情绪三因素理论的主要内容是什么？
沙赫特等人将大学生试分为三组，各组都自愿接受同一种药物注射(肾上腺素，但被试不知)，注射时，主试向三组被试解释的药物效应各不相同。对甲组告之药物将使你心悸、手抖和脸部发热(这正是肾上腺素的反应)；对乙组告之药物将使你感到身上轻度发痒，手脚有点发麻；对丙组则不给予任何说明。药物注射后，让三组被试分别进入两种预先安排的情境：愉快情境和惹人发怒的情境(强行要求被试回答一些繁琐的问题，并吹毛求疵，横加指责)。按照这种设计得到六种不同结果。最终发现乙组和丙组的大多数被试在愉快情境中显示愉快的情绪，在发怒的情境中感到愤怒，而甲组不受情境的影响。虽然都受到同样外界环境，内部生理效应相同，但是情绪体验并不相同。由此说明外界环境不能决定情绪反应，内部生理机制也不能决定情绪反应，而个体对生理效应的认知性解释对情绪体验起决定性作用。即当现实事件与建立的内部模式一致时，也就是与过去经验相一致时，活动平稳进行，人不会出现明显的情绪反应，如甲组被试一样，他们遇到的生理效应与经验一致，因此没有明显的情绪反应。当现实事件与已建立的内部模式不一致时，也就是与经验不吻合时，已有的经验就会被打破，因此产生情绪反应。如乙组和丙组，他们遇到的生理效应在他们已有经验不存在，或者说不符合他们已有的经验，已有的经验必须被打破，并重新建立第二种经验，从而产生了情绪体验。因此，沙赫特认为情绪和情感是认知活动“折射”而产生的。
情绪的认知理论主要包括
情绪的认知理论主要包括阿诺德“评定——兴奋”说、沙赫特两因素情绪理论、拉扎勒斯的认知-评价理论等。情绪认知理论（cognitive theory of emotion）是心理学中主张情绪产生于对刺激情境或对事物的评价的理论。认为情绪的产生受到环境事件、生理状况和认知过 程三种因素的影响，其中认知过程是决定情绪性质的关键...
智力因素包括
2.斯滕伯格智力三因素理论 斯滕伯格(R.J.Sternberg,1985,1988)提出了智力的三因素理论,认为智力包括:成分、经验、情境。 3.PASS模型 达斯(J.P.Das)提出了研究认知活动的PASS模型。PASS是指“计划――注意――同时性加工-继时性加工”。五.真正智力理论 Perkins( 1995) 提出了真正智力理论。他认为智力有三...
中医基础理论图表解目录
第三章精气血津液部分，深入探讨了人体内能量、物质和液态的运行与功能。精是人体的基本物质，气是推动生命活动的动力，血是滋润脏腑、滋养全身的液体，津液则是维持生命活动的液态物质。本章详细阐述了精、气、血、津液的生成、运行和功能，为中医理论的进一步发展提供了坚实的物质基础。第四章经络部分，...
具体阐述心理学的ABC理论
在ABC理论中,B环节是能否形成合理认知信念的环节,因此也是大学生个体能否成功构建个体情绪调控系统的核心环节,影响B环节形成合理信念的因素主要有:(一)社会大环境因素大学生本身是社会大环境中的一员,也是校园小社会中的一分子。他们的世界观、人生观和价值观的形成深受社会环境的影响。如“读书的目的是什么?对待分数...
.沙赫特的情绪唤醒理论认为:情绪产生于以下几个因素的整合作用( )?
沙赫特提出情绪受环境、生理唤醒和认知过程三种因素制约，并和心理学家辛格通过实验加以验证。实验结果表明生理唤醒是情绪激活的必要条件，但人对生理反应的认知和了解决定了最后的情绪体验。
普通心理学之情绪\/情感
沙赫特和辛格的情绪二因素理论，即生理唤醒和认知解释，认为情绪是对生理唤醒进行特殊解释后产生的。阿德勒斯认知评价理论认为情绪必须有认知的参与，包括初评价（刺激事件与自己的关系）、次评价（对危险和挑战的评价）、再评价（有效性评价）动机分化理论 ，主要阐述情绪的作用和功能。伊拉德认为情绪是行为...
心理学中的情绪理论有哪些
心理学中的情绪理论有哪些3 控制自己情绪的方法有哪些 1、为何我们会生气,很重要原因是我们大脑前额控制 心理学发现,我们情绪是由大脑前额控制,大脑前额所产生的负面情绪本来是一种积极的行为,是为了保护我们生命,避免危险而有的一种应激手段,但伴随人类前进与发展,我们的生存环境得到很大改善,很多时候我们并不一定...
情绪认知理论的基本观点简答--急谢谢
情绪状态由认知过程（期望）、生理状态和环境因素在大脑皮层中整合的结果。环境中的刺激因素，通过感受器向大脑皮层输入外界信息；生理因素通过内部器官、骨骼肌的活动，向大脑输入生理状态变化的信息；认知过程是对过去经验的回忆和对当前情景的评估，来自这三个方面的信息经过大脑皮层的整合作用，才产生了某种...
3、论述双因素理论的理论要点,并谈谈对管理实践的启
该理论核心：赫茨伯格双因素理论的核心在于：“只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感”这一论断，因此如何认定与分析激励因素和保健因素并“因材施政”这才是关键。比如就销售从员的工资薪金设计来说，按照双因素理论，应该划分为基础工资与销售提成两部分，...
根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是()。
【答案】：B 赫兹伯格的双因素理论中，保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用，而不具备这些因素则会导致员工不满。
移凡意安：[答案] 情绪是生理唤醒、认知因素、外界环境因素在大脑整合的产物,其中认知因素起主导作用. 实验依据: (1)对3个实验组被试注射肾上腺素——3组被试在生理唤醒上是相同的 (2)告知A组肾上腺素的真实效果(正确告知组),对B组误导(误告知...
元宝山区18560071740： 沙赫特的情绪三因素理论,应该如何理解,举个实例.别用粘贴的···· - ？
移凡意安：[答案] 美国心理学家沙赫特(S.Schachter)提出了情绪受环境影响、生理唤醒和认知过程3种因素所制约,其中认知因素对情绪的产生起关键作用.沙赫特和另一位美国心理学家辛格(J.Singer)于1962年设计了一项实验,用来证明上述...
元宝山区18560071740： 情绪的认知理论的主要内容是什么 - ？
移凡意安： 你看看《普通心理学》(北师大版)里面情绪的介绍. 百度文库:http://wenku.baidu.com/view/ac70263143323968011c9282.html 在22页
元宝山区18560071740： 心理学上的情绪心理主要包括哪三个因素? - ？
移凡意安：按照情绪发生的速度、强度和持续时间对情绪的划分可将情绪分类心境、激情和应激三种:
元宝山区18560071740： 情绪的早期理论包含了认知因素吗 - ？
移凡意安： 情绪认知理论(cognitive theory of emotion)是心理学中主张情绪产生于对刺激情境或对事物的评价的理论.认为情绪的产生受到环境事件、生理状况和认知过 程三种因素的影响,其中认知过程是决定情绪性质的关键因素.它包括: (1)阿诺德的“评定——兴奋”说;(2)沙赫特的两因素情绪理论;(3)拉扎勒斯的认知——评价理论;(4)西米诺夫的情绪认知一信息理论;(5)扬和普里布拉姆的情绪不协调理论.
