简历制作细节是关键

作者&投稿:红怀 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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简历制作细节是关键

  简历制作细节是关键,我们都知道求职招聘最重要的就是简历,对方会通过简历来认识我们,了解我们,判断我们是否适合这个岗位,因此我们要制作精美的简历,下面一起来了解一下简历制作细节是关键。

  简历制作细节是关键1

   1、字体

  如果一份简历里面使用了3种及以上的字体,那带来的混乱感简直要让人崩溃了。应聘设计和美术类的同学都知道,使用字体种类过多绝对是排版中的死穴。

  简历中一般只使用一种字体。如果简历需要打印出来,使用黑体(或者加粗宋体)做标题,宋体做正文比较好。而雅黑主要用于屏幕显示,虽然屏幕显示看起来舒服,但是打印效果并不是很理想。

   2、字号和修饰

  既然说了字体不能太过多,那么如果区分就要靠字号了,其实一份简历里需要区分的层次没有多少,大概有五层:

  A:名字和标题(放在顶端,天然区分,名字可选大号字,地址、电话等不做修饰);B:教育背景、实习经历、课外活动、个人能力等大标题(英文大写字母,加粗,可选大号字,下面用1、5pt的线分隔);C:学校、公司、社团名称(可选英文大写字母,加粗,标准字号);D:部门和职位(可选加粗,可选英文斜体,标准字号)E:具体内容/正文(不做修饰,用bulletpoint分条列示)。值得注意的是,中文简历尽量不要用斜体、下划线,正文尽量不要加粗。在同一张纸上尽量使用同一字体,以宋体为佳。标题一般为“二号”、“三号”、“小三号”等,正文以五号宋体最为常见,如果经历不多,可以使用大一号的字体。

   3、标点

  标点也是个问题?或许有人会惊呼:“HR也太小气了,连这种地方都挑刺。”中英文的标点符号使用必须要各归各位,正确使用才能不让人看了扎眼。还有一个容易忽略的地方就是句末标点,这个并没有特别的要求,但是简历中普遍的单行和bulletpoint点上句末标点的话显得多余,一般不加,如果想加那么就全部加上,一行有一行没有是很不协调的。

  如果一句话里要表达两类意思,每个意思又不止一句话,就别全用逗号了,中间“;”一下吧。

  举个反例:深度参与XXXX项目,在后台负责数据,文档,报告,会议记录的收集,分类,保管工作,提升了团队的效率,同时在业务第一线进行访谈,抽样,问卷调查,及时发现方案中存在的问题,反馈至后期控制部门……看到这里心里是不是咆哮了?大哥你键盘上是不是只有逗号啊!

   4、简历的信息层次

  很多人写简历,恨不得把自己所有的经历都写在上面去,这样就会导致内容庞杂,形式混乱,让面试官浏览简历时找不到重点。贪多求全,反而得不偿失。其实应届生在撰写简历时,要根据所选的单位和职业不同来调整自己的简历。有用并且有关联的才往上放,那些即使很辉煌但却对要求职的单位来说毫无重要性的经历就要果断删掉。只要把握重点,告诉面试官你为什么胜任这份工作,才是一份完美的简历。

   5、简历模板

  简历模板有多种格式,其中常见的有:时间型、功能型和混合型。按时间顺序写简历最为简便,也有助于HR清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职,或者你最近的工作经历最能体现你的成绩时,采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好地表现你的可塑性,假如你要换一个行业,最好采取功能型简历。把能展现你的韧性和适应能力的工作经历放主简历的开头,给HR留下深刻的第一印象。不过功能型简历一旦设计不好,会显得冗杂晦涩,让人觉得你在刻意隐瞒什么。

  简历制作细节是关键2

   一、将“个人简历”换成个人姓名

  建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。

  招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时,经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者,他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的`是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话,人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名,并找到他的简历。

   二、简历有两页纸即可

  一般来说,简历有两页纸就足够了,不仅可以节约求职成本,还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况,第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮,也不要在后面附上大量的证书复印件,证书可以在面试时再给面试官看。

   三、简历不宜过于花哨

  很多人的简历制作得不错,但太花哨,全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字,整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西,可以稍微突出一下。

   四、用优质纸张打印简历

  许多求职者为了节约成本,会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说,求职者的简历到了公司后,公司一般还会再将简历进行多次复印,以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错,但经过多次复印后就会模糊不清了。所以,简历最好选用优质纸张打印。

