我在成都一家食品公司上班，最近公司要给员工买社保，我想问一下，公司和员工自己各应该缴纳多少？
看你上面说的是成都，,现在成都区上的都在区上办理
办理的时候需要出示营业执照原件和复印件;组织机构代码原件和复印件;法人身份证原件和复印件;参保人身份证原件和复印件
好象还要一份工资表
最好把公章带上
大概就这些
社保是国家强制性保险，任何一家企业都需要为员工按时足额缴纳，员工不需要做什么，只需要将个人姓名、身份证信息准确无误的上报给公司进行参保。
综合保险，单位要交你工资的14.5%，你要交5.5%城镇职工基本社会保险，单位要交31%，你要交11%（缴费基数是你的工资，但有的公司不够耿直，以最低缴费基数1364来买的）
如果是有关社保方面的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去进行相关政策和法规的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
社保局有规定的缴费档次。就看你们公司给你们买的是哪个档次的了。除了好的企业，一般企业都只会给职工买最低档。
按年计算 公司缴纳的是上一年本市职工平均工资的20% 职工缴纳的是8%
看下面表格 如果工资高于下面的基数就用实际工资来算
成都市隆福食品有限责任公司电话是多少?
公司介绍：成都市隆福食品有限责任公司是2000-10-28在四川省成都市新都区成立的责任有限公司，注册地址位于成都市新都区斑竹园镇鸦雀口社区2社。成都市隆福食品有限责任公司法定代表人陈龙福，注册资本1,050万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看成都市隆福食品有限责任公司更多经营信息和资讯。
成都谊口香食品有限公司电话是多少?
公司介绍：成都谊口香食品有限公司是1991-01-26在四川省成都市大邑县成立的责任有限公司，注册地址位于四川省成都市大邑县晋原镇孟湾东道320号。成都谊口香食品有限公司法定代表人姜桂英，注册资本100万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看成都谊口香食品有限公司更多经营信息和资讯。
四川金忠食品股份有限公司电话是多少?
公司介绍：四川金忠食品股份有限公司是2008-07-31在四川省成都市邛崃市成立的责任有限公司，注册地址位于四川省成都市邛崃市新邛路517号。四川金忠食品股份有限公司法定代表人刘俊岭，注册资本5,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看四川金忠食品股份有限公司更多经营信息和资讯。
正大食品企业(成都)有限公司电话是多少?
正大食品企业(成都)有限公司联系方式：公司电话028-82630839，公司邮箱394343468@qq.com，该公司在爱企查共有3条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：正大食品企业(成都)有限公司是2010-12-29在四川省成都市温江区成立的责任有限公司，注册地址位于四川省成都市温江区成都海峡两岸科技产业开发园蓉台大道...
成都天一美膳营养食品有限公司靠谱吗
靠谱。1、公司背景和资质：成都天一美膳营养食品有限公司是一家集产品研发、技术指导、生产加工、品牌推广于一体的大型食品企业。2、产品质量和服务：成都天一美膳营养食品有限公司的产品是否靠谱，需要从产品质量和服务方面来进行评估。
成都全益食品有限公司电话是多少?
其中有电话号码4条。公司介绍：成都全益食品有限公司是2009-06-16在四川省成都市双流区成立的责任有限公司，注册地址位于成都市双流区西航港街道腾飞路368号。成都全益食品有限公司法定代表人周巧丽，注册资本5,000万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看成都全益食品有限公司更多经营信息和资讯。
成都统一企业食品有限公司电话是多少?
成都统一企业食品有限公司联系方式：公司电话028-82630888，公司邮箱chensong@pec.com.cn，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：成都统一企业食品有限公司是1993-04-14在四川省成都市温江区成立的责任有限公司，注册地址位于四川省成都市温江区海峡两岸科技产业开发园。成都统一企业...
成都比较有名的食品公司
成都肖三婆食品有限公司、康祖食品。1、成都肖三婆食品有限公司成立于2011年06月20日，地址位于成都市武侯区二环路西一段100号附1号1栋1单元11楼22号。2、康祖食品成立于2016年3月18日，地址位于成都市青白江区城厢镇十八湾村16组39号。
成都吉食道食品有限公司电话是多少?
公司介绍：成都吉食道食品有限公司是2002-08-13在四川省成都市郫都区成立的责任有限公司，注册地址位于四川省成都市郫都区中国川菜产业园永安路222号。成都吉食道食品有限公司法定代表人林琳，注册资本100万(美元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看成都吉食道食品有限公司更多经营信息和资讯。
美好火腿肠是哪个公司
美好火腿肠是由成都希望食品有限公司生产的。成都希望食品有限公司是一家集肉制品加工、销售及物流配送为一体的现代化大型肉类联合加工企业。公司自成立以来，就以其先进的生产技术和严格的质量管理而著称。作为希望集团旗下的重要产业之一，成都希望食品在行业内拥有很高的知名度和影响力。美好火腿肠作为该...
