在永辉超市上班过年小时工可以辞职吗
一般情况下超市打工会以小时算工资的，如果工资有问题可以和超市人事部门提出
如果要准备去超市工作。工资待遇肯定不是特别高，如果你是抱着兼职去的，可能会进行一些超市外卖单子去每个柜台进行拿货。
或许是一个导购。也可能是一个货物补充人员或者是后台清点。仓库管理的人员。
当然如果业绩好或者服务态度好，你也可以去收银。
具体还得看你自己的能力。临时工的待遇都不是很高，看看你当地的平均工资水平吧。
用我们这边来说大概是17到20块钱一个小时。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
永辉超市有八爪鱼卖吗
你好，有的。现在海鲜类是人们最喜爱得了 这是我刚从永辉超市买的 而且我也买了两只
永辉超市有哪些投资价值
4、永辉超市2014年、2015年连续收购中百集团与百联旗下联华超市，分别投资其中20%左右的股份，与中百、联华共同进货，我认为，永辉投资国有股份，取得的投资回报率应该严重低于其永辉超市自身的投资回报，中百一季度投资收益0.07元，明显低于去年0.13元的收益，是按照老太太过年—一年不如一年的干法。联华...
...我在永辉超市买836元,是不是快过年涨价了
楼主：五粮液1618浓香型52度白酒500ML 国际条码： 6901382023677 市场售价在838-858之间，9月份的时候的价格是788-808之间，10月份价格才上涨40元左右，近期没有涨价！楼主可以算算，普通的五粮液52度水晶瓶装的价格已经788元--808元之间，五粮液1618是瓷瓶装的，外观更加精美。
永辉超市能用绍兴普惠券吗
能用。消费券可以用于超市、购物中心、便利店,部分水果店等。 永辉超市是可以使用的。据了解，绍兴在春节前发放了多种消费券，有全民可参与的“普惠民生消费券”、向上虞区定向发放的“虞你同行消费券”、鼓励外来务工人员留绍过年的“新绍兴人”消费券等。那永辉超市能不能用绍兴消费券呢？答案是可以...
成都武侯区武侯大道附近(永辉超市双楠店)租房,二套一的,大概好多钱啊...
可以的，不过有的地方要办理个暂时证，快过年要提前运筹帷幄啊 很高兴能为你解答问题，下面是我个人的一点看法价格一般是便宜点的几个平方200-400 好一点的地方贵点是400-800以上如果大城市的话就是400-800起步 但是贵的话是800-1200左右我在广东深圳宝安区工作过 基本房价便宜的都是300-400左右的了...
无锡有哪些家大型超市,顺便写下地址?
梁清路滨湖店：梁青路600号（梁青路隐秀路交叉口）西漳店：惠山区北环路342省道(近凤翔高架）太湖店：太湖新城万科家园 马山店：马山圣巴巴拉 十一.大统华3家 建筑路店： 滨湖区建筑路68号 梅村电：梅村五洲广场 广石路店：广石路广石家园 十二。永辉超市1家 堰桥店：堰桥惠山万达广场 ...
张家口永辉春节营业吗
营业。根据永辉超市内部规定过年是不放假的，春节期间正常营业。不过由于春节假日的原因,永辉超市的营业时间会有所调整。年三十那天永辉超市营业时间为早上八点到下午四点。年初一到年初三营业时间是早上十点到下午六点。年初四以后正常营业,营业时间是早上八点到晚上十点半。
永辉超市米面粮油提货券都可以买什么
超市发放的提货券是超市与顾客预先进行的规定的商品交易，双方约定了商品的数量，名称，缴纳了提货单资金，所以顾客只要携带提货券到超市，按照指定商品提取货物就可以了。现在很多单位。过年过节给员工发福利都是发某某超市提货卡一张，多大面额的可以去超市随便拿同等价格的东西，超出部分需要你另掏腰包了。
永辉超市提货券能买什么东西
超市发放的提货券是超市与顾客预先进行的规定的商品交易，双方约定了商品的数量，名称，缴纳了提货单资金，所以顾客只要携带提货券到超市，按照指定商品提取货物就可以了。现在很多单位。过年过节给员工发福利都是发某某超市提货卡一张，多大面额的可以去超市随便拿同等价格的东西，超出部分需要你另掏腰包了。
丰凤前列： 劳动者是 可以辞职的.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资...
