参公和普通同是事业单位待遇有高低吗？

参公事业单位和普通的全额事业编制有区别吗？~

区别很大，它们都是事业编制，但却有完全不同的两种待遇。
1.参照公务员法管理事业单位。
（1） 性质：参照公务员管理，按照原则上来说虽然不属于公务员序列，但是和公务员享受同等待遇。参公是党政机关的下级单位，所以其天花板来说对于公务员要低一些，当然对于绝大部分处于基层的人来说影响不大。
（2） 产生原因：在第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》后，行政编制给予太少远远无法满足需要，所以产生了参公编制。一般来说参公是需要在国考省考等公务员统一考试中才能招录。

2.全额事业编制。
分类上：事业单位的编制分为全额事业编制、差额事业编制和自收自支事业编制三种。按照事业单位的属性进行划分，公益一类的为全额事业编制，一些有自己单位收入的划入差额或者自收自支。并不是按照行政公务员的管理方式进行。

3.两者差异。
（1）例如现在的银监局，同样通过国家公务员考试进入，属于参公编制，可以与行政编制一样纵向升迁，甚至是跨部门横向调动。此外包括工资待遇、考核标准、退休后享受的福利和公务员是同等的。
（2） 现状：目前事业单位的改革大刀阔斧，很多事业单位已经转入企业编制，2018年黑龙江省就对所属的百分之二十事业单位改革。同比来说参公单位要更加稳定一些。
此外关于考参公单位的问题，是可以的，目前很多事业单位都鼓励职工参与公务员考试，可以报考省考国考内的参公单位，两者并不冲突，事业单位考事业单位也是可以的。
扩展资料
他们的管理方式也是有区别的，参公事业单位是按照《公务员法》的规定管理人事关系的，而非参公事业单位是按照《事业单位管理条例》进行人事管理的，而且还要签订聘用合同。
参公事业单位主要是承担行政职能的事业单位，比如一些执法部门的稽查大队等。而非参公事业单位主要承担的是社会公共服务职能或者科教文卫等职能。
参考资料：百度-百度百科-事业单位

参公事业单位和公务员待遇差别：


扩展资料
参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。
《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。

参公在待遇上和公务员是一样的，单参公群团组织是占行政编的，属于公务员，参公事业单位使用事业编，严格意义上不属于公务员。不管行政机关，参公机关，参公事业，一般事业，都有好有差，不能一概而论。当年有的单位被要求参公时候还进行过抵制，因为一旦参公就意味着实行阳光工资，待遇会差不少。如果都是一般的单位相比，公务员肯定是最好的，参公次之，因为有财政保障。一般事业不好说，自收自支和差额拨款就看单位效益了。但参公事业单位有一点，其人员交流是受限的，如果你在四川、浙江还好，其他省份参公人员是不能交流去行政机关的，除非提拔转任领导，即使在可以交流省份，参公提拔也慢，因为参公单位一般领导职位很少。参公走的是行政路线，待遇和你职级有关，一般事业单位走的是专业技术路线，所以在某些情况下，有可能参公开始待遇高点，越往后待遇就上不去，可能会被一般事业单位人超过。但在养老上，公务员和参公人员优势明显。

参公事业单位和其它普通事业单位都使用事业编制，但参公事业人员进行过参公登记，不执行事业单位管理条例，而是按照公务员法管理，在工资待遇和晋升方式上等同于公务员，可以在参公单位和行政机关自由流动（部分地区仍有障碍），身份待遇明显“高”于普通事业编制人员。由于是公务员身份属性，进入参公事业单位需要参加公务员国考或省考，而普通事业单位则只需参加所在地区的事业单位招考。

待遇区别还是挺大的
参公身份等同于公务员，执行公务员工资标准，享受车补和年终绩效奖等待遇，而普通事业编制人员绝大多数地区没有车补，在年终绩效这一块普遍也比公务员要低，加上一些津补贴上的差距，参公事业人员年均收入保守要比普通事业编制人员多出两万以上。对靠拿死工资的上班族来说，这是不小的差距。

