社保公司缴纳部分入账还要分部门计入费用吗

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企业为员工缴纳社保会计单位部分和个人部分分别怎么入账~

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目,账务处理如下:
单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
个人部分: 借:应付职工薪酬—应付工资
贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
银行扣缴: 借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
贷:银行存款

扩展资料:如何计算保费:缴费金额=缴费基数*缴费比例。
社保缴费基数
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
2. 缴费比例
缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
参考资料:百度百科——社会保险


社保公司部分可以分部门做明细账,比如教务部和销售部在计提会计分录中:
借:管理/销售费用-社保(单位部分)


个人部分社保由公司承担怎么入账
(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国...

保安公司可以收劳务派遣的发票入账吗?
可以。保安公司派遣员工到用人单位,属于劳务派遣,可以开具增值税专用发票,按不含税金额入账成本费用,进项税可以抵扣。

自己交社保单位报销怎么入账
自己交社保单位报销怎么入账 答:公司只需报销单位部分.应该和做工资福利是一样的分录.社保报销会计分录:1.XX月份缴纳社保时.借:管理费用--劳动保险费XXX(单位负担部分).贷:其他应收款--社保费XXX(个人负担部分).贷:银行存款XXX.2.XX月份支付工资时代扣个人社保时.借:应付工资XXX.贷:其他应收款--...

每月单位缴纳的社保如何入账?
当月和不是当月会计处理都是一样,错月只是代扣代缴科目会有余额。缴纳分录:借:管理费用——社保(这填公司部分金额)其他应付款——代扣代缴职工社保 (这填个人部分金额)贷:银行存款。有无必要分险种做明细科目,根据你们公司实际情况来。公积金处理同上。代扣时,代扣金额计入“其他应付款——代扣...

付社保如何入账?
借:其他应付款---社保费(个人)(因为个人部分公司以现金形式收回或从工资里直接代扣)管理费用---社会保障性缴款(公司)贷:银行存款

其他公司代缴社保怎么入账
新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目 计提单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)发工资代扣: 借:应付职工薪酬—应付工资 贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)银行缴纳时: 借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)应付职工薪酬—应交...

职工医保交上后什么时候入帐 入账的比例是多少呢
1、统一医保缴纳个人部分到账时间:每个月的月末。医疗保险公司会根据缴费工资、年龄等的一定比率拨付到个人账户里的。每年拨付12次。2、医保卡每月划入金额计算如下:35岁以下,每月到帐是按社保缴费基数的2%(个人支付部分);35岁-45岁,每月到帐是按社保缴费基数的2%(个人支付部分)+单位划拨的1%;45岁-...

支付给保安公司的费用如何入账?
视保安服务的对象而定:如保安服务于营业场所,工资和补贴均计入营业费用;如保安服务于行政管理场所,工资和补贴均计入管理费用。如保安服务于生产场所,工资和补贴均计入制造费用,再进行成本分配,根据产品是否售出分别计入主营业务成本或存货。1、如果是物业公司的保安费用 借:经营成本--保安费 贷:现金...

交雇主责任险怎么入账
缴纳借:应付职工薪酬-基本社保(公司+员工负担)贷:银行存款商业险可以在税前列支,但是需要按员工福利计算受益员工的个税,同其他福利一起入账一、支付时借:应付职工薪酬-福利贷:银行存款二、分配借:管理费用贷:应付职工薪酬-福利 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

每月单位缴纳的社保如何入账?
一般单位缴纳的社保入账是有固定的时间,这是由公司的财务办理的,具体的如下。1、计提工资与社保时;2、 发放工资分录;3、应交税费;4、其他应收款;5、缴纳社保、缴纳个税时分录;6、其他应收款--社保费;7、应交税费等。单位办理社保需要满足单位公章及法人章、身份证复印件,.企业营业执照副本...

温岭市18678817457: 社保都是单位上缴的.为什么还要分摊记入管理费用和其他应付款? -
本裴益脑: 这是因为,虽然钱全部是由单位上缴的,但是其中有个人承担的部分是由个人缴纳的,此部分钱已经在比如说发放工资时扣除了(也就是记入其他应付款的部分).你可以查一下其他应付款的科目的明细账,看是不是有扣除的部分.

