公司八点半上班五点下班，但公司却规定八点半到岗，五点才能离岗，这样合法吗
怎么办，有两个结果：要不就是你适应公司规定；要不就辞职走人。
当然，还有另外一个结果：如果你是对于公司很重要的人，公司舍不得你走，给你个弹性工作时间：晚上班、晚下班。
很多地方的公务员，是朝九晚五：9点上班，估计很适合你了。加油考公务员，也是你的一个选择。
如楼上所说，8点半上班，是很正常的了；还有的企业，8点上班呢。
当可以，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。
因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。
很多公司都并不是朝九晚五，会拿出中午1小时左右来吃饭、休息。这样公司并没有违反法律8小时工作制的规定。
你说的离岗是什么意思？不是下班的意思吗？如果是的话，不就是按照公司的要求上下班的吗？
...如早晨七点半到岗八点半营业,下午五点停止...
回答：公司要求的到岗时间是工作时间。 当然,你上下班在路上的时间就不算了。
上海华东建筑设计研究院有限公司上下班时间
上午八点半到下午五点。根据查询上海华东建筑设计研究院有限公司官网可知，正常工作时间是上午八点半到下午五点，中午两个小时午休时间，但晚上都会加班，不忙的时候七八点下班，忙的时候九十点下班。
郑州燃气公司营业厅上班时间
1. 郑州燃气公司营业厅的上班时间是周一至周日早上八点半至下午五点。2. 根据百度地图的显示，该营业厅位于河南省郑州市金水区经五路。3. 请注意，该营业厅在节假日期间休息。
比亚迪试车员累不累?
应该不累吧，比亚迪办公室人员是八点半上班，一周倒班。五点半下班。比亚迪在广东、北京、陕西、上海等地共建有九大生产基地，总面积将近700万平方米。主要生产商务轿车和家用轿车和电池。由20多人的规模起步，2003年成长为全球第二大充电电池生产商，同年组建比亚迪汽车。比亚迪汽车遵循自主研发、自主生产、...
安徽台信科技有限公司上班时间
行政人员是周一到周六早上八点半到下午五点半，周末休息。安徽台信科技有限公司以数控机床及配件、机械设备、自动化设备等业务为主，截止2023年2月20日，行政人员的上班时间是周一到周六早上八点半到下午五点半，周末休息。上班是指在规定的时间到工作地点工作。
物业一般几点下班
1. 上午八点开始工作，下午五点下班。2. 各小区物业公司的上班时间可能不同，通常由物业经理决定。3. 上班时间可能根据季节调整，冬季可能是早上九点，其他季节则在八点半到八点四十五分之间。4. 尽管物业公司不提供24小时服务，但业主在任何时间遇到紧急情况都可以拨打物业的24小时服务热线。5. 物业...
安庆思伟奇智能科技有限公司上班时间
上午八点半到下午五点半。根据查询知乎网显示，安庆思伟奇智能科技有限公司上班时间是上午八点半到下午五点半。安庆思伟奇智能科技有限公司是安庆市经开区重点招商引资企业,由江苏朗恩斯科技股份有限公司投资设立的。
欧姆龙医疗器械(北京)有限公司上班时间
早上八点半到下午五点半。根据欧姆龙医疗器械(北京)有限公司官网查询，截止2023年7月27号，公司上班时间为早上八点半到下午五点半，周末休息，经营范围包括销售III类医疗器械；批发医疗器械一类、家用电器等。
福州市龙强建工有限公司上班时间
周一到周五上午八点半到下午五点半。根据查询福州市龙强建工有限公司官网得知，福州市龙强建工有限公司实行五天工作制，上班时间为周一到周五上午八点半到下午五点半，享受五险一金。
公司规定八点半上班但要不我们提早十分钟到公司点名不到的话罚款合理...
