校招宣讲会要注意那些事项？
招聘宣讲会上，招聘单位会对单位情况、招聘岗位等情况进行一些讲解。因为是统一讲解，难免有的问题没有讲到，所以应聘的学生可以对于自己想应聘的岗位职责、待遇等情况进行了解提问，也可以不问，在面试时候再对于自己关心的、单位又没有提到的问题进行提问。
大学宣讲会首要是宣传他们企业或公司的，让即将步入社会的学生对所宣传的企业有一个具体的了解。
区别：大学宣讲会和招聘会没有太大的区别，唯一的区别就是招聘会现场如果有好多企业的话，对本企业的宣传估计要少些。都是为找工作做准备。如果只有一家企业，那两者的性质相同啦。
扩展资料：
每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动，主要介绍企业的历史，现状，用人标准等等，会后会有提问环节。举行地点一般为大学的报告厅，举办前会有海报宣传，为了鼓励同学前来，部分企业会给到场的同学发放有关企业的纪念品，同时也是对企业的宣传。
一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑，不以收简历为主要目的。每个学校的宣讲企业也会有差别，一般受人尊敬的企业只安排名校宣讲会。
此外，建立从基础工作做起的心态。对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些所谓低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。一部分学生“宁为鸡头，不做凤尾”，认为自己读了十几年的书，不能做基础工作。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要先吃一年的苦，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。
最后，提醒毕业生，要善于展示自己的优势。一般来说，应聘者的服饰打扮，应给人一种整洁、大方、庄重之感。就性别而言，男性应体现出一种整洁、干练的气度，力戒不修边幅、邋里邋遢；女性则应表现出一种朴实、端庄的风貌，力戒花枝招展、浓妆艳抹。应聘者的装束打扮，应与所应聘的职业特点相吻合。
在与用人单位交谈时要注意，面试交谈不同于当众演讲，一般情况下，考官不是考查你的演讲技巧，而是看你对所提出的问题能否清楚明白、有条有理地回答出来。所以，在回答问题时应言简意赅，谈话要适度，要有节制，冗长乏味的长篇大论只会使人生厌。郝建强调，交谈时要善于察言观色，对方对某方面感兴趣时，要抓住时机展现自己，对方不感兴趣的事情不可夸夸其谈。
希望能帮助到你，满意请采纳~谢谢！！！
要注意提前做好准备，最好提前能够去宣讲一下了解一下有哪些同学对公司有意向。烦请您的采纳!!
应届生校园招聘宣讲现场就签约吗
1、应届生校园招聘宣讲现场不是直接签约的，具体要视单位而定；2、银行校园招聘宣讲会是一般会进行一轮面试，就是简单会面；3、也有些银行举行宣讲会在现场接受简历投递，有些银行则单纯的结束银行企业文化及考试安排等事宜；4、宣讲会是让应聘者与招考单位直接面对面近距离交流的机会；5、建议考生能提前...
银行校园宣讲会一定要去吗有何作用可以现场投简历吗
群面的话题可能大家之前都没有想到过，所以临场的应变能力比较重要。单面就需要小伙伴对自己递交的简历非常熟悉，不管面试官问什么内容都能快速地做出合理回答。校园宣讲会是银行招聘的起点，只有从起点开始一步一个脚印稳扎稳打，才会在之后的选拔中比他人多几分把握，也终将会实现自己的梦想成为一名合格的...
宣讲会流程是什么?
选择学校注意两点，一个是学校知名度，某个专业、领域的知名度处于中上游。另一个是历年的招聘数据，学校的产出率和公司贡献等。3、造势并发布招聘信息 主要方式是宣讲会，是企业对外宣传的途径，能够让毕业生提前了解企业的文化和产品。宣讲的时候选择职位较高的人，至少是管理层人员，这样会让他们感到...
参加别的学校的招聘宣讲会要报名吗?除了带简历还要干什么,要穿正式吗...
宣讲会不要那么正式，只是投递简历的，当然有机会的话在现场和相关的工作人员交流交流。初次面试完全是看你的简历之后才考虑的
华为校园招聘要注意什么
华为校园招聘要注意以下几个方面：时刻关注招聘日程。华为每年的校园招聘时间差不多在9月和10月，招聘团队会去到各大城市各大高校开宣讲会，然后组织招聘。在这之前你需要关注宣讲时间和宣讲地点，最好能去到宣讲会现场，对于想投的岗位有个全面的了解，2.确定岗位和工作城市 华为的招聘岗位是非常齐全的...
宣讲会是不是类似招聘会,要不要穿职业装,带简历
宣讲会一般只用带简历就行 有的公司会在宣讲会后笔试 但当天一般不会面试 所以不用穿职业装 笔试过了 公司通知面试时可以穿职业装
校园招聘的宣讲会一定要听么?
宣讲会一般是与你的学校有合作关系的企业或者公司的中高层管理者给你们类似讲座一样的的演讲。演讲者会通过自己的切身经历以及自己的人生经历给你们一些启发，说一些为人处世之道。还是比较有用的。毕竟如果可以在一个公司做到中高层管理者的人都是有一定的实力的，无论从眼力以及做人方面会很有自己的一套...
宣讲会是什么要不要带简历
校园招聘的程序和职位介绍等信息。大多数的校园宣讲会不会现场接收简历，毕业生仍然需要在宣讲会结束后通过网上申请投递等方式进行求职，之后进入笔试、面试等环节，整个求职过程都在宣讲会之外完成，宣讲会只是企业启动校园招聘的“引擎”。不过对于大学生来说，校园宣讲会的吸引力慢慢开始不如以前。
银行考试,招聘宣讲会有什么用啊?一定要去么?
