权力与责任是什么关系?
法律责任与法定权利与义务有密切的关系。
首先,法律责任规范着法律关系主体行使权利的界限,以否定的法律后果防止权利行使不当或滥用权利。
其次,在权利受到妨害以及违反法定义务时,法律责任又成为救济权利、强制履行义务或追加新义务的依据。
再次,法律责任通过否定的法律后果成为使权利、义务得以顺利实现的保证。
首先,纠正您,您想问的应该是权利和责任,不是权力。权利和义务是法律界定社会关系的两种方式或手段。从整体意义上看,权利和义务作为行为的尺度共同执行着阶级统治和公共事务管理的职能,二者的基本功能是一致的。但是,从具体法律关系的内容来看,权利和义务在职能上又有一定的分工,各自发挥作用的方式、方向和范围有所不同。 权利和义务都有不同的表现形式或变异形态。权利有权力、特权、豁免权等变异形态,义务有责任、无权、无资格等变异形态。相应地,法律关系可以分为四种类型:权利与义务对应型、权力与责任对应型、特权与无权对应型、豁免权与无资格对应型。在不同类型的法律关系中,权利和义务的职权分工也不尽相同。 权利与义务对应型法律关系是平等主体之间的法律关系,主要是民事法律关系。 权力与责任对应型法律关系,既是一种权力赋予者与权力行使者之间的权利义务关系,又是一种管理者与被管理者之间的权利义务关系。 特权与无权对应型法律关系,是一种权利主体与义务主体分立型法律关系。
权力和责任的关系如下:
1、权力与责任,是一对互相依存的矛盾,相随相伴,不可分离,所以从来就没有无权力的责任,也没有无责任的权力。
2、如果抛开责任,孤立地对待权力,那么权力就会成为伤人害己的双刃剑,危害无穷,因为不受制约的权力必然产生腐败。
3、现代管理科学的一个重要内容,就是强调权力与责任的有机融合和相互制约,尤其重视责任对于权力的影响和制约。
4、党和人民给了你权力,让你到一个部门、一个地方担任领导,就是要你保一方平安,促一方发展,在运用权力的同时,认真履行自己的责任。
扩展资料
权力和责任的平衡原则
1、明确
授权时,领导者必须向被授权者明确所授事项的责任、目标及权力范围。这样一来,他们就可以知道自己对哪些人和事有管辖权和利用权。
2、下属参与
让下属参与授权的讨论过程,这样可以增加授权的效率。因为下属在了解自己能力的基础上可以更好地理解自己的任务、责任和权力,从而主动去做好。
3、适度
评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。授权要做到授出的权力刚好够下属完成任务,不可无原则地放权。
4、责权相符
权力与责任务必相统一,相对应。这不仅指有权力也有责任,而且指权力和责任应该平衡对等。
5、要有分级控制
为了防止下属在工作中出现问题,对不同能力的下属要有不同的授权控制。比如对能力较强的下属可以控制得少一些,对能力较弱的力度可以大一些。
6、不可越级授权
越级授权是上层领导者把本来属于中间领导层的权力直接授予下级。这样做会造成中间领导者在工作上处于被动,扼杀他们的负责精神。
7、可控原则
授权不等于放任不管,授权以后,领导者仍必须保留适当的对下属的检查、监督。因为指导与控制权力,可以保证他们正确地行使职权,确保预期成果的圆满实现。
参考资料:百度百科-领导责任
权力和责任的关系是不可分割的一个整体,有权力,必须有对应的责任。有责任,必须有对应的权力,权力为其责任而执行,责任为其权力而负责,而承担后果。
权力与责任责任就是应当担负的责任,是职务上所对应的应承担的义务,是分内应做的事情。权力是个人职责范围内的支配力量,是国家行政体制与行业业务运行中所赋予特定人(单位)的支配力量。
责任权力是相辅相成、相互制约、相互作用的。一般都说责权利要对等,才能调动积极性。也就是说负有什么样的责任,就应该具有相应的权利,同时应该取得相对称的利益。
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权力与责任是一致的,不可分离的。理解、把握、处理好权力与职责的关系,就是要向党和人民负责,以高度的事业心和责任感,谨慎地用好自己手中的权力,防止滥用权力。同时又要克尽职守,在自己的职责范围内,敢想敢干,大胆决断,办更多的事,不负党和人民的期望。
权力是实现责任的手段和工具,而责任的落实是运用权利的目的。职务意味着责任,领导意味着服务,权力意味着奉献。行使权力就必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督,决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具。
