事业单位改革了，以后还有没有编制不编制区别？
事业单位改革是为了加强编制管理，而非取消编制；那么编制不编制的区别仍然存在。
一个事业单位进行改革，单位的编制还是存在的，即定人定岗。岗位实行聘用制，不再套用行政级别；编制以外的用工，只能是临时性用工，工资待遇等比编制内的，还是会有所差别的。
中共中央国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出：
1、涉及机构编制调整的，不得突破政府机构限额和编制总额，主要通过行政管理体制和政府机构改革中调剂出来的空额逐步解决。
2、对部分承担行政职能的事业单位，要认真梳理职能，将属于政府的职能划归相关行政机构；职能调整后，要重新明确事业单位职责、划定类别，工作任务不足的予以撤销或并入其他事业单位。
3、对完全承担行政职能的事业单位，可调整为相关行政机关的内设机构，确需单独设置行政机构的，要按照精简效能原则设置。
4、已认定为承担行政职能、但尚未调整到位的事业单位，在过渡期内继续按照现行法律法规和政策规定履行职责，使用事业编制且只减不增，人事、财务、社会保险等依照国家现行政策规定实施管理。
扩展资料：
根据文件进度，事业单位分类改革会在2020年完成；届时，事业单位编制将会有以下变化：
1、极少数转为行政，人员经过考试等转为行政编制，待遇等同公务员，以后会越来越稳定；
2、完全可以由市场配置资源的转为企业，其实是各凭本事吃饭了。 优秀人才再也不用受编制束缚。
3、工资调整，最明显的变化是养老金并轨，和企业一样交养老金了，年金等制度也会随之建立。同时，建立相应的增长机制，绩效工资分配会越来越普及，以能力论输赢。
参考资料：百度百科-中共中央 国务院关于 分类推进事业单位改革的指导意
事业单位改革之后有哪些发展和变化?
好，改革以后有以下几点变化：一、精简机构 随着社会的发展进步，一部分事业单位已经不适应社会发展需要，造成资源浪费，因而会精简机构，严控编制。体制岗位会越来越少，混饭吃的人也会越来越少，好处大家都知道，坏处就是事业编越来越难考，需要花费的时间和经济成本就更高。二、工资调整 最明显的变化是...
事业单位改制后有什么变化
2.工资调整，其中最明显的变化是养老金并轨，和企业一样交养老金了，年金等制度也会随之建立。也将会建立起相应的增长机制，绩效工资分配会越来越普及，以能力论工资收入。3.人才流失严重，事业单位改革之后，工作的稳定性相对之前会有所欠缺，但是灵活性却增加了，优秀人才也不用受编制束缚。事业单位改制...
事业单位改革了,以后还有没有编制不编制区别?
事业单位改革是为了加强编制管理，而非取消编制；那么编制不编制的区别仍然存在。一个事业单位进行改革，单位的编制还是存在的，即定人定岗。岗位实行聘用制，不再套用行政级别；编制以外的用工，只能是临时性用工，工资待遇等比编制内的，还是会有所差别的。中共中央国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意...
事业单位以后改革和发展的方向
完善公务员工资制度。研究建立工资调查比较制度，继续做好公务员和企业相当人员工资水平试调查。完善事业单位工资制度。巩固义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果。3、职称制度改革试点启动：启动工程技术人员职称制度改革试点设岗，实行公开奏，加强统筹协调，做到条块结合、上下结合。要继...
事业单位改革,以后就没有编制了?
当然不是！对于完全承担行政职能事业单位人员，未来或转为公务员；对于部分承担行政职能事业单位人员，未来或安置到其他事业单位。比如：渔政（渔港）监督管理，海事和航运管理（港口管理），公路行政管理，道路运输管理，动物卫生监督，移民管理，文物管理等。
事业单位改革后,参公人员会成公务员编制吗?
财政全额拨款事业单位，在事业单位改革中转变为参照公务员制度管理事业单位的可能性不大。在这次机构改革中，按照国家出台的方案，承担行政职能类的事业单位可能会转归或转为行政机构。a 比如中央确定的环境保护部、交通运输部、水利部等；从事生产经营的，转为企业。比如有收入的政府宾馆、广播电视部门的网络...
国企事业单位体制改革后,会给社会带来哪些变化?
