收到offer之后，多久离职比较好？

~ 这个问题没有一个绝对正确的答案，因为每个人的情况都不同，需要根据具体情况来判断。通常情况下，建议先收到新的offer后再离职。这样做的好处是可以确保自己在离开当前工作时有着新的工作保障，避免了失业的风险。同时，如果已经与新的雇主达成了协议，可以在与现任雇主协商离职的时间和方式，以免对现任公司造成不必要的损失。然而，有些情况下，你可能会发现自己在当前工作中感到非常不满意，需要尽快离职。如果你已经考虑好了离职的时间和方式，并且相信自己能够在很短的时间内找到新的工作，那么你可能会选择先离职再找新工作。不管你选择哪种方式，都需要注意以下几点：1. 尽量避免在离职前没有新的工作保障，以免失业风险。2. 需要在离职前与现任雇主协商好离职时间和方式，以避免对公司造成不必要的损失。3. 在找新工作时，需要谨慎选择，不要因为急于离开当前工作而盲目接受不适合自己的工作。4. 在离职前需要做好交接工作，将自己的工作交接给其他同事或者新的接手者，以确保公司业务的顺利进行。与现任雇主协商离职时间和方式是非常重要的，可以帮助你顺利离开当前工作，并保持良好的职业形象。以下是一些有用的建议：1. 提前计划：在决定离职之前，应该提前计划离职时间和方式。这样可以帮助你更好地掌控整个离职过程，减少出现问题的可能性。2. 调整心态：在与现任雇主协商离职时间和方式时，应该保持冷静和客观，不要让情绪影响谈判的结果。3. 选择合适的时间：应该选择合适的时间与现任雇主谈判离职时间和方式。最好选择在工作日内的非高峰期，避免影响工作进度。4. 表达感谢：在与现任雇主谈判离职时间和方式时，应该表达感谢。感谢雇主给予的机会和对自己的支持，表达自己的感激之情。5. 遵守合同规定：在与现任雇主协商离职时间和方式时，应该遵守合同规定。如果合同规定了离职的通知期或者其他规定，应该在协商中遵守这些规定。6. 提供帮助：在离职前，应该提供帮助，帮助公司顺利过渡。可以将自己的工作交接给其他同事或者新的接手者，并提供必要的培训和指导。总之，与现任雇主协商离职时间和方式是一个需要谨慎处理的过程。应该提前计划、冷静客观、遵守规定，并表达感激之情。这样可以帮助你顺利离开当前工作，并保持良好的职业形象。离职后的工作交接是一个非常重要的环节，可以帮助你顺利完成离职，并确保公司业务的顺利进行。以下是一些处理离职后的工作交接的建议：1. 提前计划：在离职前，应该提前计划好工作交接的内容和时间。这样可以让交接过程更加顺利，减少出现问题的可能性。2. 制定详细的交接计划：在交接工作时，应该制定详细的交接计划，包括交接的内容、时间和方式等。这样可以帮助你和接手者更好地掌握交接进度和工作内容。3. 保持沟通和协作：在交接工作中应该保持沟通和协作，尽可能提供必要的支持和帮助。可以在交接过程中解答接手者的问题，并提供必要的培训和指导。4. 确保文件和资料的完整性：在交接工作中，应该确保文件和资料的完整性。可以将重要的文件和资料备份，避免文件和资料的丢失或遗漏。5. 向上级领导汇报交接情况：在交接工作完成后，应该向上级领导汇报交接情况。可以向领导提供交接报告，介绍交接的内容和方式，并征求领导的意见和建议。总之，处理离职后的工作交接需要认真细致，尽可能减少出现问题的可能性。应该提前计划、制定详细的交接计划、保持沟通和协作、确保文件和资料的完整性，并向上级领导汇报交接情况。这样可以帮助你顺利完成离职，并保持良好的职业形象。

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宁明县15943516729： 拿到offer后多久提离职 - ？
艾便匹维： 这个主要需要去看下当时的合同,上面一般都会写清楚,如果要离职必须多久之前提出离职申请.

