企业年金太坑了
首先，我们先了解一下，什么叫“企业年金”?
“企业年金”是指企业及其员工在依法参加基本养老保险基础上，自愿建立补充养老保险制度。也就是说，企业年金是企业员工补充养老保险制度。
“企业年金”并不是强制性保险制度。
“企业年金”缴费是由企业和员工个人共同承担费用。
个人缴费比例不超过4%，单位缴费比例不超过员工工资总额的8%。
“企业年金”缴纳的个人比例部分和单位缴纳的比例部分全部进入个人账户。
“企业年金”是根据（人力资源和社会保障部第11号）制定的《企业年金基金管理办法》，二零一一年五月一日起实施。
你工作了10年，第一次遇到交企业年金的企业。说明这个企业效益不错，员工福利待遇很好，所以，才给员工缴纳“企业年金”。
因为，“企业年金”缴纳的个人账户部分和单位缴纳部分，全部进入你个人账户。就是给你办了一份存蓄。
“企业年金”可以一次性提取，也可以退休后作为辅助养老金，按月分批领取，基本上按计发月数领取，也就是“企业年金”退休后的账户余额除以计发月数，也就是你每月领取的辅助养老金。领取方式详见《企业年金基金管理办法》，这里就不详述！
既然缴纳“企业年金”有这样的好处。你觉得值得交吗?
缴纳企业年金，只有在国企、部分外企、部分大型私企缴纳。
大部分私企是不缴纳企业年金的。
你是少数享受缴纳“职业年金”待遇的员工。福从天降！么么哒！
月工资两千元,交了两个月企业年金退休了,年金总额三万二千元,请问怎 ...
如果你选择企业年金一次性领取的话，需要交个人所得税，建议你选择按月领取，这样可以合理的避开个人所得税
职业年金多缴了下个月可以少缴纳些吗
可以。职业年金是一种补充性养老金制度，是指机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，多缴了下个月是可以少缴纳些的。
公务员和事业单位退休金的区别有哪些?
公务员和事业单位员工是两个不同的就业群体，他们在退休金方面享有一些不同的待遇。以下是公务员和事业单位退休金之间的主要区别：1. 养老金来源 公务员的养老金主要来自于国家的财政拨款，也就是说，政府直接负责支付公务员的退休金。而事业单位员工的养老金则来自于单位的养老保险基金，该基金由员工和单位...
单位为什么退职业年金
法律主观：事业单位的职业年金在退休后可由工作人员按月领取。当事人可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月的待遇标准，按月领取到发完为止。但如果当事人出国定居的，则可申请一次性领取。法律客观：《企业年金办法》第二十四条符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家...
员工退休,单位多交了职业年金
你想问的是员工退休，单位多交了职业年金怎么办吗？可以问单位财务人员。职业年金是一种补充养老保障制度，既非社会保险，也非商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。
80后个体户现在有必要买养都保险吗?未来二三十年后中国将进入老年人过...
随着人口老龄化的发展,个人在解决自己老年保障中的责任日益突出,促使个人年金保险在20世纪70年代以后迅速发展。中国20世纪90年代开始大力发展商业人寿保险,2000年人寿保险保费总收入比1990年增长近20倍,其中“寿险”增长37倍。中国加入世贸组织之后保险业的进一步开放与持续发展,将成为将银行储蓄转化为商业人寿保险的推动...
商业保险不交了会怎么样
商业保险可以抵扣吗？可以，商业保险可以抵扣，但是只有三种保险可以，具体是税优保险、企业年金或职业年金、税延养老保险。具体如下：1、税优保险 这类型税优健康险的抵扣，可以按照2400元\/年，也就是200元\/月的限额标准在税前扣除。税优保险是可以带病投保的，其实就是一款医疗险和万能账户组合的险种...
上班族月薪五千就要交所得税了,上万元退休工资的公务员要交吗?_百 ...
公务员退休后的待遇不叫退休工资，而是由基本养老金和职业年金两部分组成。其中，基本养老金是免税的，但职业年金是要交税的。首先，介绍一下公务员的退休待遇。公务员的退休时间不同，退休待遇组成也是不一样的。2014年10月之前，公务员实行退休养老制度，在职时不交养老保险，退休后根据工龄和级别由单位发放...
我国企业年金存在的问题
3.金融体系和资本市场发展不成熟 企业年金制度的健康发展与金融市场改革相辅相成，相互推动。第一，国有商业银行在金融体系中占有相对优势，保险和证券业虽然发展比较迅速，但还远未发挥应有的力量。第二，资本市场自身还不是很规范，一方面股票市场波动较大，存在着资产质量报告及信息不对称、庄家操纵股价...
如单位给职工交不了职业年金自己把单位和个人都交行吗?
为分担养老问题和承担重的问题原则上是单位和个人共同缴纳，如个人全交也可以。
晋秒去甲： 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行. 好处是将来领取期间,将保险储蓄转换为养老金;弊端是缴费期间,需要交钱啊. 辞职回家,企业年金将来跟养老金一起走,不影响的.
