六种损害关系的s常犯错误
无论你的m想要什么，她总能得到满足。可能是网购的新奇情趣玩具、省去一次不喜欢的日常任务，或是享受她所期望的调教。满足她的所有请求，就像是在培养一个被宠坏、放纵、娇生惯养的孩子。她很快学会利用情绪操纵你，以获得自己想要的一切。在一个D/s关系中，S爱上m是很常见的，本身并无错误。但我绝不会想要一个不能给我爱慕之情的女孩当我m。你必须对抗的危机是，当你将关系视为平等的两人的浪漫安排时，就会屈从于动态的权力交换。这将导致一个肤浅、冷却的主奴关系，最终无法满足任何一方。偶尔满足她的需求无可厚非，奖励她的好服务、偶尔让她开心。但m也需要时常被提醒，她是谁，在这段关系中扮演什么角色。你应该这样做，把给她最新情趣玩具或放纵她享受喜欢的床上活动，作为她为你完成值得称赞的事的奖励。让她感觉是以付出来赢得这项奖励的。这能阻止她掌握权力的感觉，并灌输她一个根深蒂固的理解：她不拥有你，而是你拥有她。这有助于培养她的服从性。
2. 没有规矩
如果你的m挑战你的规则、未达成你的指令与期待，或说了做了不允许的事情，你不能姑息或置之不理。缺乏规矩在一个主奴关系中常源自于将伴侣视为妻子或女朋友而非m。要管教你所爱的对象很难，甚至你自己都厌恶如此做，这是自然的，所以很多S即使在被充分授权之下也不愿实施应该为之的矫正行为。他们自我合理化，认为规矩是负面的，m不需要规范。这将培养m相信自己的坏习惯不会产生任何不良后果。这会导致主奴关系中更严重的问题。就像孩子总爱用行为来挑战大人订下的规范与界线一样，m也是如此。建立清晰的界线反而能让大多数m感觉到她们需要的安全感与被保护照顾的感觉。很多时候她们挑战你，并非真的意图不轨，只是想要确认自己还是确实的被S管教照顾著。所以如果缺乏对不恰当行为的对应后果，好与坏的界线就会模糊或不存在，而m则会开始感觉不安与不被保护。你应该这样做，为你的m制定清晰而一致的规则与后果。确保她真正了解你的期待，知道哪些该做，哪些不该做，怎样的行为是合适的。当她越界时，你需要立即站出来给予适当的矫正与处置。不必都是身体的处罚，当然有时候这很有效且不费时，但如果你的m很享受被打屁股，那打屁股就不是一项非常有效的处罚。取消一项她很享受的特权在这种情况下就相对的有效多了。记得和她说明清楚，确保她了解自己因为自己的坏行为而受到对应的处罚，不要处罚过了头。要确认该处罚对于犯罪行为来说是合适与恰当的。
3. 总是为他们找藉口
当m因疏忽而非故意犯错时，S总觉得自己也必须负担部分责任。认为m的疏忽自己必然也得担负部分责任，我想这对于任何一个领导者来说都是相当正常的想法。“或许我没有将我的期待与规则对她充分阐述清楚？还是我没有提供她足够的训练呢？”我们总愿意相信自己的m是百分之百的投入，跟我们一样想要表现她最好的一面。这样的想法让我们习惯为m找藉口，甚至为了她的错误而责怪自己。我们都想要对自己的m有信心，但是对她的越举视而不见或活在对自己的否定当中，都不是正确的方式。你应该要让你的m理解，规矩不是由她来订的，即使不是故意犯错，她都必须承担该有的后果。如果你的m因为粗心大意、一时疏忽而犯错，一定要给予适当的矫正。并对她解释她哪里做错了，确保她理解自己接受处罚的原因，才不会让她感觉不公平或不合理。如果她并非因为疏忽或粗心大意而犯下明显的错误，且对你诚实以告，那麽这时处罚或许就不需要，你应该和她一起坐下来讨论这件事，确保她明白下次该怎么做。目标永远是避免她因为忽视犯错的原因，而一再犯下同样的错误。许多时候，你知道她因为自己让你失望，已经流下眼泪，看起来好像她已经充分对不当的行为自我处罚了，但是就像先前所述，当情况是应该要给予处罚时，请毫不犹豫的执行。
4. 不挑战她的极限
