签了不符合法律的合同怎么处理

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法律主观：

合同约定不符合法律规定的，如果是违反了法律、行政法规的强制性规定的，则合同无效；但如果该强制性规定不导致合同无效的，则合同仍然具有法律效力。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

法律客观：

《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

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汝阳县18958178181： 劳动合同不合法应该怎么处理 ？
汗娴抗人： 劳动者跟公司签订了不合法的劳动合同,可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效或者部分无效.如果双方签订的劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬.【法律依据】《劳动合同法》第二十八条,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬.劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.

汝阳县18958178181： 签的劳动合同不合法怎么办 ？
汗娴抗人： 签的劳动合同不合法可由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效或者部分无效,其侵害劳动者的合法权益,同时严重违反我国劳动法规定,但劳动者已付出劳动的,用...

汝阳县18958178181： 与公司签了合同,发现不合法怎么办? - ？
汗娴抗人： 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金. 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚.用人单位违反本法规定,应当承担赔偿责任.劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人;给劳动者造成损害的违法 法律依据 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外

汝阳县18958178181： 不符合法律的合同该如何处理我是城里人买了农民房,在所签合同无效的 ？
汗娴抗人： 向法院起诉要求撤销合同,返还你支付的款项.

汝阳县18958178181： 如果公司和劳动者签订的劳动合同违背了《劳动合同法》,那么这种情况怎么处理? - ？
汗娴抗人： 这个条款无效,其他合法条款仍然有效 可以要求单位补交,也可以直接去社保局稽核部门投诉单位《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认. 第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效.

汝阳县18958178181： 合同内容和实际不符要怎样办 ？
汗娴抗人： 合同内容与事实不符可以修正,但是如果涉及违反强制性规定的,可以主张合同无效.有可撤销的情形时,也可主张撤销合同.按照规定,有下列情形之一的,合同应为无效:1、一方以欺诈胁迫手段订立合同,损害国家利益的;2、恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的;3、以合法形式掩盖非法目的的;4、损害社会公共利益的;5、违反法律、行政法规的强制性规定的.因重大误解订立协议的、在订立协议时显失公平的,或者一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的协议,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销.实践中,尤以重大误解和显失公平要求撤销或变更合同之案件为多.

汝阳县18958178181： 合同与实际不符合怎么办 ？
汗娴抗人： 1、合同与实际不符合可以主张该合同无效.2、有下列情形之一的,协议应为无效:(1)一方以欺诈胁迫手段订立合同,损害国家利益的;(2)恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的;(3)以合法形式掩盖非法目的的;(4)损害社会公共利益的;(5)违反法律、行政法规的强制性规定的.

汝阳县18958178181： 跟别人签了个不公平合同怎么办 - ？
汗娴抗人： 跟别人签了不公平合同,可能是合同条款不公平.如果是合同条款不公平,那么该合同属于显失公平合同.若符合显失公平的要求,合同可变更或撤销.受到不公平约定的合同方,可以以合同显失公平,主张合同撤销或变更合同.一方当事人利用优势或者对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的,可以认定为显失公平.订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销.提醒注意的是,人民法院或仲裁机构主张变更或撤销合同的,需要收集提供显失公平的证据资料.

汝阳县18958178181： 合同已经签订的条件下,有不平等条款该怎么解决 ？
汗娴抗人： 签了不平等协议后可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销.法律规定,在订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销.基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销.【法律依据】《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销.

汝阳县18958178181： 如果没有签订劳动合同,或者签订了不符合国家规定的劳动合同,请问用人单位需要怎么赔偿? - ？
汗娴抗人： 没有签订合同,用人单位自员工工作日起赔偿双倍工资给员工 签订不符合的国家规定的,得按具体情况赔偿 如:如果合同中没有规定给员工买社保,到时员工有权利要求公司进行补缴 那么长的合同,如果违反劳动法,就得做相应赔偿的