各大银行在每年在银行秋季招聘以及春季招聘时，特别是秋季校园招聘，官方在网站发布招聘公告的同时，在全国部分高校组织进行校园宣讲会，介绍银行招聘具体情况，同时一般现场也会接收纸质简历。像招商银行、交通银行、中信银行等，在校园宣讲会时，一般会进行第一轮面试，部分分行只接受校园宣讲当场提交简历，...
参加校园招聘会应该准备什么?
3、需参加现场招聘的企业应该在到每所学校前5-7天自行联系一次学校的就业负责人。一方面介绍自己给对方知悉，再次确定报到时间和招聘时间地点，另一方面请对方在这5-7天里再帮助集中大力宣传了自己企业，以助提高宣传效果。同时要确认下学生的就业协议是否已经发放。4、宣讲材料中可以适当加入部分往年大学生在...
宣宽卡莫： 在招聘会上,避免给用人单位留下对其一无所知的印象.一些企业走进校园进行宣讲后,企业人事主管将进行现场招聘,由于有些同学没有完整地听完企业宣讲,在和企业沟通时糊里糊涂,会给招聘经理留下做事随意不认真的印象.此外,建...
抚州市18064629684： 急急急急急. 主办校园招聘会要注意哪些事情?校园招聘会现场要注意的事项? - ？
宣宽卡莫： 当你确定要参加校园招聘后,这时你除了需做好选准人才的源头外,还需要做一个校园招聘计划,建议包括以下主要内容:(一)本次校园招聘有哪些人员参加如果你招的是工程类大学生,你最好将公司的工程类专业的专家列入在参加之列;...
抚州市18064629684： 怎样做好高校校园宣讲会,需要注意哪些问题 - ？
宣宽卡莫： 说几点我认为特别重要的: 一、校招是一项全年的工作,而不仅仅是春秋季宣讲 二、校招每年都会有变化,千万不要用上一年的经验全权指导今年的校招 三、实力不够,宣传来凑.在不被学生熟知的情况下,宣传永远排第一位 四、计划赶不上变化,时刻做好临场应变的准备
抚州市18064629684： 宣讲会过程应该有哪些部分,在过程中应该注意哪些问题安 - ？
宣宽卡莫： 一般分为好几阶段, 首先是公司介绍,此时公司领导是介绍公司历史,让参与者大致了解公司,给广大应聘者对公司树立信心之类,可以初步判断自己是否想要在此类公司工作. 其次是企业会让人事部门负责人或其他,对此次招聘的总体介绍...
抚州市18064629684： 校园招聘会流程 - ？
宣宽卡莫： 回答1、确定招聘计划 收集各部门的需求并形成招聘计划表,明确目标学校的学生数、专业、招聘目标数、工作人员 2、取得校园招聘资格 首先需要盘点校招资源,包括盘点本地学校数,周边学校数,公司数;其次联系目标学校,找到决定人...
抚州市18064629684： 老师让做一个招聘会,该做一个什么公司好?招什么岗位?流程? - ？
宣宽卡莫： 一、 招聘前期联系准备阶段 在前期的联系准备阶段需要做大量的预前工作,妥善联系好了各院校的就业负责人,并协商安排好了大体的招聘时间和地点,甚至咨询好了比较合宜的宾馆.为招聘的顺利进行做好前续铺垫.招聘物品的准备工作也...
抚州市18064629684： 在线宣讲会应该注意什么?？
宣宽卡莫： 自信,完全自然的自信. 告诉自己,他们是自己的朋友, 自己来,是想告诉他们一些事情, 真诚些,其他的就不用顾虑了. 当然,会有很多拒绝的人, 这没有办法,百分百迎合他人的话, 即使是朋友,你也做不到. 在宣讲以前,一定要进行自我模拟训练, 模拟几种情况下的场景, 顺利场景、尴尬场景、冷场场景、鼓动场景, 如果可以的话,每种场景准备个两套, 在家模拟熟练,一定要模拟熟练. 接下来的事情,上吧!相信你自己!
抚州市18064629684： 校招宣讲会的问题 - ？
宣宽卡莫： 1、针对的是10年的毕业生; 2、大型宣讲会一般不太会收简历,一般的公司会收简历,但不会立即组织笔试; 3、不相干的.其实如果一个公司做过网络信息发布,他们的简历多是在网络上收集的,宣讲会只是介绍公司,让学生对他们更了解而已.一般宣讲会是在笔试之前的.PS:哥们,你是应届生吧?其实这些东西先别在意,机会是靠争取的,多投递一些简历,别只盯着大公司,小公司也投递一些,先找个兜底的公司. 如果你知道一些大公司的笔试时间,那么就去蹭吧.虽然蹭面试会很尴尬,但是蹭笔试,直接进去考吧.
抚州市18064629684： 校招宣讲会需要正装吗 - ？
宣宽卡莫： 最好是穿正装,会显得比较正式、职业.如果要穿便装,建议选择大方、清爽的衣服.
抚州市18064629684： 在校园宣讲会企业用什么方式吸引学生 - ？
宣宽卡莫： 企业应更注重90后情怀 校园招聘宣讲会,不仅是企业去高校挑选学生,也是一次学生认识、认可企业的过程.宣讲会,学生爱听些啥? 智联招聘宁波分公司大客户经理李晓晖长期从事校园招聘工作.他认为,现在宣讲会在做到准确地传递有...
