业务员离职审计管理方法

作者&投稿:致盛 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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   一、目的

  防止或减少业务员离职后继续以公司名义或其他名义与公司原有客户从事相同或类似业务,或转移公司客户,保护公司利益免受侵犯和损害,业务员离职审计管理办法。

  二、适用范围

  适用于本公司所有业务员,包括已离职但尚未办理完离任审计和离职手续的业务员。

  三、 离职审计主要事项

  1、在离职前是否有“炒单”行为或损害公司利益的企图;

  2、离职后的审计期内,是否与自己开发或跟踪的原有客户继续保持往来;

  3、离职后的审计期内,是否与自己联系过的公司原有客户有过实质性接洽;

  4、离职后的`审计期内,是否有与公司竞业的合同行为(含口头合同);

  5、离职后的审计期内,是否有诋毁公司形象的行为;

  6、离职前后是否有转移公司客户的侵权预备或实质行为;

  7、到离职时止是否有私自带走或毁损公司客户资料的行为;

  8、离职前后是否有以公司名义或假冒公司名义私自从事与公司业务相同或类似业务的行为。

  四、侵权行为及其处理

  1、禁止“炒单”。凡在离职前有炒单行为的,不予支付暂押工资;同时公司保留其追究离职人员经济与法律责任的权利。

  2、禁止与原有客户进行业务交往。凡在离职后与客户往来的,不论是否业务性质,一律将三个月的离职审计期顺延一个周期。

  3、竞业禁止。凡在离职后与公司客户有实质性接洽或有合同行为的,一律不与离职者办理离职审计手续,但公司所做的审计结论及相关证据将用来支持和保护自己的合法权益,除离职者的暂押工资等不予支付外,公司保留追究其经济与法律责任的权利。

  4、不得破坏公司的客户资源。凡擅自带走或毁损公司客户资料的,在离职审计结束时扣除其在公司暂押工资500元以上;离职前后实施转移公司客户的预备行为或实质行为的,扣除其在公司暂押工资的1000元以上;如果转移公司客户成功的,除不予支付其未结算的工资外,公司仍保留依法追究其法律责任的权利。

  5、凡诋毁公司形象的,不予发放公司暂押的离职人员最后一个月工资。

  6、凡假冒公司名义从事业务的,一律不发放离职人员最后一个月工资,并依法提交公安、司法部门处理。

  五、离职审计的执行

  1、审计小组是负责离职审计的组织,管理办法《业务员离职审计管理办法》。离职审计小组由公司人事行政部、离职者原所在部门、公司财务部等部门人员组成,小组推举一人为小组长,对审计工作全面负责。离职审计小组在业务员离职时即成立,开始相关审计事务。

  2、人事行政部负责离职者办公资材、设备审计并进行相关人事调查;离职者原所在部门负责本办法第三条内容的调查与审计;财务部从其与公司的经济往来关系上进行审计。

  3、离职审计工作应重事实,摆证据,合法理,不能模棱二可。

  4、对离职者上述第三条审计事项的调查,在必要情况下,不排除由人事行政部配合,并寻求公安、司法部门的支持。

  5、调查过程应有记录,并由相关人员或单位在调查资料上签名或盖章。

  6、离职审计结果即《离职审计报告》由人事行政报汇报总经理并存档。

  六、审计流程

  1、业务员在离职时应向公司人事行政部呈送离职审计申请。

  2、离职审计流程如下:①离职人员向人事行政部递交离职申请;②人事行政部通知业务员原所在部门和财务部开始审计;③业务员原所在部门、财务部、人事行政部各自履行审计职责;④业务员原在部门、财务部向人事行政部递交审计报告;⑤人事行政部决定时间并通知相关人员召开审计会议;⑥召开审计会议并做出审计结论;⑦通知被审计人到公司办理清结手续;⑧有关部门办理清结手续并提交相关资料至人事行政部备案。




离职审计什么科目
三、业务类科目 业务类科目的审计主要围绕离职员工在岗位上的工作表现进行。这包括项目完成情况、工作交接情况、客户反馈等。审计过程中会评估离职员工的工作绩效,以及是否有任何未了结的业务事项或潜在风险。离职审计是对离职员工工作的一种全面审查,旨在确保公司的资产安全、合同管理以及业务运行的连续性。

什么是离职审计
当员工离职时,其岗位上的工作交接往往涉及到公司的日常运营和长期发展。为了确保工作的顺利进行,防止因人员变动而带来的潜在风险,离职审计显得尤为重要。通过对离职员工的职责范围进行全面审查,公司可以确保所有工作都已妥善处理,同时识别并处理潜在的问题和风险。此外,离职审计也是公司内部管理和控制的重要...

离职以离职审计为准吗
为准。离职审计是对员工在工作期间的表现、业绩、财务等方面进行的审计,其结果可以作为员工离职后的评估依据,其结果对员工的离职待遇和公司的风险管理都具有重要影响。离职审计不仅对员工离职后的待遇具有影响,也对公司的内部控制和风险管理具有重要意义。

离职审计什么科目
管理科目 针对员工在管理层面的工作进行审计。包括:1. 决策过程:审查员工的决策过程是否合理,是否考虑周全。2. 团队管理:评估员工在团队管理方面的表现,如沟通、协调、领导能力等。3. 制度执行:核实员工对公司管理制度的执行情况,是否遵循公司规章制度。离职审计的目的在于确保公司的资产安全、业务连续...

国企办理离职手续需纪检部门审批吗
国企办理离职手续不需要纪检部门审批。普通工作岗位的职工离职,只要办理好正常交接即可;单位(部门)负责人、财务人员、物资管理人员离职,则有必要进行离任(职)审计。企业离职不需要纪检同意,但是职业经理人任职期间按照企业领导人员管理,离任时应当进行离任审计。

会计离职审计 审什么
会计离职审计主要审查的是会计在职期间的相关财务活动及工作状况。详细解释如下:1. 审计内容概述:会计离职审计是对即将离职的会计人员在其岗位期间所进行的一系列财务活动的全面审查。这不仅包括基础的财务报表和账目核对,还涉及到相关的内部控制、财务流程等方面的审查。目的是确保会计工作的连续性以及交接...

离职审计什么区别
离职审计与某些审计存在明显的区别,其主要区别体现在审计的对象和目的上。离职审计是专门针对离职员工的特定审计活动,其主要目的是确认离职员工在职期间是否存在不当行为或资产问题,确保公司的利益不受损害。下面详细解释离职审计的特点和不同之处。离职审计主要针对即将离职的员工进行。当员工离职时,为了...

被审计查出问题但是人已离职
1. 首先,应与被审计单位沟通,尝试找回已离职的员工,以便就审计中发现的问题提供必要的解释和澄清。2. 若无法找到该员工,则与被审计单位协商,确定哪位在职员工对签字事项有较多了解,并请该员工协助完成审计工作。3. 如有必要,可指派监理或建设单位的其他职员配合审计工作。4. 根据《劳动合同法》...

离职审计都什么内容
3. 合同和协议审计 离职员工如果有涉及签订合同的职责,那么审计人员会对其签署的合同进行审查。审计内容包括合同的合规性、条款的履行情况,以及是否存在任何潜在的法律风险等。此外,还会检查员工在合同管理过程中是否有任何不当行为。4. 个人信息核实 在离职审计中,还需要核实员工的个人信息,如学历、...

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