如果要选出一项我觉得作为一个S身负的最关键责任，我想那就是创造一个适合m养成服从性的环境。要在这样的生活型态中成长，最佳的方式就是把她推向极限、拓展她的领域。特别是有许多初来乍到的新手女m，总是带著一份长长的清单，罗列了许多她缺乏尝试的兴趣或著是单纯不想试的大小限制。许多这些限制是由于缺乏理解、自信或经验，对尝试某些活动感觉恐惧。主奴关系因为是互相的，所以限制必须被尊重。一个m永远都不该被强迫从事某项她已经表明为“限制”的活动，但是在一些可以被挑战的限制上，m必须被施加压力去面对。当一个m表明一些限制是软性的限制时，她并不是说自己绝对不愿意在任何情况下去尝试这件事。她只是在说这件事还不应该发生，或著是在这件事发生前你应该先与她讨论。因此重视这些软性的限制其实更能帮助她成长和超越自己的界线。如果S永远不鼓励她超越她的限制，她就不会成长，或至少不会那麽有效的成长，甚至会阻碍她发现自己的潜能。她可能会变得太过安逸于现况，并且拒绝接触那些能帮助她成长的事情。你应该这样做，告诉你自己的兴趣当然是非常重要的，所以你必须及早问她，但绝不要满足于她给你的那份冗长欲望清单。如果她连和你讨论那些有一点令她不安或害怕尝试的事情都不愿意的话，或许她还没有完全准备好接受这种生活型态。她必须有成长的渴望和愿意尝试与经验那些最终能让她成长的事物。不过或许更为重要的是，你必须有意愿鼓励她尝试这些新事物。
5. 建立坏榜样
有些时候m可能觉得一点都没有顺从的意愿，同样的，有些时候S也不想要担任支配者的角色。这是人性，但是身为一个领导者，带领著这样一段主奴关系，你必须负起自己的责任，提供监督、引导、训练，即便这_的工作如此紧张忙碌、或著是生活中有其他事情正在发生使你倍感疲倦。就如同你对于你的m有著期待与需求，你的m也对你有著期待与需求。像是你应该总是积极引领。如果辜负了你对她的责任，就是为这段关系设下了坏榜样。如果你无法一贯性地负起你的责任，如果你不能做到许下的承诺，如果你为自己找藉口，如果你只是光说一口S的话语却不练，你的行为将表现出你是怎样的人。如果你以为你的m不会注意到，那你就错了，如果她时常感到你不严肃看待自己的责任，那麽她终将也会模仿你的行为。你应该这样做，在你的m面前立下一个好榜样，不要让其他的事暂停你身为她S的责任，给予这段关系所值得的，一贯的注意力。
6. 不够投入
在非必要的时候选择加班工作而非准时回家晚餐、在m没有做错事时急躁地对待她，或著很显然地忽视她，这些都是不够投入的例子。一个m需要感觉到自己的价值。她需要被保证她是令她的S愉悦且有用的。她需要在不变的管教下藉由取悦与服侍主人，来表达自己的顺从天性。而这麼做的她，该赢得值得你注意、尊重与投入情感的权力。被忽视的话，一个m就无法感觉到安全与被保护，她可能会因此变得不满足、不快乐，甚至犹豫起来。你应该这样做，即使你有无数的工作或其他杂务等待你完成，绝不要忽视你的m或者是这段关系。切割出固定给她的时间，一起看部电影或是允许她陶醉地谦卑地待在你的脚下。允许她性感地取悦你。她需要你的投入。她需要你教导她什麽是她该做的，以及她该如何做到你的期待。更重要的是，她需要你不忘记提醒她，自己的真实角色你的宝贵持有物。
在职场上我们会受到哪些伤害?
1，职场上我们可能受到与自己关系亲密的人的伤害。在职场上，我们可能受到与自己关系亲密的人的伤害。……这些人与自己本来关系亲密，堪称是朋友的关系。但是由于种种原因，他们为了自己的利益而损害自己的利益，。这对自己来说，会带来非常的伤害，令自己感到非常痛心。2，在职场上我们最容易受到与自己...
侵权损害赔偿关系的客体
对每名旅客人身伤亡的赔偿责任限额为人民币4万元，自带行李损失的赔偿责任限额为人民币800元。根据人身损害的原因，可以分为一般侵权人身损害、特殊侵权人身损害、产品损害、交通事故损害、医疗损害、环境污染损害、高度危险作业损害、饲养动物损害、工伤损害、物体损害和意外事件损害几种类型。
哪种人平常看着好好的,说没就没了的?平常都有什么征兆?
恶意行为可能会增加，包括愤怒，冷暴力，中断，距离，诽谤和缺乏尊重。不幸的是，一旦善意消失，这种关系中通常会有很多损害，很难恢复。你会感到不受尊重 尊重是任何关系中最重要的方面之一。它甚至比信任更好，因为你不能相信那些不尊重你的人。即使是小事也很重要，因为别人对待你的方式最终会揭示他们...
损害自己形象的26种错误是什么?
损害自己形象的26种错 1、不注意自己说话的语气，经常以不悦而且对立的语气说话。2、应该保持沉默的时候偏偏爱说话。3、打断别人的话。4、滥用人称代词。5、以傲慢的态度提出问题，给人一种只有他最重要的印象。6、在谈话中插入一些和自己有亲密关系，但却会使别人感到不好意思的话题。7、不请自来。
家庭关系对养育的影响有哪些?