区别很大，它们都是事业编制，但却有完全不同的两种待遇。 1.参照公务员法管理事业单位。 （1） 性质：参照公务员管理，按照原则上来说虽然不属于公务员序列，但是和公务员享受同等待遇。参公是党政机关的下级单位，所以其天花板来说对于公务员要低一些，当然对于绝大部分处于基层的人来说影响不大。 （2） 产生原因：在第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》后，行政编制给予太少远远无法满足需要，所以产生了参公编制。一般来说参公是需要在国考省考等公务员统一考试中才能招录。 2.全额事业编制。 分类上：事业单位的编制分为全额事业编制、差额事业编制和自收自支事业编制三种。按照事业单位的属性进行划分，公益一类的为全额事业编制，一些有自己单位收入的划入差额或者自收自支。并不是按照行政公务员的管理方式进行。 3.两者差异。 （1）例如现在的银监局，同样通过国家公务员考试进入，属于参公编制，可以与行政编制一样纵向升迁，甚至是跨部门横向调动。此外包括工资待遇、考核标准、退休后享受的福利和公务员是同等的。 （2） 现状：目前事业单位的改革大刀阔斧，很多事业单位已经转入企业编制，2018年黑龙江省就对所属的百分之二十事业单位改革。同比来说参公单位要更加稳定一些。 此外关于考参公单位的问题，是可以的，目前很多事业单位都鼓励职工参与公务员考试，可以报考省考国考内的参公单位，两者并不冲突，事业单位考事业单位也是可以的。

当然这两者之间几乎是不可以相提并论的，因为本身是没有可比性的。我们在机关事业单位人员工作几十年以后，基本上退休下来之后都可以获得一个比较高的水平，大概是五六千块钱左右。甚至是更高的水平，七八千也是有可能的。但是我们的企业单位人员退休下来基本上按照40年工龄计算的人群都是比较长的工龄的，大概他获得的退休金待遇也是不会超过4000元的。

所以说他们二者之间在退休待遇上是有一个明显和本质的区别。主要原因就是待遇的极端方式不同，再加上本身机关事业单位开始缴纳基本养老保险之后，那么缴费基数普遍也是比较偏高的，再加上有职业年金的待遇，所以说事业单位人员，所获得养老金的待遇水平是比较高的。

参照公务员管理的事业单位通常是具有行政职能\财政全额拨款的事业单位，其主要代表就是城管局。除了在编制上是事业编制,与公务员的行政编制有所不同外,其他在管理,考核,任免,使用和待遇上与一公务员没有什么区别.参照公务员法管理单位工作人员与公务员区别之一是编制上，公务员是行政编制，其晋升，奖惩等都有严格的法律规定；参照公务员法管理的事业单位工作人员是事业编制，其管理，在公务员法的前提下可以有一定的自主性。区别之二是工资待遇上，公务员的是统一国家财政支付，而参照公务员法的事业单位人员，其工资来源分为全供、差供和自给。全供是和公务员一样由财政统一支付，差供是财政和单位按一定比例共同支付，自给就是根据单位自身效益完全有单位支付。

　　何谓“参公”？简单来理解的话，就是该单位的人员“参照公务员管理”，享受公务员的福利待遇，要受到《公务员法》的约束。简单来说的话，参公事业单位和普通事业单位的区别就在于：除了名义上该单位的性质还是属于事业外，其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等，均与公务员类同。可以说，这类岗位编制的人员待遇是很好的，晋升空间也比较大，在工作中也可能会得到更多资源的倾斜。所以，在参公事业单位工作的话，只要你不要犯特别严重的错误，在晋升上是比较有优势的，但是公务员是三个中最稳定的。

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莱芜市13466242374： 参公和事业单位人员的待遇区别 - ？
通才典灵： 有些纳入公务员管理的行政事业单位(比如说政府各级团委、妇联和工会,新闻出版局等)和全额拨款事业单位(例如公办义务教育学校和公办医院等)的待遇与公务员是一样的.有些企业性质的事业单位(比如公交公司和自来水公司及煤气公司等)和差额拨款事业单位(比如建筑设计院和公路局等),他们的全部收入或者大部分收入主要靠自收自支,他们的全部或者部分收入就必须依靠市场或者自己创收,工资有时高有时低就很正常了.另外除了行政事业单位(履行社会管理职能的叫行政事业单位,与履行政府职能的机关是相对的),行政事业单位参考公务员管理,其他事业单位的人员则采取聘任制的方式,用人制度的不同往往也导致收入的不同.

