我是快要退休的国企合同制工人人事档案丢失了会影响退休吗？
可以找兼职会计啊.
首先要看你退休之前工作的类型。比如有资历的老教师退休之后还可以在各个学校当管理人员。其次就是你想找什么的工作，工作的岗位很多，就看各人的能力。
找份兼职作对于一些年龄大的人是个不错的选择，老龄化问题是个世界性问题，目前70后、80后的长辈年龄也多六十岁以上了，尤其是80后这一代独生子女较多，两个年轻人要赡养四位老人还要抚养孩子，其生存压力不言而喻，作为长辈可以找些力所能及的工作，一来赚取些收入减轻儿女压力，二来发挥余热给社会做贡献，三者可以紧跟时代，不与社会脱钩。而且从自己以前的工作岗位上退下来，突然间就变得很闲，找一份兼职可以打发时间，他们会觉得比较容易接受。一举多得。
1、从事过教师行业的人，可以写书。退休后可就自己的教书经验、生活体会、教育心得、为人处事等方面著书写作。不仅可以打发时间，写的不错还可以签约投稿。
2、城市清洁员 这个行业几乎都是老年人，如果您特别有奉献精神也可以从事这个行业，这可是一个非常值得尊重的行业，为了一座城市的面貌，从凌晨到深夜，高楼大厦到街头巷尾总能见到。虽然辛苦，但是具有奉献精神。
3、小区保卫 这个工作在老年人中很抢手，工作也轻松，没事的时候就喝喝茶，看看报纸，该工作允许的年龄上限也高些，如果有机会的话可以从事此类工作是一份好工作。
4、开店 如果以前有个经商方面的经验，等到退休的时候自己手边有积蓄的话完全可以租个店面，开个蔬菜店、小吃店或小卖部什么的，有很多机会和他人交流，预防了孤独感的产生。小本生意薄利多销其收入也是很可观的。
5、现在网上购物也是很时髦的，计算机基础好的人还可以在网上开个网店，也是很不错的。
6、培养兴趣和多做户外运动健身运动，社会福利工作，或是学术研究可以填补你因不上班而所造成的空虚。为了避免寂寞无聊，你可以考虑各种活动—户内活动，户外活动，智力活动或体能活动，也可以是个人或集体活动。
参考资料：退休机制-百度百科
会的
可以按死档处理，重新建档
国企到底有什么优势?
主要原因还是因为国企有着稳定，和睦的优势，还有美味的食堂可以享受。而且特别有人味儿。年龄跨度很大，从毕业小生到快退休的前辈。我来说说国企的优势：1、 国企很有人情味：如果你是一名业务员，为公司戎马功劳很久，自身原因身体出了问题。从一线岗位下来，一定会有一个地方留着你给你退路。2、 学习...
...国企上班是合同工上了六年班45岁她说50岁就要退休了我该怎么办了那...
这个不矛盾，你社保反正是要交满，最低15年以上并且最低达到正常退休年龄，一般自己交社保的话是55周岁以上，两个头条件同时满足的情况下，可以办理退休享受退休金。你所在的岗位如果50岁不让你干了，你可以干别的事，继续把社保交满15年。
体制内为啥有的领导快退休了还在拼命干活?
所以有些快退休的人，为了感受这种正常的职场存在感，也不愿意早早地步入老年退休后的安静生活。二、钱财收入，优势不在，接受不了这种落差 一个管理人员的正常收入，要比普通退休人员多几倍，就拿我们这个三四线城市的国企管理层来说，副处级一年的收入，一个月月薪8000，奖金是5万。总共年收入下来会...
我在国企工作还有一年半就可以退休了,如果想换到私企去上班对退休待遇有...
对养老金有点影响，但是不会太大，但是有利于你顺利加入民营企业，减少了不必要的政策障碍，确保退休后既符合干部管理的有关规定，又可以保证自己退休后，除了养老金之外，还有一份高薪，从这个角度讲还是划算的。第三，国企退休后能否到民营企业需要打问号 这几年，每年都要对国有企业领导人员退休后从事...
坚持了10年的国企工作,快35了,现在辞职会不会可惜?
如果你年轻，那么你想闯闯这个想法是很好的。但是35真的是一个蛮尴尬的年纪，现在你去正规单位都不会要你，如果你辞职创业谁知道最后结果会是怎么样的，毕竟现在创业失败的大有人在。很多人都知道国企的福利待遇有多好，就算是你一直稳打稳扎现在的工资也不会太低。退一万步来说，你的工资不高，...
国企退休和事业退休的差距大吗?
未来企业职工和事业单位人员在养老金上的差距还会存在的，国家现在要做的是，一方面控高提低，控制退休高收入群体的收入增速过快，提高低收入群体收入增长。另一方面，还是按照多缴多得、长缴多得，不缴不得、活的时间越长。养老金会越多。不过，社会养老金没有绝对公平，两者间还有会拉开一些差距的，只是...
国企单位里,合同工、正式编制员工区别在哪里?
正式工：可以从入职混到退休 正式工，在国企可以说是皇家部队，一般来说只要不是犯了什么大的原则性的错误，饭碗可以从入职开始一直捧到退休，然后靠着养老金一直活到死。这大概也是人们羡慕企业正式工的根本原因所在，想想谁听说过有几个人是正式工被开除的？尤其是国企，哪怕是被领导再看不顺眼，至多...