不合理，既然规定是8：30上班即是劳动时间从8：30开始，除了加班时间其他闲时是私人时间，不应该这样要求。不过现在中国国情是霸王条约多，各种剥削职工，这种不合理现象也见怪不怪了
郦维羚翘： 怎么办,有两个结果:要不就是你适应公司规定;要不就辞职走人.当然,还有另外一个结果:如果你是对于公司很重要的人,公司舍不得你走,给你个弹性工作时间:晚上班、晚下班.很多地方的公务员,是朝九晚五:9点上班,估计很适合你了.加油考公务员,也是你的一个选择.如楼上所说,8点半上班,是很正常的了;还有的企业,8点上班呢.
鄂温克族自治旗13642294159： 我们公司是早上八点半上班,晚上五点半下班,请问早晚加班的时间应该从什么吗时间算啊?求大家帮忙解答. - ？
郦维羚翘： 你好,根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时. 希望以上解答对你有所帮助.
鄂温克族自治旗13642294159： 正常上下班作息时间段是?8点半上班,6点半下班,是不是超出正常规? ？
郦维羚翘： 每个公司有不同的上下班规定时间,以下是正规的上下班时间夏季:早上8:30---12:00下午 3:00 - 下午 6:00冬季:上午9:00---12:002:30pm---6:00pm第四十一条用人单位因...
鄂温克族自治旗13642294159： 公司最近违法劳动法规定修改每天工作时间,一天9小时工作,我签订的? ？
郦维羚翘： 用人单位调整作息时间,要求劳动者每天多工作1小时,那么用人单位需要支付这1个小时的加班费.计算公式为:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时...
鄂温克族自治旗13642294159： 公司规定早上8点上班,5点下班,中午单位食堂吃饭,中午不能午休的,算不算超过8小时工作制呢? - ？
郦维羚翘： 如果一个小时,就正常了,如果不让午休就应该超时了,不过你们中午吃饭也应该有半个小时,算下来公司也就占你们半个小时的便宜,呵呵,不过吃完饭谁会真的马上干活啊,回办公室聊会天,喝杯茶也就差不多了,只是不能随便出公司大门而已.
鄂温克族自治旗13642294159： 每天8点半上班,5点半下班,上班9个小时,多出的一个小时算加班么?单位人事说中午一小时是吃饭时间,所以等于上班8个小时.这个说法合理么? - ？
郦维羚翘：[答案] 工作时间不仅包括了作业时间,还包括准备工作时间、结束工作时间以及法定劳动消耗时间.且午餐时间属于工作时间的胜诉的案例就是最好的证明——午餐时间属于工作时间.
鄂温克族自治旗13642294159： 单位每天早上5点30到岗,晚上最早八点半下班属于违法吗 - ？
郦维羚翘： 当可以,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作每周工作40小时. 因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资.我国劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.”如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任.
鄂温克族自治旗13642294159： 公司让我们早8点之前打卡,下午5点之后打卡下班,又拿一个上班不定时制的合同让我们签名,这合法吗 - ？
郦维羚翘： 当然是合法的,因为是按合同办,而所谓的公司让我们怎样怎样那只是公司的一些制度或手段管理方法等.
鄂温克族自治旗13642294159： 劳动法三十六条指的工作时间,是到岗时间还是对外营业时间,如早晨七点半到岗八点半营业,下午五点停止... - ？
郦维羚翘： 像这种情况可能与工作种类有,一般以打卡为准.当然你七点到岗,八点半营业,这一小时之类你肯定是在为营业前做准备工作.这准备工作是否是公司安排的,是的就要计入工作时间内,下班一个道理.如果你自愿这么早来,只能说明你对工作的责任心问题.
鄂温克族自治旗13642294159： 有什么工作8点上班5点下班的?一班制的,不是两班倒的.有哪种工作适合这个时间段? - ？
郦维羚翘： 很多办公室的职位都是八点或者八点半上班,五点或者五点半下班的,比如文员,助理,采购,行政,销售等,而且基本上都是一班制的,你多留心点招聘信息吧.
