在深化国企改革，创新发展中，存在哪些不足

科技创新意识不足中的成就与不足，怎样改善~

科技原始创新是指人们在科学与技术领域能动地进行的产生前所未有的价值成果的首创性活动。它孕育着科学技术质的变化和发展,是一个民族对人类文明进步做出贡献的重要体现,也是当今世界科技竞争的制高点。我国到2020年要建设成一个创新型国家,因此,科技原始创新能力的研究是一个非常重要的课题。
本文在对科技原始创新能力的本质内涵进行考察的基础上,首先从高水平科技奖励、科研成果产出和质量、有国际影响的科技大师三个主要方面,较全面地分析了我国科技原始创新能力不足的现状;同时,深入地探讨了我国科技原始创新能力不足的主要原因:传统思想中的消极观念影响了创新氛围,科技投入不足影响了创新积累,科技奖励力度弱小和评价机制欠缺影响了创新热情,创新教育不够影响了创新人才培养等;最后从创新环境、资金投入、科研制度、人才培养等方面提出了提升我国科技原始创新能力的对策建议。

物质文明得到明显的进步，精神文明却有倒退的现象，成功的调动人民群众建设社会主义的积极性，有一大部分人先富起来，也有一大部分人仍然很贫穷。人民追逐金钱利益的思想十二万分的强烈。

着力体制机制创新，要进一步提高认识，简政放权，破除体制机制障碍。要认识到，国有企业首先是企业，不是行政单位，必须要遵循市场经济规律和企业发展规律，坚持政企分开、政资分开、所有权与经营权分离；促使国有企业真正成为依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束、自我发展的独立市场主体。增强国企活力的前提是简政放权，把属于市场主体的权力真正落实到位。国资监管机构要加快向管资本转变，有关部门也要进一步减少行政审批，降低企业制度性交易成本。

着力体制机制创新，要加快公司制股份制改革，加快建立现代企业制度。现在还有相当一部分国有企业不是公司制，而以企业法注册。要加大股权多元化，推动公司制股份制改革。积极引入合格的各类投资主体，积极发展混合所有制经济；着力混改促进国有企业机制创新，推动形成制衡有效的法人治理结构；规范董事会建设，深化企业内部三项制度改革，使经营自主灵活、内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制更加完善。
着力体制机制创新，要调动国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。要加快完善既有激励又有约束、既讲效率又讲公平的用工用人和薪酬分配的市场化机制；进一步加强国有企业领导班子建设和人才队伍建设；更好地发挥企业家作用，造就一大批德才兼备、善于经营、充满活力的优秀企业家，推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，董事会按市场化方法选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立退出机制。此外，还要加大正向激励作用，抓紧研究建立容错纠错机制，为领导人员放手改革、大胆管理提供制度保证。
着力体制机制创新，要始终坚持和加强党的领导，强化监督，防止国有资产流失。要进一步明确党组织在公司法人治理结构中的地位，把党建工作总体要求纳入公司章程。要加强和改进对国有企业的监督，进一步提高监督的针对性、科学性和有效性。

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得荣县13965895390： 我国国企改革目前的存在的焦点问题有哪些呢? ？
亢畅泰力： 从技术创新来说,我国500家最大工业企业年销售额之和还不抵美国通用汽车公司一家销售额

得荣县13965895390： 现国有企业的改革到今得到哪些成绩?存在哪些问题?如果让你来解决你会采取哪些措施? - ？
亢畅泰力： 从根本上来讲,还是有很多国有企业成功的改革了.比如襄樊化纤,哈尔滨量具刃具厂.这都是非垄断性企业,在全国国有企业的改革浪潮中,不改革就要走向灭亡.成绩:由一个完全亏损的企业走上良性发展的路子.在社会中找到自己的 立足点.企业形成了自己新的文化.问题:在很多时候还是以人治为主,没有走上法治的路子.企业存在比较浪费的现象.机构比较臃肿,事情处理进程缓慢.

得荣县13965895390： 东北地区国有企业深化改革面临的突出矛盾和问题有哪些 - ？
亢畅泰力： 东北地区体制机制改革不到位,以及对内对外开放水平偏低等问题依然突出.例如,国有企业实施股份制改革后,现代企业制度尚未建立;大量业务处于停顿或基本没有经营业务的“僵尸企业”尚未得到妥善处置;厂办大集体问题等历史遗留问...

得荣县13965895390： 国有企业改革中遇到了哪些矛盾? - ？
亢畅泰力： 我国国有企业改制中面临的问题和困难有: (一)国企改制过程中诸多环节不够规范 1、改制过程中资产评估不规范,国有资产流失严重 2、改制过程中产权交易缺乏公开透明度. 3、改制过程中逃债、漏债现象依然严重 (二)国企改制后,现代企业法人治理结构不够规范 1、法人治理结构尚未完全建立 2、股权设置不够科学. (三)企业管理体制没有实现根本转变,难以适应市场竞争要求

得荣县13965895390： 国有企业改制中存在的问题? - ？
亢畅泰力： chromsep,您好: 1、国有企业改制很复杂,各单位、各行业执行的改制重组的政策文件都是遵循国家有关部门的的原则规定再细化而来的,演变时必须考虑改制企业历史上存在的问题.因此,改制方案或文件很难满足各方面的愿望. 2、法院...

得荣县13965895390： 资产证券化推动国企改革会存在哪些问题 - ？
亢畅泰力： 随着国企改革加快推进,资产证券化被认为是促进国企改革的重要手段.6月2日,国务院国资委财务监督与考核评价局对外发布《关于进一步做好中央企业增收节支工作有关事项的通知》中提出,国资委要求央企高效融通使用资金,盘活存量提...

得荣县13965895390： 国企营销体系改革中存在的问题有哪些? - ？
亢畅泰力： 我就一国企小职员,个人感觉体制陈旧、效率低下、教条主义、本位主义是最大问题,说白了,就是旧的营销体系不能满足新的顾客需求,如果不是自上而下的,这种改革基本不可能展开,国企改革谈何容易,牵扯的利益方太多,除了垄断型国企,其它充分参与市场竞争的国企有多少是苦苦挣扎,产品价格、管理、服务、激励体制等等几乎各方面都没什么竞争优势.个人认为这种改革必须充分放权,上级部门积极扶持……

得荣县13965895390： 如何应对国有企业改革发展中所遇到的问题和困难 - ？
亢畅泰力： 摘 要:党的十六大对深化国有企业改革明确提出,要继续调整国有经济的布局和结构,改革国有资产管理体制,深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式,大力推进企业的体制、技术和管理创新.

得荣县13965895390： 当前国企改革的形势下存在哪些想法 - ？
亢畅泰力： 深化国资国企改革面临六大问题 十八届三中全会的《决定》中曾指出,国资国企改革是我国下一步深化改革的重点领域之一,也是下一步全面深化改革的难点领域之一.在经济新常态的背景下,国务院发展研究中心副主任张军扩在论坛上提出,现阶段深化国...

得荣县13965895390： 国有文化企业存在哪些问题?如何改革 - ？
亢畅泰力： 一、体制机制有待进一步理顺当前**文化企业国有资产监管机制、现代企业制度建设水平和法人治理结构与市场经济发展和深化文化体制改革要求有一定差距.1.企业国有资产监管机制仍需完善在管理体制方面,**文化企业转制为企业后,虽由...