人力资源公司的经营范围有哪些?
人力资源公司是社会上一种比较常见的提供人资服务的公司，一般来说其经营范围包括人才培招聘、人才培训、猎头、劳务派遣、企业咨询、人才测评等等方面。那么你知道成立一家人资公司需要提供哪些材料吗？营业执照、资金、场地、经过培训的人员、制度等都是不可或缺的【摘要】
人力资源公司经营范围有哪些
【提问】
人力资源公司是社会上一种比较常见的提供人资服务的公司，一般来说其经营范围包括人才培招聘、人才培训、猎头、劳务派遣、企业咨询、人才测评等等方面。那么你知道成立一家人资公司需要提供哪些材料吗？营业执照、资金、场地、经过培训的人员、制度等都是不可或缺的【回答】
我申请注册被驳回。如何修改经营项目？【提问】
普通机械设备安装，电机制造是不是该删去？【回答】
人力资源许可证的业务范围：为劳动者介绍用人单位;为用人单位推荐劳动者;为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;开展网络招聘:开展高级人才寻访服务
人力资源公司经营范围：一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；物业管理；酒店管理；生产线管理服务；因私出入境中介服务；自费出国留学中介服务；礼仪服务；个人商务服务；会议及展览服务；企业形象策划；专业保洁、清洗、消毒服务；装卸搬运；运输货物打包服务；家政服务；专业设计服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；劳务服务（不含劳务派遣）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。许可项目：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。
人力资源公司经营范围：一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;企业形象策划;市场营销策划;广告制作;广告发布;广告设计、代理;企业管理;企业管理咨询。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:职业中介活动。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
人力资源公司经营范围：一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);企业管理咨询;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);会议及展览服务;品牌管理;组织文化艺术交流活动;市场营销策划;企业形象策划;广告制作;劳务服务(不含劳务派遣);企业管理;社会经济咨询服务;广告设计、代理;文化娱乐经纪人服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目:职业中介活动;演出经纪(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。
人力资源公司经营范围：一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);企业管理咨询;会议及展览服务;装卸搬运;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);信息技术咨询服务;企业形象策划;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);日用百货销售;酒店管理;货物进出口;技术进出口。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
许可项目:建设工程施工;建筑劳务分包。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
经营范围：https://www.91kaiye.cn/jyfw/
1. 猎头服务
人力资源公司的主要业务是猎头服务，根据公司的用人要求，向其推荐合适的人才。人力资源公司只是一个桥梁，不负责应聘者与公司是否达成劳动协议，这需要他们自行协商。
2. 微猎头服务
微猎头服务其实就是一名专业的猎手，通过网络途径收集天下英才，收集的方式一般是实名认证成vip的形式。这样人力资源公司就有了自已一个庞大的人才数据库，可以轻而易举地找到目标公司所需要的对口人才。
3. 劳务派遣
劳务派遣一个中介服务项目，根据目标公司的用人要求来招聘员工，需要人力资源公司与应聘者签订劳动合同与相关的社保等，目标公司只需要与人力资源公司达成协议即可，省去招聘的麻烦。
4. 培训外包业务
培训外包业务是向目标公司出售培训的一种方式，主要业务是选择讲师、制定培训计划、设计课程内容以及进行设施管理等，除此之外还有办理报到注册、进行课程评价与提供后勤支持等，责任更清晰，成本费用更低价。
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。
例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。
人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：
1、劳务外包和派遣；
2、代理招聘或猎头服务；
3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；
4、劳动人事档案管理；
5、培训业务与内外部课程体系；
6、人力资源趋势分析与薪酬报告；
7、其他人力资源相关的业务代理。
需要注意的是：人力资源公司的经营范围中涉及人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包等人才中介服务的，需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》或《劳务派遣许可证》，拿到前置审批手续后，才可办理工商营业执照。
一般不涉及人才中介服务的，不需要提前办理资质。
人力资源公司与劳务中介的根本区别在于，人力公司和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介主要是向用人企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。
劳动者与劳务中介不签订劳动合同，不存在劳动关系，只存在一般的民事关系，其相互间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律保护。
劳务中介机构只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。
人力资源公司在派遣的过程中就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。
考察人力资源公司，其企业资质非常重要，良好的公司信誉可以使雇主更加放心合作，公司注册时间长，也能体现该公司在人力资源行业的实力，及公司对接人员的从业经验，问题、纠纷等处理的方式方法，仅供参考，有更多需要可以向小蚁留言。
1、劳务外包和派遣
2、代理招聘或猎头服务
3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务
4、劳动人事档案管理
5、培训业务与内外部课程体系
一般大公司的人力资源部和人事部和行政部是什么关系?
