年的8月份左右，评审一般在12月份左右（以当年职称评审文件为准），证书办理一般在次年的8月份左右。
　　二、其他系列中级专业技术职务评审
　　（一）评审条件
　　（1）相应的专业技术理论知识和业务能力；
　　　　（2）任职期间各年度考核合格以上；
　　（3）任职年限内每年的继续教育学习必须达到20学分；
　　（4）大专以上学历，任助级年限满4年（其中工程、农业系列任助级年限满5年）； （5)参加全国职称计算机应用能力考试三个模块合格；
　　（6)参加职称外语考试并取得有效成绩（一般要求60分以上，放宽条件以当年省人社厅的规定为准）。
　　二）申报程序
　　申报采取个人申报、单位推荐的形式。个人提出申请，经单位和主管部门审查后向人社局专业技术人员管理科推荐申报。在个体私营单位、民营单位工作的，经单位和市人力资源管理服务中心审查后推荐上报材料。
　　（三）申报材料（以当年文件通知为准）
　　1、《专业技术职称评审表》1份
　　2、《专业技术职称评审简表》一式3份
　　3、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式3份
　　4、反应本人任职以来专业技术水平、能力、成绩的专业技术工作总1份；代表性著作、论文、作品等（不得超过三件）原件1套。
　　5、成果及奖励证书原件1份
　　6、毕业证书、资格证书、专业技术职务聘任文件或聘任书
　　7、任职资格公布文件1份
　　8、原低一级《专业技术职务呈报表》
　　9、计算机应用能力考试合格证书
　　10、职称外语合格证书
　　11、任职期间继续教育证书
　　12、推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
　　13、事业单位申报专业技术职务岗位情况表
　　（四）时间安排
　　中、高级专业技术职务申报一般在每年的8月份左右，评审一般在12月份左右（以当年职称评审文件为准），证书办理一般在次年的8月份左右。
　　三、主管部门
　　工程系列的材料由人社局职称科受理、审核、上报，其他系列的材料由业务主管部门受理、上报，人社局负责审核。
　　高级专业技术职务评审
　　一、乡镇企业高级专业技术职务评审
　　　　（一）评审条件
　　高中毕业后，从事本专业工作35年以上并担任中级职务满5年；中专毕业后，从事本专业工作30年以上并担任中级满5年；大专毕业后，从事本专业工作20年以上并担任中级职务满5年；大本毕业后，从事本专业工作10年以上并担任中级职务满5年；硕士研究生毕业后，从事本专业工作7年以上并担任中级职务满5年。
　　中专以下学历又取得中专学历后再从事本专业工作3年以上，从事本专业工作累计35年以上并担任中级职务满5年；取得大专专业证书后再从事 工作3年以上，从事本专业工作累计35年以上并担任中级职务满5年；大专以下学历又取得大专学历后再从事本专业工作3年以上，从事本专业工作累计25年以上并担任中级职务满5年；大本以下学历又取得大本学历后再从事本专业工作3年以上，从事本专业工作累计18年以上并担任中级职务满5年；取得硕士研究生学历后再从事本专业工作3年以上，从事本专业工作累计9年以上并担任中级职务满5年。
　　　　（二）申报程序。一般在每年8月份左右，根据人社局与经济和信息化局的通知组织。个人组织完材料后由单位统一到经信局中小企业管理办公室负责审核，初审合格人员正式填报材料。

　　（三）申报材料
　　1、《专业技术职称评审表》1份
　　2、《专业技术职称评审简表》一式3份
　　3、《评审专业技术职务人员情况一览表》一式20份（其中原件2份，须用B4纸打印）
　　4、反应本人任职以来专业技术水平、能力、成绩的业务工作总结1份；代表性著作、论文、作品等（不得超过三件）原件1套。
　　5、成果及奖励证书原件1份
　　6、学历证书、资格证书、聘任书、单位公布聘任文件原件各1份
　　7、原低一级《专业技术职务呈报表》
　　8、《专业技术职务任职资格审查表》
　　　　二、其他系列高级专业技术职务评审
　　（一）评审条件
　　（1）相应的专业技术理论知识和业务能力；
　　（2）任职期间各年度考核合格以上；
　　（3）任职年限内每年的继续教育学习必须达到20学分；
　　（4）大本以上学历，从事本专业工作满5年；
　　（5）计算机应用能力考试合格（4个合格模块）；
　　　　（6）参加职称外语考试并取得有效成绩。
　　（二）申报程序
　　采取个人申报、单位推荐的形式。个人提出申请，经单位和主管部门审查后向人社局职称专家科推荐申报。在个体私营单位、民营单位工作的，经单位和市人力资源管理服务中心审查后向人社局职称专家科推荐申报。
　　（三）申报材料（以当年文件通知为准）
　　1、《专业技术职称评审表》1份
　　2、《专业技术职称评审简表》一式3份
　　3、《专业技术人员申报评审职称情况一览表》一式3份
　　4、反应本人任职以来专业技术水平、能力、成绩的专业技术工作总1份；代表性著作、论文、作品等（不得超过三件）原件1套。
　　5、成果及奖励证书原件1份
　　6、毕业证书、资格证书、专业技术职务聘任文件或聘任书
　　7、任职资格公布文件1份
　　8、原低一级《专业技术职务呈报表》
　　9、计算机应用能力考试合格证书（四个以上合格模块）
　　10、职称外语合格证书
　　11、任职期间继续教育证书
　　12、推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡
　　13、事业单位申报专业技术职务岗位情况表
　　（四）时间安排
　　中、高级专业技术职务评审一般在每年的八月份左右安排部署（以当年职称评审文件为准）。
　　三、主管部门
　　工程系列的材料由人社局职称科受理、审核、上报，其他系列的材料由业务主管部门受理、上报，人社局负责审核。

