工厂领班骂精神病人做事慢了违法吗
可以起诉。辱骂他人是一种侮辱他人人格的行为，可能构成侮辱罪、诽谤罪、寻衅滋事罪等。以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，情节严重的，构成侮辱罪；以暴力或者其他方法捏造事实诽谤他人的，构成诽谤罪；在公共场所没有指定目标的谩骂，俗称骂大街，造成公共场所秩序严重混乱的，构成寻衅滋事罪。
被别人辱骂如情节严重的，可以起诉，要求法院追究对方的刑事责任，并让对方赔偿精神损失，被他人无端辱骂侵犯的是名誉权，当事人可以追究骂人者的法律责任，对情节严重的涉嫌侮辱罪，需要当事人提起刑事自诉。可以收集证据到法院进行诉讼，要求对方消除影响、赔偿损失、赔礼道歉。
如果辱骂的程度非常严重，比如长期辱骂、捏造事实辱骂或者使用暴力方式辱骂，可以向公安机关提出刑事控告，要求公安机关立案侦查，追究行为人侮辱、诽谤罪的刑事责任，同时要求行为人赔偿损失。这种情况属于刑事犯罪案件，不能直接向法院起诉，而需要向公安机关控告。
《中华人民共和国刑法》 第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
值班交接班管理制度
二、交班人应提前半小时做好有关交班工作准备,接班人应提前10~20分钟到班,接班人因帮未到班或迟到...七、接班人度为有不能接班的情形或交班人发现接班人带有病容、酒醉或精神失常现象,均须请示上级处理...发现设备故障应马上排除,如无法处理应及时向部门领班或主管反映。 4、应按规定巡查设备运行情况,并巡查...
...都出差错,不是我没听清楚领班讲话,就是因为各种原因没
1.很明显是精神力不集中的原因导致的 2.在领导说话的时候，什么都不要想，把所有的事情都放在一边，先认真听清楚工作指令 3.将工作指令听清楚之后，如果不确定的话，写在纸上，与你的领导确认一下 4.确认没有问题之后，调闹钟提醒自己 5. 身体的某个器官应该是有点问题，去看一下中医，调理一下...
2020工厂领班年终工作总结
2020工厂领班年终工作总结(二) 生产车间一年的工作也是在新的一年即将来临的时刻要结束了,这一年来,作为车间的一名领班,我带领我们班组的同事一起把生产的工作做好了,顺利的完成了领导交代的生产任务,现在就这一年来的工作做下总结。 一、生产任务的完成 在生产车间最重要的一件事情就是生产,什么事情都必须为生产...
请问作为一个现场领班该怎么样才能管理好自己的下属?
一流的工厂都有一流的制造现场——持续提高效率、不断降低成本；一流的主管培养训练了一流的员工，一流的员工创造了一流的现场！日本制造业的辉煌，受益于对现场和基层主管的重视。中国在21世纪将成为世界的制造中心，企业更需要有一流的现场管理队伍。日本企业怎么训练优秀的主管？日本企业怎么训练优秀的...
怎样去做好一个领班?
如何在员工中树立威望,如何在业务上不断学习和提高,真正成为知识型的领班,要靠领班自身的修行。??? 一个好的领班应该善于“用精神统领下属”。人是为一种精神而活着,任何一个店铺的领班,如果自己都没有一种值得下属敬佩的精神,很难想象其下属的精神状态会特别好。一个店的领班应成为本店一架功力最大的发动机...
刚当领班开会说什么
问题五：作为一名新领班，开会对员工要怎么说以后的工作计划？以后要怎么做好？ 看你是那里的领班了!如餐厅，工厂。还有就是你是内部提升，空降。开场先谈客气话，如果是空降要先介绍自己。根据工恭的不同做出一个合理的按排（你的工作计划）问题六：做领班开会怎样和员工讲话？ 具体如下：首先，...
做领班的职责是什么
5. 真做好交接班工作,领班必须安排好各岗位员工进行交接,详细交待交接班内容及注意事项。 6. 工作中经常巡视各岗位员工站位情况,是否准时、标准,有无交头接耳、大声说笑,有无到处乱跑,精神状态是否良好,礼貌仪态等。 7. 客人到时,以身作则,进房服务。督导服务员及时服务,合理调度 服务员进行工作。 8. ...
作为一个工厂的领班如何做好本职的工作?
领班应该在岗位上积极作为，发挥自己的能力。在工作中，要勇于创新，不断提高自己的工作水平，争取更好的工作成绩。总的来说，作为一个工厂领班，需要具备明确的目标、勤于思考、认真工作、敬业精神、责任意识、服务意识和积极作为等素质。只有这样，才能更好地履行自己的职责，带领团队完成生产任务，为企业...