即:人力资源在企业中的价值创造、价值评价、价值分配——人力资源价值链。 人力资源价值链:指关于人力资源管理在企业中的价值创造、价值评价、价值分配三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。具体包括: 价值创造环节:就是要从企业价值创造的主体和要素出发来建立企业的价值理念。即明确在企业中谁创造了价值、...
江西天创人力资源有限公司怎么样?
江西天创人力资源有限公司的统一社会信用代码\/注册号是91360108MA35N0L9XT，企业法人范孝利，目前企业处于开业状态。江西天创人力资源有限公司的经营范围是：职业介绍服务；企业管理咨询；物业管理；房地产经纪服务；装卸搬运；仓储服务；软件开发；技术服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营...
公司经营生产状况范文
(1)根据公司的实际情况,进一步完善公司的组织架构,按“10+1”的总体构架对公司总部部室进行了调整,设立了办公室,党群工作部、规划发展部、人力资源部、财务部、市场经营部、工程管理部、安全质量部、纪检监察部、成本测算中心、破产遗留问题处理办公室等11个职能部室。 (2)为满足公司战略发展对人力资源的需求,解决...
注册人力资源公司要什么条件
1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员。3、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限...
杨凌示范区人力资源有限公司怎么样?
杨凌示范区人力资源有限公司的统一社会信用代码\/注册号是91610403MA6TK07H7D，企业法人刘党育，目前企业处于开业状态。杨凌示范区人力资源有限公司的经营范围是：劳务派遣；求职咨询、人才推介、人才招聘、人才测评；发布求职信息；互联网职业信息服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动...
[欧莱雅的人力资源管理]欧莱雅人力资源战略
欧莱雅在人力资源方面有个很著名的说法,即诗人+农民的用人标准。作为百分之百的化妆品公司,强调创造性,前瞻性.化妆品是介于个人护理和 时尚间的一个行业,在这个行业去引领时尚的话,要求员工对美、对人文有深刻的理解,要求人有丰富的想象力和创造力。这种想象力是要对整个概念的原创,要有深度,要挑战现有的观念.这...
企业人力资源管理,关于它的含义,目的,意义,还有发展前途
人力资源管理者必须把他们活动所产生的结果作为企业的成果，特别是作为人力资源投资的回报，使企业获得更多的利润。从企业战略上讲，人力资源管理作为一个战略杠杆能有效地影响公司的经营绩效。人力资源战略与企业经营战略结合，能有效推进企业的调整和优化，促进企业战略的成功实施。3、利于企业扩展人力资本，...
嘉善西塘广盈人力黑吗?
嘉善西塘广盈人力属于正当营业公司*。嘉兴广盈人力资源有限公司位于浙江省嘉兴市嘉善县西塘镇大唐路569号1幢116室，成立时间为2021年月21日，法定代表人何洋洋，企业编码：112781728，领相关公开信息查询，该公司经工商部门认证，经营范国：一般项目：人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务)。生产线...
山西琦安人力资源管理有限公司怎么样?
山西琦安人力资源管理有限公司的统一社会信用代码\/注册号是911401000926292272，企业法人魏兆庆，目前企业处于开业状态。山西琦安人力资源管理有限公司的经营范围是：（一）劳务派遣；（二）开展就业等相关服务的政策宣传和咨询；（三）为用人单位和劳动者提供职业供求信息的收集、登记、储存、发布和咨询等服务；...