参考资料来源:中国红河网-摆正权力与责任的关系
参考资料来源:人民网-40个部门公布权力与责任清单
权力与责任是同一个问题的两个方面,是二位一体的,是不可分离的。权力越大,责任越重、义务越多、奉献越大。如果有责无权,则无法尽责;有权无责,便会滥用权力,甚至滋生腐败。权力是实现责任的手段和工具,而责任的落实是运用权利的目的。权力与责任是相辅相成、相互平衡的。因此,任何把二者割裂开来的做法都是错误的,不可取的。要遵循有权必有责的原则。要合理配置权责,要遵循权责相称的原则。
权力是实现职责的必要手段,实现职责是行使权力的目的,世界上不存在无责任的权力,也不存在无权力的责任。不承担任何责任或者权力大于责任,就会导致特权或权力滥用;同样不赋予任何权力或权力赋予的不适当,也会导致责任消减或责任推诿,因此在合理配置权力的时候,要遵循权责相称的原则。
树立正确的权力观,把握好权力与责任的关系;明确工作职责,处理好权力与责任的关系;加强理论学习和党性修养,遵循权责相称原则;年轻干部更应把握处理好权力与责任的关系
权力与责任是不矛盾的,是一致的。位高者责重,名赫者责大。权力是实现责任的必要手段,实现责任是行使权力的目的。权力是保障,责任是归宿。世界上不存在无责任的权力,也不存在无权力的责任。不承担任何责任就会导致特权;或者权力大于责任,就会导致权力滥用。反之,不赋予任何权力就会导致责任无法实现;或者权力赋予不当,就会导致责任消减或责任推诿。因此要正确理解、把握、处理好权力与责任的关系,要遵循有责必当、失责必究的原则。
权力与责任是一致的,不可分离的。理解、把握、处理好权力与职责的关系,就是要向党和人民负责,以高度的事业心和责任感,谨慎地用好自己手中的权力,防止滥用权力。同时又要克尽职守,在自己的职责范围内,敢想敢干,大胆决断,办更多的事,不负党和人民的期望。
能力与责任有什么关系?
责任与能力是一对密不可分的双胞胎。责任是一种担当。托尔斯泰曾说:“一个人没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任。”责任如螺母,看似虽小,却能维系木板的稳定性;责任如水滴,看似单薄,却难以估量它汇聚成河之后的洪荒之力;责任如氧气,看似摸不着,却与我们幼教人惺惺相惜。能力是一...
执行力与责任的关系
执行力源于责任心,责任心决定执行力。执行力不高有很多原因,但一切原因的深层次原因都是责任心不强;提高执行力需要多种措施,但每项措施的落实都要依靠责任心。有责任心,就不会有遗忘;有责任心,什么阻力都可以克服; 有责任心,就能够做到高效;有责任心,就不会找借口;有责任心,不合可以合。责任是一种使命,责任...
现在社会职场中责任应不应该与能力挂钩
准确地说,社会职场中的责任应该是与影响力挂钩,而不是与能力挂钩。因为,一个有影响力的人,一般都伴随着优秀的能力。而一个有着优秀能力的人,不一定就拥有影响力。但是,即便如此,影响力和责任之间的关系也并非是绝对,只能说,在大多数情况下,责任与影响力是挂钩的。首先,责任分为两种:一种...
责任心与执行力的关系
责任心与执行力的关系。执行力就是组织或个人执行计划、完成任务的一种能力,很多人经常把执行力与责任心混在一起讨论。下面就一起来看看责任心与执行力的关系吧。 责任心与执行力的关系1 相互相成的关系。执行力源于责任心,责任心决定执行力。执行力不高有很多原因,但一切原因的深层次原因都是责任心不强;提高执...
责任和执行力的关系。
相互相成的关系。执行力源于责任心,责任心决定执行力。执行力不高有很多原因,但一切原因的深层次原因都是责任心不强;提高执行力需要多种措施,但每项措施的落实都要依靠责任心。有责任心,就不会有遗忘;有责任心,什么阻力都可以克服;有责任心,就能够做到高效;有责任心,就不会找借口;有责任...
执行力来自责任心
责任心是前提、是基础;执行力是保障、是关键。一个人的责任心对做好工作的重要影响,深刻剖析了员工在工作中责任心不强、执行力不够的根本原因,并对如何增强员工责任心、提升执行力提出了正确、有效的解决方法,以帮助员工提升责任意识。 所谓责任,就是你对使命的忠诚与守信,而最触动人的莫过于一颗纯真的责任心。
责任心是第一执行力
责任心是第一执行力。在生活中每个人都应该承担自己的责任。责任是一粒小小的种子,当这颗种子发芽之后就会变成参天大树。下面就一起来看看责任心是第一执行力吧。 责任心是第一执行力1 一、责任心与执行力的关系 舞蹈《千手观音》,相信我们大家都看过吧,失聪的舞者们以完美打破了聋人不能集体起舞的传统认识,它...