辛促雪山： 综合保险,单位要交你工资的14.5%,你要交5.5% 城镇职工基本社会保险,单位要交31%,你要交11%(缴费基数是你的工资,但有的公司不够耿直,以最低缴费基数1364来买的)
芒康县13547859551： 我在成都一家公司上班,最近公司给我们的压力比较大,弄得晚上回去睡觉都睡不好?总想着工作上的事. - ？
辛促雪山： 缓解压力的方法: ⑴了解产生压力的原因:到底是什么压垮了你?是工作?是家庭?还是人际关系?如果认识不到问题的根源,你就不可能解决问题.如果你自己在确定问题的根源方面有困难,那就求助于专业人士或者机构. ⑵分散压力:...
芒康县13547859551： 我在一家食品公司上班,刚来的时候没签合同(因所有人都没签)公司声明在每个月薪水中扣100元培训费扣三年 - ？
辛促雪山： 理论上不能在工资中扣除培训费的,有一些在合同里面公司有约定你必须服务多少年,否则就要交费的,因为他要花钱培养你.如果你们的约定里面有保密费这一项或者他离职的时候给你一笔钱作为保密费,你又同意了.你就有一个期限内(比如10年)不能在同一个地方从事相同的行业.如果你们没有如上的那他就没有权利要求你这样做的,你们的培训费不是保密费.他肯定是不合理的,理论上你是可以起诉他的,具体的操作可能会有点麻烦,因为你没有合同,要找其他的证明:比如你的工资单或者其他证据,你要咨询法律业地,或者到当地劳动保障局、食品行业协会去咨询.希望可以帮助你.
芒康县13547859551： 我在一家食品公司上班因偷吃了一点饭莱公司要处罚我五百合法吗现是二次 - ？
辛促雪山： 这个没有法律规定. 要看公司的规章制度,制度里面是怎么写的. 如果写入了规章制度,那这种罚款是合理的. 关键还要看你偷吃的东西的价值,如果是鲍鱼燕窝,罚款500都是少的.
芒康县13547859551： 我在一家食品厂工作2年多,由于最近厂房搬迁,我不想继续在该厂继续工作了,但是我没有与厂方签订劳动合同 - ？
辛促雪山： 可以的.用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同.也就是说没签订劳动合同是用人单位的错,不影响你的权利减少.
芒康县13547859551： 本人在一家食品公司上班就因本人感觉老板不急着送货,我们做为劳动者都比较急.最后我等了60分钟没能提到货派送,所以我当天自行离职.老板没与我签劳动合同,任何书面东西都没有,只有口头语.本人已经在公司工作75天班,尚有15天工资没结保证金500元老板口头说只要我没按他说的,就不会结算？
辛促雪山： 这家公司没有签订劳动合同,收取员工押金,都是严重违反劳动合同法,你可以去劳动仲裁,要求公司按照双倍工资支付了75天工资,并且退还押金.
芒康县13547859551： 成都统一企业食品有限公司怎么样?福利待遇如何? - ？
辛促雪山： 我是从统一出来的,一线普工~12小时工作制.其待遇算可以,吃的也很不错.公司有餐补~伙食特别好.但是要注意会倒班. 加班费照算~ 工资大部分是加班费,一般会是二班倒.很累很辛苦~累的你想哭那种感觉.而且倒班会扰乱你的生物钟~反正我上班那半年 前一个月很难受,晚上干完活后,白天 怎么睡都睡不好~!有什么问题再问吧我吧
芒康县13547859551： 我在一个食品厂上班,现在想回家了,可老板不让回,而且我们食品厂并没有辞职书,我该怎么办? - ？
辛促雪山： 这个没办法,除非你们员工齐体罢工向老板声讨,不然没用,你们没有合同,就怎么去劳动局告也告不了他,你没有证据,现在的员工不是很牛X了嘛?基本上老板都怕员工,因为怕一个不小心这员工集体闹起事来是很麻烦的.年底了,老板要赶着出货,你们如果都不做了,老板接的单就没法交差了.
芒康县13547859551： 我在一食品厂干了大半年品管,现在跳槽到另外一家餐饮企业,在工作简历上工作经历应该怎么写. - ？
辛促雪山： 就写你具体的工作内容比如说成质检、技术指导,理论培训,新品研发,市场调研,营销分析等等来展开说明,并通过这一系列的工作做到了一名合格的品质管理员:1、本身品质意识较强,有很强的责任心及判定能力;2、熟悉产品检验标准;3、能够发觉潜在异常,及时杜绝;4、能够及时发现问题,并能协助生产解决问题;5、报表记录完善;6、能运用QC七大手法进行数据统计分析,管控主要不良项目
芒康县13547859551： 我现在在一家食品厂上班,公司在我不同意的情况下,调动我的工作,还我可以告公司吗?我能得到怎么样的赔 - ？
辛促雪山： 可以告,但是告法不一样有下面两种情况:1、您和厂子没有签定劳动合同,那么您可以想劳动仲裁部门进行仲裁申请,根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
