关于建立新录用公务员联系帮带制度的意见建议
关于建立新录用公务员联系帮带制度的意见建议是优选导师精准帮带、实行“双向”监督考核机制。
1、优选导师精准帮带
明确帮带内容，着眼新招公务员录用后前3年成长成才的黄金期、关键期，注重政治思想上的引导，工作能力上的提升，帮助新招公务员尽快实现角色转变，提升履职能力，进入工作状态。
实行一人一导师精准帮带，根据帮带对象实际需求、帮带导师工作经验、专业特长等进行匹配，实现精准结对。实行一人一策跟踪培养，建立导师帮带工作档案，全程记录新招公务员成长足迹，为新招公务员成长进步精准“导航”。
2、实行“双向”监督考核机制
为确保帮带实效，定期分析研判导师帮带成效，实行“双向”监督考核机制。一方面，注重帮带导师意见，将导师帮带意见作为新录用公务员转正定级、年度考核平时考核的重要依据。另一方面，将工作成效同导师评优评先、考核奖励等相挂钩，对帮带成效不明显的，及时调整帮带导师，激发导师帮带积极性，逐步形成比学赶超、互相促进的良好局面。
公务员录用制度现状的特点
1、报考公务员的人数不断在增多，其文化程度逐渐呈现高学历化。公务员考录中的公平机制作用，招考的条件越来越宽松，原来招考中存在的户籍限制、性别限制、院校限制和对社会人员等资格条件的限制越来越少，使更多人获得了参加考试的机会。同时随着高校逐年扩招，毕业生就业压力不断加大使得学校毕业生报考公务员人数逐渐攀升。
2、报考人数受待遇等多因素的影响。由于社会就业压力的影响，加上公务员工资和医疗、住房、交通补贴以及各种福利待遇得到不断提升，更重要的是公务员的稳定性和地位性，吸引了其他性质单位的人员报考。
我国当前对基层公务员队伍建设有哪些研究
六是探索建立新录用基层公务员宣誓制度,凡新录用公务员必须参加公务员宣誓仪式,教育新录用的公务员必须坚定政治方向,坚持执政为民,勤政廉政,坚持依法行政,增强使命感、责任感和荣誉感,树立新时期公务员的良好形象。(二)突出能力建设,优化基层公务员队伍结构。研究制定公务员能力素质标准,认真研究基层公务员群体发展,成长的规律,...
公务员管理条例实施细则
第四条 录用制度。规定对录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察平等竞争、择优录取的办法。《公务员法》还对报考公务员的条件、录用程序、录用方式和录用的组织负责机构作了明确规定。此外，《公务员法》还规定，新录用的公务员，有一年的试用期，试用期满不合格的...
国家公务员制度最早形成于哪个世纪
国家公务员制度最早形成于19世纪末20世纪初。英国是现代公务员制度的起源国，早在十九世纪中叶，英国的文官制度改革，确立以考任制为核心的任用制度和以工作实绩为基础的考核制度。100多年来，世界上多数国家均先后吸纳和采用了这项制度，并纳入构建所在国家现代政府制度的重要组成部分。
居民议事会制度
研究建立新录用公务员到社区锻炼制度。鼓励党政机关和企事业单位优秀年轻干部到社区居民委员会帮助工作或建立经常性联系制度,鼓励高校毕业生、复转军人等社会优秀人才到社区担任专职工作人员,鼓励党政机关、企事业单位在职或退休党员干部、社会知名人士以及社区专职工作人员参与社区居民委员会选举,经过民主选举担任社区居民委员会...
如何提高基层公务员能力建设
六是探索建立新录用基层公务员宣誓制度,凡新录用公务员必须参加公务员宣誓仪式,教育新录用的公务员必须坚定政治方向,坚持执政为民,勤政廉政,坚持依法行政,增强使命感、责任感和荣誉感,树立新时期公务员的良好形象。 (二)突出能力建设,优化基层公务员队伍结构。研究制定公务员能力素质标准,认真研究基层公务员群体发展,成长的规律...
国家公务员考试制度是从哪一年开始的?
公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较稳定的人才录用选拔体系。公务员考试制度是中国的公务员考试选聘制度（招录制度）的简称。公务员录用制度是指国家行政机关依据有关法律法规，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，...
