年龄对找工作的影响大吗?

作者&投稿:丛俊 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 年龄对找工作影响的大小,要辩证的去看待。本文主要从以下三个方面,阐述年龄对找工作影响可大可小。

第一,比较极端的讲,年龄过低或过高,会对找工作产生严重影响,甚至无法找工作。

《劳动合同法》中规定,年满16周岁,男不不超过60岁,女不超过50岁(管理岗位不超过55岁)为劳动适龄年龄。之后会慢慢延迟这个时间,在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了。所以,早早辍学打工的孩子,只能做一些比较低端、基础的零活;超过退休年龄了,要么退休,要么以退休返聘的方式再次工作;两者都无法成为正式的职工。从这个点上来看,年龄过低或者过高,会对找工作产生决定性影响。

第二,对于综合素质要求较高的岗位,年龄对找工作影响很大。

职场上经常讲,每个职场人都会有一道35岁的坎,到了这个坎之后,很多人面临着被辞退、被边缘化的风险。从这一点上来看,年龄确实对找工作影响很大。年龄可以作为求职应聘的敲门砖,如果敲门砖不合适,连面试的机会都没有。但是,综合来看的话,不单单是年龄,甚至这个人的学历、专业、经验和知识技能,都会成为职场上的一道道坎。所以,年龄固然重要,因为这是公司在进行招聘的过程中主动筛选的一个机制,但更重要的是去提升自身的综合素质,不要被整个市场所淘汰。

第三,对于综合素质要求不是很高的岗位,年龄对找工作的影响就不算很大。

我在一家冶金单位就职,金属冶炼给人们的印象是脏乱、高温、粉尘等等,环境非常的差,年轻人根本不愿意再去吃这个苦,导致冶金公司人员年龄限制的不是那么严格,从这一点上来看,年龄对找工作影响不算很大。工业企业一般对技术设备和工艺流程把控的很严格,但是对员工的年龄或者其他的一些素质要求不是很高。但是要求不是很高并不代表没有要求。如果其他条件都一样,年龄小的肯定是占优势,这点是毋庸置疑的。

年龄仅仅是职场的一个影响因素。这个因素的重要程度和个人本身具备的其他因素水平成反比。如果其他因素水平越高,那么年龄这个因素的重要程度就越低;如果其他因素水平越低,那么年龄这个因素的重要程度就越高。

所以,我们无需对年龄、甚至对时间有任何的恐惧或者担心,这是没有任何意义的。年龄不会因为你的恐惧或者担心就变得停滞不前。最重要的是在人生慢慢逼近35周岁的这个过程中,能够持续提升其他因素的水平,将年龄因素的重要程度降至最低。让其他人都知道,你在某一领域无可替代,绝口不提35周岁的事。


年龄对找工作影响大吗,如何克服
年龄在找工作时确实会对影响,但具体影响程度会因行业、公司、职位等因素而异。有些公司可能更青睐年轻人,认为他们更具有创新和适应性;而另一些公司则更加看重经验丰富的候选人,认为他们更加成熟稳重。不过,无论年龄如何,以下几点可以帮助你克服年龄对找工作的影响:1.强调你的优势。无论你的年龄是...

为什么年龄对找工作影响这么大呢?
4. 体能和健康:年龄在一定程度上影响着一个人的体能和健康状况。招聘者可能会担心年长的求职者在承受高强度工作和应对工作压力方面的能力。相对而言,年轻的求职者可能具有较好的体能和健康状况。尽管年龄在求职过程中具有一定的重要性,但这并不意味着年龄较小或较老的求职者就没有机会。许多公司和职位...

年龄对于找工作有什么影响吗?
对于这个问题,我是这样认为的:年龄在求职中非常重要,它可能会成为一个影响招聘者是否录取你的因素。尽管有时候,面试官通常不会公开地问你的年龄,但他们可能通过一些间接的方式来判断你的年龄。例如,工作经历、教育学历、婚姻状况、居住地等。那么年龄为什么在求职中如此重要呢?首先,年龄与工作经验...

年龄会对找工作产生什么影响吗?
年龄可能会对找工作产生一些影响,具体表现如下:1. 竞争压力:年龄较大的求职者可能会面临更大的竞争压力,因为他们需要与更多的年轻求职者竞争同一职位。2. 薪资问题:一些公司可能会认为年龄较大的求职者要求的薪资较高,因此可能会更倾向于选择年轻的求职者。3. 岗位匹配度:一些公司可能会认为年龄较...

年龄对找工作的影响大吗?
1. 工作经验 年龄可以反映出一个人的工作经验。随着年龄的增长,人们通常会在职场中积累更多的经验和技能,因此拥有更多的工作经验可以使他们更有竞争力,尤其是在需要有丰富经验的职位上。2. 晋升可能性 在企业中,通常年纪大的员工在企业中的职业发展潜力会相对较低。很多职位需要一个长远的眼光和对...

年龄对找工作的影响大吗?
年龄对找工作的影响是一个广泛讨论的话题。事实上,年龄可能会对找工作产生一定影响,但并不是绝对的。首先,年轻人可能因为缺乏工作经验而难以找到理想的工作。许多公司都希望雇佣有经验的员工,因为这些员工能够更快地适应工作环境,并且在工作中更加自信和独立。因此,对于那些刚刚毕业的年轻人来说,找到...

年龄对找工作有影响吗?
3.年龄虽然不是唯一的考虑因素,但却是一个重要的参考标准。对于求职者来说,如果年龄较大,可以通过突出自己的工作经验和稳定性来展示自己的优势;如果年龄较轻,可以强调自己的学习能力、适应力和发展潜力来提升自己的竞争力。一般来说,无论是年轻还是年长的求职者,都应该注重自身的职业规划和学习成长...