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城阳区15626077819： 如何评定专业技术职务 - ？
众汤去甲： 1、委托人事代理的国家承认学历的大、中专毕业生,初次认定专业技术任职资格,原则上半年一次.由本人申请,所在单位出具考核意见,填写《大、中专毕业生确定专业技术职务审批表》,经地、县(市)人才交流中心审核后,统一报同级...

城阳区15626077819： 有谁知道怎么样评审职称? ？
众汤去甲： 四种渠道.可评可考,考评效力同等. 第一种渠道是国家教育行政主管部门承认的正规全日制大、中专院校毕业生,在专业技术岗位见习期满,考核合格后可直接认定的专业技术职务. 第二种渠道是通过各级评审组织(评审委员会)对专业技术人员的品德、知识、能力、业绩进行考核评审取得职称(大多数人采取这个渠道). 第三种渠道是通过参加全国统一组织的有关专业技术资格考试,成绩合格者,取得全国通过的任职资格(以考代评). 第四种渠道是特殊人才特殊评审.

城阳区15626077819： 怎么评定职称 - ？
众汤去甲： 获得职称的方式有两种:考试和评审(不参加考试). 一、正常申报条件 1.助理职称: (1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上. (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上. (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上. (4)高中毕...

城阳区15626077819： 技术职称如何评定? - ？
众汤去甲： 一、申报初级职称审定应具备条件: 1.中专毕业取得“员”级 并担任本专业职务职称四年以上. 2.中专毕业并担任本专业职务五年以上. 二、申报中级职称应具备条件: 1.大学本科毕业或大学专科毕业取得初级职称后,并担任本专业职务四年以...

城阳区15626077819： 如何评职称? - ？
众汤去甲： 您好,您所提的关于职称审评的问题分好几种情况. 1、如果您档案也在所工作的事业单位,那么你只能找单位的职称改革办公室来了解,但有时存在论资排辈的问题. 2如果您的档案在人才交流中心,那就比较好办了,根据您的学历及工作年...

城阳区15626077819： 职称评审规则 - ？
众汤去甲： 一、专业技术职称认定 (一)申报专业技术职称认定的要求: 1、申报人所在单位人事部门出具在职证明. 2、申报人档案由工作人员审阅,核实以下档案内容. (1)毕业生登记表(核实学历及毕业时间). (2)报到证或劳动合同(核实参加工作...

城阳区15626077819： 怎样进行专业技术资格评审? - ？
众汤去甲： 凡符合专业技术资格申报条件的专业技术人员,可向所在单位提出评审专业技术资格的申请,申报人必须认真对照资格条件,实事求是地组织好个人的申报材料,所在单位的人事部门应对申报材料认真进行审核,以保证申报材料真实...

城阳区15626077819： 技术人员怎么评职称技术人员评职称需要准备什么资料?去哪里提交审核 ？
众汤去甲： 为了保证申报材料的真实性,凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况,须由申报单位核实后,按规定的要求提交...

城阳区15626077819： 职称是如何评定的 - ？
众汤去甲： 职称制度 一、我国现有的职称源于建国初期的职称的名称,后来职称的含义逐渐发生了变化.1979年以后,职称逐步演变成区别专业技术人员的专业技术水平或学识水平,工作能力和工作成就的等级称号.1979年以来,我国先后颁发了高教、...

城阳区15626077819： 中级职称评定的流程是什么样的? ？
众汤去甲：中级职称评定流程: 1.确认申报条件:首先确认申报条件是否达到,这个主要是学历,专业,工作经验! 2. 安排:自每年专业技术职称评审工作文件下发后,由我处对申...