责任与执行力
责任与执行力1 执行力源于责任心,责任心决定执行力。执行力不高有很多原因,但一切原因的深层次原因都是责任心不强;提高执行力需要多种措施,但每项措施的落实都要依靠责任心。有责任心,就不会有遗忘;有责任心,什么阻力都可以克服;有责任心,就能够做到高效;有责任心,就不会找借口;有责任...
强化责任心提高执行力
强化责任心提高执行力 强化责任心提高执行力,执行力“就是保质按量地完成工作任务”的能力。而责任是使命,责任是目标,责任心和执行力两者是互相促进的一个关系,下面是强化责任心提高执行力内容。强化责任心提高执行力1 执行力是竞争力,也是一个单位一个部门的生命力。工作意味着责任,有了责任心...
执行力源于责任心,责任心决定执行力
执行力源于责任心感悟心得 所谓责任心,就是一个人对自己的所作所为负责,是对他人、对集体、对企业、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。对于企业来讲,具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标,这是我们应该具备的,不可缺少的态度。 所谓执行力,就是实实在在...
佐泪禾保: 权利和责任是同等的,有多少权利就必须承担多大的责任.具体来讲,就是说,在企业里,组织结构一定要和薪酬体系相互配合,相互支持.
永春县19591146205: 责任和权利的关系!? - ?
佐泪禾保: 法律责任与法定权利与义务有密切的关系. 首先,法律责任规范着法律关系主体行使权利的界限,以否定的法律后果防止权利行使不当或滥用权利. 其次,在权利受到妨害以及违反法定义务时,法律责任又成为救济权利、强制履行义务或追加新义务的依据. 再次,法律责任通过否定的法律后果成为使权利、义务得以顺利实现的保证.
永春县19591146205: 权力于责任的关系?
佐泪禾保: 一般情况下,权利与责任的关系就像与义务的关系是对等的,权力越大其责任就越大,因为权力既是你有比别人更优越的条件为授予你权利的人去服务,当然也是在你接受的情况下去努力实现组织目标,因此你有责任去做的更好
永春县19591146205: 权力与责任关系?
佐泪禾保: 1.有权必有责.行使权力时要承担责任.2.用权受监督.行使权力时,必须受到严格的监督.3.侵权要赔偿.如果经过法定程序证明政府权力的行使侵犯了公民的合法权利,那就应该按照法律的规定给予赔偿.
永春县19591146205: 党员领导干部应该怎样看待权和责的关系? ?
佐泪禾保: 责任是对领导者的基本要求,领导者被授予权力的同时,应该对组织或团体的命运负有相应的责任,对组织或团体的成员负有相应的义务.权力和责任应该同步消长,权力...
永春县19591146205: 权力与责任的关系??
佐泪禾保: 一个有责任心的人;他是一个成功的人;
永春县19591146205: 怎样理解法律责任与权力、权利与义务的关系? - ?
佐泪禾保: 法律责任和权力的关系: 权利越大责任越大 特定的权力总是与责任联系在一起的.拥有某种权力,得到了与这一权力相联系的权利,同时也就承担了相应的责任.只有正确认识权力与责任的关系,才能正确对待权力,正确运用权力,争取承担责任. 网友说法:以责任制约权力 以责任监督权力 权利和义务的关系: 在我国,公民的权利和义务具有统一性. 我们不能只获得而不付出,不能只享受权利而不履行义务.
永春县19591146205: 法律责任与权利义务的关系 - ?
佐泪禾保: 权利义务都是相对的,有权利就要履行相应的义务,比如你可以要求人家不能伤害你,同时你也不能上海别人!如果人家侵犯了你的权利,才要承担相应的法律责任,比如人家打伤了你,那么他必须的赔偿你的损失,严重的话还会被判刑!
永春县19591146205: 我国公民的权利与义务的关系 - ?
佐泪禾保:[答案] 权利和义务的关系,是一致的,不可分割的,两者之间是互动的关系.没有义务,权利便不再存在;没有权利,便没有义务存在的必要.同时,权利和义务,又是为权力所保障的.作为法律所规定的权利的实现,当然离不开义务的履行;实质上,在此过...
永春县19591146205: 行政管理学的职权与职责的关系.?谢谢! - ?
佐泪禾保: 行政权力与行政责任的关系.行政权力是一种与行政责任相对应的权力,没有无行政责任的行政权力,也没有无行政权力的行政责任.行政责任是指行政管理机关或行政管理者依其职权关系所产生的一种职责和任务.它们之间存在着这种密切关系,表现在:1、就行政责任的性质而言,由于行政权力的公共性,决定了行政责任是一种公共责任.2、就行政责任的产生而言,行政责任是一种基于行政职权关系而产生的责任.3、就行政责任的大小而言,行政责任是一种与行政权力相对等的责任.