   五、用推荐信取代求职信

  针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律,难以吸引人力资源主管眼光的现象,我们建议求职者干脆不写求职信,而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生,如果能让自己的指导老师写一封推荐信,特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下,一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

   六、写求职意向最好不写薪水要求

  许多求职者为了避免受职业限制,往往不在简历中写求职意向。专家说,自己在做HR时,不含求职意向的简历,除非条件特别优秀者,否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙,一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以,求职者最好把求职意向写清楚。

   七、突出对求职有用的兴趣特长

  无论行政机关还是民营企业的人力资源主管,都十分重视员工的兴趣和特长,因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点,而且在必要的时候,如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此,求职者一定要重视该项内容的填写。同时,还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长,避免对求职不利的兴趣、特长。

   八、实践经验应具体明确

  人力资源主管都非常重视求职者的实践经验,因此,在描述实践经历时切忌含糊不清,一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动,如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献,为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来,就能起到让用人单位刮目相看的作用。

   九、外地手机要注明

  非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机,或直接在手机号码前面加上数字“0”,以免使自己错失良机。同时,还应该注意取消个性化的彩铃,如“别人电话我都听,就你电话我不听,气死你,气死你……”此外,找工作期间,一定要注意24小时开机,公司临时在半夜打电话通知也是可能的。




简历制作有哪些技巧?
3. 使用关键字:在简历中要使用和职位相关的关键字,这样能够让你的简历更容易被搜索到,提高简历的曝光率。4. 保持更新:简历需要保持更新,随着你的工作经验和技能的增加,要及时更新简历,让HR了解你的最新情况。5. 注意细节:在制作简历时,要注意细节,例如字体、大小、排版等,这些细节也能够影响...

简历中最重要的地方
是求职者们不够用心,还是制作简历的方法不对呢?其实,求职者们知道简历肩负着给用人单位第一印象的重任,并拥有是否可以与考官相见的权力。简历的用途求职者很了解,所以求职者在写简历的时候都会很用心,不会放过任何一个细节部分。想让考官知道你是符合他们要求的,那就得把简历写好。现在有很多的...

简历一般包含哪些内容,制作简历时需要注意的事项?
在这里有个小细节相信的部分人都犯过:就是抖腿。 6、适当着衣不要穿有许多装饰品、褶边或曹丝的服装。 7、表达流畅语言能力是留给面试官的一个关键印象指标。不要用“恐怕”、“可能”、“我感觉”、“那”、“这”等口头语。给人的印象讲师犹豫不决、紧张甚至“迟钝”,别人就会把你当成小孩,对你工作能力的...

如何制作高水平简历,有哪些细节需要注意
1.关键词显眼!别以为越花哨HR越喜欢。人很忙的,10秒钟找不到他们想找的关键词,负面情绪立马就占领高地了。2.对岗位有针对性!注意这哥们的做法,人家就是做搜索引擎营销的,用此模板强化了HR对他能做什么的印象。你一负责公司财务的,去拿微博界面做模板……给HR的潜在印象或许是,这位财务喜欢...

本人简历怎么写(教你怎样制作一份优秀简历)
简历好坏的几个关键因素: 模板,内容,排版。还有更多的细节方面。 模板: 简洁,不要花里胡哨,不要有底纹、花边,也不要出现表格和文字错乱。 内容: 匹配度高,充实,不要喊口号,专业性强,有可圈可点的地方。 排版: 字体要保持一致,颜色要统一,左右边距要恰到,段前、段后,行距等。 细节: 不要出现错别字。语句...

简历写作的技巧有
简历写作的技巧有针对职位制作、突出要点和注意细节等。1、针对职位制作 每个不同的岗位,侧重点也是不一样的。求职者一定要根据招聘单位的需求来制作有针对性的简历,这样才能有的放矢,充分发挥简历应有的功能和作用。不能为了省事而仅准备一份简历,然后进行大量的重复投递,这样的做法显然是不可取的。...

快大学毕业了,都说简历很重要,那么简历应该怎么做呢?
大学生制作简历时,可以参考以下建议:突出教育背景:在简历中详细列出自己的学历、专业和学校,注明所学课程以及个人成绩和荣誉。这将直接影响到面试官对你的第一印象。强调实习\/兼职经验:如果有相关工作经验,记得展示自己的实习\/兼职经历并说明所承担的任务和相关成就。这将证明你具备与该领域相关的技能...