温岭市18678817457: 公司计提的社保 -
本裴益脑: 是按所在部门计提,还是直接计入管理费用,要看这部分社保是代扣的还是企业替职工缴纳的.因为上缴的社保包括两部分,一部分是企业职工应交的,只是企业代缴而已;而另一部分是企业交的.代扣的就按部门,事实上在计提时就已经计入...

温岭市18678817457: 请问单位缴纳社会保险应该怎样入账,还有代扣个人那部分怎么入账? -
本裴益脑: 发工资代扣社保个人部分时做分录:借:应付工资 贷:其他应付款-员工保险 应交税金-应交个人所得税 现金(银行存款) 社保从银行扣完钱后,单位拿到社保收费的单据时做分录:借:管理费用-员工保险(单位缴的部分) 其他应付款-员工保险(个人缴的部分) 贷:银行存款(现金)

温岭市18678817457: 交社保费企业那部分要计提吗? -
本裴益脑: 企业部分需要计提,公司部分需要计入应付职工薪酬,代缴个人部分计入其他应付款 计提公司部分:借:成本费用科目——社保科目贷:应付职工薪酬——社保科目 借:成本费用科目 贷:应付职工薪酬(实发额+个人部分社保、公积金及个所税) 借:应付职工薪酬(代缴个人社保、公积金、个所税) 贷:其他应付款——代缴个人社保科目、公积金应交税费——个人所得税

温岭市18678817457: 社保公司部分如何入账 -
本裴益脑: 社保是当月扣当月的.不需要计提,拿到单子可以直接入账.扣社保的单子做账:借:管理费用---社保(公司承担部分) 其他应收款---XXX(个人承担部分) 贷:银行存款 发工资的时候借:应付职工薪酬 贷:其他应收款---XXX(个人承担部分) 银行存款(或现金) 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

温岭市18678817457: 单位缴纳养老保险怎么做会计分录?? -
本裴益脑: 养老、医疗、失业一般统称这社保金,分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的. 个人部分,应计入“其他应收款—社保个人”;企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”. 1、提取时: 借:管理费用—劳动保险费 (企业部分) 其他应收款—社保个人 (个人部分) 贷:其他应付款—社保基金 2、交纳时 借:其他应付款—社保基金 贷:银行存款 3、从工人工资中收回个人部分 借:应付工资 贷:其他应收款—社保个人 如果是社会灵活就业人员,计入“应付福利费”,如果不是,一般不能报销,如果报销了,要计入他的工资总额,并按“劳务报酬”计交个人所得税.

温岭市18678817457: 公司交的社保要计入工资收入吗,那发工资时怎样做分录 -
本裴益脑: 社保的费用要分为公司部分和个人承担的部分.公司部分要记入费用,个人部分要从待发的工资中扣除.分录为: 借:管理费用贷:应付福利费(公司部分) 借:应付工资贷:应付福利费(个人部分) 借:应付福利费贷:银行存款(本月社险扣款总数)

温岭市18678817457: 缴纳社保会计分录怎么做 -
本裴益脑: 缴纳社保时:公司承担部分计入管理费用,个人承担部分计入其他应收款. 借:管理费用-----劳动保险费其他应收款----代扣个人社保费贷:银行存款 发工资时扣回.冲减其他应收款. 借:应付职工薪酬贷:其他应收款----代扣个人社保费

温岭市18678817457: 请问公司缴纳社保应如何作帐?是不是从公司帐上划保费,然后再从工资里扣?谢谢 -
本裴益脑: 社保分为个人交纳部分和企业交纳部分,因此对于这两部分的处理是不同的. 个人部分,应计入“其他应付款—代扣社保缴款”;企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”.个人部分从工资中扣除分录为: 借:应付工资 贷:其他应付款-代扣社保缴款 应交税金-个人税 现金/银行存款 交纳时 借:其他应付款—代扣社保缴款 贷:银行存款

温岭市18678817457: 请教关于单位交纳社保会计分录 -
本裴益脑: 关于单位交纳社保会计分录: 1. 缴纳社保时:公司承担部分计入管理费用; 2. 个人承担部分计入其收款; 3. 发工资时扣回.冲减其他应收款; 4. 社保扣当月的.往下顺延就是了.

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