拖欠农民工工资找哪个部门
法律主观:
用人单位 拖欠劳动者工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订劳动合同 ,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ,还可以要求 支付经济补偿金 。优点:除了工资外,还可以 主张经济补偿 、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:各省的工资支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、 终止劳动合同 的,企业应当在 解除或者终止劳动合同 时一次性支付劳动者应得的工资。
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效?
农民工工资拖欠的问题,可以通过以下途径有效解决:1. 向劳动保障监察部门投诉:农民工可以向所在地的劳动保障监察大队投诉,请求其介入调查,迫使拖欠工资的企业支付所欠工资。2. 申请劳动仲裁:如果通过投诉未能解决问题,农民工可以申请劳动仲裁,通过法律程序要求企业支付工资。3. 向人民法院申请支付令:...
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效
工资被拖欠找劳动执法监察大队最快最有效。劳动执法监察大队会对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。12333:劳动保障监察部门的热线 12348:司法部门的热线 12351:工会组织的热线 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔...
托欠农民工工资应找那个部门?
托欠农民工工资应找当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉;《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者...
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效
律师解答 农民工工资拖欠找劳动监察大队投诉是最快最有效。根据法律规定,当事人向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的,可以依法向当地人民法院申请支付令,或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,让用人单位支付工资。如果还不支付,可申请法院强制执行。《中华...
农民工讨要工资找哪个部门最有效
1. 当农民工遭遇工资被拖欠时,他们可以通过拨打当地劳动执法监察大队的投诉电话来寻求帮助。根据《劳动保障监察条例》,劳动执法部门将对用人单位进行调查,并命令其支付所欠工资。2. 农民工还可以依法向当地人民法院提交支付令申请。法院将依法审查并发出支付令,以确保工资得到支付。3. 另外,农民工可以...
拖欠农民工工资应该找哪个部门解决
一、拖欠农民工工资应该找哪个部门解决1、拖欠农民工工资的解决方式如下:(1)农民工工资被拖欠的,农民工可以按人力资源社会保障行政部,部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉;(2)向人社部门、劳动保障行政部门举报。2、法律依据:《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民...
农民工工资拖欠找哪个部门电话多少
4. 农民工还可以依据《劳动合同法》第三十条,向当地人民法院申请支付令,以追讨被拖欠或未足额支付的工资。5. 最直接有效的方法是向当地劳动行政部门申请劳动仲裁,无需支付费用,也不需要律师介入。仲裁裁决后,如单位不履行,可申请法院强制执行。6. 从全国情况来看,工程建设领域是农民工工资拖欠问题...
农民工工资拖欠举报热线电话
一旦发生欠薪事件,可向当地劳动保障监察机构投诉、举报,或者直接拨打12333电话投诉、举报。目前12333投诉电话已开通一次拨打、全省联动受理功能服务等。外出务工人员一定要保存好打工时的相关证据资料,如劳动合同、出入证、员工证、考勤记录(表)、工资记录(表)、工作计量资料等。拖欠员工工资怎么处理 1、...
拖欠农民工工资找哪个部门
1. 您好,若遇到拖欠农民工工资的问题,应当联系当地的劳动监察部门。2. 他们是负责监管劳动市场秩序,保障劳动者权益的行政机关,有能力处理此类问题。3. 在求助劳动监察部门之前,建议您积极收集相关证据,如劳动合同、工资条、工作记录等。4. 准备好这些材料后,您可以向劳动监察部门提出投诉或申请劳动...
民工工资拖欠找哪个部门电话
1. 农民工若遇到工资被拖欠的问题,应当立即采取行动维护自身合法权益。2. 首先,可以通过拨打12333热线电话进行投诉,这是专门针对劳动权益问题的官方渠道。3. 如果通过电话投诉效果不明显,劳动者可以直接前往当地劳动局监察大队进行现场投诉。4. 另外,劳动者还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,...
镡闵开普: 1、欠农民工的钱,当事人应当找劳动监察大队投诉,或者直接到法院起诉等,如果当事人要提起诉讼的,需要注意原告要与本案有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等.2、法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖.
屯溪区14784808631: 欠农民工钱不给找哪个部门 ?
镡闵开普: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据劳动合同法规...
屯溪区14784808631: 讨要农民工工资应该找什么部门 ?
镡闵开普: 1、讨要农民工的工资,可以找劳动行政部门.2、该部门受理对单位劳动违法行为的投诉,因此农民工可以及时去投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付工资;3、逾期...
屯溪区14784808631: 拖欠工资找哪个部门? ?
镡闵开普: 根据《拒不支付劳动报酬罪解释》第四条第一款规定,一般由人力资源社会保障部门责令支付,但是其他政府有关部门也可以在职权范围内责令支付.1、最简单的方法是...
屯溪区14784808631: 民工工资拖欠找哪个部门 ?
镡闵开普: 首先找当地的劳动部门进行申诉.在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据,比如工资单、考勤表、工作文件等等.在确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为可以与老板进行协商,要求单位补发工资.如果协商不成,可带好相关资料到劳动局进行投诉或者在单位所在的劳动仲裁委提出劳动仲裁.
屯溪区14784808631: 民工工资拖欠可以向哪个部门反应 - ?
镡闵开普: 民工工资拖欠可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报. 我国法律规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼. 任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报. 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉.对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人.
屯溪区14784808631: 拖欠农民工工资一直不给具体如何办 ?
镡闵开普: 1、拖欠农民工工资一直不给的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由该部门责令期限内支付劳动报酬;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交双方存在劳动关系的证明,请求支付工资.2、法律依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.
屯溪区14784808631: 农民工工资要不到找什么部门 - ?
镡闵开普: 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁. 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
屯溪区14784808631: 托欠农民工工资应找那个部门 - ?
镡闵开普: 应找当地的劳动执法监察大队. 劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.还可依据劳动合同法第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令.
屯溪区14784808631: 拖欠工资该找哪个部门 - ?
镡闵开普: 拖欠工资该找哪个部门:(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请.