滴滴平台与司机未签订劳动合同，退休后司机怎样生活？

滴滴招聘司机的话，我是和滴滴签劳动合同么？~

想做滴滴打车司机，必须要符合滴滴公司的条件(持有C1驾照，五年以上驾龄，而且5年内没有违法记载。

跑滴滴被运营查到了，在没有许可证的情况下会被处以10000元以上30000元以下罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第二十八条　任何企业和个人不得向未取得合法资质的车辆、驾驶员提供信息对接开展网约车经营服务。不得以私人小客车合乘名义提供网约车经营服务。网约车车辆和驾驶员不得通过未取得经营许可的网络服务平台提供运营服务。
第三十四条　违反本规定，有下列行为之一的，由县级以上出租汽车行政主管部门责令改正，予以警告，并处以10000元以上30000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）未取得经营许可，擅自从事或者变相从事网约车经营活动的；
（二）伪造、变造或者使用伪造、变造、失效的《网络预约出租汽车运输证》《网络预约出租汽车驾驶员证》从事网约车经营活动的。

扩展资料：
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十八条　网约车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格，按照有关法律法规规定，根据工作时长、服务频次等特点，与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议，明确双方的权利和义务。
网约车平台公司应当维护和保障驾驶员合法权益，开展有关法律法规、职业道德、服务规范、安全运营等方面的岗前培训和日常教育，保证线上提供服务的驾驶员与线下实际提供服务的驾驶员一致，并将驾驶员相关信息向服务所在地出租汽车行政主管部门报备。
网约车平台公司应当记录驾驶员、约车人在其服务平台发布的信息内容、用户注册信息、身份认证信息、订单日志、上网日志、网上交易日志、行驶轨迹日志等数据并备份。
参考资料来源：中国政府网——网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法

8月24日，一名20岁的温州乐清姑娘乘坐滴滴顺风车遇害，浙江省乐清市公安局官方微博“乐清公安”今天发布案情通报称，在柳市镇抓获犯罪嫌疑人钟某。

经初步侦查，该滴滴司机钟某交代了对赵某实施强奸，并将其杀害的犯罪事实。

5月，郑州空姐遇害；8月，温州女孩遇害。三个月内两起命案，国内网约车巨头滴滴顺风车业务成为众矢之的。在一起起恶性刑事案件背后，今天小编与您探讨滴滴公司与滴滴司机之间的法律关系。

一、二者签订的是否是劳动合同？

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，具体约定劳动者的工作时间、工作地点、工作内容以及工资报酬、福利待遇、考勤请假等事项。而滴滴公司与滴滴司机签订的协议并不具备这些内容，因此，二者之间签订的协议不是劳动合同。

二、二者之间是否具有从属性？

用人单位与劳动者之间是管理与被管理的关系，劳动者通过劳动获得报酬的同时还要接受用人单位的管理，遵守用人单位制定的规章制度。滴滴司机平时并不会受到滴滴公司的制约，只要滴滴司机有时间、愿意，就可以通过滴滴公司提供的平台接单载客，二者之间的法律地位是平等的，不具有从属性。

三、工作是否具有随意性？

劳动者与用人单位签订劳动合同后即成为该用人单位的职工，在未与该用人单位解除劳动合同的情况下，不能与其他用人单位建立劳动关系。而滴滴司机无论是专职还是兼职都不会受到滴滴公司的制约，有的滴滴司机完成注册后甚至未曾接过单，司机工作的随意性较大。

可见，滴滴公司与滴滴司机之间不具备劳动关系的特点，不属于劳动关系。滴滴公司在运营过程中，以提供网络平台，收取管理费或者说是中介费为目的；而滴滴司机则通过滴滴平台接单载客，获取利润，滴滴公司与滴滴司机二者是“互联网+”时代下的居间合同关系。

根据《合同法》第424条规定：居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。作为居间人的滴滴公司，应承担司机信息审核的义务，并向乘客履行必要的安全保障义务。