如何看待公务员职业道德规范
2、强化教育培训。深入开展公务员理想信念教育、宗旨教育、法制教育、党规党纪和廉政教育，引导各级公务员建立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，增强政治意识、大局意识、中心意识、看齐意识。3、推进实践养成。设立公务员职业道德主题实践日。加强公务员忠实建造，执行宪法发誓制度，开展新录用、新...
2023年社会保障局公务员办公室终重点工作计划范文
局党组：根据xx年1月23日，局党组第一次会议关于思谋xx年度重点工作的意见精神，现将我办新年度重点工作计划报告于后：一、指导思想 按照党的十八大确定的“全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，提高选人用人公信度”，全省人社工作会议布署的“扎实做好人事人才工作，着力加强公务员队伍建设”和市...
公务员考试制度是什么时候开始实施的?
公务员考试制度是1993年开始实施的。1993年8月14日，我国颁布了国家公务员管理的第一个基本行政法规——《国家公务员暂行条例》，并决定从当年10月1日起在全国正式实施。《条例》中规定，公务员的录用，都实行面向社会、公开考试、严格考核，择优录用。原人事部于次年下发《国家公务员录用暂行规定》，要求...
如何加强对新招录公务员的管理和培养使用
(一)学历水平较高。新录用的公务员都具有大学本科以上学历，他们的学历水平明显高于公务员整体水平。(二)专业背景丰富。据悉，年轻公务员的教育背景基本涵盖了法律、经济管理、计算机等文、理科专业，较之专业背景相对集中于行政管理、中文等专业的其他公务员，体现出教育背景上的多元化。同时，丰富的专业背景为...
乜邓丙谷： 新录用国家公务员在机关最低服务年限为一般五年(含试用期),具体以招考单位要求为准. 1、指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限. 以5年为例,就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年,...
句容市19586943315： 我国《公务员法》规定,对新录用公务员应该在试用期内进行( ).？
乜邓丙谷： 正确答案:A 解析:初任培训是对新录用但尚未正式任职的公务员所进行的培训.任职培训的对象是晋升一定领导职务的在职公务员.专门业务培训是指国家机关为公务员从事专项工作而提供所需知识和技能的培训.更新知识培训是指国家机关有计划地对在职公务员进行的以增新、补充、拓宽相关知识为目的的再教育和再训练,是我国公务员培训中最常规的一种,其对象包括全体在职公务员,以脱产培训为主.故正确答案为A
句容市19586943315： 国家公务员基层职位最低服务年限是多久? - ？
乜邓丙谷： 什么是最低服务年限? 根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号),各地在招考时,要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限,其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含...
句容市19586943315： 公务员法2015年修定那些内容 - ？
乜邓丙谷： 您好,中公教育为您服务.2015国家新录用公务员试用期管理办法(试行) 第一章 总则 第一条 为了规范新录用公务员管理工作,根据公务员法和有关法律法规,制定本办法.第二条 本办法所称新录用公务员,是指按照《公务员录用规定(试...
句容市19586943315： 新录用的公务员试用期是多久,试用期过了会怎样 - ？
乜邓丙谷： 试用期为一年,考核合格即可转正,违反相关规定也有可能会被辞退.《新录用公务员试用期管理办法(试行)》规定:新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年.新录用公务员具有下列情形之一的,应确定为不合格等次:(一)...
句容市19586943315： 简述我国录用公务员的程序? - ？
乜邓丙谷： 1)发布招考公告;(2)对报考人员进行资格审查;(3)对资格审查合格者进行考试;(4)对考试合格者进行录用考核;(5)提出拟录用人员名单,办理录用手续;(6)对新录用人员进行试用
句容市19586943315： 如何确定考核合格的新录用公务员任职级别? - ？
乜邓丙谷： 考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级: (1)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级. (2)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别.其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别.
句容市19586943315： 请问,服务年限不满2年(含试用期)的公务员(参公管理工作人员)是怎样算的呢? - ？
乜邓丙谷： 公务员(参公管理工作人员)服务年限的起始时间自报到之日起计算,截止时间为2015年7月1日.在此期间服务年限不满2年(含试用期)的公务员(或参公管理工作人员)不得报考.假设某公务员(参公管理工作人员)从A单位调动到B单位,服务年限可连续计算,满2年即可报名.假设某公务员(参公管理工作人员)从A单位经公务员考试录用到B单位,服务年限可连续计算,但根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》相关规定,在B单位试用期内不得报考.
