怎么在职场中生存

如何在职场中生存~

1、保持情绪平和
在职场上一定要学会控制情绪，不要激动，保持平和的心态，有的时候宁愿沉默也要少说话，以免造成曲解和误传。毕竟职场小人还是存在的，尤其架不住那种看上去人畜无害却在背后捅一刀的人。
2、人际关系要注意
一个人的工作能力固然重要，但是人际关系也很重要。你可以不用讨所有人的喜欢，但能让大多数人都不讨厌你，有时候这比工作能力更有用。所以一定要和同事保持友好的关系，谨防关键时刻被当枪使。
3、不要被领导定型
永远不要成为领导希望你成为的人，而是要成为你自己想成为的人；不要被领导输入的固定思维所束缚，只有你才有资格决定自己的未来。记住，无论何时你的眼界和决心才是致胜的关键法宝。
4、保持核心竞争力
不要仅仅成为一个能干的人，更重要的是成为一个别人离不开的人。学会从“一颗放心的螺丝钉”变成“一颗离不开的螺丝钉”。你想怎样，你可以怎样，你有多大机会和空间，这才是你赖以生存的一切。
5、同事相处原则
同事就是同事，工作第一，少说私事，能从同事发展到朋友的寥寥无几。当新同事进来，不要嫉妒或冷漠，这时候你帮助他，他肯定是很感激的。把新同事发展成自己的支援者，对你只有好处没坏处。
6、接受自己的平凡
早点接受自己的平凡和普通，才可以用更好的心态面工作。拒绝眼高手低的态度，忘记自己曾经的辉煌。但有一点，认清和接受自己的平凡，不代表就放弃人生和随波逐流，你依然可以努力过得有滋有味。
7、靠自己最靠谱
不要太过指望别人帮忙、分享资源。所有的人脉和资源只有靠自己开拓才是最靠谱的。另外，跟领导同事私下交流也要有所保留，不要动不动就掏心掏肺，尤其是情绪不佳、心情黑暗的时候，切忌分享坏情绪。
8、生活不要只有工作
除了工作，也要给自己定个生活目标，然后通过努力，一点一点去实现它、强化它。实现的过程中，记得少一点利益考量，多一点自在。
9、主动培养其他技能
职场之路能往上走的，只有那么几个人，所以一定要记得给自己留点底牌。在闲暇之余适当培养一些技能，哪怕只是学会护肤，健身，控制不该有的欲望，也比你啥都不干强。

一、永保热诚，全心投入工作
对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象。要让老板认为你总是全心投入工作，不计较多做一些事，更且是自动自发多做一点，而不是每天上班、下班，只把份内工作做好。如果计较的话，你无法接触其他层面的事，也就无法让自己提升成多职能的人，未来很难向上发展。
二、发展多职能力
只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要“七十二变”的孙悟空。
过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。要在竞争激烈的职场上求生存，捧牢饭碗，需要积极让自己成为“多职能”人才，增加不同职务上的历练。
三、培养领导能力
领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成公司订定的目标；另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司创造最大利益。
如果是一直担任专业职，或目前没有管理经验，可以先争取担任大型专案负责人，练习整合资源、内外及跨部门沟通协调等等能力。
四、确实的执行力
订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效。执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。
五、良好的沟通能力
不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见。沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，尤其关系升迁机会。不论开会、参与讨论、和主管面谈或与外面的客户接触，都是锻炼及表现沟通能力的好机会。不二法门是，事前就主题充分准备，最好事先练习说几次，就不会一下子不晓得怎么开口，或说得条理不清，让人听不出重点。
六、持续不断学习
所有企业领导人都会认同，优秀人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动，现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战，所以，不断重新学习绝对是必要的。
此外，快速学习，并立即运用在工作上也很重要，具备这样能力的人，最受企业青睐，专家观察认为。
七、用老板的脑袋思考
安度裁员潮，甚至还能取得升迁机会，你必须用老板的脑袋思考，换句话说，你不只顾好手上工作，还要思考更深、更广、更周全。
不论你现在处于哪个位阶，试着站在比现在职位至少高一层的位子思考工作。这样做尤其能帮你判断手上工作的优先顺序，例如你是不是花最多力气和时间在做老板、主管认为最重要的事。
如果你总是花最大力气做老板认为比较不重要的事，那工作绩效铁定不会好。
最后，乐观的态度及正向思考，让你遭遇困境时，很快能翻身再起。