在美国已经立法，平台公司必须保障司机最低收入和给司机购买社会保险！我们实际情况是司机的死活和滴滴公司没有什么关系，你拉一单平台抽30%，就这关系。

滴滴公司抽成那么高 必须要替司机缴纳社保

我跑滴滴接近6年了，中途跑了一年半的滴滴顺风车，下线后又回归快车，双证都有，车租3500，以前开私家车油耗6毛，电动车两毛多一公里，每月跑9000公里左右，省下的油钱就是租金，成本差不多，月入也有10000+。但是这个是建立在每天12小时以上，经常14小时的基础上的。因为都是晚上跑，并且经验丰富，没有怎么遇到刁难乘客。在这个艰难的社会中，看着还是可以，不过长此以往，每天在马路上呼吸汽车尾气（我深夜跑还算少的），经常得憋尿，吃饭也很难有规律。业余时间变少，交际也会逐渐减少。出租车司机常见的职业病一个都躲不过。特别是奉劝年轻人千万不要干这行，没有前途，对自身没有任何提升，也无法发财，做一辈子网约车司机，就一辈子都这样。
所以，如果暂时没有工作做或者少量金钱需求急迫，可以来玩两三年，时间长了真没必要。而且千万不要以租代购，特别是纯电动汽车，最后几年算下来，绝对不如租车划算。
因此，从国家层面上说，对网约车，不应该用出租车那种腐败落后的管理方式。网约车应该鼓励兼职，市场调节。否则司机少了，高峰打车难。司机多了平时大批闲着的司机等单，等于浪费社会资源。

滴滴就是骗子，不会和司机们签对司机有好处的合同，就是坑，感觉现在滴滴无法无天了没人能管的了了，无能的......

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荷泽市13013425643： 长期劳动(15年)未签订合同,到了退休年龄之后享受什么待遇,应怎样解决 - ？
集毕复方： 1.看来你是以工人或长期临时工身份在行政或事业单位工作.如果是这样,单位没有和你签劳动合同且又没有替你买社保(你有必要咨询查实),那么到了退休年龄后是享受不到应有的退休待遇的.2.根据相关法规,在行政、事业单位工作的工...

荷泽市13013425643： 与企业未签订劳动合同,但又到60岁退休年龄,是否有补偿? - ？
集毕复方： 60岁之后才去企业的吗?如果是,不需要签订劳动合同,因为已经达到退休年龄,不属于劳动关系

荷泽市13013425643： 您好!我想咨询一下,我要起诉滴滴公司应该怎么起诉? - ？
集毕复方： 首先要看你与滴滴公司形成的是何种法律关系:即是否为劳动关系.如果你仅是滴滴代驾旗下的代驾司机,你与滴滴之间形成的是平台+个人模式,滴滴只是提供一个技术平台.根据《劳动部关于确立劳动关系的有关事项通知》的规定,认定劳动关系的三要素:主体适格、管理关系、业务组成关系;一般很难认定你与滴滴存在劳动关系. 另外,在网络报道的王哲铨诉北京亿心宜汽车技术开发服务有限公司劳动争议案件中,王哲铨为北京亿心宜汽车技术开发服务有限公司的代驾司机,与你的情况一致,一审、二审均判决双方无劳动关系. 因此,你起诉主张劳动关系的胜率很小.

荷泽市13013425643： 请问热心的朋友们,如果单位一直交五险,但没有签订劳动合同,到了退休年龄怎么办理退休? - ？
集毕复方： 这种情况,建议带上社保手册,去缴纳社保的人社局咨询一下,没有签订劳动合同,那么缴纳15年社保后,即可到60岁领取养老金.

荷泽市13013425643： 请知情的好友给解决一下这个问题.在一个单位连续工作了20多年,但没签劳动合同,现在到退休年龄了,那个单位应该如何给处理退休问题?先谢谢了!？
集毕复方： 属形成事实劳动关系,适用签订合同退休的规定.

荷泽市13013425643： 工作7年,未签合同,进去时未满退休年龄,现已超过退休年龄2年,现在公司要关闭了,请问应该得到赔偿金吗? - ？
集毕复方： 你的事情,因为到了退休年龄,企业不给补偿是对的,符合政策,但是在你工作期间,应该给予你缴纳社会保险,因为你没有签订劳动合同,只能搜集证据,证明你是在企业工作的年限,要求企业补缴社会保险,公司不给你缴纳,你可以申请仲裁或者法院起诉,

荷泽市13013425643： 关于劳动职工未签合同,连续工作8年,退休赔偿的问题 - ？
集毕复方： 根据《劳动法》的规定,女同志超过55岁即达到了退休年龄.所以,很多劳动法规定的劳动者的权利你母亲已经不能享受了.你们可以向单位学校主张补交工作期间的社会保险.但能否享受退体待遇,还得根据具体案件确定.网络交流信息受限,相关情况无法彻底了解,不能保证给你的解答准确,故还是建议当面找律师咨询.

荷泽市13013425643： 无劳动合同退休后怎么办? - ？
集毕复方： 你是不是一直没有社会保险,没有的话要求补交,不行的话劳动仲裁

荷泽市13013425643： 合同到期还差半年退休仍在上班单位没签合同违法吗? - ？
集毕复方： 用工单位没有签劳动合同当然是违法的,但是如果只有半年时间就到退休年龄的话,只要用工单位不打什么坏主意,建议你也别与单位较真了