在我国,影响到小孩发展的家庭关系常有哪几种?我们如何来应对呢? 第一种:孩子作为平衡器 夫妻之间关系是动态的,经常处于一种需要协调和不断处理日常矛盾的动态过程。一般情形下,这种生活的日常冲突会在夫妻关系的内部处理掉。但是,如果夫妻中的一方当自觉自己的力量微弱,在处理夫妻冲突上处于不利位置,处于下风,或者自...
损害行为与损害结果之间的因果关系
而是必须符合以下损害后果的才属于医疗事故的损害后果包括：（1）造成患者死亡、重度残疾的；（2）造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的；（3）造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的；（4）造成患者明显人身损害的其他后果的这几种情况。
如何认定人身损害赔偿中的因果关系
多因一果 多因一果是指某一危害结果是由多个危害行为造成的。它最明显的表现有两种情况：一是责任事故；二是共同犯罪。多因多果 多因多果是指多个危害行为同时或先后引起多个危害结果。其典型表现形式存在于集团犯罪中。刑法中较难判定的几种因果关系的情形 假定的因果关系 即，虽然某一行为导致结果发生，但...
环境侵权和环境损害的区别是什么?
第二，行为人与相对人之间的关系不同。行政处罚的决定者和实施者是具有国家行政管理职能的特定的行政机关，它与受处罚人之间不存在领导与被领导的隶属关系，而只存在管理与被管理的普通行政关系;行政处分的决定者和实施者并不一定是特定的行政机关，它与被处分人之间的关系是一种基于行政组织关系所产生的...
盘点孩子讨厌的哪几种父母,希望你不是,避免给孩子造成伤害?
父母一定意想不到，本来是以爱的名义考虑，结果却是做尽了损害孩子的事，还好一切也有拯救余地。可以意识到自己的不正确，而且诚恳的向孩子致歉，这种父母值得尊敬，坚信亲子关系会变得更加好。最悲哀的是，明知道做错了，还不肯承认错误，更不愿做调节，依然独来独往。赠给父母的温暖提议：最先，做一...
如果医疗违法行为和损害结果没有因果关系如何认定
这种因果关系形式较为容易认定。 (2)多因一果,这是大多数医疗损害因果关系的常见状态。通常造成患者当前人身损害结果的因素是多方面的,既有医疗过失行为所造成的,也常有包括患者自身原发伤病、患者对疾病诊治的延误因素等诸多其他因素的共同参与。在这类最终损害后果中,医疗过错行为作为多个原因力之一,...
历肥新达： 想诉情的意思是想要倾诉感情.人们在表达和沟通上常犯的错误是,要么有了情绪或需求不说,闷在心里,等到忍不住了就爆发了,要么就是常常用指责和抱怨的方式表达和沟通.因此遇到这种情况,要学会用不伤害关系的方式表达自己的需求、愿望和感受.
大冶市15116983883： 芦荟隔多久浇一次水,种植芦荟有什么需要注意的. - ？
历肥新达： 1、种植芦荟要选透气性好的泥瓦盆; 2、芦荟喜爱光照,耐半阴,忌阳光直射和过度荫蔽; 3、种植芦荟要注意环境温度,生长环境温度为 20 — 30 ℃,常温通风的环境最好的; 4、芦荟有较强的抗旱能力,离土的芦荟能干放数月不死.一般3...
大冶市15116983883： 侵权行为中的损害的类型以及结果 - ？
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大冶市15116983883： 员工犯错辞退有工资吗 ？
历肥新达： 1、开除犯错的员工,员工仍然有工资,但单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失.2、只要有事实劳动关系存在,用人单位都必须付给相应的报酬.如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,要求其支付工资.
大冶市15116983883： 间接实行犯与共犯之间的错误包括哪三种情况? ？
历肥新达： 间接实行犯与共犯之间的错误包括以下三种情况: 1、 利用者误认为被利用者具有刑事责任能力,但实际上被利用者无刑事责任能力.也就是说,利用者以教唆犯或帮助犯...
大冶市15116983883： 虽然鸡蛋营养丰富,但吃鸡蛋也要注意这3件事 ？
历肥新达： 鸡蛋是生活中性价比较高的食材,价格便宜又可塑性强,除了本身美味以及营养外可... 但有的人在吃鸡蛋时犯错误,带来的影响难以想象.为了保持健康,应该在饮食这方...
大冶市15116983883： 什么样的技术咨询合同无效 ？
历肥新达： 以下技术咨询合同无效:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的;3、以合法形式掩盖非法目的的;等等.【法律依据】《合同法》第五十二条规定,有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定.
大冶市15116983883： 综观合同法分则,涉及过错问题的有哪几类? ？
历肥新达： 涉及过错问题的有下列几类: (1)债务人因故意或者重大过失造成对方损害的应当承担责任.这类合同主要是无偿合同,如《合同法》第189条、第191条、第374条,第...