简历内容包括哪些
3、实习经历:包括假期的各类兼职、勤工组学、毕业单位实习、志愿者活动等等 4、校园实践:在校的各类社团实践、在校职务、创业经历 5、所获奖励:包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、学校奖学金、国家励志奖学金等;6、个人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺、体育等。个人简历的关键细节 1、要仔细...

面试外企英文简历很重要,英文简历制作技巧是什么?
中文简历不像英文简历那样,可以用其他的方式去进行表达,英文简历有固定的语法表达,如果在过程当中一旦语法错误,就很容易被人看出来,所以对于英文简历要更加细心的去检查,尽量不要出现这些细小的错误。因为这个错误会直接导致你可能面试失败,外企对于这些细节会更加强调,这也是面试当中的一些关键因素,...

怎么做自己的简历
一些招聘人员谈到,有些错字连篇、文不对题的简历经常让他们哭笑不得,部分毕业生写求职简历时不注意细节,但正是这些细微之处可能让他的简历成为废纸。据了解,简历中错别字多,特别是首页和英文简历上出现错别字,会让简历在招聘人员心中大打折扣。在一份简历上看到,首页“获奖情况”一栏赫然把“...

丹巴县13928195763: 制作简历要注意哪些关键点 -
超香应力: 1、简历上各个项目都有填写清楚.2、工作经历不要有断点.3、突出个人优势、亮点.

丹巴县13928195763: 制作个人简历时需要注意哪些细节呢? -
超香应力: 简历制作应真实可信、简明直接.简历既是大学生的“产品说明书”,又是一块“敲门砖”,一份清晰而又突出个性的简历往往会给应聘单位留下良好的印象.简历里要真实的说明基本信息、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、爱好特长、求职意向、所能胜任的工作等,并留下自己确切的通讯方式;附件除学历证书、技术等级证书、职称证书外,还可以把自己的论文作品、获奖证书等附上.一家公司的人力资源部负责人就说:“简历是应聘者与招聘单位的第一次沟通,我们希望看到求职者如何通过平实、真诚的语言实实在在、有侧重地推荐自己担当某一职位.”希望能帮助到你!

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超香应力: 现在参加招聘都需要简历,完美的简历是踏入职场的关键,如何制作一份完美的简历呢? 1. 针对性要强.根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制,制作出一份具有针对性较强的简历.2. 言简意赅.一个岗位可能会收到数十封甚至上百封...

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超香应力: 优秀简历呢,一般有以下几个特点,供你参考: 一,整体感觉清爽,不多余,看着舒服.具体来说就是排版和布局不混乱,字体的选择不能太多(一般都是宋体等集中常用的,中规中矩的字体),不能太花哨;字体不能太大,也不能过小,一般...

丹巴县13928195763: 怎样才能制作出一份好的简历?版面或者细节那些应该怎样做? -
超香应力: 要制作好一份好的简历注意好版面和细节性的东西, 一、版面设计整齐美观 现代社会是一个注重形象的社会,小至商品,大到人,都很着重自己的形象,都要讲究“形象设计”.这不仅是出于人自身对美的追求,同时也是迫于竞争的需要.所...

丹巴县13928195763: 简历怎么做才好 简历制作的技巧 -
超香应力: 一、要体现出自己的意愿这是最重要的一点,也是招聘主管最想知道的,简言之就是“我能为您的公司做什么”.在简历中,要列出自己最擅长的二三项技能,使招聘主管一眼即能看出你想应聘的职位,从而不会立马将你的简历扔到一边....

丹巴县13928195763: 简历制作有什么技巧?
超香应力: 简历制作要懂得哪些东西是重点,哪些东西是次要的,一定要在简历开头把你的求职意向写出来,同时你的工作经历也是十分重要的,一定要用数字去展示出你的工作成果,最后,还要给简历做一下简历优化.

丹巴县13928195763: 制作简历要注意哪些细节 -
超香应力: 简历制作无外乎就是表明自己的个人资料、就业方向(申请的岗位)、教育背景、自我评价、所得奖项、社会经验、个人技能之类的信息.这些信息也不是没有语言用词技巧的哦

丹巴县13928195763: 如何做优秀的简历 -
超香应力: 简历格式要简单简历格式不要做的太复杂,表格不要过多,否则会让人眼花缭乱,很难找到所需要的信息,实验表明,同样内容的简历,一份全是表格,一份只是简单的几个表格,找到相关信息所花的时间,全是表格的要比简单的多花两倍左...

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