生存技巧一：少说话，多做事。
说什么话得分什么事情，有些话不要说，有些话要谨慎的说，有些话还要大胆的说，关键的时候还是少说话就会少犯错，在这里泰安人才招聘网教你一招，背地里不要说别人坏话，夸奖人的话要大胆的说，涉及到公司机密及领导的话要谨慎的说，祸从口出，谨慎对待。

生存技巧二：体现自身价值。
公司之所以招聘你的原因无外乎你是否能给公司创造价值，所以，如果你想被公司认可，能在职场中有自己的一席之地，你就该能为公司带来源源不断的价值才行。俗话说，能者居之，你也应该做一个能者，不但能者居之，还能居者上之。
能否体现自己的价值，关键是看你自己能力如何，日常多学习相关专业知识，提高自己的知识技能水平，升华自己，才能体现自己。不要指望别人帮助你，而要指望别人需要你。

生存技巧三：执行力是成功的关键。
懒惰或者是人们的天性，有些事情总喜欢向后拖一拖，直到不能拖为止才去解决，除非是真的非常要紧的事情，说的专业点就是执行力不够。事情总要分个轻重缓急，重要的紧急的事情立马做，普通的事情延缓做，但不要懒惰的做。
不过要改变现在的状态也许及其困难，那就开始一段21天好习惯养成吧！从现在起将手头上要处理的事情写下来，一件一件的去做，认认真真的去做，21天后，改变你自己自见分晓。

职场里藏龙卧虎，一定要多看，多听，多学，少说话，多做事

我觉得慢热型的女生在职场上要想生存了的好的话，必须做到以下几点，一、穿着得体，切忌胡乱穿衣
形象设计大师乔恩，莫利曾经这样解读过职场女性：“穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层。研究证明，穿着得体虽然不是保证女人成功的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女人事业的失败。”穿衣是“形象工程”的大事，西方的服装设计大师认为：“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。”
二、学会微笑面对他人

与人交往要学会微笑，不要失声大笑，无论听到什么“惊天动地”的趣事，在社交宴会也得要保持仪态，最多报以灿烂笑容。切忌不要愁眉苦脸，不管到哪里，别人期望见到的是一张可爱的笑脸，即使是情绪低落，表面上也要笑容可掬，周旋于当时的人物环境。
三、谨慎处理办公室恋情
异性相吸乃人之常情，但办公室恋情需谨慎处理。女性较于男性来说情绪化严重，若有情感波动，心情一定会受到影响，以至于带来工作危机。
此外，非办公室恋情的打情骂俏似的的暧昧同样需要注意。与异性莺声笑语不仅会影响别人工作，也会使你的形象大打折扣，得不偿失。

四、切忌搬弄是非
办公室的流言蜚语堪称职场“软刀子”，这与办公室冷暴力的杀伤力等同，极具破坏力，爱搬弄是非的人往往图一时口快，而结果会导致办公室内人人对你避之唯恐不及，将也不会再有人和你推心置腹，久而久之你在办公室存在的意义也就变成了令人生厌，那么还谈什么升职加薪?
五、保持闲聊的安全距离
同事间增进了解的方式除了通过工作熟悉，还有一个途径就是闲聊。这种模式在女同事间普遍适用，闲谈总会拉扯上家长里短，加上女性天生爱八卦的原因总把闲聊的战线拉得很长，势必会影响工作效率。闲聊固然可以，但要学会适时收缩，才不至于被老板看在眼里，记在心里。

六、提高能力，成为公司中短时间里不可代替的人
曾经任职过的一架制造型企业，其出口业务主要是一个女性外贸专业负责。后来她请了产假，虽然交接给了新来的外贸专员，但是公司业务依然一度陷入混乱。公司发现短时间内她不可替代，因此不得不在她的孩子出生后，就通知她尽快复岗，并同意她产假期间全额发放工资，只要她先指导新人把公司的业务处理了。不难看出，当你的能力足够强，公司和你的不对等的职场关系可能就会反转。

七、让同事感受到你的专业和职业素养
在职场中一定要在新员工面前树立你自己的威严，做事简洁，迅速，不拖拉。主动指导新员工的工作，不仅是在帮别人，也是在帮自己，工作中，最重要的就是做事有效率，你指导别人尽早完成工作，你自己也可以早点下班，不是吗？

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东乌珠穆沁旗17172463698： 如何在职场中生存?？
罗油奥立： 那就要懂得职场的生存法则,除了工作能力以外职场情商也非常重要,不要得罪人、不要随便站队更不要站错队伍