湖北10天育儿假什么时候实施
11月26日上午，省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》（以下简称“决定”），优化我省生育政策，完善积极生育支持措施，包括设立父母育儿假、增加产假等。
根据决定，修改后的《湖北省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规规定生育的妇女，在享受国家规定的98天产假外，增加60天，共158天产假，其配偶享受15天护理假。3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。同时，符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。
对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，修改后的条例要求，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。
修改后的条例明确，婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。
同时，为保障女性就业合法权益，条例要求，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。鼓励建立政府、企业、个人共同承担的企业假期用工成本分担机制。
在保障计划生育家庭合法权益方面，新修改的条例规定，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。县级以上人民政府应当建立健全对上述人群的经济扶助、养老保障、医疗保障、帮扶关怀、精神慰藉等全方位帮扶保障制度。
条例还增加了加强生育政策宣传引导、促进人口服务基础信息资源共享、增加妇幼保健优质资源供给、规范开展不孕不育症诊疗、完善生育保险和托育责任保险等相关内容。
西贝莜面村公司劳动合同有育儿假吗?
有。1、享受法定假(婚假、孕产假、哺乳假、小产假、陪产假、病假等);享受全年法定假日(如需工作，法定节假日享受3倍工资)，可以带薪休假7天。2、西贝莜面村是西贝餐饮集团旗下的主品牌，主营中式休闲正餐，西北菜。
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2.支持设立育儿假。《条例》第42条第三项规定:支持有条件的地区或企业事业单位设立父母育儿假。《实施方案》第7条规定:选择有条件地区或企事业单位,率先实行父母育儿假试点,实施按政策生育的夫妻,在子女3周岁前,每人每年休20天育儿假。为缓解家庭养育子女负担,提倡党政机关、事业单位、社会团体、国有企业率先实行父母育儿...
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根据德国、法国、丹麦等欧洲国家的经验，相较于产假，职业母亲更倾向于利用儿童照料服务，因而提供儿童照料服务要比育儿假更有效，它可以在很大程度上降低生育给女性就业和职业发展带来的负面影响。国外经验表明，公共托育服务体系的完善直接促进了生育率水平的提高。以北欧国家为例，正是在公共托育服务体系与...
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