宁明县15943516729： 用人单位给了OFFER后,什么时候辞职合适 - ？
艾便匹维： 今天就能提了,然后看看手头的工作交接情况,早提早走呀

宁明县15943516729： 录取后什么时候辞职合适？
艾便匹维： 发掉档函的时候估计要被公司人资知道你录取了吧,肯定会尽早安排你走人.不过算一下假期,端午后开学前都没有节假日了,所以端午后辞职比较划算,刚好一个月时间休息.但是想起来,8月份还是想蹭公司空调啊.

宁明县15943516729： 入职三天后收到更加合适的offer,要不要果断离职? - ？
艾便匹维： 你都说了是更加合适的offer,而不是简单的钱更多的offer,那我认为你已经经过了多方比较,这种情况就果断选择离职吧.3天肯定还在试用期,试用期不仅是公司对你的试用,也是你对公司的试用,有一方不满意就可以解除劳动合同,没什么

宁明县15943516729： 收到公司OFFER后,是不是意味着被录取了,可以辞职了? 新公司会不会到时候临时变卦? - ？
艾便匹维： 是的,意味着你已经被录取了. 但是出于安全考虑,你可以再电话一下新公司,确认你的上班时间,然后再提出辞职. 一般收到Offer就不会有变化了,如果有变化你也可以要求赔偿损失.

宁明县15943516729： 离职最需要多长时间? - ？
艾便匹维： 您好,巨智教育为您解答 1、离职一般是提前一个月提交离职报告,批准后一个月后离职 2、有的行业离职牵扯的事情比较多,所以公司合同上会写到,离职需要提前半年或3个月提交离职函,这样的话就按照合同规定来 3、比较人性化一点的公司,一般离职函交上去一个星期就是可以离职的.

宁明县15943516729： 我是应届生,得到一offer,但是说一签约要三年,如果不喜欢的话一年后辞职会有什么后果? - ？
艾便匹维： 如果工作和公司你还满意,或者暂时没有更好选择,你就放心签吧.有些小型公司在你离职时,会以培训经费的名义,可能会刁难你,让你赔公司一般不超过3K的培训补偿金.这个时候,不要慌乱,只要你没有给公司签署任何纸面的培训协议,你都可以拒绝支付,如果他们以此为难你,你可以威胁公司,去劳动局告发公司违规操作,一般情况下,公司不会再继续和你周旋了. 还有些,就说是违约金,可是自从2008年新劳动合同法出台后,已经严令说明,员工和公司没有什么违约金的说法,所以,如果你想离职,就可以放心提前一个月申请离职即可,若涉及公司克扣你工资的,都可以上报劳动局. 一般大型公司,只要你是按照流程,提前一个月提出申请,交接工作完成后,公司都会放人的. 以上供参考~

宁明县15943516729： 国企还是学校?????? - ？
艾便匹维： 你没说是哪类国企啊?大型垄断国企吗?如果是中石化、中石油、中国移动、中粮等,你果断国企.如果是普通的国企,还是个文秘,我感觉还是学校好.考虑工作3年?这两份工作都宜长远考虑,做铁饭碗的打算吧!你在国企是混不出能力的,除了拍马屁、搞关系的能力;你在学校,这个直接限定了你的职业发展范围,以后从事教育行业,这个行业还是很好的啦.不要告诉我你三年之后做金融,或者做那个在中国狗屁都不是的实业.如果是这样的话,建议你继续找大型跨国外资企业.

宁明县15943516729： 拿到offer后离职,公司不让提前走,怎么办 - ？
艾便匹维： 按照规定,您需要提前30天提出辞职,如果您需要提前离职,可以与公司进行协商,不过,您需要牺牲一部分工资作为代价.

宁明县15943516729： 实习期,只签了Offer,需要提前多久递交辞职申请?公司现在招不到人就一直拖我!! - ？
艾便匹维： 不能一直拖着,如果不是很着急可以等人上来你再走,如果着急就明说,按规定你可以走的