1、国企事业单位里混日子的人会大幅减少，很多体制内的人会面临失业。国企事业单位体制改革的过程中，很重要的一点就是淘汰那些混日子的人，精简国企事业单位的人员配置，提高国企事业单位的办事效率。在很长一段时间里，国企事业单位没有对员工做很苛刻的要求，对人员管理的不是很严格。因此很多人就放松...
事业单位改革全部实行聘任制,那以后的事业单位还有编制吗?
实行聘任制以后，事业单位原编制仍然保留，所聘用人数不能突破编制数。聘任制不是临时工，只要该单位聘用你，就是有编制的正式工，到期后可以续聘。打破原来的终身制，更好地体现能者上、庸者下的原则。
全国事业单位改革,这类单位一定会转企业吗
大部分自收自支事业单位以后的归宿都是转企。全国事业单位分类改革进一步明晰了自收自支事业单位以后命运。其实自收自支只是财政拨款的一种形式，并不绝对代表这个单位性质。简单说房管所，运政，路政在有的地方就是自收自支单位，但这类单位直接简单粗暴转企还是不可能的。还有像我们这公积金管理中心，在...
事业单位改革里提到以后不再有承担行政职能的事业单位?
是的。事业单位改革到位后，社保中心等承担行政职能的事业单位将转为行政单位。
衷彬阿拓： 实行聘任制以后,事业单位原编制仍然保留,所聘用人数不能突破编制数.聘任制不是临时工,只要该单位聘用你,就是有编制的正式工,到期后可以续聘.打破原来的终身制,更好地体现能者上、庸者下的原则.
高青县19719564479： 事业单位改革的还有编制存在吗 - ？
衷彬阿拓： 应该还是有的,因为事业单位的经费来源不是市场化的,因此,不能没有成本限制. 包括人员的限制,当然也许在一定范围内,事业单位本身有选择的余地. 如给定一个工资总额,事业单位自行决定编制(事实上,某岗位给钱过少的话,也招聘不到合适的)
高青县19719564479： 事业单位改革,以后就没有编制了? - ？
衷彬阿拓： 应该不会哟,毕竟有的编制本身就不能取消,而且事业单位改革也不是全部改革啊
高青县19719564479： 事业单位改革后还有在编人员一说吗 - ？
衷彬阿拓： 事业单位改革后没有在编的人员全成企业员工!待遇会降低但待遇会慢慢的和公务员持平但过程很长~~
高青县19719564479： 机关单位事业单位改革会取消编制吗 - ？
衷彬阿拓： 现在已经开始聘用制,未来可能会陆续取消事业编制,但是老人老方法,新人新方法,已有编制不会增加,只会减少,人员只出不进,编制空一减一.
高青县19719564479： 2020事业单位改革后.人员如何安排? - ？
衷彬阿拓： 2018年3月4日,《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》发布.从文件中,我们可以很明确知道,事业单位今后只有两类: 一种是政府服务类. 一种是社会服务类.和以往的公益一类、公益二类、生产经营类的分类已经完全不同. 《决定》中还明确提到政事分开、事企分开的原则.高校和医院取消编制实行聘用制,仅保留事业单位性质;自收自支事业单位改企取消编制,突出公益职能,剥离行政职能,也不再参公管理.种种结论和政策都在告诉我们,事业单位确实是缩减编制了,以前有编制的一些单位也确实被收回了编制.但是今后事业编制依然存在,并且更加规范化.只要进入政府服务和社会服务类的正式事业单位,就依然还能有事业编制
高青县19719564479： 事业单位改革为国企后,在编人员还有编制吗 ？
衷彬阿拓： 应该是没有了.
高青县19719564479： 事业单位改革,将失去编制还是转为公务员 - ？
衷彬阿拓： 按照职能来看,也就有了将划入公务员这么一说,按照现阶段事业单位改革趋势,改革后将现有的事业单位按照社会功能划分为承担行政职能,从事生产经营和从事公益福利三个类别.对承担行政职能的,逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列,强化其公益属性.
高青县19719564479： 已在编事业单位人员在事业单位分类改革后是否保留正式编制？
衷彬阿拓： 不会变,
高青县19719564479： 明日起我国事业单位是否就没有在编与不在编的人员之分 - ？
衷彬阿拓： 当然还有这个区分啊.原有在编职工都变为在编合同制职工.不在编人员原来是什么身份还是什么身份.有编制本身就是事业单位职工身份,没有编制自然就不是事业单位职工身份.