重庆上者人力资源开发有限公司可靠吗
可靠。重庆上者人力资源开发有限公司是一家人力资源公司。该公司成立于2011年，根据查询重庆上者人力资源开发有限公司官网得知，该公司是一家受官网认证法律保护的正规公司，因此非常靠谱，该公司主要经营装卸搬运，人力资源服务，信息咨询服务等。品牌质量效果非常不错，深受群众喜爱。
耿温膦甲： 1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁.(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致). 2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致). 3、人才交流;人才培训;人才派遣...
江夏区15931116017： 人力资源公司经营范围都那些 - ？
耿温膦甲： 你是要注册那里的人力资源公司呢.人力资源牵扯到人力资源许可证哦.这个有点难办的哦.
江夏区15931116017： 人力资源管理咨询公司能够经营的范围有哪些?人力资源管理咨询公司能 ？
耿温膦甲： 人力资源管理咨询公司能够经营的范围有: 1、人才信息的收集,归纳与发布 人力资源方面的招聘,派遣,劳务外包,人力资源租赁,人才的招聘与后期培训等相关内容,包括经营范围,经营许可,经营期限等内容的审核. 2、为劳务派遣提供相应咨询 可为企业经营提供咨询服务,劳务咨询提供咨询服务,人力资源咨询提供相应服务,为企业策划,改革提供相应服务. 3、为人才供求信息提供服务 专业的人才培训,人才推荐,人才规划,人才派遣,就业指导等一系列人才服务方面的信息提供保障,并提供相应的法律法规的相关服务. 4、企业咨询劳务派遣提供服务
江夏区15931116017： 河北诺亚人力资源开发有限公司的经营范围都有哪些 - ？
耿温膦甲： 劳务派遣、人事外包、档案管理、招聘培训、代缴保险
江夏区15931116017： 注册人力资源有限公司是条件 经营范围 - ？
耿温膦甲： 条件很简单:一是资金,最低不得少于3万元.二是要经营场所,要租有经营场地,一般是商住房才行,住宅房不行的.三是要有人员.有了这些条件后就可以向当地的工商局提交注册申请了,先申请营业执照,然后是领取组织机构代码,再是办税务登记证,然后是刻章,在银行开户,就可以正式营业了.经营范围就看你想从事哪些项目了,例如人力资源中介服务、人力资源评估、培训、人事代理等,看你自己的经营方向了.
江夏区15931116017： 合肥注册人力资源公司的经营范围详细的有哪些?哪些经营范围是要办许可证的?具体怎么办理?恳请详解感谢？
耿温膦甲： 人力资源经营范围有人力资源开发、咨询、管理、服务等等.咨询类的不用办许可证,不过也同样不能提供人力资源服务.如果需要提供服务的话必须去劳动局和社会保障申请许可证方可服务.如需代ban营业执照可联系我.
江夏区15931116017： 请问一下人力资源公司都是做什么的?销售职位在里面一般都是做什么的? - ？
耿温膦甲： 人力资源公司经营范围很广,猎头,工人招聘,为企业做职业培训、为企业做薪酬体系设计,为企业做kpi指标设计,里面的销售职位通常考虑就是找到需要人力资源规划方面的公司
江夏区15931116017： 陕西人力资源公司前十 - ？
耿温膦甲： 陕西人力资源公司前十:万兴服务、品达、信兴铁路、晟之恒、佳诚、佰桥、君营、亿泰汇、信兴铁路工程、伯恩. 1、西安万兴服务外包有限责任公司 西安万兴服务外包有限责任公司于1994年10月23日成立.法定代表人刘敏,公司经营范围...
江夏区15931116017： 人力资源公司都有哪些业务?？
耿温膦甲： 1.总计划:人力资源总计划陈述人力资源计划的总原则、总方针、总目标. 2.职务编制计划:陈述企业的组织结构、植物设置、职务描述和职务资格要求等内容. 3.人员配置计划:人员配置计划陈述企业每个职务的人员数量,人员的职务变动,...
江夏区15931116017： 注册人力资源有限公司的条件 经营范围 - ？
耿温膦甲： 人才招聘、派遣、档案保管、等级考核、证书发放等.