西盟佤族自治县18880123183： 小时工辞职不批怎么办 ？
丰凤前列： 小时工辞职不批的话,履行法定程序后直接走就可以了.劳动者辞职并不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行.一是依法立即解除劳动关系.二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
西盟佤族自治县18880123183： 我一个同学在超市兼职收银,最近几天超市出了新规定,要求小时工辞职提前15天申请,可是她想这两天辞职 - ？
丰凤前列： 请记者来采访采访他们 你们超市是谁规定要提前十五天辞职 这是撕破脸的办法--不建议.办法二跟他们经理交涉威逼他们付你朋友工钱 如若不然---按第一条行事, 办法三 忍气吞声 干完这半个月. 一般都能拿到钱..
西盟佤族自治县18880123183： 超市小时工签订了一份辞职提前一个月的合同,想问可以随时辞职么 - ？
丰凤前列： 劳动法 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工.终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿.所以,可以随时辞职的
西盟佤族自治县18880123183： 打寒假工签了合同,但是想提前辞职 - ？
丰凤前列： 打寒假工,签了合同,但是想提前辞职,问题不大,但你违反合同在先,可能待遇这块会给你克扣一部分,建议你与用工单位的负责人好好沟通下,说清楚自己目前的困难,尽量取得对方的理解,努力做到所谓的好聚好散,尽量减少对用工单位的影响,相信这一点可以做到.这是小事,要放下顾虑,按照自己的既定目标努力就好.
西盟佤族自治县18880123183： 我在永辉超市工作,我想辞职,我看了些劳动法,就是想拿到一个月的补 - ？
丰凤前列： 劳动合同法规定个人主动辞职没有补偿金.如果没签合同可以要求从入职第二个月开始的双倍工资.关于苹果造假可以向工商部门举报,但以此向单位要挟属于违法.
西盟佤族自治县18880123183： 钟点工与雇主闹矛盾,能随时辞职走人吗? - ？
丰凤前列： 钟点工属于非全日制用工.《劳动合同法》第七十一条规定:“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工.”第七十二条第二款规定:“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日.”因此,你可以随时辞职走人,并要回自己的工资.如果雇主拖欠你工资的时间超过十五日,就已经涉嫌违法,你可以向劳动行政部门投诉.
西盟佤族自治县18880123183： 我和福州永辉超市签了劳动合同 - ？
丰凤前列： 试用期可以.你可以先在提出来呀,不要拖,而且一般试用期过的时候双方要确认一下的,你可以先在书面提出来,先让他们批准辞职,他们就酸在要求你多干几天也是可以的
西盟佤族自治县18880123183： 我在重庆永辉超市做收银,已经办了入职,可是做了10几天由于家里有事不能做了,可以辞职吗?有工资吗? - ？
丰凤前列： 你递交辞职报告的时候和领导说明原因,让财务给你结工资.一般都是可以领到工资的,不行的话就走法定程序了.不能让自己白干的.
西盟佤族自治县18880123183： 临时工辞职不批怎样强制离职 ？
丰凤前列： 首先,得写一份《辞职通知书》,注意不是《辞职申请书》,因为是单方提出解除劳动合同,而不是协议解除劳动合同,所以必须通知公司.2、其次,解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据.如果将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时,公司会反过来说未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将非常不利.3、最后,假如公司不签收,建议使用邮政快递方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”,即使公司拒签EMS,亦可凭邮局的退件凭条证明已经履行通知义务,系公司拒签.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