在一个奄奄一息的国企工作,是去是留?
我个人认为，创业不分年龄大小，无论干什么，只管脚踏实地，低头拉车，必能有回报。而只知抬头看路，不脚踏实地的人，可能在国企混得不错，当退休后……（此处有删除）只剩下辉煌的回忆。如果您真遇到了奄奄一息的国企，我个人建议，赶紧找适合发挥个人长处的行业，不要舍不得眼下的优渥，一定踏踏...
人社部是否取消国企合同制工人的特殊工提前退休申请?
人社部没有取消国企合同制工人的特殊工提前退休申请。国有企业的合同制工人如果符合法律允许规定都可以办理特殊工种退休。不能办理特殊工种退休的可能是以下几种情况:一是你所从事的岗位工种不属于特殊工种。二是你所从事的岗位特殊工种累计年限未达到规定年限。三是你档案中关于你从事特殊工种的材料有问题。...
还有4年就要退休了,单位却突然拿出60万买断工龄,这笔账值吗?
如果在你所居住的城市，你如果能找到工作，无论私企、国企，都给缴纳养老金，你可以自己承担一部分费用缴纳基数提高一些，这样到你退休的时候也能拿上高工资，如果自己承担的金额不超过十万，你再交六年，办理退休，这样你左右算都是划算的，如果不好找工作，可以自己按照灵活就业缴纳养老金，我想你再怎么...
校尝福路： 按目前政策,如是男性没影响(工人、干部都是六十岁退休);如是女性则有影响(干部五十五岁退休、工人五十岁退休).
永安市15064144152： 我是企业合同制工人,到了退休年龄,单位把档案给丢了我咋办 - ？
校尝福路： 单位应当承担寻找或补办的责任,如果耽误了正常退休,你有权申请仲裁或起诉单位.
永安市15064144152： 合同工退休档案中必须具备哪些手续 - ？
校尝福路： 办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,需提交以下资料:(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)(2)本人一寸彩色照片一...
永安市15064144152： 国企退休职工档案必须移交到人社局? - ？
校尝福路： 职工办理退休,即向社会保险行政部门提供档案进行审核,退休后,档案由社会保险经办机构或者街道、社区劳动保障所负责保管.劳动和社会保障部等13部门 《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》 中办发〔2003〕16号 ...
永安市15064144152： 国企合同工单位接收档案吗? - ？
校尝福路： 接受的,只要是有人事部的都会接收,而且,有些单位很在意当案
永安市15064144152： 国有控股企业员工档案在人才如何办理退?国有控股企业员工档案在人才 ？
校尝福路： 单位需要办理1、查看职工人事档案是否到了退休年龄和月份,确实到了.女:50周岁(工人)或55周岁(管理).男:60周岁或55周岁(特殊工种,还要公式一个月)就可以2、到所在区的社保中心打印养老保险结算单(做减少),3、单位人事部门管理退休的人员根据结算单计算出退休金4、上报到单位所在区劳动和社会保障局的保险科审批无误后拿者退休审批表5、到社保中心办理退休增加录入退休数据和医保手续(上交加盖医保公章的退休审批表)把在职改为退休(报销比例增加).6、单位通知职工办理退休下通知单办理职工退休手续厂发退休证 .7、下一个月10号左右单位通知职工到企业领取养老保险金的存折. 企业支付部分由单位根据实际情况来定.
永安市15064144152： 85年全民合同制工人,退休时档案里没有招工登记表,原单位没有了,怎 - ？
校尝福路： 档案不见,原单位不在,可以尝试以下方法处理: 1、通常人事关系、工资、档案等等是跟劳动部门,即当地的劳动局发生关系.如果你是普通工人,那档案是存放在工作的劳资科或人事科,叫法不同,但是在这个部门;如果是工厂领导,档案...
永安市15064144152： 个人缴纳养老保险或是申请退休时是否需要档案? - ？
校尝福路： 个人缴纳养老保险或是申请退休时是不需要档案的,养老保险待遇只看实际交费情况决定的,跟档案没有关系的. 达到国家法定退休年龄(男性满60周岁,女性操作工岗位或个人存档人员满50周岁,女性管理岗位人员满55周岁),城镇企业职工养老保险累计缴费年限满15年,且按规定确定待遇领取地为我市的参保人员.因工作需要被用人单位继续留用的,可以办理后延退休.后延退休应按整年度缴纳养老保险费,退休年龄按周岁计算.城镇企业职工养老保险累计缴费年限不满15年的参保人员,可按规定延长缴费至满15年办理退休.2011年6月30日以前办理参保缴费手续的人员,延长缴费5年后累计缴费年限仍不满15年的,可一次性趸缴费至满15年办理退休手续.
永安市15064144152： 提前退休档案丢失 - ？
校尝福路： 1、长期从事接触笨行业的工作,一般算有毒有害工种,在手续齐全时可以办理提前退休.2、但没有人事档案时,不能办理提前退休手续.3、“无充足档案证明,但可以找到很多前单位同事作证,请问这种作证是否有效?”:(1)是否有效,你应...