生产领班、生管、品管的意思
机械类公司：领班1.5K~4K（这兼并了技术工作），生管1.8K~4K，品管1.3K~2.5K 4，做哪个比较有发展？对于将来的晋升渠道或者转跳等 回答：如果要做领班的话建议往小公司发展，才更有机会晋升主管级别，大公司的领班想再往上升机率只有百分之零点几。相对生管的前景可观些，因为生管可以熟悉整个工厂...
当好工厂班组长的诀窍
以下是我整理的关于当好工厂班组长的诀窍,希望大家认真阅读! 一、班组长的5个角色 (1)责任者。对...对主管职员来说,班组长是主管职员命令和决定的执行者,是主管职员和作业职员之间的桥梁,是治理精神的...因企业不同,其称呼也有多种,如班长、组长 、领班、拉长、线长等,还有的地方叫一线督导 。他的职责...
圣邦裕力： 谁遇上精神病患者都恼火,不论是家属或单位或受害者.法律明文规定精神病人在发病期间违法(包括打人等)是不负法律责任,但其监护人有监管的责任(间歇性精神病人在精神正常情况下,如果违法,精神病人是要承担法律责任的).如果你讲的在工厂打人,那么这名精神病人的监护人和工厂都要承担一定的法律责任,明白了吧!
滨江区18765888119： 我在私人的工厂上班被领班骂怎么办是不是打死他 - ？
圣邦裕力： 就看自己做的是什么工,如果学的是技术工,骂一下也无所谓.自己也要反省一下,说明自己的领悟能力不强要是那些生产工,普工的,就辞职,千厂,万厂,那里找不到.
滨江区18765888119： 班长骂员工耍无赖合法吗 - ？
圣邦裕力： 合法的,你骂回去也是合法的,你骂到他先动手就可以告他了,切记千万不能先动手!骂人不违法,打人就违法了,他要是把你打个半死,至少蹲10几年了.加油吧!祝顺利
滨江区18765888119： 工作造成 精神病 - ？
圣邦裕力： 通过法律途径起诉厂方,如果真的是由于工作原因造成的,那么请相信法律是公正的!你一定会得到一个满意的答复. 在此期间,可以适当的带妈妈出去走走,呼吸一下新鲜空气,放松一下心态,缓解压力.如果你妈妈对你或者家人无端发脾气等,那请你一定忍住,因为这也是一种情绪宣泄的方式,有利于缓解压力. 最后祝妈妈早日康复!
滨江区18765888119： 如果你在任何厂里上班 做错了一点小事情 你的领班在你背后或者当面用脏话说你 你还在那厂继续干下去吗 - ？
圣邦裕力： 只要你改正做好,领导一般不会说你,低调一点,这段时间就不找你麻烦了!你自己也得改良哟!
滨江区18765888119： 华宝电子厂领班有权解雇员工? - ？
圣邦裕力： 您好!领班不是老板,无权解雇员工,但是领班可以在老板面前说员工的坏话,让老板出面解雇员工.谢谢阅读!
滨江区18765888119： 《植物大战僵尸花园战争2》超级BOSS出现方法介绍 超级BOSS怎么出现 - ？
圣邦裕力： 《植物大战僵尸花园战争2》超级BOSS出现方法介绍直接走到僵尸或者植物老家,出来BOSS就行了还有杀多少橙子电工什么的可以在中间升旗子,固定刷一些npc来进攻,也有boss,一般一天任务打两次这个旗子基本都搞定了直接开个单人,植物方选都是橙子的那个,一局就搞定了僵尸任务solo普通难度工厂,最后出了个超级豆子波.豆子恶心难打但是可以慢慢耗死两个人打禅峰,第10波出了个雪怪超级,一次过.
滨江区18765888119： 需要一份4S店车间主管的岗位职责 - ？
圣邦裕力： 4s店车间主管岗位职责 一、 负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施,并保证本部人员有良好的工作状态. 二、 负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护,并作记录. 三、 负责车间安全生产环...
滨江区18765888119： 怎么掌握他们的去向呢.大家是怎么管理自己的员工的?？
圣邦裕力： 1、 管理者要在关键的时候,出现在关键的部位,解决关键的问题,这就是管理的技... 11、 主管、领班应多到现场与员工一起操作,督导质量.要意识到,质量是竞争的基...
滨江区18765888119： 车间主管工作时间 - ？
圣邦裕力： 车间主管工作时间是根据他的工作职责来定的,法律规定是8小时/天,实际上工作时间应该是超过8小时的.超过的越多,说明工作越努力.但不能说明工作越有效.这一点一定要有清醒地认识.