年龄对于找工作重要吗?
年龄在求职中往往被视为一个重要的因素之一,原因如下:1. 岗位需求:有些岗位需要大量的经验和技能,而这些通常是随着时间和年龄的累积才能获得的。一些高层管理职位也需要一定的年龄和工作经验。2. 稳定性: 年龄越大,一般来说个人的稳定性越高,有更多的人生体验和稳重的态度。企业倾向于聘请稳定、...

年龄对找工作有什么影响?
另外一个因素是年龄歧视。虽然年龄歧视在很多国家都是非法的,但它仍然存在于许多工作场所中。许多公司可能会偏袒年轻人,认为他们更有活力和创新能力,而忽视了年龄和经验带来的好处。这种歧视可能会影响到那些年龄偏高的人的就业机会,甚至可能让他们失业。总体来说,年龄在求职中非常重要。它可能会影响到...

年龄会影响找工作吗?
在一定程度上,年龄确实在求职过程中有一定的影响。这是因为年龄可以反映出一个人的经验和稳定性,而这些方面对于雇主来说通常都是很重要的考虑因素。对于更高级的职位,经验可以是成功的关键因素。拥有更多的工作经验和技能可以使一个人在工作中更自信,更有能力解决问题,并更有可能在不同的工作场所获得...

林芝地区19280271677: 年龄是否对就业有影响 -
僪知尪痹: 年龄对就业影响很大,比如你太年轻,是没办法争取到高管职位的,因为高管往往要求有一定社会积累的,比如你年纪太大,你是没办法争取到白领的工作的,因为白领工作一般年龄要求在45岁以下,甚至更年青.所以你要找工作,要针对自己年龄情况找合适的工作.否则不对头很难成功.

林芝地区19280271677: 年龄对找工作有影响吗? -
僪知尪痹: 这一点要看年龄的大小了,在传智来播客影视动画学习的同学有刚刚初中源毕业十几岁的初中生,也有三十多岁转行来学习的大叔,年龄差距能达到二十岁,即便如此,在传智学习2113三维动画的学员依然都能找到不错的工作,由此可见年龄不是5261问题,关键在于影视三维动画的课程设计,有吸引力4102的课程自然会学习来“老少皆宜”,传智播客影视制作三维动画最新升级课程了,增加很1653多就业的商业案例.

林芝地区19280271677: 年龄偏大 找工作影响大吗? -
僪知尪痹: 在就业影响因素中,用人单位看重的指标依次为所学专业(85%)、毕业院校(59%)、学习成绩(52%)、知识技能(49%)、实践经验(48%)、学历(40%).前途不是用来担忧的! 前途是一步步走出来的!只要你现在还在走,那么,...

林芝地区19280271677: 年龄会影响求职么? -
僪知尪痹: 年龄可能会对求职产生一定影响,尤其是在一些特定的情况下.以下是关于年龄对求职的影响的一些因素和观点:歧视和偏见:年龄歧视是存在的,一些雇主可能对年长或年轻的求职者持有偏见.年长的求职者可能面临对其能力和适应性的怀疑...

林芝地区19280271677: 年龄大对找工作有影响吗? -
僪知尪痹: 其实只要有能力年纪是无所谓的,有很多单位觉得年龄大相对稳重些,不要有太大心里压力,在大学中好好学习技能,多多参加社会实践就可以.

林芝地区19280271677: 年龄对工作有多大的关系 -
僪知尪痹: 不会,如果你年轻的话,年龄大的话反而会得到很多好处,其他方面都没有什么影响,必竟人家不会看着你的身份证和你交朋友,如果你自己确实受到了来自这方面压力的话,还是去当地的派出所把年龄改回来.

林芝地区19280271677: 年龄对找工作有什么影响 -
僪知尪痹: 看单位的年龄限制,成熟点做事稳重,年轻点苦干也不错.大部分工作不论!但是不要超过退休年龄就很好.

林芝地区19280271677: 年龄问题会影响就业吗? -
僪知尪痹: 这要看你从事什么职业了,有一些职业的话是有影响的但有一些的话是没关系的.因为有些人看你年纪大一点可以就认为你比较有经验啊什么的,所以一般来说是没问题的,我相信你一定能行的.

林芝地区19280271677: 年龄在找工作的过程中影响有多大 -
僪知尪痹: 绝大多数工作,年纪太小不爱要,年纪太大没人要.少数技术含量高的工作,能力才是根本,年纪不太重要.

林芝地区19280271677: 34岁的年龄是不是很难找到合适的工作 -
僪知尪痹: 这个年龄找工作肯定会有一些影响.但是这个年龄也有这个年龄的优势. 不要一概而论觉得自己年龄大了.就不能和那些青少年竞争.就会被用人单位拒绝. 虽然很多用人单位招人的时候都有年龄的规定,但是那绝对不是硬性的考核指标. 30多岁的年级,人也应该很成熟很理性也睿智得多了,在处理工作事务方面也会更有技巧和经验.无论是技术性的,还是人事性的,这些工作都应该驾轻就熟了.所以不要被一个年龄限制了你.你应该看到你年龄背后累积起来的沉淀和底蕴. 虽然,许多岗位招聘青少年,有朝气有闯劲.但是 一个企业单位一个盈利机构,真正的支撑还是30多岁到40多岁的中年人. 所以,大胆的去找工作吧.把你的优点亮出来.

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