莱芜市13466242374： 参公和事业单位人员的待遇区别？
通才典灵： 参公就是按照公务员管理的,工资和公务员一样走职务工资、级别工资这种序列,事业单位的工资是走职称的,一般来说,参公的工资待遇要优于事业,但是,事业单位往往福利多些,而且职称高了工资也很有优势

莱芜市13466242374： 事业单位工人身份,参照公务员管理后工资、待遇、编制有什么变化啊? - ？
通才典灵： 1、事业单位参公管理除了编制是事业编制,其它的都是按照公务员工资,待遇给的,也就是工资会稍微低的,但是福利待遇会高一些; 2、公务员与事业单位的人员有什么区别,主要有以下几方面: 一是工作性质方面,公务员从事的主要是国...

莱芜市13466242374： 参照公务员管理的事业单位工作人员待遇与公务员相比有何区别?尽量详细点.谢谢! - ？
通才典灵： 参照公务员管理的事业编制”就是享有公务员待遇但实际是事业编制的工作岗位,其待遇和标准基本与正式公务员是一样的,可以和公务员一样晋升.不一样的就是没有公务员编制而是参照管理编制.事业编是事业单位的编制,在参照管理单位中也有事业编制的人员 简单的说不同点是参照管理可以在单位担任领导职位,可以和其他行政单位人员互调,但是事业编制的不能直接进入行政单位,在参公单位里也不能担任领导职位.

莱芜市13466242374： 事业单位参公后,待遇降低了吗? - ？
通才典灵： 情况不一样的,本来就钱比较多的单位因为参公了,很多名目的钱不能发了,有些没什么收入的事业单位参公了待遇是会提升的

莱芜市13466242374： 请问参公单位待遇如何,和公务员,一般事业单位相比如何,如果研究生学历,中级职称进入会怎样呀 - ？
通才典灵： 参公就是参照公务员法管理的事业单位,多数地方可以和行政单位互调,比事业单位好. 但是既然是参公,也就不评职称,你的职称到了那里就没用了. 研究生学历如果是全日制的研究生,进去以后起点会高一些,但是能不能混好,还得看个人能力,发改委主任也只不过是个中专学历而已.

莱芜市13466242374： 参照公务员法管理事业单位工资怎么样 - ？
通才典灵： 参照公务员管理单位和公务员工资是一样的. 都是基本工资为 职务加级别工资组成 对应级别和职务工龄学历有关.参公定义 参公人员是参照公务员法管理的事业单位工作人员的简称. 一般代表着享受公务员的待遇,编制属于事业编身份的...

莱芜市13466242374： 我们单位有事业人员,有参公人员,待遇不一样,工作干的希望,合理吗? - ？
通才典灵： 不合理,但是没办法.事业单位和参公人员是按照国家预算定额给予的待遇.但是有些单位完成不了这么多工作,就通过工作经费来雇佣一些人员做事,属于按劳取酬

莱芜市13466242374： 关于人事管理中“公务员和参照公务员管理同等条件下工资和福利待遇有差别??？
通才典灵： 恩,没有任何差别,不过现在事业单位分类改革,参公的就有问题

莱芜市13466242374： 参公和事业的区别?？
通才典灵： 参公单位是也是事业单位,只不过参公单位人员执行的是公务员的工资标准而已,在现在中国特色社会制度下没多大区别,事业的如果走专业技术人员岗位的工资待遇如果有中级反而更好些