法律规定离职后多久结清工资

~ 法律规定离职后十五天之内结清工资。
具体如下：
1、根据法律相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付；
3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
员工正常离职工资算法如下：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
日工资、小时工资的折算：
1、按照劳动法规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日；
2、日工资、小时工资的折算为：
（1）日工资：月工资收入/月计薪天数；
（2）小时工资：月工资收入/（月计薪天数*8小时）；
（3）月计薪天数=（365天-104天）/12月=21.75天；
（4）在公司工作满一年以后，还有对应的年休假，假如之前没有用过年休假的，那么在工作满一年之后再辞职的，还可以根据已经工作的天数，来计算对应的可休年休假天数。
劳动法对于职工辞职的规定：
1、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位：根据劳动法规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可；
2、用人单位具有一定的请求赔偿损失的权利：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任；
3、如有争议，应及时提请劳动仲裁：劳动者在进行劳动关系的终止时，根据劳动合同法的规定在员工离职后的十五天之内结清全部工资。那对于因离职而不予发放劳动报酬的用人单位要及时手段维护自身权益。
综上所述，一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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扎鲁特旗13679555909： 离职工资应该什么时候结清 ？
班婉氯氧： 一般情况下,劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬.现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

扎鲁特旗13679555909： 离职后工资什么时候结清 ？
班婉氯氧： 离职后工资结清时间:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.相关法律规定:1.《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.2.《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.

扎鲁特旗13679555909： 离职工资结算时间规定 ？
班婉氯氧： 离职工资结算时间规定:离职工资不会马上结算,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后进行结算.法律规定用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

扎鲁特旗13679555909： 辞职后具体多久会结算清离职工资 ？
班婉氯氧： 1、在劳动者辞职后,如果期限届满,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资.2、劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算.3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

扎鲁特旗13679555909： 辞职后工资多久能结清 ？
班婉氯氧： 正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的.但有的公司也会在当天结清.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

扎鲁特旗13679555909： 员工离职多久企业必须结算并支付工资 ？
班婉氯氧： 1、员工离职后,企业必须在解除或者终止劳动合同的时候一并结算并支付工资.工资应当以货币形式来支付,且要按照双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来算....

扎鲁特旗13679555909： 劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完 - ？
班婉氯氧： 劳动合同法规定,在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才给结清.

扎鲁特旗13679555909： 劳动法规定离职后多少时间结清工资 - ？
班婉氯氧： 根据中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续.未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任...

扎鲁特旗13679555909： 劳动法规定员工辞职工资要多久结清 - ？
班婉氯氧： 用人单位应当在解除劳动合同是一次性结清工资,一些省市规定在当日或者1至5天内,从其规定.劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.《深...

扎鲁特旗13679555909： 员工离职工资具体拖欠多久是违法的 ？
班婉氯氧： 1、员工离职后单位只要有拖欠工资的行为就是违法的,需要承担相应的法律责任.工资一般应当在员工离职时一次性结清,但如果双方另有约定的,则超过其约定的日期...