千山区18380069062： 你们单位有企业年金么?若有,你参加或不参加的理由是什么? - ？
晋秒去甲： 有,但是不参加,因为这笔钱实际上就是为了栓人的,你不参加年金,企业就认为你不愿长期干,就会区别对待,这就是企业的心思.另外羊毛出在羊身上,你年金增加了说不定其它福利减少了.
千山区18380069062： 交企业年金合不合算? - ？
晋秒去甲： 诚如“白色玄铁”所说的,企业年金现在的范围并不广,如果换工作了呢.我觉得这个对还有5年或者7-8年就退休的人而且肯定是有利的.但是如果是30年,谁知道30年后国家的养老保险又是什么政策呢?所以纠结,企业年金对年轻人而言是不是还不如商业保险合算
千山区18380069062： 请问现在27岁,购买企业年金划算吗?要到60岁才能领,中途离开公司了对企业年金有些什么影响? - ？
晋秒去甲： 先说划算与否的问题吧.说实话这个问题挺业余,也有点儿让人哭笑不得.因为无法预测你们单位企业年金的投资收益率,所以到底最后的投资收益状况其实也不能准确预测,如果你的“划算”标准是要投资收益率超过CPI,这个谁都不能保证...
千山区18380069062： 企业年金参加好不好呢 - ？
晋秒去甲： 企业年金就是补充养老金,等你退休后养老金会多一点,但是离职后这笔钱会一直冻结着.当时单位是这么跟我们说的...我们都参加的,反正扣一点点钱.
千山区18380069062： 企业年金是什么,从长远考虑有没有必要缴纳? 跪求专业人士解答! - ？
晋秒去甲： 这么说吧,企业年金是一种补充养老保障制度,跟养老金差不多,不同的是,你自己缴费的部分在你退休后仍然100%是你的,企业给您缴费的部分按年金方案按条件归属于你,这就相当于企业想给员工做福利,不管你拿多拿少都是一份白来的钱,你想想企业每年都给你缴费的话,相当于你拥有这部分钱只是没有领出来而已,而且这部分钱会滚动产生投资收益,一般企业还会承担你的帐户管理费等费用,至于贬值,企业是按工资总额的比例缴纳年金并进行分配的对于年轻人影响并不是很大,个人觉得有必要上
千山区18380069062： 企业年金保险缴费比例? - ？
晋秒去甲： 为了让大家对企业年金有更直观的了解,深蓝君在这里举一个真实的案例: A 先生今年 30 岁,年收入 12 万,每年拿出 1200 元缴纳企业年金.与此同时,公司每年也为 A 先生缴纳 2400 元.只要工作满 8 年,公司交的钱就能全部转给 A 先生...
千山区18380069062： 企业年金是不是变相融资 - ？
晋秒去甲： 当然不是了.首先企业年金的资金是独立的,专项用于改善员工退休生活的,是企业及其职工自愿建立的;其次年金基金的投资范围和比例是有严格限制的;第三国家对年金基金的运作有着严密的监管措施,管理人要定期向委托人汇报管理的情况,基金是透明运作的;第四,年金只能支付给受益人,而且领取的条件国家也进行了严格的限定.
千山区18380069062： 企业年金是干什么的? 有什么用处? - ？
晋秒去甲： 企业年金是, 现在投入, 退休的时候领取. 作用当然就是养老. 也就是补充养老保险. 职工退休时可以一次性领取,也可以定期领取.至于东风员工是一次性地给你八万十万, 还是每月领取一点,细水长流. 这个我暂时还不清楚.听到一些个别员工抱怨＂五险一金＂, 以及企业年金. 抱怨扣得太多太厉害, 影响了收入.确实对收入造成了不小的影响. 我本人扣除的五险一金以及所得税, 竟然高达工资的五分之一.但是. 其优越性还是巨大的. 社会上任何一种商业保险, 都无法和五险一金相媲美. 所以还是值得的. 权当是自己的长期储蓄呗.
千山区18380069062： 我原来单位有企业年金只交了7个月,之后辞职了.现在单位也有企业年金,可不可以不转账直接重新办理企业年 - ？
晋秒去甲： 是这样的,您之前单位的企业年金计划中,如果没有企业缴费部分的归属期限设置的话,原单位给您缴纳的企业缴费部分,可以归属到您个人的,如果调入的新公司有企业年金的话,操作手续不是很复杂,您在新单位上企业年金的时候和人力部门说一下之前在另外一家公司有企业年金,这样在新单位上年金的时候,会把您以前的企业年金账户转移到新公司的企业年金计划中. 而且在企业年金缴费中,个人缴费无论何时,都完全归属于个人,至于企业缴费,主要是看企业年金计划中有没有对工作多久才能获得企业缴费这一部分有没有约束,没有的话,企业交的钱,您也可以获得. 希望回答可以帮助您, 有什么需要可以加好友沟通
